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社区党务培训心得.docx
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社区党务培训心得
社区党务培训心得
篇一:
社区党建参观学习心得
创新区域化社区党建,推进社区服务居民品牌
-----赴克拉玛依市石河子市参观社区党建学习心得
在师市党委组织部、民政局社建办的关怀下,我有幸参加了由师市党委组织部组织的外出参观学习。
2011年4月20日---22日,师市从事社区工作的社区干部和团场社区建设指导办的领导一行20人,在师市党委组织部副部长贾二元的带领下,前往克拉玛依市、农八师石河子市深入街道社区对社区党建、居家养老、社会化服务等以及非公企业党建工作进行了参观学习,受到了克拉玛依市油田市委党委组织部、农六师石河子市党委组织部的热情欢迎。
现将这次参观学习的心得体会汇报如下:
一、参观学习社区党建的情况
21日我们在克拉玛依市油田市委党委组织部组织科长、基层办主任张丽霞和克拉玛依区委组织部副部长、基层办主任黄振刚的陪同下参观了广阳建筑安装公司、金色年华居家养老日托中心、雅典娜社区、南泉社区等,22日在农六师石河子市社会工作委员会副主任张霞陪同下参观了工业园区华芳纺织有限责任公司、华兴玻璃有限责任公司等非公企业党建开展情况,参观了新城街道市民服务中心和养老院、红山街道24社区和25社区。
通过两天的实地参观学习、个别交流取经,深深感觉到他们的社区工作之所以走在前列,首先是不断加强基层党组织建设是做好社区建设工作的保证;第二是高度重视、认识到位、理顺关系是做好社区工作的关键;第三是突出重点,以人为本、关注民生是做好社区建设工作的重要前提。
二、我们在社区建设中存在的不足
随着5年来社区建设工作的推进,社区的硬件设施有所改善。
社区居委会办公室、社区党员之家、社区卫生计生服务站、文化健身活动场所等基础设施均有所改善;社区党组织的服务水平也明显加强,在各项便民、利民、惠民服务活动中,社区党组织不断转变工作作风,
创新活动形式,拓展服务内容,提高服务水平,进一步密切了党群关系。
但是,随着社区党建工作的不断深入,也遇到了一些新情况和新问题。
一是社区党建投入不足。
社区党组织作为领导核心,承担着领导、协调社区各方的作用。
相对于社区党建的高要求,社区在财力、物力投入方面又普遍存在着承载能力不足的现象
。
社会职能与资源权力不匹配,以及多个上级部门多头管理,导致了社区党建在财力、物力上的捉襟见肘。
二是社区各方参与意识薄弱。
虽然我们坚持“凡是有党员的地方,就有党组织的教育管理,凡是有居民的地方,就有党组织服务群众的工作,就有党员发挥作用”这是党建工作目标。
但实际上,不同层面上对社区党建紧迫性与师市党委快速推进城市社区党建工作要求发生冲突和碰撞。
一方面社区党员认同社区党组织的思想淡薄,社区只管理了破产、改制、异地居住和一些复转、大学生党员,也一定程度地发挥了他们的作用,但是没有建立一种持续下去的长效机制。
另一方面在职党员自觉投身社区党建的思想淡薄,没有发挥他们的资源优势,而社区有没有相应的管理约束机制,多数在职党员的“单位党员意识”较强,而“社区党员意识”相对较弱。
三是社区党务工作者的素质不高。
随着城市管理重心的下移,各项公共性事务纷纷进入社区,社区党组织必须应付一些长期性的“中心工作”和日常性事务,另一方面,社区还得配合相关职能部门开展一系列工作,以及涉及社区居民民生问题的矛盾调解工作。
然而,社区党务工作者除一名书记是专职外,其他支部书记多数年龄偏大、文化水平偏低、而且是兼职的退休人员,加之没有补贴,难以统筹开展工作,把党建工作抓好、抓实,更难以创新了。
四是社区党建载体创新不够。
随着城市化进程的加快,大批外来务工人员、企业失业职工、异地居住人员流入社区,对社区党建和社区管理提出了新的挑战和要求,党建组织活动载体已远远不适应新情况新要求。
三、今后社区党建工作的想法
(一)、夯实基础,认真落实社区党组织实体化建设。
一是加强社区领导班子建设。
在配强社区党组织领导班子的同时,应对社区兼职党支部书记在政策待遇上给予一定的支持;还应采取竞聘、内育等方式,配备一名党务专干,是社区党总支部书记能从大量繁杂而具体的党务工作中抽出身,去谋划和创新适合社区发展实际的工作思路。
二是加强社区工作者队伍建设。
在选聘社区工作者方面,注重选聘具有大专以上学历、政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的人才;坚持每年组织社区工作者进行专业理论培训,邀请国内著名社区建设专家作系列讲座,形成理论知识+专业知识+专题讲座+座谈交流+现场观摩等培训模式;加大对社区建设人才的选拔、培训、管理、待遇等力度,激发社区工作者的积极性。
三是加强社区阵地建设。
在五家渠市区棚户区改造的情况下,本着重规划和完善功能的原则,新建社区办公用房,确保社区办公用房、活动场所达标;加大社区工作经费保障力度,确保工作经费原则上按照居民户数核定,从而实现服务居民。
(二)、创新思路,构建街道社区党建工作区域化格局。
一是创新党组织运行机制。
建立完善社区党建工作联席会议工作机制,利用社区大党建工作领导小组(将辖区单位党组织的领导纳入到小组内),加强社区党建的总体部署和指挥协调;建立上下联动的协调共建机制,强化师市社区建设指导办的职能,建立和发挥街道社区建设协调委员会和社区共建联席会职能,将社区卫生服务站、物业公司和辖区单位等驻社区单位党组织和党员纳入管理,实行三级社区共建联席会议制度,以目标分解、层层承包的方式明确工作任务,提高共驻共建共享水平。
二是创新党组织管理模式。
为进一步强化社区党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用,调动在职党员参与社区建设,能在8小时以外仍然发挥先锋模范作用,我们可以学习借鉴克拉玛依市委推行的“红细胞工程”的楼宇党建工作模式,建立一个在职党员评优、晋级的社区考评工作机制。
结合实际,适宜、适时、适度地组织居住社区的在
职党员开展“一管三带一联四满意”活动:
管好自己,带好家人、带好邻居、带好楼道单位,有条件的联系一户社区帮扶对象或认领一个岗位,实现让党满意、让组织满意、让群众满意、让自己满意的目标。
整合社区党员资源,将党的组织体系和自治组织体系有效结合,为延伸在职党员“八小时外”发挥党员先锋模范作用搭建平台,将社区党组织的管理触角延伸到社区每个角落,为社区各项事业注入活力、增添力量、创造和谐。
三是开拓党组织工作新领域。
以党组织建设为核心,以工、青、妇群团组织建设为依托,在街道社区非公有制经济组织中推进党建带工建、团建、妇建工作,推动党的工作全覆盖。
今年我社区的华孚色纺有限公司组建了非公有制经济组织党组织;对大多数没有建立党组织的非公有制经济组织由社区党组织牵头筹建非公企业联合党组织管理。
为了切实加强非公有制经济组织的党建工作和群团工作,各区委加强了向非公有制经济组织委派党建指导员、群工联络员的工作力度,全面实现了党建工作对非公有制经济组织的全覆盖。
(三)、用身边的典型引路,充分发挥党员的先锋模范作用。
一是亮明身份、感召群众,发挥领头雁作用。
在社区广泛开展党员亮身份、我是党员我承诺等活动,鼓励党员在社区建设中理直气壮地唱主角、挑大梁,毫不迟疑地打头阵、当先锋。
通过社区志愿者工作站的服务运行模式,一支支以党员为先锋、以青年团员为骨干、社区居民广泛参与的义工服务队伍,活跃在为老服务、扶贫帮困、社区文化、社区治安等各个领域,打造特色品牌服务项目和特色品牌义工服务队。
二是强化责任、凝聚群众,发挥稳压器作用。
以落实“四知四清四掌握”工作机制为重点,扎实推进以“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”为主要内容的“五百”活动。
全面实行社区网格化管理,将每个社区划分若干片区,社区居委会委员带领党员活动小组长、楼栋长、单元长、义务联防队员、小区治安员等,深
入小区、楼栋,收集社情民意,共同负责本网格区块的社区党建、社区管理、社区自治和社区服务工作。
三是紧贴需求、服务群众,发挥社区主力军作用。
完善社区救助体系建设,利用社区卫生服务站开展送康复上门、心理咨询、义诊等服务,为残疾人、低保户、孤寡老人排忧解难;动员师医院相关专家、医生以及兵团女子劳教所的法律专家,组建专业化心理教育服务队伍,开展多元化心理健康系列讲座,形成心理健康教育和咨询服务网络体系;紧紧围绕居民群众需求,整合社区资源,推出了楼宇自治、邻里守望、老友关爱圈等一批贴近居民生活的新品牌、新亮点,用实际行动在社区各个角落准确传达党的声音,树立党的形象,贯彻党的领导,体现党的渗透力、影响力、感染力和凝聚力。
军垦北路社区刘茵
二0一一年四月二十四日
篇二:
社区党建工作培训心得体会
社区党建工作培训心得体会
作者:
冷水江市禾青镇黄场村时间:
2011-1-10点
击:
5702
时间如梭,岁月如流,回顾培训日子,时间虽短,但选题广泛,内容充实,在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容,并且实地参观,通过这次培训使我进一步丰富了理论知识,更新了思想观念,增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会
1、要勤奋学习,不断提高素质。
时代在进步,社会在发展,科技进步日新月益,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。
象蚂蚁搬家那样不断地日积月累,象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。
要勤于思考,善于积累,不仅要从书本过程上学习,还要向实践学习,向周围同志学习,才能适应工作的需要,才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已,宽容待人。
应把老百姓最难解决,最难办的事情,帮他们解决,让居民有安全感;做好弱势群体工作,让他们感觉到社区工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声,问有答声,去有送声的优质服务。
二、培训启迪。
1、在党建方面:
一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序,工作有计划,任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在社区建设方面:
一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖;四巩固党组织的引导核心作用,建立健全组织制度,带动居民群众,引导他们走上正常化,规范化;开展各种形式的党务活动。
三、培训感受:
回顾昨日,兄弟城区的工作理念,工作氛围,深深感染着我、激励着我。
面对自己的家园,面对深爱的居民朋友,还急需快马加鞭,一是以着以人为本的管理理念,为民办实事的执政组织机构,提高执政的素质;二是建设和谐健康的社区文化,提高居民精神文化素质;三是思索不止,奋斗不已,谦虚谨慎,追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区,立足在社区,让社区确实成为居民的港湾,温馨的家园。
最后祝大家在此次培训中学有所成、学有所悟。
谢谢大家
2007年4月2日至5日为期四天的培训结束了,受益非浅。
这次培训的内容丰富,形式多样,理论知识强,社会调查和实践经验层面高。
作为电站社区党总支书记,深感责任重大。
目前社区党员102人,结构相对复杂(有的是下岗失业、有的打临工、有的年老多病),如何发挥社区党员的模范作用,开创党建新局面是我们党务工作者的长期任务,工作中我要坚持学习,勇于实践,不断地总结经验教训,努力完成社区党建工作的总体目标。
这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的《和谐社会视野下的南京社会政策》。
让我认识到社会政策不是锦上添花,而是雪中送炭;社会政策的重点应该是保护弱式群体;社会政策的供给,不仅仅是政府的供给,而且是更广泛的社会供给;政府的转型是完善社会政策的前提;社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标;作为社区工作者,寄希与政府加快建立综合、高效、积极的贫困群体的政策支持体系,同时我们加大实施积极救助,加大对贫困人口的就业、创业支持,解决贫困人口参与市场竟争的能力、机会等问题。
社区自身建设是和谐社区的基础,我立志为和谐社会的建设奉献自己的一份力量。
篇三:
党务干部培训心得体会
如何做好基层党建工作
2012年8月5日至9日,我有幸参加了在山东大学威海分校组织的为期五天的党的知识培训班的学习,感觉收获颇多。
这次的党课学习,不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式,而是采用讲座的形式、通过幻灯片讲义、参观爱国主义教育基地等喜闻乐见的体验形式,使我们不仅在理论上更加了解党的基层工作理论,了解中国历史和世界形势,更在活生生的故事以及讲解人员旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它成长过程中不朽的丰功伟绩。
几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识,也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感,自身的差距和支部党建发展的不足之处,对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。
通过培训交流,学到了理论,掌握了方法,明确了方向,把握了重点,受益匪浅,感触颇深。
具体来说,有以下几点体会:
一、责任感和使命感是基层组织工作者的不竭动力。
我是2010年开始接触党建工作的,以前对党建就是感觉到一个认识,那就是党建工作是务“虚”的,具体工作有什么、该干什么、怎么干,一点头绪都没有,通过两年多自己摸索,给同行们交流,在各位领导的指导帮助下逐渐进入了角色。
通过这次学习,使我茅塞顿开,深刻认识到这个“虚”要务得有水平,悟出实效,推动实践,这才是务“虚”的境界。
区委组织部李部长的开班动员讲话紧密结合实际,给我们提出了要求。
是的,基层党建工作亟待加强,
我们这些党务工作者更是责无旁贷,要不断学习,提高能力,要保持全心全意为人民服务,贡献精神,结合实际,探索创新基层党建工作之路。
而范教授从国际国内形势到组织建设问题的分析引人深思,“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”,回想这朴实而又发人深省的三句话,更是对我们工作的真实写照,不断的在提醒我们:
牢记责任和使命,做好本职工作,做一名称职的党务工作者。
二、党建知识的学习是基层党建工作力量之源。
常言道:
温故而知新。
作为一名组织委员,应该熟悉党建理论基础知识,业务知识,才能让自己在工作中游刃有余,可常常因为工作忙碌而忽视学习,有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定,自己也很想有时间好好学习。
这次学习采取了脱产的形式,让我们异地学习,不受其他工作干扰,使我们能够专心地重温、学习党建业务知识,听山大的传授从理论到实际结合的运用,与各位同行前辈们交流基层党建的业务具体知识,如党员发展、党费收缴、党支部组建等实用而且理论性强的知识,是我再次得到学习、复习,深植于脑,非常及时。
三、开拓思路是创新基层党建工作的首要条件。
记得百家讲坛上关于“做”有这么四句话,那就是“做,别怕错;快做,另磨蹭;专心做,别马虎;边想边做,动脑筋”。
的确,做到这“四做”,世上无难事。
通过两年多的基层党建工作,我深刻的认识到在党建工作中,如何结合实际,以创新的精神,推进基层
党建工作的发展,这也是个永恒的课题,永远没有一成不变的答案,只有不断去探索、去思考、去实践,才会有发展。
自2011年机关服务品牌创建工作开展以来,我刚开始把机关品牌创建工作与党建工作分了开来,单纯的搞品牌创建,结果事半功倍,不能很好的达到创建效果,通过与上级领导交流我认识到党建工作作为一切工作的基石,不是单独存在的,任何工作开展都是贯穿其中,是其不可分割的一部分。
牛教授在讲课中从衡量基层党建工作发展的表现以及基层党建工作的启示,到怎么去做地分析,非常到位。
我们要以“机关党建要以服务党员群众为核心”的思想,贯穿于党建工作中,要有信念、有设计、有方法,促进社区和谐发展。
四、明确工作方向是一切工作的出发点和落脚点。
通过学习培训,我对党建工作今年工作重点、如何把握薄弱环节等方面有了更深的认识。
平时在工作中我常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想,弄得自己工作起来焦头烂额,感觉工作很多,但是无从下手,不知道从哪入手,怎么才能明确基本工作程序。
通过学习,我认识到基层党建组织建设工作要点要一一展开,才能使党建工作方向更明确。
根据本单位、本部门工作实际,对照我们的薄弱环节,大力推进机关党建发展。
其实各项工作也都是相辅相成,每一样工作的推进,必将带动关联工作的前进。
基层党建要以加强扩面工作这一重点,以学习型党组织建设、基层组织建设年活动开展、机关服务品牌创建等活动为载体,全面带动党员发展、探索党建工作新机制,全面推进机关党建各项工作的顺序开展。
区委组织部举办的这次培训班,内容切合实际工作,针对性强,几位授课的教授都是从事党建理论教育工作的专家学者,讲课理论结合实际,生动具体,可操作性强,对我们基层党务工作者来说,是办了一件实事,我异常珍惜这次学习机会。
“学而不思则罔,思而不学则殆”,今后,不仅要将认真反思学习所得,更要融入到实际工作,与同志们共同探讨,以提高机关党建工作为已任,找准切入点,服务育龄群众,服务大局,不断提升我局党建工作水平。
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