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在杆体上安装天线,防水箱使用抱箍固定在杆体上。
箱体安装要保持水平和垂直,安装牢固。
箱体颜色要与杆体颜色相同或相近。
进出线缆采用下走线方式。
注意防盗、防破坏
6、天线安装
(2)如圆中有直径的条件,可作出直径上的圆周角.(直径添线成直角)
设⊙O的半径为r,圆心O到直线的距离为d;
①d<
r<
===>
直线L和⊙O相交.
一、施工规范职场“利用男人”的后果
晓芬离婚后不久,离开广西独闯北京,在北京的一家房地产公司找到了一份总经理秘书的工作,薪水相当高。
大概是受到过男人的背叛,她总在竭力证明自己是个有磁力的女人,而她的吸引目标就是总经理米家雄。
米家雄虽然已有妻室,但晓芬从没有放弃过努力,这不仅因为米家雄身家千万,跟定他一生衣食无忧,更因为他是个成熟自信、风度优雅的男人。
晓芬不是蠢女人,她在工作上尽力让他满意,只是在密切接触时,多加个意味深长的眼神,或趁俯身之机把深深的乳沟送入他眼内。
终于有一天,米家雄约晓芬一起去吃晚饭,饭后他们默契地到酒店开了房间。
晓芬如愿已偿地俘虏了米家雄的心。
两个月后,他们以出差的名义去长白山旅行。
但是,这个假期并不愉快,晓芬太急于让米家雄给自己许诺了,但是米家雄总是静默应对。
旅行回来,米家雄再也不到晓芬家去。
他们都意识到这是个错误,想把关系带回正轨。
可是,此时两个人的工作和谐却一去不返。
有一天下班后,米家雄把晓芬留下,冷冷地告诉她,假如她明天不主动辞职的话,她就会被除名。
晓芬一下愣住了,她哭着恳请他,说自己喜欢这份工作,并保证像过去一样努力。
米家雄想都没有想就拒绝了,他说她不能容忍晓芬在办公室里多呆一天。
晓芬想借助男人的手,活得更好,但是,她反被男人伤了。
看来,办公室可不是酝酿甜蜜爱情的好地方。
当你与某些男性在公事交往过程中擦出爱火,正准备逾越警戒线,忘情进入性感境界时,请尽量放缓恋爱的脚步,逼迫自己多想想。
要知道,在职场上,男女间相互吸引,谈情说爱以至做爱这类事,可不像大学读书时,男女同学之间的恋爱那么单纯。
只要在办公室里点燃爱火,它就可能会随时烧到你!
不少女性希望利用性感来作为手段,获取她想要得到的东西。
可是,她很少思考,任何事情都要付出代价的。
特别是如果你为了晋升而向老板卖弄性感,就应知道,当爱恋的保鲜期已经过去,浪漫的情怀一去不复返,你连千分之一的目的都达不到。
由于卖弄性感而成功地嫁给老板的比例极其低。
在如此少得可怜的成功机会中,你真想碰碰运气吗?
如果不能被幸运女神垂青,你的损失是无法补偿的。
因此你要思考清楚,是否要冒险做赔了身子又赔事业的傻事。
如果不想做办公室里的“性感傻瓜”,也不想被男人中的第一流“快手”摸到,请为自己立下一些规矩,以便明确底线。
但是,当情爱来临时,千万不要被它冲昏头脑,找个借口将它废掉。
放弃性感 请痛下决心放弃你女性特有的本质,性感。
这里所说的性感不止“肉弹女郎“那样的性感,就连一般的性感也要收敛。
你是否在下列两个问题上犯过错误?
请进行一下反思:
1.是否有意无意表现出诱惑性的动作?
2.是否在办公室里穿得太过暴露?
假如你有过上面两种行为,你的男性同事就会接受到这样的信息:
她在卖弄自己,想通过这种方式解决问题。
而如果你的上司头脑正常、不怀色心的话,他大概也会想:
这样的女性只适合当别人的情人,根本不适合接待客户,更不能为公司负担重任。
所以,你首先要做个正派的女职员,然后才能有当女主管的希望。
假如你不能凭借学识与能力而只想卖弄风情与性感,男同事怎么能看得起你呢?
你的男女主管怎么能赏识你呢?
男同事鄙视你,主管又不欣赏你,那你只好一辈子当小职员了。
张小若就是那种典型的自信中略带点狂妄的心气很高的女人。
张小若跳槽到上海来,只用了一个星期的时间,她几乎不费什么周折地,就进了一家沪上日资银行。
3年的客户主任工作经历和一口流利的英文加日文是她最好的资本。
银行里森严的等级制度,还有仅仅比她早来一年的Nancy的颐指气使,总让她默默地怀着一股怨气——只能是默默地,早来一天都是资历的象征,更何况是一年?
如果张小若没那么敏感也好,偏偏她又心高气傲。
张小若只有把业绩做得更好,期望得到客户总监Ashley的赏识,爬到更高位置,方能扬眉吐气。
好在还有一个Hanny也是刚来不久,一副天真不谙世事的样子,总是有许许多多的问题。
其他人多是自己忙自己的事情,惟有张小若愿意不遗余力地接下Hanny感觉有困难的客户,并且大度地把业绩算在Hanny的头上,然后Hanny会给她一个惊叹的笑容,仿佛在说:
“啊,张小若,你怎么那么厉害?
”其实,张小若的想法非常简单:
Hanny刚毕业,我应该多帮她一下。
不过,也许小若就是喜欢这种被人感激和佩服的感觉。
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nbsp;
渐渐地张小若开始美名远扬。
半年后,几乎整个银行都知道客户关系课有个张小若,虽然新来不久,做事却非常能耐。
接下来是每年10月例行的人事调整,张小若更是信心十足地,就等着Ashley亲口告诉她被提拔的好消息了。
最后的结果却出人意料,Hanny与Nancy共同荣升客户主任助理,其他不少业绩平平的同事也都有不同程度地提升,只有张小若原地踏步。
她又惊又气:
我到底哪里做错了呢?
如果不是那天Nancy主动约她喝咖啡一语道破天机,就凭张小若的傲气,无论如何也不会想到失手在此——“你太强了,所以大家都觉得你不需要提升,即使在目前的位置,你也可以做得更好,而且,谁知道你坐上去之后会怎样呢?
Hanny就不一样啊,她漂亮、柔弱,人人都愿意帮她。
还有啊,提升这样的女子,至少不会妨碍自己的位置,所以,连Ashley都会讲,给Hanny一个机会吧!
而你,没人认为有必要给你机会。
” 张小若开始有意识地改变,从发型、鞋款到饰品的风格…… 到了年底的时候,各部门都要进行年度考评,考评结果不仅是发放年终奖的重要依据,而且从某种程度上决定了下一个年度前往英国、日本等地参加培训的人选。
所以,才11月底,办公室里就充满了一种刀光剑影的感觉,尽管个个都客客气气,甚至连平素不怎么说话的人,这时候都展开了春天般的微笑,仿佛一个月的做戏,就可以替代一年的努力。
张小若心底里满是不屑——都是势利小人!
她如今最关心的是那个德资通信集团的亚洲区域主管,他对她提过的个人理财方案很感兴趣,她需要把他牢牢抓住。
个人理财并不是一笔很大的业务,但接下来的回馈她有足够的信心。
她做了一套专门针对他的理财方案,为此,她熬了好几个通宵。
果不其然,他被她专业而精辟的阐述吸引住了,可是他还是说年终很忙,可能到明年开春之后才能仔细考虑这个问题。
张小若相信他的话,但是她不会放弃。
后来的几次通话或者见面,张小若几乎不提方案的事情,只是与他聊起在中国的境况种种,言语间当然“不经意”地提及银行内部竞争的残酷、生活的不易,还有自己曾付出的努力……主管什么都没有说,可是看他认真的样子,张小若知道她这样做是“正确”的:
有时候,你是要“示弱”的——上次的教训让她清楚地学会了这一点。
果然,在业务考核会议上,经过他的提议,高层主管接受了她提出的全套个人理财方案,然后由她来负责这项业务的开展。
仅仅这一笔业务,就占了张小若全年业绩的10%,也让她在年度的绩效考评中一下子攀升到第三名。
在接下来的综合评定中,许是大家都觉到了那次人事调整中张小若受到的不公,或是下半年她的改变收到了成效,给她的“员工互评”分数竟都是出奇地高。
到了第二年年初,春节放假之前,年度考评结果下来了,张小若以89分的成绩赫然列居榜首。
公布出来后,大家一片哗然。
人就是这样,你失意的时候就有人同情你,你得意的时候又会遭到别人的嫉妒。
张小若是聪明的,她适时地邀了她们去泡吧。
Hanny、Nancy,还有新来的Linda,一块去附近的清吧里吃冰激凌,然后她告诉大家她的失恋:
她相恋6年的男友从加拿大打来电话说马上就要结婚了,请她原谅……于是人人举杯安慰她,居然喝到夜半两点。
在自己都不知道的时候,你也许已经被人盯上了 阳春三月时节,张小若很顺利地被提为客户主任。
刚上任不久,她就接到了举行大型客户答谢会的任务。
本来应是行政部门的职责,不知为何客户总监会把此事安排给她。
张小若有些奇怪,但也不好推辞。
由于缺乏组织这类会议的经验,张小若不得不找到行政主管Lucy,希望从她那里能够得到一些指导和建议。
敲开办公室的门,Lucy热情的笑容不禁令张小若备觉温暖,说明来意后,Lucy很干脆地答道:
“没问题,我会帮你的,你放心好了!
”话音未落,Lucy桌上的电话就响了,于是她一面拿起听筒,一面就向张小若摆手:
“你先去吧,我先把手头的事情处理完再打你电话,OK?
”然后张小若满心感激地离开了。
距离会议只有两个星期了,还没有接到Lucy的任何电话。
张小若有些着急了,也顾不上是否合适,又一次敲响了Lucy的办公室房门。
开门的是Lucy的秘书:
“她休假了,昨天开始,要整整半个月时间。
” 也就是说,Lucy回来的那天,正是会议召开的那天。
她怎么不早说?
想必休假是一早就有的计划,她为何又应承张小若的请求并且如此干脆?
张小若已经无暇多想,眼下最要紧的是把会议组织好。
她从没料到一次客户答谢会竟然会这样繁琐,也对一向不屑一顾的行政人员生出一股敬意。
终于到了会议召开的那天,一切全部如期举行,直到会议结束,客人顺利踏上回程的班机,张小若才重重地吐了一口气,身上的衣服早已紧张得透湿。
没有想到的是,两天后还是遭到了Lucy的批评——“张小若,你是怎么安排的?
大东亚的余总在宾馆门口兜了半个小时的圈都没有专人迎接……” 张小若委屈得直想哭,对于所有大客户的接待她全部都事先安排,只是会议前一天Nancy说大东亚的余总打电话来说临时有事取消了行程,请她不要再安排接待事宜。
出于稳妥的考虑,张小若并没有撤掉余总的位置,只是没有安排专人在门口等候而已。
但是张小若没有解释,空口无凭的说法只会令人更加怀疑。
她沉默着接受批评,满脸愧意的模样。
好在客户总监Ashley的看法不同,她说:
“其实,凭张小若的经验,能把这次会议搞成这样已经算是相当出色了,相信她如果多几次类似的经验,一定会做得更好。
” 很久以后,张小若才终于听说了这件事情的始末:
Nancy一直妨忌她的能力,所以和好友Lucy合计弄她下台。
而组织会议便是其中最完美的计划之一——只是她们怎么也没想到,张小若卖命地完成了所有工作,没有被任何一个困难吓倒……&
张小若如愿以偿地被送往法国进修半年,这意味着一个美好的前景。
近农历年的时候,张小若风尘仆仆地从法国赶回,才发现客户总监Ashley已经调到日本总部,如今的总临位置是由一个法国人暂时代理的。
而且,公司突然间多了很多新面孔,据说是公司考虑到老员工成本昂贵,而公司本身又拥有一套成熟的培训体制,基本上两个星期就可以顺利上岗,所以招聘了许多成本低廉的毕业生。
大家都觉察到危机感一阵阵地袭来,谁知道下一个炒掉的会不会是自己?
张小若冷静地看着这一切,她知道互相争斗是没有用的,她也不会这一套。
是的,你斗不过人家的时候,你的选择就是老老实实地做好你手头的事情,除此之外,你还能有什么选择?
裁员的名单出来了,没有张小若,也没有Nancy。
第二年的春天,终于又到了人事调整的时候,张小若被任命为新的客户总监助理,在目前客户总监位置暂空的情况下,代为行使客户总监的一切职责和权力。
Cindy要回国了。
张小若永远不会忘记Cindy回国之前的那个晚上,Cindy很明确地告诉了她:
“我看中了你的韧性和坚强。
希望你不要辜负我的期望,最终替下Ashley,你的前途将非常光明。
” 张小若心里一惊:
Cindy和Ashley,他们有积怨?
张小若疑惑地看着Cindy,突然有一&
种陌生的感觉:
原来我只是Cindy手中的一颗棋子。
除了在Ashley休病假的时候送过一束鲜花和一张小卡片之外,她只能按照Cindy的吩咐行事。
她知道,这将是一场激烈的争斗,可能头破血流也可能大获全胜,所以她走得小心翼翼,走得柔弱而可怜。
但惟有这样,才能在复杂险恶的办公室政治中保存自己。
她有信心,一步一步,向前冲。
&
一直以来,专家学者都告诉我们,从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。
然而当年轻上班族进入职场,却因为工作效率不高、工作表现不如预期,或人际关系出了问题,反而让工作剥夺了你的自信。
美国《今日心理学》杂志推荐了4个简单的小动作,适时消除工作所带来的负面影响:
1.抓住空当,磨炼你的热情。
即使一天只有15分钟也好,每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上,比如利用上班前和另一半吃顿早餐;
晚饭后整理阳台的花花草草;
或上网和计算机玩15分钟的围棋。
如此会让你更容易找回对工作的热情。
2.写下让你感到骄傲的努力。
准备一张小卡,每天至少写下3件让你感到骄傲的事情。
这里指的不是你今天又接到一笔多大的案子,而是当你已经付出百分之百的努力准备简报,即使最后提案并没有通过,也应该写下来鼓励自己。
如果你真的想不出来自己到底做了哪些努力,或许可以找个值得信任的同事帮助你。
3.准备一个“奖状”公布栏。
在家里找一个你每天最常经过的一面墙,挂上一个小小公布栏,把所有能够展现自我价值的“奖状”都贴在上面:
比如说辛苦设计的提案报告封面;
被老板称赞的一封email;
或是生日时同事合送你的干花。
每天经过看一眼,你就能吸收它带给你的正面能量。
当然也要记得每个月更新。
4.专注于如何解决问题。
停止任何负面的、责备自己的想法,专注于如何解决问题。
或许在电话或计算机旁贴一个禁止标志,可以提醒自己不要陷入负面的思考中。
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