基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响毕业论文.docx
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基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响毕业论文
本科毕业论文(设计)
论文题目:
基于财务视角分析企业社会责任
在企业发展中的影响
本科毕业论文(设计)原创性及知识产权声明
本人郑重声明:
所呈交的毕业论文(设计)是本人在导师的指导下取得的成果。
对本论文(设计)的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。
因本毕业论文(设计)引起的法律结果完全由本人承担。
特此声明。
毕业论文(设计)作者签名:
作者专业:
作者学号:
2011年3月15日
本科学生毕业论文(设计)开题报告表
论文(设计)名称
基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响
论文(设计)来源
自选
论文(设计)类型
A—理论研究
导师
学生姓名
学号
专业
财务管理
一、选题背景
企业社会责任(Corporatesocialresponsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
社会责任的承担多与少对企业树立自身形象,完善企业文化,提高企业品牌的作用也日益彰显。
福耀玻璃于1993年在深圳上市,是我国较早登陆A股市场的集团公司之一。
福耀集团是国内最具规模、技术水平最高的汽车玻璃生产供应商,产品“FY”商标是中国汽车玻璃行业迄今为止唯一的“中国驰名商标”,自2004年起连续两届被授予“中国名牌产品”称号。
福耀集团还有一个驰名商标,那就是有着2011年中国“首善”之称的曹德旺。
论文通过研究分析福耀玻璃(600660)连续四年的财务报表,揭露企业承担社会责任对企业发展的影响。
二、选题目的
通过财务视角对企业社会责任进行分析,了解企业在发展过程中承担的社会责任对企业发展的作用。
三、论文重点
1、企业社会责任在当今社会的企业中的重要性
2、财务报表分析总结
3、总结企业社会责任在企业发展中的影响
四、论文提纲
1、企业社会责任的定义及财务分析的定义(对企业社会责任和财务分析方法进行简单阐述)
2、建立财务指标与企业社会责任的关系体系(从财务视角分析企业社会责任)
3、结合福耀集团财务报表分析建立的建立财务指标与企业社会责任的关系体系(透过财务报表分析企业承担的社会责任)
4、结论
五、参考文献
1.《企业社会责任》黎友焕著,2010-6版,华南理工大学出版社
2.《近代浙商与慈善公益事业研究》王春霞著,2009-03版,中国社会科学出版社
3.《最新慈善事业建设与基金会项目管理及企业捐赠政策制度实务全书》最新慈善事业建设与基金会项目管理及企业捐赠政策制度实务全书编委会著,2007-10版,中国社会科学出版社
4.《财务报表分析实务》李抡文、富凤英著,2010-7版,天津大学出版社
5.《转型期慈善文化与社会救助》上海市慈善基金会著,2006-05版,上海社科院出版社
6.《中国慈善简史》周秋光,曾桂林著,2006-2第一版,人民出版社
7.《中国企业社会责任发展报告(2008-2009)》何志毅著,2009-11版,经济管理出版社
8.《中国慈善发展报告(2009)》杨团,葛道顺主编,2009版,社会科学文献出版社
指导教师签名:
日期:
论文(设计)类型:
A—理论研究;B—应用研究;C—软件设计等;
摘要
在品牌效应日益重要的当代,企业形象、企业品牌价值、企业产品价值的关系密不可分,所以如何提升企业形象也越来越受到企业的注重,履行好社会责任无疑成为提升企业形象的关键一环,其中的内在联系国内外许多学者也都做过许多这方面的研究。
一般来说都是站在企业发展战略来分析企业社会责任对企业发展的影响。
本文在通过对福耀玻璃(600660)年度财务报表中体现的财务信息的分析来揭示企业社会责任在企业发展中的影响,主要是从企业的利益相关者:
员工、供应商、客户(消费者)、政府、投资者、社会环境等几个方面加以分析,分析出企业在不同的发展阶段要承担相应的社会责任,而为此付出的成本只是暂时的,长远来看是促进企业发展的,并能给企业的良性发展提供保障。
关键词:
财务分析企业社会责任企业发展
目录
一、企业社会责任定义及内容1
二、企业社会责任评价指标体系2
(一)企业社会责任评价指标体系的构建2
(二)研究对象5
三、福耀集团公司财务分析7
(一)企业社会责任在财务报表上的体现7
(二)企业社会责任指标8
(三)2008年到2010年福耀集团的发展状况8
(四)社会责任指标对企业发展的影响11
四、结语16
(一)企业应强化承担社会责任的主动性17
(二)政府积极引导18
(三)社会要建立完善的监督体系19
(四)论文的不足及说明19
文献综述21
参考文献29
致谢31
一、企业社会责任定义及内容
企业社会责任(Corporatesocialresponsibility,简称CSR)是指企业在创造利润和对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社会环境的责任。
企业的社会责任强调企业必须超越把利润作为唯一目标的理念,强调要在发展过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
一般来说,企业确实存在的社会责任,就是在遵守法纪和道德标准的前提下,尽可能挣更多的钱。
用通俗一点的话来说,企业应当承担的责任只有两种就是诚实和赚取利润。
但这只是对社会责任的古典学派的观点,而另一位美国学者Carroll(1991年)创建了与之相对的著名的社会责任金字塔模型。
Carroll却认为,“企业社会责任意指某一特定时期社会对企业所寄托的经济、法律、伦理和慈善的期望”。
该金字塔模型把企业社会责任分成四个层:
即慈善责任、伦理责任、法律责任和经济责任。
Carroll的社会责任模型要求企业积极实施利他主义的行为,以履行企业在社会中的应有角色。
我国则有学者按照责任对象把企业责任分为社会责任和经济责任,前者是企业对非股东的责任,后者是企业对股东的责任。
这两类责任作为企业行为(包括企业的营利行为和社会责任行为)的动力机制。
企业利益相关者(包括股东和非股东)对企业的期望和要求体现在法律制度和道德准则,这也构成了环境因素或企业行为对企业社会责任形象塑造的约束机制,决定了企业责任的外延概念。
企业社会责任的概念外延是随着社会理念的进步和社会经济的发展变化的,主要表现为法律规范和道德准则在不同社会经济环境下的定义不同。
在不同时期、不同社会经济条件下具体的法规和社会道德标准规定了相应时期企业责任的“底线”,因此也构成了企业获得良好形象的基本要求。
在此之上,企业社会责任形象塑造还依赖于社会道德的进化与深化。
作者认为企业除对投资者责任外,企业社会责任的主要内容有:
(1)企业对社会的责任:
企业积极参与社会福利事业、社会慈善、公益捐赠活动、环保等都视为企业对社会公益的责任。
(2)企业对政府的责任:
主要体现在税赋比率上,要求企业按照相关的法律、法规纳税,不得偷、逃、漏税。
(3)企业对消费者的责任:
企业对消费者的责任主要体现在对企业生产的产品质量或提供服务质量方面的承诺,保证提供产品品质优良和服务令客户满意。
(4)企业对员工的责任:
此种社会责任要求企业要在提高员工的工资薪酬、保证员工工作安全、提升员工福利待遇、等方面承担义务。
简而言之,企业在创造价值、对股东负责的同时,还要承担对相关利益方(社会、员工、供应商等)的责任,包括环保节能、遵纪守法、保障员工合法权益等,这是企业社会责任的基本内容。
二、企业社会责任评价指标体系
(一)企业社会责任评价指标体系的构建
本文立足于企业全局,对企业社会责任进行整体上的界定,认为企业社会责任是指企业不以利润最大化为最终目标,不以投资者为唯一负责人,在追求经济利益的过程中,兼顾其他利益相关者,从企业价值最大化的目标向社会利益价值最大化转变,在社会经济不断发展的背景下实现企业的长期、稳定、可持续发展。
研究者将企业社会责任评价指标分为以下几个维度:
表1企业社会责任评价指标
维度
指标计算公式
指标解释
对员工责任的评价指标
工资水平=企业职工月平均工资/当地社会平均工资
该指标反应企业工资水平和当地平均工资水平的比较
员工工资增长率=本年度员工平均工资增长额/上年度员工平均工资额
该指标值以高出行业平均水平和CPI为好
工资支付率=已付工资总额/应付工资总额
该反映企业对国家相关劳动法规的遵守情况。
该比值越大越好
员工人均年教育培训经费=职工年教育培训经费总额/职工人数
该指标反映企业对员工素质的提升和未来发展所承担的责任,该指标值越大越好
对消费者责任的评价指
标
产品合格率=合格产品的数量/全部产品数量
该指标反映企业提供产品的质量情况。
该指标值越大越好
产品返修率=返修产品的数量/全部已销产品数量
该指标也反映了企业提供产品的质量情况。
该指标值越低越好
对环境保护责任的评价
指标
环保设备投资率=环保设备净值/固定资产净值
该比率越高表明企业履行环境保护的社会责任越好。
环保经费占销售收入的比重=环保经费/主营业务收入
指标值越高,表明企业在环保上的力度越大,越具有社会责任意识。
单位收入排废量=企业“三废”排放量/主营业务收入
该指标反映企业对人类生存环境所施加的压力,该指标值越小越好。
单位收入耗能量=企业能源消耗量/营业收入
该指标反映企业生产对能源的消耗强度。
该指标值越小越好。
对社会公益的评指标
捐赠率=慈善与公益捐款/企业净利润
该指标值越大反映企业承担的社会责任越多
对政府责任的评价指标
税赋比率=企业纳税总额/净利润
税赋比率是衡量公司对政府的贡献程度的指标
同时研究者也指出:
不同行业的企业其相关指标不合宜直接比较。
当然该套指标体系也并不完美,它只是解决了企业社会责任指标各个维度计算方法,尚没有给出一个综合的评分标准。
针对每个行业,如何赋予各个维度一定的权重,对各个细分指标进行量化评分,然后再给出一个综合的分数,对行业内的企业进行综合评价,值得进行后续进一步研究完善。
综合上述内容可以看出企业财务指标与企业社会责任的对应关系,但是其中也有指标存在缺陷和不足:
(1)不能综合反映企业是否在经营发展过程中遵纪守法的情况,如纳税完整情况、承担政府规定的其他责任义务的情况;
(2)不能全面反映企业对社会公益、慈善的贡献,比如企业在财务报表中并未列明为改善部分地区的基础设施或为地方教育事业所做的具体数据等;(3)不能反映企业为改善企业消耗能源、购进环保设备等做出的努力程度;(4)不能反映企业对消费者在提高服务质量方面所做的努力等。
所以本文中作者决定选取以下财务指标并结合上市公司福耀玻璃(600660)做出分析,如下表:
表2企业社会责任与财务指标关系体系
企业社会责任
计算公式
指标解释
对员工的责任
工资水平=企业在职员工月平均工资/当地社会平均工资
该指标反应企业工资水平和当地平均工资水平的比较
员工工资增长率=本年度员工平均工资增长额/上年度员工平均工资额
该指标值以高出行业平均水平和CPI为好
工资支付率=已付工资总额/应付工资总额
该反映企业对国家相关劳动法规的遵守情况。
该比值越大越好
工会经费及员工人均年教育经费=工会经费及职工教育经费总额/职工人数
该指标反映企业对员工素质的提升和未来发展所承担的责任,该指标值越大越好
对消费者责任
主营业务成本率=主营业务成本/主营业务收入
该指标反映企业收入成本比率,该指标应当具有固定范围
销售增长率=(本年主营业务收入-上年主营额业务收入)/上年主营业务收入
该指标反映企业销售增长速度,该指标应当稳定增长
研发支出比率=研发支出/管理费用
该指标越大越好
对环境保护的责任
节能环保专项补贴收入增长率=(本年节能环保专项补贴-上年节能环保专项补贴)/上年节能环保专项补贴
该指标应有稳定范围或呈一定增长趋势
管理部门水电费增长率=(本年管理部门水电费-上年管理部门水电费)/上年管理部门水电费
该指标应保持一定范围并且越小越好
对社会公益的责任
捐赠率=慈善与公益捐款/企业净利润
该指标值越大反映企业承担的社会责任越多
对政府的责任
上缴的税费净额=支付的各项税费-收到的税费返还
该指标反映企业最终上缴税费的多少
资产税费率=上缴的税费净额/资产总额
该指标反映企业上缴税费净额与企业资产的关系
对供应商的责任
应付账款周转率=主营业务成本/应付账款平均余额
该指标反映企业还款周期长短
现金与应付账款比率=货币资金/应付账款
该指标反映企业现金与欠款的关系
对投资者的责任
资产负责率=负债总额/资产总额
该指标反映企业负责水平
每股收益=(净利润-优先股股利)/发行在外普通股加权平均数
该指标反映企业股利
总资产回报率=(利润总额+利息支出)/平均总资产
该指标反映企业的获利能力
(二)研究对象
本文主要论述的对象“福耀玻璃工业集团股份有限公司”于1993年在深圳上市,是我国较早登陆A股市场的集团公司之一。
福耀集团是国内最具规模、技术水平最高、出口量最大的汽车玻璃生产供应商,其经营范围包括:
生产汽车玻璃、装饰玻璃和其它工业技术玻璃及玻璃安装,售后服务。
生产及销售玻璃塑胶包边总成、塑料、橡胶制品,包装木料加工。
主营产品有:
汽车安全玻璃、建筑玻璃、防弹玻璃及其它工业技术玻璃企业规模涵盖:
目前拥有夹层玻璃生产线六条,是国内一汽大众、二汽神龙、江西五十铃、天津夏利、北京切诺基、广州标致、上海大众、重庆奥拓等八十四家汽车厂的定点配套厂,占OEM(代工生产)市场50%份额,在汽车玻璃维修市场上占国内40%的份额,拥有38家联网销售分公司,出口方面在北美市场已有近5年的销售历史。
福耀玻璃产品“FY”商标是中国汽车玻璃行业迄今为止唯一的“中国驰名商标”,自2004年起连续两届被授予“中国名牌产品”称号。
在福耀玻璃工业集团股份有限公司制定的《福耀玻璃(600660)社会责任制度》第三条中,明确规定道:
“公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时,积极保护债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户和消费者,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
”这一条例的制定可以说充分地体现出了福耀玻璃在承担企业的社会责任方面有着深入的认识和强烈地责任感。
在企业自身的制度建设方面,除了规章条例的制定,福耀玻璃的管理制度同样令人瞩目。
自企业创建之日起,福耀就建立条约式用工制度;1992年,开始投资建立管理信息集成系统,并成功地使用ERP系统;1995年,在国内率先引进独立董事制度,其目的是求股东之间权益能因此而公平;1996年起,自觉选择全球顶级会计师事务所进行审计。
此外,福耀还建立起客户关系管理制度,并开发了基于网络形式的管理系统。
从个人的“企业家的社会责任”到整体的“企业的社会责任”的跨越,前者更多仰仗的是企业领导人,带有偶然性和随机性,属于一种价值观的启蒙阶段,后者则是一种制度化了的价值观,被融入了不断发展的企业文化脉络中。
福耀发展的历程正实践着“把企业家人格魅力转化为企业品格,把企业家的社会责任感转化为企业的社会责任,使企业公民的实践走上制度化的轨道。
”
三、福耀集团公司财务分析
(一)企业社会责任在财务报表上的体现
我们在第二章中描述的企业社会责任财务分析的指标体系是结合前人的研究成果并加上作者的探讨创新,从财务指标中选取了相关指标来表示企业在不同方面对相关利益者所履行责任的情况此次的分析包括表2(企业社会责任与财务指标关系体系)的全部七个方面的指标
通过上表(表2企业社会责任与财务指标关系体系)确立的财务指标在福耀玻璃(600660)2007年、2008年、2009年2010年四年的财务报表中选取以下数据:
表307-10年企业部分财务数据
年度
具体财务取数
07年
08年
09年
10年
员工工资总额
327,491,892
361,747,873
394,797,954
633,235,040
员工总人数
10,595
10,722
11,754
15,601
已付工资总额
287,503,592
373,621,621
318,311,273
589,783,562
应付工资总额
327,491,892
361,747,873
394,797,954
633,235,040
工会经费及职工教育经费总额
1,414,900
1,246,851
1,419,499
2,189,926
主营业务成本
3,296,528,210
3,926,338,923
3,522,853,470
5,068,869,982
主营业务收入
5,165,724,714
5,716,965,598
6,079,369,191
8,508,037,837
研发支出
--
--
87,412,866
155,173,722
管理费用
--
--
483,483,172
661,674,141
节能环保专项补贴
1,556,200
1,400,000
1,020,000
管理部门水电费
3,320,991
3,454,395
3,282,763
3,227,679
慈善与公益捐款
3000000
500900
750,8200
净利润
917,210,635
246,052,503
1,118,029,200
1,787,757,947
支付的各项税费
406,890,579
501,815,039
574,665,717
646,964,825
收到的税费返还
32,306,548
118,295,569
100,059,978
101,535,726
上缴的税费净额
374,584,031
383,519,470
474,605,739
545,429,099
资产总额
9,462,174,504
9,333,090,890
9,051,301,689
10,566,972,326
应付账款余额
397,393,888
251,992,477
398,190,634
603,773,402
货币资金
120,930,940
153,853,161
139,130,176
159,722,045
应付账款平均余额
310,115,205
324,693,182.5
325,091,555.5
500,982,018
负债总额
5,935,679,675
6,063,574,378
4,664,818,835
4,724,827,188
利润总额
979,591,528
314,888,567
1,282,293,294
2,011,830.964
利息支出
242,111,856
331,050,137
217,341,226
139,821,498
每股收益
0.92
0.12
0.56
0.89
(二)企业社会责任财务指标
结合表2(企业社会责任与财务指标关系体系)和表3(企业财务数据选取)完成表4(企业社会责任指标对财务数据的影响)如下:
年度
财务指标
2007年
2008年
2009年
2010年
工资水平
30910.04172
33738.8428
33588.3915
40589.3879
员工工资增长率
1.09151722
0.99554071
1.208435
工资支付率
1.03282327
0.80626374
0.93138175
工会经费及员工人均年教育费
116.289032
120.767313
140.370874
主营业务成本率
0.68678722
0.57947681
0.59577426
销售增长率
0.10671124
0.0633909
0.39949353
研发支出比率
0.18079816
0.23451683
节能环保专项补贴收入增长率
-0.1003727
-0.2714286
管理部门水电费增长率
0.04016994
-0.0496851
-0.0167798
捐赠率
0.01219252
0.00044802
0.00419979
上缴的税费净额
374,584,031
383,519,470
474,605,739
545,429,099
资产税费率
0.039587521
0.04109244
0.05243508
0.0516164
应付账款周转率
10.63001155
12.0924588
10.8364964
10.1178681
现金与应付账款比率
0.304310015
0.61054664
0.34940595
0.26453972
资产负责率
0.627306088
0.64968556
0.51537547
0.44713159
净资产收益率
0.260091303
0.07525654
0.25488056
0.30601053
每股收益
0.92
0.12
0.56
0.89
总资产回报率
0.143984123
0.068734193
0.163142134
0.014459308
以上财务指标并不能单独反映出企业对社会责任的承担情况,需要对以上财务指标进行权重的分析计算,在分配好权重之后,再加以计算,作者此处根据历届“上市公司最佳企业社会责任评选”标准以及Carroll(1991年)创建的社会责任金字塔模型分配权重如下:
表5企业社会责任指标的权重
财务指标
权重
企业社会责任金字塔
捐赠率
4
慈善责任
做一个好的企业公民
对社区投入资源
提高生活质量
工资水平
3
伦理责任
有伦理
有义务做正确、正义和公平的事情
避免伤害
员工工资增长率
3
研发支出比率
3
节能环保专项补贴收入增长率
3
管理部门水电费增长率
3
应付账款周转率
3
现金与应付账款比率
3
每股收益
3
工会经费及员工人均年教育费
2
法律责任
遵守法律
法律是正确与错误的社会标准
按照游戏规则行事
工资支付率
2
上缴的税费净额
2
资产税费率
2
资产负责率
1
经济责任
赚取利润
其他责任的基础
净资产收益率
1
总资产回报率
1
主营业务成本率
1
销售增长率
1
根据表4和表5我们可以分别计算出08年、09年和10年三年中,福耀玻璃(600660)每年企业社会责任的得分总数如下:
表6企业社会责任的得分
财务指标
权重
08年财务指标权重得分
09年财务指标权重得分
10年财务指标权重得分
捐赠率
4
0.04877008
0.00179208
0.01679916
工资水平
3
101216.5284
100765.1745
121768.1637
员工工资增长率
3
3.27455166
2.98662213
3.625305
研发支出比率
3
0
0.54239448
0.70355049
节能环保专项补贴收入增长率
3
0
-0.3011181
-0.8
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