煤矿安全生产岗位责任制.docx
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煤矿安全生产岗位责任制.docx
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煤矿安全生产岗位责任制
总工程师(技术负责人)岗位责任制
1、在矿长的领导下,负责煤矿技术管理工作,对安全工作负技术责任,当好矿长助手。
2、负责组织编制矿井技术发展规划和年、季、月度的技术工作计划,并组织实施。
3、负责采、掘平衡和水平、采掘工作面的衔接,审批作业规程和技术安全措施。
4、负责提出矿井整体布局的安全意见,严格技术管理,提高经济效益。
5、负责提高矿井改扩建意见,使之适应生产发展和安全生产的需要;组织制订矿井的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大灾害预防措施,并督促落实,确保矿井安全生产。
6、负责督促有关部门搞好地质勘探和资料的收集工作,掌握水文资料,制定防、排水技术措施,掌握岩层移动规律,制订各种煤柱的保留设计,以及塌陷地区的处理,掌握地质储量的各级开采储量,督促有关单位绘出平面和断面图。
7、积极推广应用新技术、新材料、新设备,不断提高机械化水平。
8、负责对技术干部的业务指导,不断提高各级技术人员的业务素质。
同时要加强对技术档案的管理,保证技术资料的完整。
9、组织基建工程竣工的验收,听取各方面意见,不断总结经验教训,使巷道和基建工程达到优质、安全、经济、合理的要求。
二、职能部门职责范围岗位责任制
㈠生产技术职责范围
1、在分管矿长和在总工程师的领导下,负责生产技术管理工作,保证采、掘平衡。
2、组织有关单位会审采、掘工作面作业规程和技术安全措施,并督促检查,组织实施。
3、遇到回来工作面初次放顶、收作、过空区、地质变化和特殊顶板等,组织有关单位到现场进行会审,提出有效措施,并监督执行。
灌浆工作面提出灌浆质量要求,并经常进行检查。
4、抓好采、掘平衡工作,季、月前提出采、掘工作面接替计划,提出生产准备平衡建议,并督促检查平衡会议执行情况。
5、合理安排采、掘程序,从技术上采取有效措施完成各项技术经济指标,提高煤炭资源回心率。
6、根据采区设计和地质资料,合理布置巷道,并及时解决施工中碰到的技术问题;对重点透水、透老硐处组织有关单位现场会审在技术处采取有效措施,并督促执行。
7、经常深入现场收集地质资料,掌握地质构造变化规律,提出合理开采建议。
8、负责确定巷道报废,并安排支架、设备、材料的拆除回收。
9、负责收集、积累开采岩移资料,分析整理开采后的岩移规律,合理的留设各种保安煤柱,准确确定地面塌陷影响范围。
10、积极抓好采、掘工作面新技术推广试验工作,改进支护形式,提高机械化水平,促进生产发展。
11、参与编制年、季、月度生产计划和安全措施计划。
科长、副科长岗位责任制
1、负责技术管理工作,保证采、掘平衡。
2、熟悉《安全生产法》、《煤矿三大规程》及有关规章制度,并经常监督贯彻执行情况。
3、负责编制年、季、月度和远景、生产、生产工程、大修和专项资金计划,并组织汇总上报工作。
4、经常深入现场,了解生产情况,掌握采、掘工作面的搬家接替和采、掘工程质量情况,制止无计划和不按计划施工的现象,参加工作竣工验收工作。
5、认真抓好煤层合理开采监督检查工作,及时向领导汇报开采中的不合理现象,并提出合理化建议。
6、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作,加强对多种图纸及资料管理,防止泄密。
7、按照参加生产平衡会和生产计划,安全措施的会审工作。
8、对采、掘单位提出有关技术管理的问题,应及时帮助解决。
技术员岗位责任制
1、在总工程师和科长的领导下,负责采、掘技术管理工作,保证安全生产和采、掘平衡。
2、负责采、掘技术人员的业务指导,并参与年、季、月度计划的编制,并督促贯彻落实。
3、负责组织编制采、掘循环图表贯彻正规循环作业制度,不断推广新工艺,加快采、掘进度,提高工程质量,改善劳动条件,提高劳动效率,降低成本。
4、掌握采、掘工作面进度,编制采、掘接替计划,平衡接替,经常督促检查平衡会议落实情况。
5、参加采、掘作业规程及安全技术措施会审,根据采、掘工作面的具体情况,制定相应的技术安全措施。
6、经常深入现场,检查作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况;检查工程质量,发现问题及时帮助解决。
7、定期总结工作,并针对关键生产技术提出分析报告,为领导决策提供依据。
(二)安全科职责范围
1、在分管矿长的领导下,认真监督检查各单位贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产规定和指示的情况。
对违反安全法律、法规的行为坚决抵制,并督促有关部门认真追查,严肃处理,以保证矿井的安全生产。
2、参加生产安全设施的设计审查和竣工验收,参加审查采、掘作业规程及安全技术措施,参加制订并督促执行矿井安全规划,安全责任制、安全制度和灾害预防与处理计划,监督参与新技术、新工艺、新产品的研究、鉴定、验收和推广工作。
3、经常检查井上下的劳动条件和安全状况,参与矿组织的安全大检查,对重大事故隐患应立即停止作业,采取措施解决。
一般问题采取“四定”办法限期解决,不断改善职工劳动条件,加强安全管理工作。
4、开好安全例会,总结安全生产的经验教训,研究摸索事故规律,提出防范措施和意见,做到预防为主,防患于未燃。
加强对群众安全员的业务指导,对安全员提出的问题,要及时联系,做到件件有着落。
5、加强职工安全教育和培训工作,办好“三违”人员学习班,认真进行安全法规的教育,并对学习人员进行结业考核和提出处理意见。
6、参加并监督事故的调查和处理。
督促发生事故单位按《工人职员伤亡事故报告规定》的程序,及时组织事故调查,按期上报事故调查报告,并对防范措施进行监督检查,防止类似事故发生。
做好矿伤亡事故、非伤亡事故的统计、分析工作,并按照完成月季年报和重大事故的快报工作。
7、抓好安监队伍自身建设,加强安监员政治思想教育和业务技术教育,经常交流和推广先进经验,不断提高安监队伍的素质。
安全科长、副科长岗位责任制
1、在分管矿长的领导下,负责分管范围内的日常管理工作。
2、负责贯彻执行党的安全生产方针和《安全生产法》,教育职工学法、懂法、用法、执行,做好安全检查工作。
3、负责参加矿安全生产会议,开好科内安监人员的班前、班后会,组织安全大检查。
4、负责监督各类事故的及时分析:
对“三违”人员进行追查处理。
5、深入现场,监督检查安全工作,发现问题及时处理。
6、负责定期召开科内安监人员会议,分析安全状况,提出合理化建议。
7、副科长协助科长工作,除负责分管工作外,科长不在,可代理科长工作。
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