采油厂百日上产会战先锋发言材料.docx
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采油厂百日上产会战先锋发言材料
采油厂百日上产会战先锋发言材料
勇立潮头唱大歌 争当科技急先锋
——**采油厂副总工程师先进事迹材料
我叫***,今年**岁,中共党员。
1992年毕业于***学院采油工程专业。
先后在井下作业公司、公司钻采处工作过,多年来一直从事井下作业、机采、注水、井下工具等技术管理工作,现任采油厂副总工程师。
今天,很荣兴能做为百日上产会战先锋,在这里与在座的各位领导和同志们一起交流、学习经验,也非常感谢此次报告团的组织者和同志们能给我这次宝贵的机会与在座各位交流。
公司百天会战打响以来,我厂始终按照公司的统一部署,精心组织实施,抓好工作落实,确保上产会战目标的实现。
我作为一名科技人员,也积极投身其中,做好新井产能建设、技术攻关和新工艺新技术引进等工作。
特别是公司会战誓师大会召开后,我倍受鼓舞。
态度决定一切,为出色地完成各项工作任务,我做了许多准备工作。
利用休息时间查找以前整理过的各种记录、技术笔记,总结近两年各项工艺技术的经验和好的做法,做好技术储备。
与此同时,我在思想上也做了充分的准备,百天上产会战是公司自重组改制后组织的一次大型会战,对今年完成生产任务和今后发展具有极其深远的重大意义。
在会战这个大舞台上发挥技术骨干作用,不断完善、提高自己,为公司实现持续有效快速发展做出应有的贡献,是我一直以来的工作追求。
下面,我将会战期间的主要工作向各位领导和同志们作以汇报。
一、把握关键,精心组织,确保产能建设项目保质保量准点到达
**采油厂作为公司油气上产单位之一,会战主要工作量集中在新井产能建设上。
如何在时间紧、任务重的情况下,保证施工进度和施工质量是我厂面临的最大困难。
会战目标能否实现,产能建设是关键。
我身为主抓施工技术的科技人员,深感责任重大,本职是抓好技术质量,但考虑到如果在会战之初能破前大纪录,可以提高全厂广大员工的士气,于是在厂领导班子面前主动请战,争取破钻投纪录和压裂纪录。
首先,我把目光集中到会战期间投产的23口新井上来。
为了争取时间抢投新井,我和产能建设项目组成员起早贪晚,抢睛天,战雨天,主动放弃休息日,与钻井队、压裂队和作业队等多方积极协调。
同时,为保证项目施工质量,广大参战人员科学部署,严格把关,精心组织,连续两次打破新井钻投纪录。
会战期间,新井产能建设达标率达100%。
为了保证施工顺利进行,我和工艺所技术人员经常深入现场组织协调。
4月初,我组织施工单位抢投老17-013井。
该井经过钻井、固井、射孔、压裂等多道工序,于4月5日终于进入投产的攻坚阶段。
可是天公偏偏不作美,出现了沙尘暴的恶劣天气,并且天气预报显示未来几天内都有扬沙,将直接影响投产进度。
当时我心理有点矛盾,作业下生产有卡泵不出油的危险,必须采取非常措施做保障才能施工。
对,决不能让恶劣天气阻挡我们抢投新井的步伐,经过动员参战将士气氛高涨,纷纷表示坚决要拿下这口井。
于是我马上请示厂长征得同意后,又及时与综合服务分公司经理取得了联系,请他们全力配合用一组泵罐车、高温车保下生产。
由于天色已晚,为证保作业质量,每根管杆都是清一根下一根,所以进度很慢,在场人员都在焦急地等待着完井的消息。
直到23:
50分,下生产完井开抽。
连续10个小时的奋战,终于取得了最后的胜利,看到抽油机上下不停地运转,原油随之源源不断地流到管线里,我和现场人员一同欢呼起来。
这口井从开钻到投产,仅用时11天零3个小时50分,一举打破该地区保持了10年的钻投工期纪录。
截止6月30日,我厂共完钻新井23口,投产23口,提前10天完成新井产能建设会战任务,并且有两口井打破钻投工期纪录。
上半年,新井产量占全厂产量的13.7%,保证了顺利完成公司下达的原油生产任务。
二、突出重点,精心研究,压裂成功率创前大采油厂历史最好水平
压裂是低渗透油田最重要的增产措施之一。
为了提高压裂措施增产效果,我利用以前在井下公司工作过和在钻采处作业科积累的经验和技术,针对油田特殊的地质开发特点,对全厂492井的基础资料和横向图进行了仔细研究,确立了一套整体压裂改造思路,共计应用十四项压裂技术,并在实践中不断调整压裂参数,力求获得最好的压裂效果。
从选井、选层上和地质老总每口井都认真研究,作好记录以便在施工中减少失误;从压裂方式、施工参数、设计方面与井下工艺所、采油院压裂所反复研究探讨力求准确;从配件质量、压准施工及压裂施工过程、压后快速反排等方面指导工艺所技术人员,提高他们的技术把关能力。
由于前大地区井下腐蚀结垢严重,几乎每口井都存在不同程度的缩径,我们又采用了一系列的井筒处理技术,在少上大修少花钱的情况下保证压裂措施顺利完成。
4月10日,正值周末,我和生产部、工艺所技术人员来到施工现场,进行压裂施工。
经过大家齐心协力,与施工单位通力配合,成功地完成了当日压裂5口井9层,加砂量126立方米的措施工作量,在保证质量的前提下打破了地区的压裂纪录。
并且其中有2口井为上提压裂,相当于又增加2口井,还要顶喷作业,难度非常大。
在这次压裂会战中,连续奋战13个多小时,直到次日凌晨1点多才胜利结束。
这期间,我与技术人员来不及吃一口饭,喝一口水,也忘记了这是个难得团聚的周末夜晚。
压后快速反排上提管柱结束后,作业监督骑摩托车驮我回来,厂保卫部副队长钟国夜巡发现我们后,以为是不法分子到我厂区踩点来的,立即叫我们停下检查,一看我坐在后面、灰头土脸的,一问才知道,连忙用车把我送回来了。
第二天,我才得知,家中的老母亲腰间盘突出犯了,妻子为了不影响我工作,找来邻居帮忙把母亲送到了医院。
等病情况好转了才告诉我。
等我赶回家,看到年近70岁的老母亲躺在病床上时,内心感到万分愧疚,母亲却拉着我的手说:
“腰不要紧,在外面工作不给妈丢脸就行了”。
正是母亲和妻子一直默默地支持着我,才使我工作起来无后顾之忧。
我坚持每口压裂施工井都到现场指挥,保证措施的顺利进行。
会战期间,我厂共完成新老井压裂58口115层,先后两次打破压裂施工纪录。
没出现一口卡井,平均砂比35%以上,其中有一口井平均砂液比达到71%,也是公司压裂全程加砂的一个范例。
三、抓住中心,精心攻关,开创免修期管理工作新局面
井况差、管杆偏磨严重,免修期短是制约我厂发展的“瓶颈”问题,是全公司最短的采油厂,2003年以前只有163天,是个老大难,免修期工作是我厂头等大事。
我和工艺所人员一起技术攻关,一同到不正常井现场进行判断处理,能不上修的就不上修,能简处的决不清检。
会战期间,洗井解卡成功处理不正常井7口,少影响油量47吨。
在总工程师的带领下,研究出一整套适合油井免修期的配套技术。
油井免修期工作是三分技术七分管理,为了提高作业质量,执行不正常井诊断程序,要求设计人员每出一口井设计必须与机采人员共同查阅井史,找出主要矛盾,有针对性进行综合治理,把一口井当做一个工程来抓,真正做到一井一策。
在公司钻采处的指导下,在管杆偏磨问题上,除大量应用玻璃衬里油管外,先后引进美国防磨管和国产防磨管进行对比防磨试验。
美国防磨管连续生产521天,国产防磨管连续生产161天,对今后解决偏磨问题有着重大的指导意义。
我在工作中奉行“马上解决”理念,在能力许可的范围内要快速解决问题,我总问自己如果经常让厂长提醒干这或干那要我们工程师干什么,实在解决不了的问题再主动向高人请教,在座各位中就有我经常请教的同行。
我们厂老5-12井是03年新投井,在今年5月一次作业软探砂面过程中,试井队重锤掉井,由于砂埋油层无法正常生产,打捞又没有合适工具,根据多年的作业经验,决定用二寸半油管短节做个开窗打捞筒。
说到就要做到,做就要做好。
马上到采油四队找来焊工,告诉他怎么做。
由于重锤在井下是斜靠在井壁上,工具下井后,落物不入开窗内,我又在二寸半油管上接一个三寸变二寸半油管接箍,起到引斜作用,经过几次反复上提下放终于成功将落物捞出,这口井冲砂后顺利下生产完井。
使用这种简单的打捞工具,不仅节约了大修作业费用17.6万元,而且保证了这口井的正常生产。
上半年,通过应用配套技术、建立标准井等一系列工作,我厂免修期由2004年305天延长至目前的323天,影响油量由去年的每天8.8吨下降到6吨,创历史最好水平。
四、夯实基础,精心管理,提前完成公司下达的水井分注指标
注好水、注够水是“三低”油田长期合理开发生产的根本保证。
针对水质严重超标、井况差的现状,在厂领导的大力支持下,我和工艺所技术人员研究并积极推行使用了中深斜井分注工艺技术,加强区块综合治理。
今年上半年,一类井数上升到95口,动态分注率由去年的70%提高到75%,提前完成公司今年下达的分注指标。
历经两年的磨难,从分注工艺管柱、测调试技术配套共计改进22项技术细节,到目前从根本上解决了分注难斜井分注更难的问题。
技术定位很重要,但把简单重复的工作做到位更重要,要不断强化执行力。
经过不断摸索,总结出要重点把好”四关”,才能切实提高水井作业质量和效率。
一是把好活动解卡关:
上修前根据单井档案查出作业井的自然状况,计算出起管柱吨位,出现强拔时要求我和工艺所长、作业组长、注水组长和综服技术领导必须到现场亲自指挥,避免强拔时出现拔脱现象。
5月份,通过活动解卡成功分注3口井,节约大修费用56万元。
二是把好冲砂洗井关:
冲砂时要冲净井内的砂子、杂质和油污,为测调试的正常投捞提供方便条件,从而保证地质方案快速准确的实施到位。
三是把好分注管柱下井关:
在下分注管柱前,准确丈量分注数据,保证下井管柱一次下井到位,实现涨封一次达到标准。
四是把好测调试关:
水井管柱涨封后,试井队要一气呵成粗调完毕,一个月后进行细调。
在保一类注水上不放弃任何有可能的事故处理机会,有两口井在百天会战中成功用软矛打捞出水井管柱落物。
以上就是我百天会战中所做的部分工作,虽然取得了一些成绩,但成绩不是我个人的,成绩的取得主要得益于公司领导的英明决策,得益于公司职能处室的大力支持和帮助,得益于厂党政班子的正确领导,得益于全厂广大员工的辛勤努力。
我深知在技术应用及管理上与公司的要求还有一定差距,还有许多方面要想兄弟单位同行们学习。
千里行舟不进则退。
目前工艺技术在不断进步,随着油田开发生产的进一步深入,还将出现这样或那样的问题,我们对技术的追求是无止境的。
我有信心在工作实践中,增长知识和才能,攻克更多的技术难题,为公司技术管理水平再上新台阶和实现发展目标做出自己新的更大的贡献。
农村教育之我见——暑期社会实践报告
20xx年7月22日至7月27日,我随青岛海洋大学工程学院三下乡队伍来到平度市崔家集镇周家村社会实践。
对于从小生活在城市中的我来说,是一次难得的经历。
短短的五天时间,感受了浓厚的乡村生活气息,也产生了很多感想。
周家村是远近闻名的文明村,全村耕地面积1550亩,住户面积200亩,230户人家,800口人,其中党员19名。
村固定资产120万,村每年平均收入3800元左右。
生活在附近乡村中属富裕水平。
周村长自74年上任以来,为村里的工作耗尽心血,给村里带来了大量收益,村子有了翻天覆地的变化。
提起周村长,村里的老少爷们儿们都直竖大拇指。
进村后,首先引起我注意的就是有序的道路和整齐的房舍,以及道路两旁那既有经济效益又能美化环境的柿子树,与我想象中的农村有着相当大的区别。
待融入到村中去以后,可以深切的感受到村里的治安情况相当好。
经济上的宽裕和生活上的安宁,使我毫不夸张的用了安居乐业来作为周家村给我的第一印象。
听村里的领导介绍,村里的主要收入来源于种植业,其中200亩果园收益可达每亩4000元左右,而辣椒更是达到了每亩10000元。
但当我们问到村中是否有自己的企业和项目时,村里领导向我们道出了苦衷:
数年前曾有一木器厂,在村里投入生产,但不到3年,木器厂就因接连亏损而在村中消失,而其后的几次上项目的想法,都因缺资金少技术(尤其是少技术少人才)而夭折。
人才、教育在我心中留下了深刻的烙印。
在其后几天给孩子们上课的过程中,这个烙印日渐加深。
学校并不算大,还算明亮的教室和尚未残缺的课桌,与偏远山区相比,以令孩子们满足。
但与我从小生活的城市中的小学已有着天壤之别。
仅从每天上完课孩子们必须将自己的凳子搬回家来说,这的学习环境并不能用一个好字来形容。
但孩子们那对学习特有的热情和认真把我深深的感动了,他们几乎想要我们在5天之内把所知道的所有知识都教给他们。
在和孩子们的交流中我了解到,他们都很想成为大学生成为科学家,对外面未知的世界充满了好奇和憧憬。
但当我问他们以后回不回来的时候,几乎所有的孩子都沉默了。
也许是还是小学生的他们尚未明白我这个问题的含义,也许是一直以来伴随他们左右的考大学,去大城市的话影响着他们。
没有一个孩子表示自己将回到自己的家乡。
人才、教育再一次在我的脑海中回荡着。
一位朋友曾对我讲过一个真实的故事,某省重点中学有一位来自穷山村的学生,学习非常用功。
他的床头贴着一句激励自己学习的话,只有九个字:
别忘了!
你是农村户口!
!
!
听到这件事的时候,我的内心是沉重的。
我国城乡的巨大差异造成了教育观念上一个极其偏激的错误。
农村的孩子迫于自己农村户口及生活环境的压力,几乎用尽自己所有的精力去学习考大学,以此来摆脱落后的环境,实现自己美好生活的梦想。
但当这些村里的骄傲考出去成为大学生以后呢?
他们中有几个回到自己那还不富裕的家乡,投身其中的建设呢?
人都向往美好的生活,这本无可厚非,但村里留下的是什么?
几个大学生的名字,一个虚幻的荣誉而已。
人才依旧缺乏,生活依旧贫困。
这种人才流向并非只存在于农村和城市之间,也同样存在于小城市和大城市之间,落后地区和发达地区之间,以至于我国的西部和东部之间及国内和国外之间。
孩子们的想法和做法并非出自自己思考,而大部分都来源于家长和老师的言传身教。
在和一位老大爷的聊天当中,老人告诉我们他有两个儿子两个女儿都考学去了城市,在谈到孙子时,老人很自豪的告诉我们,他的大孙子刚在一所省重点高中考了前十名,以后考大学,考名牌大学,到大城市去!
老人的笑容让我感受到了家长们望子成龙、望女成凤的迫切心情。
我问老人想没想过让孙子回家乡支援家乡建设,老人说:
村子里太苦,能到外面去,干嘛回来。
谁不想让自己的孩子过点好日子!
以周家村的生活水平来说,村子应属富裕的行列。
周家村的村民都不想让孩子回来,可想而知其他贫困村的情况。
周家村之所以富裕,关键在于和韩国合作的200亩高效田,其实这对村里既是一笔客观的收入,又是一种劳动力的利用。
韩国人出种子,出技术,村里出劳力,出土地,收获后,韩国人回收所有果实和种子,付给村里的报酬只是收益中极少的一部分。
而且还规定村里不得留果留种,否则将受重罚。
这完全是一种劳动力的欺骗,可是以我们的知识就是无法掌握其中的技术关键。
而我们为了这笔可观的收入,还必须甘受韩国人的这种技术欺骗,其原因何在?
人才不足!
!
试想如果村里有这么一批农业知识相当丰富的人才,我们完全可以掌握韩国人的技术,从而为我们自己所用,那时所有的收益都将归我们自己所有。
村里将远比现在要富裕!
孩子们是渴望知识的,村里也是需要人才和技术的。
但一些客观现实又使我们的教育观念发生变化,造成了人才的流失。
改革开放20年来,人们的思想有了极大的进步,越来越多的人已经意识到了教育的重要性。
在周家村采访的过程中,我们了解到,80的家庭将孩子的教育费用作为自己未来几年内的最重要支出。
在
资金比过去有了保障之后,我们支持农村教育以不仅仅是财力上的帮助,还应是教育人才和教育观念上的帮助。
孩子们需要的不仅仅是知识,同样需要做人的道理、适应时代发展的观念和大局观。
我们作为新时代的大学生,有责任有义务尽我们最大的努力支持农村的教育事业!
下乡过程中所见所闻很多,但我认为最重要的还是教育问题。
科技是第一生产力!
新时期农村的教育事业依然面临很多的问题,解决好这些问题将极大的促进农村的发展.
在金湖,有这样一个家庭,他们夫妻恩爱、互相提携,他们尊老爱幼、热心助人,他们用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,受到单位邻居的一致好评,他们就是县粮食系统、xxx夫妇一家。
xxx动情地说:
“家是我前进中温柔的臂膀…”
1991年,xxx从镇江粮校财会专业毕业后回到金湖参加工作了,由于工作积极认真,表现出色,不久她便从基层调到了县粮行。
来到新的岗位,xxx工作更加勤奋努力、兢兢业业,钻研业务,一心扑在工作上。
也就在xxx认认真真工作的时候,她却殊不知有一位小伙子已在悄然注意她了。
这位小伙子便是同在县粮食系统工作的xxx。
由于工作上的交往和共同的理想,两颗年轻的心靠在了一起,并最终喜结连理。
结婚后,小两口相敬相爱、相互支持,不但工作干的好,而且双双加入了中国共产党。
1997年,家里又多了笑声——他们有了自己的小孩,加xxx父母一起,一个一家五口、三代同堂的温馨幸福、其乐融融的家庭诞生了。
然而,困难和挫折并不会因为是幸福的家庭而不光顾,相反,有时幸福家庭的挫折和困难还比一般家庭要多,只是他们更能互相体谅、互相关心、共度难关。
xxx一家就是如此。
时针拨回到2002年。
伴随着粮食流通体制的改革和粮食市场化进程的加快,粮食系统转变为自主经营、自负盈亏的市场主体。
这一年,xxx因为工作的需要走上了基层领导岗位,而xxx却被买断工龄从粮行会计岗位上下岗待业了。
从会计到下岗待业,较大的落差一时间让xxx这位事业心很强年青人难以接受,她也一度迷茫困惑,情绪低落。
这种情况,xxx看在眼里,急在心上。
尽管自己也是刚到基层担任领导,事情千头万绪,但他还是千方百计地抽出时间安慰她、开导她、鼓励她,积极鼓励xxx调整好情绪和心态,搞好学习再就业。
在丈夫的鼓励和支持下,xxx没有灰心气馁,而是积极地报名参加了会计师的学习和自学财会大专的课程。
此时,公公和婆婆为了让儿子安心工作、媳妇安心学习,主动承担起一些家务,并每天轮换着到离家3里多的幼儿园接送孙子上学,风雨无阻,解除了两人的后顾之忧。
学习是非常艰苦的,为了把知识掌握牢固,xxx常常学习到深夜,而每每此时丈夫总会说些关切的话语,或者悄悄地从背后送上一杯热茶,这常常令正在学习的xxx感动不已。
有丈夫和家认的理解和支持,自己有理由不努力吗?
工夫不负有心人,在丈夫和公婆的理解和支持下,xxx不仅自修完财会大专,而且还考取了会计师,并重新走上了工作岗位。
目前,她正在继续函授财会本科,并向注册会计师冲刺。
想着自己取得的成绩,xxx动情地说:
“没有丈夫和公公婆婆的理解和支持,我是不会取得这样的成绩的,这个家是我前进中温柔的臂膀!
”
xxx愧疚地说:
“建华虽然嫁了我,但却代我尽了不少做父亲和儿子的责任!
”
作为人妻、人母和人媳,xxx尽心尽力地做好一切,照顾好孩子和老人,关心体贴丈夫,并不因工作和学习而有丝毫的怠慢。
公公婆婆的生日,她记在心里,放在心上,二老的生日,她总会烧上一手父母喜欢的可口饭菜;逢年过节,xxx总是不忘给二老捎些礼物;天寒了,她给老人买来保暖衣,让老人心里暖烘烘的。
二老年纪大了,丈夫工作也忙,xxx为了让丈夫安心工作,公婆多享点福,她尽可能多地承担起家务和照顾小孩。
2002年,xxx调到离县城16里多的xx粮管所任主任。
这期间,面临着单位改制,大多数职工下岗、情绪不稳的新情况新问题,xxx有大量的思想政治工作要做;单位刚刚改革,所基层人员要调整,各项规章制度要重新修订;夏粮收购在即,市场需要调研,工作可谓千头万绪。
而此时xxx也正在报考会计师和函授财会大专。
xxx深知丈夫肩上家庭和工作的压力,在家庭这头她尽量多挑些担子,让丈夫安心把工作干好。
为了支持丈夫的工作,在家里家务事她和婆婆争着做,用心照顾好孩子和二老的饮食起居,让xxx一心扑在工作上,而自己则利用早晚从休息时间中挤出时间看书,不耽误学习。
在知心、贴心的妻子支持下,xxx放开拳脚展开工作。
他深入到职工中了解情况,认真学习粮食质检和收储专业知识,及时了解捕捉市场行情。
由于调动了职工的积极性,争取了多收粮、收好粮;销售时,由于善于捕捉市场行情信息,适时销售,争取了最大经济效益。
在潘秀祥的带领下,经过两年的奋斗,xx粮管所人心思进,经济效益显著,连续两年被评为县局先进单位,在全县粮食系统名列前茅,xxx个人也因此多次被表彰为优秀共产党员和工作先进个人。
然而说到爱人,xxx自豪的同时也常感愧疚地说:
“xx虽然嫁了我,但却代我尽了不少做父亲和儿子的责任!
为我分了不少忧啊!
”
外人说:
“这样好的家庭,没的说!
”
爱如果仅停留在一家人之间,那么这种爱还只是一种狭隘的,可xxx、xxx一家却把这种爱、这份情延伸到亲朋邻里、单位同事甚至素不相识的人。
xxx、xxx一家五口人,四个党员。
xxx的父亲母亲作为老党员,一直乐于助人,关心邻里,只要大家有个什么事的,总要帮忙。
x母被大家称为热心大妈,热心参加公益事业,要是碰上下雨哪家没人,她主动的帮助收衣服。
在老人影响下,xxx、xxx们也为人谦和、热心助人。
在xx粮管所,有不少下岗职工和老同志,平时xxx总是抽空对他们走访,和他们交流,了解和帮助他们。
在他的积极支持和关心下,先后有6位同志重新就业。
难怪一位退休老同志说:
“x主任为人谦和,办事公道,连和我们这样的老同志都谈得来!
”
xxx有个远方侄女,到了上学年龄因为家里贫困无法上学,他得知后,主动掏钱给她报了名,还帮她买了学习用品,使小女孩幸福地步入学堂。
2004年六一前夕,得知xx镇xx村还有几名儿童因父母丧失劳动能力、家庭困难而面临辍学的情况后,当时正出差在外的xxx当即与镇政府取得联系,出资资助了两名儿童重返校园。
在“六一”全镇扶贫助学会上,受到镇政府的表彰。
由于xxx一家待人热心、乐于助人、和和睦睦,提到这一家,人们总会伸出大拇指:
“这样好的家庭,没的说!
”
傍晚,路边又见一家五口散步的身影,有说有笑,其乐融融,映着傍晚的夕阳,很美,很美……
这就是xxx、xxx一家,温温馨馨、和和美美的一家人!
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