科技企业文化整合及企业形象设计项目策划书.docx
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科技企业文化整合及企业形象设计项目策划书
科技企业文化整合及企业形象设计项目策划书
近二十年的运营开展历史沉淀了深沉的企业文明
一、十九年的创业历程走出了一串辉煌的足迹
¥¥¥¥公司创立于1985年,经过十九年的艰辛妥协,¥¥¥¥公司曾经生长为一个专业从事修建幕墙、装饰、环保门窗设计、制造、装置及新技术、新产品研发为一体的大型现代化企业。
¥¥¥¥公司一直坚持技术抢先的竞争战略,抢占市场制高点,先后取得17项国度专利,其中〝集成型多功用门窗〞和〝幕墙门窗物理功用自动检测装置〞两项专利取得高新技术项目认定和国度树立部科技效果推行。
目前,¥¥¥¥公司建有深圳市独一的幕墙门窗检测中心,在科技园拥有一座5A规范智能大厦,拥有先进技术和设备的¥¥¥¥罗尔特公司。
公司注重迷信的管理,不时地在实际中提高运作水平,并经过ISO9001-2000国际质量体系认证。
对事业的执着追求结下了累累硕果,¥¥¥¥公司先后承建了惠州邮电枢纽中心大楼、深圳市政府办公大楼、深圳市地税局和中国国际高新技术效果买卖会场馆等大型工程项目,在业内声名卓著。
2003年,深圳市科技局认定¥¥¥¥公司为〝高新技术企业〞,对其在先进技术范围内的突出贡献给予了高度的评价。
近百人的中初级专业技术人才队伍正不时扩展研讨开发的才干,高水平、国际化的运营形式和前瞻性的战略目光正带动着¥¥¥¥科技走向新的终点。
21世纪是以知识经济为主导的时代,国际化浪潮也对我国修建幕墙行业形成严重的冲击,面对新的机遇和应战,¥¥¥¥公司不时创新,进一步启动知识动力,展开了二次创业的历程。
二、公司缔造者对社会活动积极地参与促进了企业文明的构成与传达
企业文明的有效传达不只提升企业的全体笼统,更有利于促进品牌价值的完成。
¥¥¥¥公司的缔造者们积极地参与社会活动,发生了良好的社会效益。
蔡董事长担任了很多协会或行业委员会的职务〔中国金属结构协会幕墙委员会理事、中国修建装饰协会铝制品委员会委员、树立部修建科技杂志副理事长、深圳市装饰行业协会幕墙门窗委员会副会长、深圳市住宅产业协会副理事长、深圳市节能协会副会长、深圳市建材行业协会理事〕,对企业文明的开展和传达发生了庞大的作用。
国际初次成功举行国际性修建幕墙门窗研讨会在促停止业的国际性交流方面做出了突出贡献,显示了¥¥¥¥公司不只关注自身的开展,也在为国际同行做出表率。
作为行业的佼佼者,¥¥¥¥公司承当着带动行业提高,走向国际的责任。
文明是深层次的行为形式,是一种由理念主导的财富。
¥¥¥¥公司这些富有责任感的举措是深沉的企业文明的表现,它不只为社会发明了很好的效益,也必将为企业带来积极的回馈,良性文明互动的魅力也在于此。
三、丰厚的文明外延浸透在企业运营的各个范围
企业文明是企业全体的行为形式,深植于企业的各个范围。
¥¥¥¥公司近二十年的开展历程也是¥¥¥¥文明积聚的历程,具有自身特征的¥¥¥¥文明曾经深化到企业的各个方面。
我们可以清楚地感遭到它在这些方面的特点:
1.技术观——抢占制高点,追求技术的行业抢先。
修建幕墙门窗行业在现代城市树立中起到十分重要的作用,技术要求高,施工难度大,对资料及设计的要求也随着市场的提高越来越高。
¥¥¥¥公司一直坚持技术抢先的竞争战略,不时对幕墙、门窗技术停止创新和开发,先后取得17项专利,并被深圳市科技局认定为高新技术企业。
¥¥¥¥公司拥有近百人的中初级专业技术人才,有才干跟随并逾越国际先进的幕墙门窗技术。
目前,¥¥¥¥公司成立了深圳市独一的幕墙门窗检测中心,〝修建幕墙门窗物理功用自动化检测装置〞填补了国际空白。
2.人才观——以人为本,尊重人才。
人是企业最珍贵的资源,¥¥¥¥公司视〝以人为本,尊重人才〞为首要的企业肉体。
¥¥¥¥是一个和睦暖和的小家庭,为每一位员工提供轻松、自在的任务环境,在这里大家相互尊重,沟通和交流。
任务是一种快乐,每团体都充溢了发明的愿望和任务的热情。
〝富聚人世财,诚集天下贤〞成就了¥¥¥¥公司企业文明的灵魂,人是¥¥¥¥事业的基石,是¥¥¥¥文明的发明者和实际者。
3.开展观——鼠目寸光,追求出色。
¥¥¥¥公司作为一家高新技术企业,不时追求事业的开展需求战略家的目光。
修建幕墙行业日渐成熟,竞争日趋剧烈,树立普遍而有效的营销体系已成为企业最重要的任务。
地产、修建行业曾经走向品牌化竞争的时代,修建幕墙门窗行业产品差异化逐渐增加,品牌差异化竞争也是肯定的趋向。
¥¥¥¥公司研发技术水平居行业抢先位置,员工们富有创见的任务和高度的责任感不时推进着¥¥¥¥的提高。
¥¥¥¥公司内行业内曾经成为了名牌,而事业的追求是无止境的,¥¥¥¥只要不时开展,不时创新,不时提高才干永葆青春。
企业文明树立全体性规划的缺失使得
企业文明的经济效能没有充沛发扬
一、企业文明树立活动仅在局部展开,在执行和深挖文明品牌价值方面力度不够。
创业者们忙碌的任务也许使得¥¥¥¥公司无暇对自身的文明停止一个全体性的规划,并且,企业文明的效能也只要在公司到达一定的运营规模才干凸显。
十九年的妥协,¥¥¥¥公司从成功走向出色,企业文明整合的课题也摆在企业家们的面前。
从以往的沟通和交流,我们以为¥¥¥¥公司的企业文明树立活动需求一个全体性的规划,以深化开掘它的品牌价值。
首先,¥¥¥¥公司以往的企业文明树立没有全体性的规划。
企业文明是企业全体的行为形式,仅仅提出口号、或许停止一两次活动并不是真正意义上的企业文明,它是从思想到行为的深化贯彻。
华为以一部<华为基本法>的树立和传达奠定了企业的文明基调,而西风公司以〝关爱每一部车,关爱每一团体〞的理念再次走向辉煌。
¥¥¥¥公司有着深沉的文明沉淀,需求停止系统地梳理和创新,并使之与品牌战略设想完美结合。
其次,在企业文明体系中没有明白提出企业理念或运营哲学。
肉体层面的文明是中心,皮之不存,毛将焉附?
没有肉体中心的文明凝聚力和生命力是不能够弱小的。
¥¥¥¥公司的企业价值观和品德观自身就曾经实真实在的存在,为了传达和运用的便利,明白提出它们的表述方式将愈加有利于企业品牌的整合传达。
第三,企业文明传达的任务十分完善。
在¥¥¥¥公司网站、画册、VCD等宣传资料中,关于¥¥¥¥公司企业引见和文明传达方面的内容十分少,而且传达的信息十分有限。
有时甚至会发生一种错觉:
这个公司是什么样的公司呢?
我们以为这一点和¥¥¥¥公司的身份和位置相去甚远,
二、没有明白的目的性的表述,难以外举动上落实,企业文明对企业开展的促进作用未能充沛表达。
企业文明要发生良好的效益,必需落实到每一位员工实践举动中。
由于缺乏一个明白的目的性的表述,¥¥¥¥公司企业文明对开展的促进作用并没有充沛表达。
文明的作用在于对人们行为方式的约束和引导,良好的文明营建积极的任务气氛,率领群体朝向一个目的努力。
¥¥¥¥公司需求明白提出企业的宗旨或许理念,或许最高企业目的,让全体的¥¥¥¥人有一个共同的、明白的妥协目的。
企业笼统系统树立时间较早,为企业品牌塑造产
生了庞大的推进,但局部外容需求更新和完善
一、logo和基础局部有需求更新的内容。
¥¥¥¥公司标识和规范色、规范字等外容是依照多年以前的制造工艺和审美观念停止的设计,我们以为有些方面曾经落后于现代印刷制造工艺,也有些落后于现代的审美潮流。
运用不同的颜色或工艺,发生的效果差异很大,我们建议对原有的基础要素系统停止重新思索和定位,必要的局部停止更新。
辅佐图形是近年对视觉系统引入的概念,它的运用方式灵敏,对视觉系统起到了丰厚表现力和节拍感的作用,¥¥¥¥公司新的笼统系统也可以思索引入这样的元素。
二、下属机构之间笼统不一致,企业笼统表达方式不集中,形成品牌资源的糜费。
¥¥¥¥公司下属机构也有自己的标志和笼统系统,在分开独立适用的时分,企业笼统表达方式不集中,不只添加了本钱,分散了影响力,也形成了少量的品牌资源糜费。
多品牌和单一品牌笼统战略比拟而言,我们以为¥¥¥¥公司目前适宜单一品牌战略。
三、VI系统未能贴切的表现企业文明的外延,也没有可以和企业品牌位置相契合。
企业笼一致方面要契合品牌战略的要求,另一方面要表达企业文明的外延。
¥¥¥¥公司深沉的企业文明如何可以经过笼统很好的展现出来是此次CI设计任务中重点思索的效果。
原有笼统系统技术化颜色浓重,对人文的外延表现较少,未能贴切的传递出¥¥¥¥公司以人为本的文明精髓。
而且也没有可以和¥¥¥¥公司现代化的大型科技企业的品牌身份相契合。
四、MI和BI等局部缺乏,招致整个系统的不完整。
MI和BI两大子系统的缺乏形成¥¥¥¥公司笼统系统不完整。
CIS包括理念识别系统(MI)、视觉识别系统(VI)和行为识别系统(BI)三个局部,有些看法的观念还包括听觉识别系统。
没有MI,笼统系统没有深入的外延,没有BI,笼统系统缺乏可落实的根基。
CIS系统的树立,是一个企业文明体系走向成熟的标志。
以下限于目前对¥¥¥¥公司的了解所做出的剖析。
关于企业文明整合和企业笼统设计任务来说,这些信息是不够的,假定能无时机协作,我们将以更深化和更专业的方式与¥¥¥¥公司有关人士沟通,一同研讨,以求取得对¥¥¥¥公司片面准确地掌握。
¥¥¥¥公司深沉广博的文明吸引着我们的灵感,也将是我们所面临的新的应战,我们情愿以全部的热情和力气去面对,并以慎重的态度去任务。
在此对¥¥¥¥公司的信任和有关人员的协助表示感谢。
深圳市****企业笼统筹划
2004年7月19日
文明是群体的行为形式,包括行为的目的、信心、准那么、方式和结果。
出色企业成功的重要缘由之一是拥有优秀的企业文明,企业文明与企业的运营业绩严密相关。
具有内在特质的企业文明是¥¥¥¥公司企业中心竞争力的重要组成要素,企业文明树立是增强品牌竞争力的重要途径。
名牌的一半是文明,企业文明作为企业中心竞争力,她的树立对¥¥¥¥公司品牌运作有着深远而重要的作用。
企业文明树立要求企业拥有明白的、可完成的企业运营理念。
企业运营理念明白了企业的开展方案、价值观念和评判规范,用鲜明的目的勾搭企业员工,降低办公室妥协,提高任务效率,并鼓舞员工士气。
企业笼统系统是企业文明成熟的标志,它是企业品牌化生长的前提之一。
¥¥¥¥公司曾经生长为行业的名牌企业,笼统系统的新鲜与不完整落后于品牌战略的开展。
以处置实践效果的需求,我们提出这份筹划方案,并希望与¥¥¥¥公司停止研讨。
本方案是¥¥¥¥公司企业文明整合和笼统设计工程的基本思绪,在写作本筹划方案前,我们曾经对¥¥¥¥公司停止了初步了解,¥¥¥¥公司也为我们提供了丰厚的资料,这些原始资料为我们的任务提供了十分重要的参考价值。
本筹划书内容主要是关于深圳市¥¥¥¥科技企业文明整合及企业笼统设计工程项目的实践操作,含盖了企业实态调查、企业理念表述创意及论述〔MI〕、企业文明体系构建、行为识别系统开发〔BI〕、视觉识别设计〔VI〕、听觉识别设计〔AI〕及CI导入。
一、企业实态调查
充沛而客观的调查是CI筹划与设计任务成功的前提。
我们要经过调查片面了解¥¥¥¥公司企业实态,片面掌握此次CI筹划与设计的深层次外延。
我们以为,企业笼统必需深植于企业文明的深沉土壤中才具有蓬勃的生命力。
我们将经过桌面调查〔阅读资料、文献等〕方式,了解¥¥¥¥公司的历史沿革、现状和远景规划;经过访谈¥¥¥¥公司决策层和管理层指导追溯¥¥¥¥公司光芒的历程,并和他们一同畅想¥¥¥¥公司美妙的未来,倾听他们对此次CI筹划与设计的要求和想象;经过问卷调查的方式了解广阔员工对此次CI工程的诉求。
在完成外部的调查之后,我们将布置针对¥¥¥¥公司外部相关的调查。
依据修建幕墙门窗行业的特点,我们以为对主要客户、供应商和主管部门的调查是必要的。
经过多种方式,我们方案对¥¥¥¥公司的主要客户、竞争对手、供应商和主管部门停止调查,了解他们对¥¥¥¥公司的评价、希冀和对此次CI筹划与设计任务的诉求。
以上调查我们依据原始素材的整理,从一系列素材中整合出相关的结论,就¥¥¥¥公司企业文明树立和企业笼统设计提出建议,并提交调查报告。
1.企业决策层和管理层调查
经过桌面调查〔阅读资料、文献等〕和访谈的方式,了解¥¥¥¥公司的历史沿革、现状和远景规划。
访问决策层和管理层对了解¥¥¥¥公司的企业文明和开展规划至关重要,我们将针对不同的指导设计一系列的效果,对决策层指导逐一访问,并访问相关职能部门指导,片面了解企业决策层和管理层对此次企业文明整合及企业笼统设计任务的要求。
以上访谈调查我们依据录音整理原始素材,并从一系列素材中整合出相关的结论,并就¥¥¥¥公司的企业文明整合及企业笼统设计任务提出建议,和¥¥¥¥公司共同商榷,直至达成共识。
2.员工问卷调查
依据详细状况,我们将设计并制造一定数量的员工问卷,以充沛获取¥¥¥¥公司员工对此次企业文明整合及企业笼统设计任务的看法和诉求。
我们将调查所获取的原始信息停止统计、整理,并撰写出调查报告,提交¥¥¥¥公司。
3.外部调查
在完成外部调查的同时,我们将采用不同的方式对¥¥¥¥公司的主管部门、供应商、主要客户和竞争者停止调查,采用的方式包括网络资料查询、专业行业报刊阅读、走访、访问等。
我们将搜集调查的资料分类整理剖析,撰写调查报告提交¥¥¥¥公司,并在此基础上对¥¥¥¥公司品牌笼统定位和战略提出建议,与¥¥¥¥公司有关人员共同讨论,为下一步的任务奠定基础。
二、企业理念整合创作
经过调查,得以片面了解¥¥¥¥公司企业文明的时态和开展所面临的效果,我们将一切调查报告中的一系列结论、建议和意见与¥¥¥¥公司一同片面研讨,并就¥¥¥¥公司企业理念的思想外延和表现手法等达成共识。
在研讨和整合的基础上,片面创新¥¥¥¥公司的企业理念系统。
企业在新的轨道上不时开展壮大,企业理念如何与开展战略相婚配,如何鼓舞并勾搭广阔员工,如何反映企业家的思想,如何表达普遍的员工诉求?
带着这些疑问,本项目的全体小组成员将停止深化地讨论,提炼企业运营理念的创意表述和企业哲学表述方案。
在企业理念确定以后,我们撰写构建¥¥¥¥公司企业文明体系的报告。
该报告是企业文明树立任务进程中的灵魂,对今后的企业文明任务具有重要的、指点性的意义。
我们将在其中详细论述¥¥¥¥公司企业文明的开展历史进程,企业文明整合方向,企业文明表现主题思想等等,并对今后企业文明树立的任务提出意见和建议。
同时,我们将依据曾经确认的企业理念和企业哲学表述方案,区分撰写这些表述的论述报告。
三、行为识别系统开发
以企业理念为中心的企业文明是群化的员工行为表现出来的。
¥¥¥¥公司行为识别系统将包括:
现代商务礼仪、通用行为规范、窗口岗位行为规范及行为规范之监视方法等四个局部。
我们将依据¥¥¥¥公司的实践状况停止行为识别系统的开发,初步想象的详细内容有:
1.现代商务礼仪:
包括仪容仪表规范、言行举止规范。
2.通用行为规范:
包括信函规范、会议规范、访问规范、接待规范、商务洽谈规范、人才招聘规范、招招标规范、观赏调查规范、参展规范、办公室日常任务行为规范
3.窗口岗位行为规范:
包括保安任务人员行为规范、前台接待人员行为规范、行政接待人员行为规范、驾驶人员行为规范、营销人员行为规范、现场管理人员行为规范、推销人员行为规范和工程施工人员行为规范等等。
四、视觉识别系统设计
视觉识别设计是此次¥¥¥¥公司CI筹划与设计的重点之一,先进的企业理念要经过视觉予以物化,得以直观地表现出来。
¥¥¥¥公司的企业标志等基本元素是至关重要的,它关系到整套视觉识别系统的水准。
¥¥¥¥公司现有的视觉识别系统,能否曾经滞后于市场的开展了?
能否契合现代社会的审美规范?
能否最有效的传达了企业理念?
带着这些效果,我们将针对¥¥¥¥公司原有的视觉识别系统停止研讨和刷新,以满足此次CI筹划与设计要求。
在设计的研讨和刷新进程中,我们将出具一系列方案,和本项目的顾问团队一同研讨,并提交¥¥¥¥公司选定。
研讨的内容包括笼统系统的定位,标志、规范色、规范字、辅佐图形和他们的规范组合。
假设说基础局部是笼统设计中的难点,那么运用局部那么是笼统设计中的重点。
我们倡议走到现场做设计,为此,我们将依据状况对¥¥¥¥公司需求停止设计的中央停止实地调查并拍摄照片,依据实践需求设计运用要素局部,以求设计和实践需求尽最大能够的吻合。
五、听觉识别设计
听觉识别设计是一个新的概念,我们以为它应该包括企业歌、办公背景音乐、厂房背景音乐、转接录音、车辆内播放音乐和广告背景音乐等局部组成。
我们可以依据需求组织专业人员停止企业歌的作词作曲,并依据我们对¥¥¥¥公司企业文明的了解以及企业笼统系统的定位来选择听觉识别系统的组成要素。
六、CI系统导入
我们会在整个项目完成后,布置时间到¥¥¥¥公司组织讲座和培训,解说¥¥¥¥公司企业文明体系和企业笼统系统的归结进程,以及在以后企业文明树立和企业笼统导入任务中要留意的有关效果。
我们撰写并提交¥¥¥¥公司CI导入方案书,提交一切效果的电子演示文件。
引荐合格制造商停止第一批CI用品的制造,并监视制造的质量。
协助¥¥¥¥公司培训一批具有专业素质的CI督导队伍,并为¥¥¥¥公司提供相关的咨询效劳。
七、企业文明及企业笼统的开展
以上环节基本涵盖了¥¥¥¥公司企业文明整合及企业笼统设计工程的全部进程,该局部任务的完成,并不意味着企业文明树立及企业笼统设计任务就完毕了,企业文明及企业笼统是一个开放的、静态的系统,她需求不时开展、调整和完善。
从临时来看,还会不时地发生新的课题需求我们面对和处置,因此,我们在停止企业文明的建构和企业笼统的设计时,就要充沛思索她未来的开展空间。
深圳市****企业笼统筹划
2004年7月19日
依据¥¥¥¥公司企业文明整合及企业笼统设计项目筹划书,现将每一环节的详细内容、投资预算以及时间进度明示如下。
一、前期预备项目
我们将编写一些针对性的企业文明及企业笼统资料,供¥¥¥¥公司外部宣传和培训运用。
前期预备所需时间为一周。
前期预备项目费用为五千元整。
二、企业文明整合及企业笼统设计之企业调查
〔一〕、企业调查项目:
1.访谈调查:
访问¥¥¥¥公司决策层和管理层指导;
2.员工问卷调查:
以问卷调查方式对¥¥¥¥公司员工停止抽样调查,样本数量依据公司员工数量确定,要求调查可信度到达90%以上。
3.外部调查:
经过网络、专业报刊、走访等方式对¥¥¥¥公司的市场环境、主要客户、竞争对手、协作同伴及主管部门等方面停止调查,充沛了解幕墙门窗行业的开展趋向以及相关单位对¥¥¥¥公司的期盼。
〔二〕、一切调查内容经整理、统计和剖析后,撰写并出具调查报告提交¥¥¥¥公司。
〔三〕、企业调查所需时间为五周。
〔四〕、企业调查所需费用为五万元整。
三、¥¥¥¥公司企业理念整合〔MI〕
〔一〕、理念〔MI〕整合项目:
1.出具企业文明整合报告书。
2.出具企业运营理念表述创意。
3.出具企业运营哲学表述创意。
4.出具构建企业运营理念论述报告书。
5.出具企业文明体系构建报告书。
〔二〕、理念整合所需时间为周围。
〔三〕、理念整合费用为八万元整。
四、行为识别系统〔BI〕开发
〔一〕、行为识别项目:
1.现代商务礼仪规范
1〕仪容仪表规范
2〕言行举止规范
2.通用行为规范
1〕信函规范
2〕会议规范
3〕访问规范
4〕接待规范
5〕商务洽谈规范
6〕人才招聘规范
7〕招招标规范
8〕参展规范
10〕观赏调查规范
11〕办公室日常任务行为规范
3.窗口岗位行为规范
1〕保安任务人员行为规范
2〕前台接待人员行为规范
3〕行政接待人员行为规范
4〕驾驶人员行为规范
5〕营销人员行为规范
6〕现场管理人员行为规范
7〕推销人员行为规范
8〕工程施工人员行为规范
4.行为规范之监视方法
〔二〕、行为识别项目所需时间为周围。
〔三〕、行为识别项目费用为六万五千元整。
五、视觉识别系统设计
〔一〕、视觉识别VI项目:
A、基本要素设计:
〔两个星期,按保管原有标志的状况下〕
1.企业标志:
1)标志的制图法
2)企业标志的意义
2.企业规范字:
1)中文规范字
2)中文规范字运用规范
3)英文规范字
4)英文规范字运用规范
5)中文指定印刷字体
6)英文指定印刷字体
3.企业规范色:
1)企业规范色
2)企业辅佐色
3)企业规范色的专色定义
4)企业规范色的四色定义
5)企业辅佐色的专色定义
6)企业辅佐色的四色定义
7)企业规范色的色阶
4.象徵图形:
1)象徵图形设计
2)象徵图形的制图法
5.组合规范:
1)标志与中文规范字的组合规范
2)标志与英文规范字的组合规范
3)标志与中、英文规范字的组合规范
4)标志与中、英文简称的组合规范
5)各基本要素的横竖式组合规范
6)各种禁用的组合规范
B、运用设计系统:
〔五个星期〕
1.办私事务性用品
1)名片
2)信封
3)国际信封
4)信纸
5)便条纸
6)纸
7)方格稿纸
8)公文表格
9)请柬
10)引见信
11)信件头
12)简报
13)会议通知
14)会议记载本封面、封底
15)年报封面
16)合同书封面
17)资料袋
18)文件袋
19)宗卷夹
20)文件盒
21)档案小标签
22)记事本封面、封底
23)任务日志
24)贵宾观赏卡
25)警语牌
26)奖状
27)荣誉证书
28)水杯及杯垫
29)任务证
30)工号牌
31)徽章
32)推销单
33)〔发〕送货单
34)完工单
35)领料单
36)运单
37)定单
38)考核表
39)物资小标签
40)公司旗帜
41)内刊封面
42)纸杯
2.运输工具
1)小型载运货车
2)大型载运货车
3)小型面包车
4)大型面包车
5)人货车
6)手推车
7)机动车辆出入证
3.服饰类
1)管理人员〔男/女〕冬夏制服
2)工程施工人员〔男/女〕冬夏制服
3)现场管理人员〔男/女〕冬夏制服
4)物业管理人员〔男/女〕冬夏制服
5)前台人员冬夏制服
6)工人〔男/女〕冬夏制服
7)男运动服
8)女运动服
9)平安帽
10)领带
11)领结
12)手套
13)手巾
4.对外广告宣传
1)电视广告商标作风〔AVI格式〕
2)报纸广告商标作风
3)杂志广告商标作风
4)人事广告商标作风
5)招贴广告商标作风
6)户外广告牌商标作风
7)户外灯箱广告商标作风
5.公司外环境
1)¥¥¥¥大厦修建物外观标牌
2)¥¥¥¥大厦户外指示牌
3)¥¥¥¥大厦户外招牌
4)¥¥¥¥大厦大门标识牌
5)¥¥¥¥大厦旗杆及旗帜
6)¥¥¥¥大厦观赏引导牌
7)¥¥¥¥大厦位置及修建散布表示图
8)¥¥¥¥大厦泊车位标识牌
9)¥¥¥¥大厦阅报栏
10)罗尔特厂区修建物外观标牌
11)罗尔特厂区户外指示牌
12)罗尔特厂区大门外观
13)罗尔特厂区旗杆及旗帜
14)罗尔特厂区观赏引导牌
15)罗尔特厂区位置及修建散布表示图
16)罗尔特厂区泊车位标识牌
17)罗尔特厂区宣传栏
18)罗尔特厂区员工食堂相关设计
19)幕墙检测中心修建物外观标牌
20)幕墙检测中心大门外观
21)幕墙检测中心旗杆及旗帜
22)幕墙检测中心观赏引导牌
23)幕墙检测中心泊车位标识牌
24)幕墙检测中心宣传栏
25)渣滓桶
26)绿化带警示牌
6.公司内环境
1)¥¥¥¥大厦大厅环境设计
2)公司接待总台
3)罗尔特厂区保安亭
4)罗尔特厂区前台
5)罗尔特厂区理念标语墙
6)罗尔特厂区车间标牌
7)幕墙检测中心接待台
8)幕墙检测中心笼统墙
9)公司各办公室散布牌
10)公司办公室门牌
11)公司会议室笼统墙
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- 科技 企业文化 整合 企业形象设计 项目 策划