产科护士工作总结3篇Word文档格式.docx
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1、在工作态态度方面,我本着“把工作作做的更好,积极圆满的完完成本职工作”这样一个目目标,在日常工作中,我要要求自己认真接待每一位病病人,把每一位病人都当成成自己的朋友,亲人,能够够做到换位思考别人的苦处处。
每次走进病房,我都利利用有限的时间不遗余力的的鼓励产妇,耐心的帮他们们了解情况、建立信心;
坚坚持查对制度,做到班班查查对,病人床头交接的原则则
2、在能力提升方面,,我要求自己严格遵守我院院的规章制度,时刻注重学学习掌握三基(基础理论、、基本知识和基本技能),,坚持三严(严肃的态度、、严格的要求、严密的方法法)。
每月我们都会组织进进行两次理论培训和考核及及基础操作和专业知识考核核工作,让每位助产人员真真正掌握所学知识。
3、、在医疗防范方面,我严格格按手术室要求规范产房,,按规定做好空气细菌培养养,消毒液检测,器械物品品细菌培养,强化助产室手手卫生。
规范接生操作,强强化无菌操作规程,预防会会阴切开感染及新生儿的感感染,无差错事故发生。
三、学习、生活方面:
我非常喜欢马云的一句话,,他说:
“一个人的胸怀,,是被委屈撑大的。
”在医医务工作中,常常会遇到被被病人或其家属误会的事情情,那种委屈常常会令人伤伤心退缩。
随着工作经历的的增长,经历的事情越来越越多,现在发现,抵抗委屈屈的能力也越来越强了。
以以前觉得委屈的事,现在看看来,都算不上了。
凭着成成为一名国优国标白衣天使使的目标和对知识的强烈追追求,我严格要求自己,刻刻苦钻研,勤奋好学,基本本上掌握了妇产科一些专业业知识和技能,做到了理论论联系实际。
除专业知识的的学习外,还注意拓展自己己的知识面,广泛的涉猎其其他学科的知识,提高自身身的思想文化素质。
同时,,在生活上坚持严谨的态度度和良好的作风,养成了良良好的生活习惯,生活充实实而有条理。
为人热情大方方,诚实守信,乐于助人,,能与同事和睦相处,积极极参加各项活动,不断的丰丰富自己的阅历。
四、今今后目标:
当助产师长的的这段时间里,我也不敢说说自己取得了什么成绩。
我我只是在努力的适应,认真真的完成各项工作任务,同同时,也意识到了自身存在在的一些不足之处。
比如说说,对科室里的护理工作计计划不够全面,处理一些护护患事件时的沟通能力还有有欠缺。
我也知道,自己距距离一名优秀的助产师长还还很遥远。
护理工作是平凡凡的工作,又是一项崇高而而神圣的事业。
在今后工作作中,我将加倍努力,努力力在科室护理队伍中,以身身作则,起表率作用
1、、加强安全防范,减少护理理缺陷。
要提高全体人员员的安全意识,对护理人员员进行安全教育,严格落实实各项规章制度和操作规程程,严抓产科护理质量。
2、加强产房管理,预防防医院感染发生。
产房是是医院重点监控的区域,产产房管理直接关系到母婴的的安全。
今年严格加强医院院感染监控,规范产房管理理预防医院感染。
按照医院院感染质控要求合理规范产产房。
按手术室要求规范产产房,严格陪人的管理,控控制产房内人员的流动,配配备晚夜班护工随时做好清清洁,消毒工作及终末处置置。
加强产房消毒检测工作作,按规定做好空气细菌培培养,消毒液检测,器械物物品细菌培养,强化助产室室手卫生。
规范接生操作,,强化无菌操作规程,预防防会阴切开感染及新生儿的的感染。
3、强化助产技技术培训,确保母婴的安全全。
助产技术是直接关系系到产科发展的关健因素,,也是母婴安全的保障。
我我科助产士队伍年轻化,相相对助产资历较浅,临床经经验欠丰富,目前助产队伍伍技术水平已明显制约科室室的发展,采取轮流培训的的方式,充实助产技术。
强强化在职培训,采取每周讲讲课,每月护理查房等方式式,每月对助产人员进行理理论及操作考核,让每位助助产人员真正掌握所学知识识。
针对产科危急重症进行行系统实战演练,培养团队队协作与急救意识,不断提提高急救水平。
尤其是产后后出血,妊娠高血压综合征征,羊水栓塞,妊娠合并心心脏病,新生儿复苏抢救等等,每一位产科工作人员都都要牢记抢救程序,并能在在实践演练中熟练掌握。
4、推行助产新模式,实实施分娩新项目。
在今后后的工作中,不断创新,逐逐步开展导乐分娩,气囊仿仿生助产术,无痛分娩。
5、创立温馨产房,创造名名护效应。
温馨产房的创创立不仅要求助产士每天坚坚持从仪表美、语言美、行行为美做起。
而且要做到:
1、温馨礼仪服务;
22、温馨知识服务;
3、人人性化温馨护理服务;
4、、人本护理服务。
产科风险险大,病情变化快,可预见见性差所以每一位产科工作作人员都要绷紧安全绳,认认真细致的观察产程,重视视病人的主诉,认真遵守各各项操作常规,确保母婴的的安全,严范差错事故发生生。
在过去的一年中,我我感谢院领导给予我的指导导和关心,感谢每一位和我我共事的同事。
感谢你们的的善待,感谢和你们有这样样相逢相知相处的缘分,感感谢你们的善良和美好,感感谢你们让我生活在这样一一个温暖的大家庭!
希望来来年,我们仍然能够荣辱与与共,共同感觉感受生命和和生活的美好美丽,共同去去创造一个更加灿烂的未来来!
产科护士工作总结范范文篇二:
xxxx年,,产科护理团队在医院、护护理部和科室正确领导下,,在各科大力支持下,超额额完成了各项护理任务,现现将护理工作总结如下:
基本情况介绍:
1、工工作量情况:
截止10月月,出院病人数3988人人次,手术例数1780例例,cd型病例2221,,收治危重病人128例((其中转诊38例),床位位使用率132.29%,,床位年周转次数98.336次,平均住院日4.118天;
收治婴儿数35227人,完成新生儿疾病筛筛查3216例,新生儿听听力筛查3462人次,完完成卡介苗接种3197例例;
护理三级查房64例。
1-10月收治病人数较较去年同期增加627人,,各项指标呈显著上升。
2、护理人力资源情况:
科室现有护理人员27名;
;
其中副主任护师1名、主主管护师3名、护师12名名、护士6名,助理护士55名。
产科护理特点是风险险高、加床多、问题多、投投诉多、病人周转快、工作作繁锁、健康宣教任务重;
在科室营造了一种积极向向上的文化,产科护理团队队是一个团结协作、乐于奉奉献、积极进取的团队;
产产科护理人员在护理工作中中能沉着应对压力,运用良良好的服务态度和专科技术术给孕产妇提供优质的护理理服务。
3、各项护理指指标落实情况:
年计划目目标达标率≥95%
护理理工作和服务态度满意度≥≥95%
护理人员年培训训率100%
护理人员““三基”平均达标≥80%%
护理技术操作合格率≥≥98%
基础护理合格率率≥90%
特级、一级护护理合格率≥90%
四种种表格书写合格率≥95%%
急救物品完成率1000%
常规器械消毒灭菌合合格率100%
年褥疮发发生次数:
每百床护理理严重差错发生次数≤0..5%
年护理事故发生次次数:
一人一针一管执执行率100%
母乳喂养养率≥98%
新生儿疾病病筛查率≥98%
住院孕孕产妇健康教育覆盖率1000%
年护理有效投诉次次数0
主要工作成绩:
1、进一步加强了科室制度度建设:
根据科室临床工作作需要对制度、指引不断进进行调整。
新增6项护理流流程,修订5项护理工作指指引。
2、良好运行临床床护士分层级的责任制护理理管理模式,实行apn连连续性排班,实行床边工作作制,继续落实管床管病人人的机制。
每班设护理组长长、护士均衡连续排班,发发挥高年资护士的作用,上上级护士指导下级护士的工工作,护士分管床位、责任任到人;
护士对自己所分管管病人的护理质量负责。
3、进一步审视产科质量安安全系统,加强患者安全管管理。
做好床边双人查对、、身份识别、跌倒、坠床等等风险防范。
4、继续落落实好护理查房制度并做好好危重病人的监管工作。
落落实管床护士查房、护理组组长查房、护士长查房三级级查房制度;
护士查房了解解所管患者的情况;
护理组组长查房下达护嘱,检查并并跟进护嘱的落实情况,解解决组员的护理问题,护理理组长同时承担危重、疑难难患者的护理任务;
护士长长对危重、疑难和特殊患者者进行护理查房,解决专科科疑难护理问题,及时发现现患者潜在的护理风险,11至10月护士长进行危重重、疑难患者查房64例。
5、确定了8项产科专专科护理质量指标,通过rrca分析确立持续改进的的目标。
每季度重点监测33项专科护理质量指标,如如成立了“阴道分娩尿潴留留”rca小组:
收集临床床案例用rca方法分析,,采取改善行动,降低阴道道分娩尿潴留发生率,提高高护理质量。
6、建立了了科室三级质控网。
一级质质控由管床护士完成;
二级级质控由组长完成;
三级质质控由护士长完成。
科室开开展了“杜绝临时医嘱漏签签名的qc活动”。
7、、加强护士的培训,提高护护士的临床能力与临床协作作能力。
今年科室每月业务务学习的重点是进行了操作作规范、护理指引、急救流流程的演练(实操培训)与与团队合作培训,增强了护护士处理问题的能力与团队队意识。
今年另一个培训重重点是对7月新分配到我科科的5位培训生的培训,由由专人导师临床带教3个月月,并完成急救护理基本操操作与专科护理基本操作的的考核;
由科室考核小组、、带教导师进行评估:
培训训生自我鉴定、带教导师鉴鉴定、操作考核情况、临床床急救应对能力考核,决定定能否进入夜班岗与管床管管病人。
8、开展多种形形式的健康教育,重点每天天对出院病人进行>
1小时时的出院宣教,得到了孕产产妇及家属的好评。
9、、提供优质护理服务,提高高病人满意度。
营造服务文文化,让护士与护理工作走走进患者内心,每天对出院院病人进行满意度调查,调调查目前护理工作能否满足足病人的需要,对不满意的的项要求组长及时与患者或或家属沟通,及时化解;
每每月对出院病人满意度进行行评价统计分析:
评选出最最满意护士、对患者的意见见进行整改并在护士护士会会上通报;
病人评选出全年年最满意的护士作为评选优优秀护士、评选年度先进优优秀同等条件下优先的指标标,为病人提供满意的护理理服务。
1-10月出院病病人满意度为93.28%%,;
护理部统计的1-110月电话回访病人满意度度为93.38%。
100、严格按照三级甲等医院院与创优工作的各项标准开开展各项临床护理活动。
11、有效运作iso90001质量管理体系文件中中的产科专科作业指导书,,通过xxxxiso99001的内审及iso99001的外审,无不合格格项。
12、严格消毒、、灭菌、隔离措施的落实、、管理和监测。
组织护理人人员学习医院感染管理办法法和院感知识,科室院感质质控员按消毒隔离原则进行行院感监测,各项指标达标标。
13、坚持不懈对护护理人员做好爱婴知识培训训与复训工作,对孕产妇做做好爱婴知识健康宣教与与指导工作,顺利通过区、、市、数次妇幼工作大检查查。
14、完成了护理部部与妇儿科交给的教学任务务:
完成了54余名护理理实习生的临床护理带教,,完成了5名进修生的带教教。
存在问题与努力方向向:
1、护理人力资源短短缺。
由于护士编制本身不不足,加上病区长期加床,,造成了护理人力资源绝对对与相对不足。
2.要求求护士工作之余善于总结,,积极撰护理科研论文。
产科护士工作总结范文篇三三:
今年七月,我被任命命为产科副护士长。
作为一一名医院里最年轻的中层干干部,从上任的那一天起,,我就深深意识到了所面临临的压力和挑战。
以前,,从未参与过护理guǎnnlǐ工作,对guǎnnlǐ的实践经验可以说说是一无所知。
通过将近半半年来的工作实践,使我逐逐渐地,更深层次地认识到到了一个护士长的职责。
““当好一名护士容易,要当当好一名护士长却不容易。
”可以说,这是我半年来来最深的体会。
以前,作为为一名护士时,我只要做好好了本职工作,处理好了与与病人之间,与护士、医生生之间的关系就好了,而且且呢,一直以来也做得顺风风顺水,得到的都是鼓励和和表扬。
而现在,一上任任,我马上体会到了一名护护士长的职责要比一名护士士的职责多得多,也难得多多。
比如说,面对病人:
以以前,我觉得难应付的病人人只是偶尔那么几个。
可是是现在,我突然发现,那些些难应付的病人怎么会冒出出来这么多?
其实是因为,,当了护士长,就要去面对对科室里所有难应付的病人人。
可以说,刚上任的时时候,因为经验不足,处理理一些事情的时候,也得到到了教训。
因为在意见本上上,我曾经得到过一次点名名批评。
当时这个病人因为为安排不了车子将她上午送送回家,而我的解释又过于于简单,所以她在意见本里里写道:
“护士长处理事情情的态度和方法,让人感觉觉不想负责,不敢承担,希希望院领导给予指导和批评评。
”当时,我的第一个想想法,就觉得挺委屈的,那那天出院病人有那么多,车车子送需要一定的时间,又又不是我能随意安排的,别别人和她这么解释就没事,,而我,怎么就遭到了点名名批评呢?
后来,我自己也也想明白了,就因为我的头头上多了一条杠,她当然有有理由对我的要求更高了。
当护士,当护士长,有有些时候,觉得挺委屈得。
很多时候,病人对环境不不满意,对卫生不满意,对对治疗不满意,首先第一个个挨骂的,往往是护士。
非非常喜欢马云的一句话,他他说:
“一个人的胸怀,是是被委屈撑大的。
”工作越越来越多年,经历的事情也也越来越多,现在发现,抵抵抗委屈的能力也越来越强强了。
以前觉得委屈的事,,现在看来,都算不上了。
当护士长的半年时间很很短,也不敢说自己取得了了什么成绩。
这半年,我只只是在努力的适应,认真的的完成各项工作任务,同时时,也意识到了自身存在的的一些不足之处。
比如说,,对科室里的护理工作计划划不够全面,处理一些护患患事件时的沟通能力还有欠欠缺。
我也知道,自己距离离一名优秀的护士长还很遥遥远。
但是,我会去努力,,让自己一步一步成长起来来的。
努力在科室牟护理队队伍中,以身作则,起表率率作用。
今天,我能够站站在这里,做一次述职报告告,心中怀着一颗感恩的心心,感谢院领导给予我的指指导和关心,感谢所有同事事给予我的支持和帮助,因因为有你们,我不孤单!
产科护士工作总结范文
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