创伤急诊出护士科总结.docx
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创伤急诊出护士科总结
篇一:
《2013年急诊科护理工作总结》
2013年急诊科护理工作总结
与2014年工作计划
2013年急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下,在全科人员共同努力下,从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。
科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标,一年来取得了一定的成绩,但也存在很多不足,现总结如下:
一、全年工作量统计与对比
二、专科护理质量达标情况与对比
三、具体开展的工作情况
1、强化服务理念
全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训,不断就沟通技巧进行学习与讨论,有效处理工作中出现的矛盾,不断改进患者的就医环境,构建和谐的护患关系,全年科室测评综合满意度为96%。
2、加强了急诊专业护士岗位培训及考核
全年共组织专业理论知识学习12次,理论及技术操作考核各12次,第三季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核,以平均分825分的成绩过关。
同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核,在不断强化的基础上,提高护士综合素质。
3、加强了高危药品和特殊药物的管理
科室制定了高危药品的管理制度,固定了专人管理,并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习,对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下,医院出台了相关的管理规定,护士在工作中加强了对药物不良反应的观察,并能做好相应的告知,使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。
4、加强了护理管理,不断完善质控内容及标准
每月定期召开科室护理安全管理例会,将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见,并观察改进效果,将质量控制前移到护士,使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准,质控员每周有重点地进行检查,护士长根据科室情况安排质控项目,并根据科室实际制定质控标准,本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。
5、加强了不良事件的上报与管理,提高护理质量
本年度共上报护理不良事件5件,其中:
服务方面的2件,针刺伤1件,药名书写错误1件,其他1件。
上述不良事件科室均能组织讨论,并不断改进,使护理质量得到进一步的提高。
6、积极开展长途医疗护送工作,不断规范医疗护送行为
今年以来随着市急救中心关于医疗护送有关规定文件的出台,并相继组织了该项工作的业务培训,我科医护人员除积极参加市急救中心的培训外,在护送工作中探索出一系列服务,技术规范。
如转运告知,途中安全用药,特殊情况心爱的急救处理,空车返回时特殊的急救案例处理等。
使全年的医疗护送工作0投诉,并收到了良好的经济效益。
7、加强了实习生临床带教工作
科室内制定了实习生带教计划,并选出优秀的资深护士做为带教老师,要求带教工作严格按计划进行,出科时给予考核,确保实习生在科室能学到相应的技能,年内受到实习生好评的优秀老师有2名,分别是:
杨柳、韦灵花。
8、加强了抢救、留观、输液病人的安全管理
科室建立的抢救病人登记,留观病人观察制度,使每位进入抢救室的患者均有记录,留观室的病人均有交班,针对常见的危重症培训护士病情观察的要点及护理常规,组织护士学习了输液病人十大安全管理目标及急诊科护理十大安全管理目标,全年在病人转运、急救仪器使用、抢救配合、快速出车、分诊及绿色通道等方面均能做到安全运行。
四、存在的不足
1、急诊输液区环境布局不合理,通风条件较差,成人、儿童输液未分开,患者满意放低。
2、年轻护士专科知识须加强进修、培训,以提高基本抢救水平。
3、护患沟通交流技巧须进一步提高。
4、护士的应急能力须提高。
5、专科技能抢救流程及抢救用药等须不断培训、提高。
6、护士的绩效管理工作有待加强。
7、医疗护送工作须进一步拓展。
8、“绿色通道”在某些时候通而不畅。
2014年急诊科护理工作计划
2014年急诊护理工作将针对不足,狠抓内涵建设,进一步加强急诊急救专业队伍的设置,稳定急救队伍,不断完善急诊绿色通道,确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。
加强与医院其他科室的协作配合,完善急诊工作流程,提高急诊服务质量,打造医院形象。
现作出计划如下
一、急诊护理安全是本年度工作的重点
加强护理安全监控管理,每月定期进行护理不良事件的分
析、讨论会议,对重点人物(如新入职员工)进行重点分析,吸取他人教训,防范差错。
严格执行查对制度,杜绝差错事故的发生,质控员每周进行
检查,发现问题及时反馈。
每周对科室抢救药品、器械进行常规检查,确保其性能完好、
并进行安全性能的检查,发现问题及时维修,确保完好率100%。
根据广东省急诊护理安全管理目标,制定科室安全管理目
标,并组织培训落实。
苦练急救技术,确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救
处理。
二、抓业务建设,提高护理队伍整体素质
1、专科技能的培训:
制定专科知识培训考核计划,实行闭卷考
试,讲究实效,不流于形式,为培养护士的专业能力打下扎
篇二:
《2015年底急诊科护理个人总结》
2015年底急诊科护理个人总结
一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。
二、加强学习,培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时,取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
四、关爱生命,争分夺秒
是急诊科努力的方向,也是做好"急"字文章的承诺。
如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
网友们,年底急诊科护理个人总结就到此为大家介绍完毕了,在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。
篇三:
《2016年急诊护士个人工作总结》
最新急诊科护师年底个人工作总结
2015年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识,提供优质服务
1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达91%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项。
{创伤急诊出护士科总结}.
第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。
全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。
新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。
成绩良好。
基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到icu进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。
外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。
全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
每季度进行三人、两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练。
根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。
效果良好。
制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教育。
要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。
五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范,小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。
今年顺利完成人次的实习带教任务。
六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等,同时安排人员到icu进修危重病人护理,腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
2015年护理工作方面虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理。
篇二急诊科护师年度个人工作总结例文急诊科护师年度个人工作总结例文
xx年8月,我怀着忐忑不安的心情来到急诊科,因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验,又习惯了妇产科单一的工作环境和流程,很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉,我怕自己很难担起急诊科护士的责任,但是,在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下,我渐渐适应和融入了这急,忙,杂的工作环境中,从第一次为病人插胃管手还颤抖,到自己当班独立抢救危重病人,我看到自己的成长和进步,时光如水,xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来,而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训,好的方面继续发扬,不足的地方努力改进,来迎接新一年的挑战。
{创伤急诊出护士科总结}.
过去的一年里,我觉得自己做的好的方面主要有以下几点首先在工作作风方面,我自觉遵守医院及科室的规章制度,服从管理,准时上下班,和同事关系融洽,和谐相处,团结合作,保证工作顺利完成。
其次,在护理工作方面,我全心全意为病人服务,一切以病人为中心,记得南丁格尔说护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。
在工作中,我学了会观察,只有细心观察才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
在工作中我还我学会了沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。
对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。
例如对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,对于需要做检查的患者,我们可以为其细致的指明需要去的位置,避免患者跑冤枉路。
而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。
虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,也可以减少患者及家属留下不被重视、急诊不急的错觉,保证自己工作的顺利进行。
最后,在业务水平方面,我通过理论及操作考试,不断的提高了自己的水平。
但是我在工作中仍存在许多不足之处,我觉得工作缺乏灵活性和整体性,尤其是在抢救病人时,这就需要我在以后的工作中不断积累经验。
我还要加强理论知识,把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。
我还应该加强技术水平,如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结,回想来急诊科这几个月工作生活的点滴,不禁感慨万千,曾为了打中一个头皮针高兴过,曾为病人及家属一句谢谢而满足过,曾为经常不能准时下班
而抱怨过,也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过,但是,无论是成功的喜悦还是失败的痛楚,15年都已经划上了句号,也成为了记忆,我们每个人都应该以一个全新的自我。
篇三2015-2016急诊科医生年终总结
2015-2016急诊科医生年终总结
一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。
二、加强学习,培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时,取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
这篇
四、关爱生命,争分夺秒
是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。
如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不
应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
这篇急诊科医生年终总结范文就为大家介绍到这里,希望对大家有用,也祝愿大家在新的一年事事顺心,天天幸福快乐。
篇四:
《急诊科护士对严重创伤病人护理分析》
急诊科护士对严重创伤病人护理分析
张威王雪山陈莹{创伤急诊出护士科总结}.
(江苏宿迁223800宿迁市人民医院)
【摘要】目的分析急诊科护士对严重创伤病人的护理。
方法选取我院2013年3月——2014年2月间收治的严重创伤患者49例,给予专业周密的急救护理。
结果通过有效救治与临床护理,患者病情均得到良好改善,成功脱险44例(880%),有效抢救时间为(483±175)min。
结论急诊科护士应当掌握专业的护理技术,急救过程中争分夺秒,配合好医师工作,给予患者有效的急救护理。
关键词急诊科;治疗;严重创伤;护理
急诊工作中,严重创伤患者最为常见,患者由于遭受剧烈突然的暴力击打,机体脏器破裂,有大出血产生,造成循环血量迅速减少,剧烈疼痛。
此类患者病情进展迅速且十分危重,若没有得到及时正确的抢救极有可能发生休克或者死亡。
因此,急救护理对于挽救严重创伤患者的生命具有极其重要的意义。
我院对2013年3月——2014年2月间收治的严重创伤患者49例实施科学的急救护理,取得满意效果,现报道如下。
1资料和方法
1一般资料选取我院2013年3月——2014年2月间收治的严重创伤患者49例,男性26例,年龄在19~56岁之间,平均年龄为(328±14)岁,女性23例,年龄在23~62岁之间,平均年龄为(319±62)岁。
致伤原因19例车祸伤,17例跌落伤,13例锐器伤。
病情分类中度创伤患者11例,重度创伤患者38例,并且伴有出血或者晕厥症状。
表现14例四肢骨折,9例胸部外伤,11例颅脑外伤,8例腹部外伤,7例复合伤。
所有患者年龄、临床表现与致伤原因等方面差异较小,无统计学意义(P>0.05)。
2方法
1院前护理遵循救命为主的原则,护士立即对患者实施护理体检,主要包括观察患者意识状态、瞳孔变化、四肢活动、生命体征与疼痛耐受程度,正确判断并且处理对患者生命造成威胁的伤情。
尽量不要搬动患者身体。
给予患者初步急救,包括建立多条静脉通道、开放气道与包扎止血,将患者迅速转至医院,注意搬运时尽量不改变体位,平抬患者上车。
到达车内后,充分利用相关设备进行监护与生命支持,确保患者呼吸道处于通畅状态,维持静脉通道[1]。
2急诊室护理①接诊护士保持冷静有序,迅速观察患者意识、瞳孔、循环状态、受伤部位与呼吸状态,并简单询问患者伤情,了解神志意识。
②评估根据患者实际情况正确评估病情,于短时间内发现现存问题以及潜在问题,给出相应护理诊断。
③合作根据患者创伤部位与严重程度,迅速与临床医师联系,并投入到抢救中。
若患者病情危笃,立即将其送入EICU,保证急救药品、仪器设备与监护系统充足完备。
做好患者家属的解释工作,取得其理解与配合[2]。
3呼吸道护理严重创伤者一般呼吸道存在梗阻,容易导致窒息。
护士需注意避免患者呼吸道出现阻塞,确保有效通气,并迅速清除呕吐物、口咽部出现的分泌物或者凝血块,必要情况下切开气管,以尽
快解除窒息。
若患者出现紫绀或者面色苍白,胸廓运动消失或者极其微弱,应高度警惕张力性或者开放性气胸,将开放气胸迅速封闭,做好引流准备。
4有效循环的维持严重创伤病人的死亡率极高,临床中应高度重视。
护理人员应针对性的事先采取多种护理措施,建立多条有效静脉通道,及时补充机体血容量,并且留取良好的血液标本,进行必要的血液检查,以在发生失血性休克或者需要手术抢救时及时应用。
留置尿管并且记录尿量,注意组织灌注量的观测,警惕脏器功能是否发生损害。
5监测脏器功能通常严重创伤患者症状为多个脏器出现损伤,并且病情危重,急诊科护士应持续性的给予患者心电监护,严密观测患者病情变化情况,注意尿量变化,警惕肾功能是否发生早期损害。
若患者合并颅脑外伤,需要重点监测颅内压与瞳孔神志的变化情况,预防脑疝发生。
6协调科室之间工作此类患者抢救工作一般涉及的科室广泛,为尽快使患者得到抢救,护士可事先有预见性的将其他科室与急诊室工作协调好,根据患者的病情变化情况及时联系相关科室,保证急救工作得以顺利进行,建立一条顺利畅通的绿色生命通道。
3统计学分析对本文所得实验数据均采用SPSS10统计学软件进行检验,所得计量资料采用t检验,所得计数资料采用χ2检验,以P<0.05为有统计学意义。
2结果
经过抢救与护理,患者病情均获得明显改善。
44例患者成功脱险,抢救成功率为880%,有效的抢救时间为(483±175)min,患者抢救成功后经过有效治疗与护理均痊愈出院。
3讨论
严重创伤病情危重,临床抢救需要及时快速。
相关资料显示,患者休克1h内得到有效救治,病死率仅为10%,而若在休克8h以后救治,则病死率则会上升到75%,因此,急救过程中把握“黄金1h”非常重要。
通过本次研究,笔者有以下几点体会①成功抢救的基础是有效的护理配合。
护理配合要做到主动积极,需要于思想上提高护士的急救意识。
急诊科中,护士往往是最先接触到患者的人员,此时护士应采取有效的护理措施,给予患者必要的初步抢救,并做好配合医生急救的相关准备。
②急救程序的规范化是提高抢救率的保证。
实践中我们发现,事先拟定规范化与科学化的处理程序,并在急救护理中执行可以有的放矢的提高工作质量与工作效率,避免抢救过程中出现混乱。
③业务技能的熟练是成功抢救之关键。
护士需熟练掌握人工呼吸以及心脏按压等基本抢救方法,并合理应用呼吸机与插管术。
由于严重创伤患者通常伴有休克,因此,抢救患者的主要措施为液体复苏。
临床中应选择建立多条静脉通道,根据患者休克程度与创伤部分,及时输入血浆与平衡液。
本研究结果显示,给予患者有效的急救护理,可及时挽救患者生命。
急诊科护士应当掌握专业的护理技术,急救过程中争分夺秒,配合好医师工作,给予患者有效的急救护理。
参考文献
[1]牟灵英.创伤性失血性休克急救中相关问题调查分析[J].山东医药,2010,44(08):
52-5
[2]陈见欢
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- 创伤 急诊 护士 总结