直销方式.ppt
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直销的营运方式直销奖金制度nn上线、下线,代数,PV值nn零售利润nn业绩奖金nn个人业绩(PSV)、)、组织业绩(GSV)nn归零与不归零nn下线的广度与深度(大象腿与太阳线)nn奖衔与晋级nn组织辅导奖金、主管津贴(领袖奖金)直销奖金制度-1nn鼓励消费型直销商vs事业型直销商nn奖金制度设计的原则:
A、公平性:
一分耕耘,一分收获B、激励性:
目标明显、具吸引力C、可达成性:
目标合理,努力可达成D、杜绝投机取巧:
杜绝漏洞,避免人为操控E、避免坐享其成:
不因先来就享有终身特权奖金制度解说nnPV值:
公司计算奖金的单位,有些国际公司将当地售价换算为美金,以一美元为一个PV值;有些公司以产品的特性来定PV值,譬如畅销产品的PV值较低,不易销售的产品PV值较高。
nn零售利润(佣金):
):
以安丽及永久公司为例,其零售利润达30%,如新公司为43%,仙妮蕾德及泰瑞公司为25%;有些公司以零售价来计算零售利润,有些公司以公司售价来计算。
奖金制度解说-1nn业绩奖金:
分为个人业绩(PSV)与组织业绩(GSV)nn组织业绩(GSV)包括自己下线的业绩。
至于是否可以无限制延伸至基层,则视各公司制度而定;通常会规定可包含下线第一代或第二代。
nn在奖金比例采累进制的情况下,可以提升到较高的等级,获得较高比例的奖金。
例业绩奖金比例业绩总额达到奖金比例,奖金制度解说-2nn某C本身达成业绩,,其下线D1,D2,D3亦分别达成,业绩nn则若单独以C的业绩计算,其业绩奖金为,nn包含其下线业绩之后,业绩总额GSV为,,则业绩奖金为,nnD1,D2,D3各得本身的业绩金,剩下的由上线的C取得奖金制度解说-3nnC因下线的贡献,业绩奖金由提升到,其倍数增加的效果颇为惊人nn若C和D1的个人业绩都达到$60,000,其余的人业绩不变,则C的GSV业绩为$130,000,业绩奖金为$130,0008$10,400,D1可得本身业绩奖金$60,0008$4,800,D2,D3各得本身的业绩奖金$100,C拿到的业绩奖金为$10,400-$4,800-$100-$100=$5,400元,因下线的贡献,只多了$600。
奖金制度解说-4nn辅导奖金:
在多层次传销组织中,通常按小组累积业绩的高低,而晋升不同的职级,适用不同的业绩奖金百分比,但是当下线因业绩与组织的扩张,而达到和自己相同的职级,适用相同的百分比时,便失去从此下线小组获得组织差额奖金的机会,为了补偿上线传销商的损失,并鼓励他继续培养下线往上晋升,一般皆以辅导奖金来弥补。
奖金制度解说-5nn主管津贴(领袖奖金):
主管津贴的主要对象为中、高阶从业人员。
传销业都强调个人及其下线组织的经营发展即为本身事业的经营发展。
所以主管津贴用意在鼓励从业人员壮大自己的组织(下线)扩展业务,吸收人员。
至于使用的名称有办公津贴、业务发展费、主管特别津贴等。
台湾经验参考nn台湾多层次传销业2003年全年总营业额519.91亿元台币,奖金支付236.99亿元占总营业额519.91亿元之45.58%nn参加人数:
381万8千人占总人口比例16.94%,nn领取奖金人数66万8仟人,领取奖金的人数占参加人数的17.5%。
即事业型传销商只有17.5%。
直销组织的建立nnA:
Advisor上线,B:
Bridge下线,C:
Consumer消费者nn自己使用产品,喜欢、满意nn好东西要和好朋友分享nn寻找需要产品的对象nn追踪、跟进使用状况nn零售-产品爱用者(消费型直销商)nn探询顾客经销的意愿直销组织的建立-1nn辅导下线健康心态之建立nn辅导下线参加公司训练nn协助下线寻找销售对象、介绍产品nn协助下线追踪、跟进nn协助下线签约nn协助下线介绍公司制度nn组织下线直销商nn利用团体动力协助克服困难直销组织的建立-2nn建立知识学习的气氛nn培养奋发向上的企图心nn利用激励、表扬的方法满足个人的成就感直销产品的特性nn以消费性产品及服务为主nn产品具有特点,需要人员解说nn产品具有重复购买的需求nn产品质量优良,可建立口碑直销的价格策略nn人员销售的考虑nn产品形象的考虑nn市场竞争的考虑nn成本与利润的考虑nn市场接受度的考虑直销公司的运作nn生产研发优质产品nn拟定奖金制度nn设定奖金发放比例nn直销商行为守则之研拟nn直销商教育训练与服务直销公司的运作-1nn直销商订购、业绩计算计算机化nn直销商品之物流配送nn公司企业文化与形象之建立nn公司产品、动态之定期刊物nn各种表扬大会之运用正当多层次传销的判别方法正当多层次传销正当多层次传销不正当多层次传销不正当多层次传销直销商利润来直销商利润来源源以零售利润及其以零售利润及其与下线直销商间与下线直销商间的业绩奖金差额的业绩奖金差额为主要来源为主要来源以介绍他人加入抽以介绍他人加入抽取佣金为主要收入取佣金为主要收入来源来源公司利润来源公司利润来源主要靠整体直销主要靠整体直销商之零售业绩商之零售业绩主要靠最底层新入主要靠最底层新入会员之会费会员之会费加入条件加入条件无须缴费或仅缴无须缴费或仅缴交小额数据费用交小额数据费用且无须订货且无须订货须缴交高额入会费须缴交高额入会费或认购相当金额商或认购相当金额商品品正当多层次传销的判别方法-1产品价格产品价格产品订价合理具产品订价合理具有市场竞争力有市场竞争力产品订价偏高或产品订价偏高或价值很难确定价值很难确定产品保证产品保证有满意保证或责有满意保证或责任保险任保险无满意保证或责无满意保证或责任保险任保险产品退货产品退货可接受一定期间可接受一定期间之无因退货之无因退货不准退货或退货不准退货或退货条件严苛条件严苛直销商之保障直销商之保障直销商之义务直销商之义务、责任及应享权利责任及应享权利规定清楚规定清楚缺乏保障缺乏保障正当多层次传销的判别方法-2经营理念经营理念长期提供优良产长期提供优良产品品,满足客户需满足客户需求求短期内诈取大量短期内诈取大量财富财富、赚饱就跑赚饱就跑公司寿命公司寿命长久长久短暂短暂公司策略公司策略零售与推荐并重零售与推荐并重,鼓励建立鼓励建立销售销售网网鼓励会员推荐新鼓励会员推荐新人以扩展组织业人以扩展组织业绩绩制度特性制度特性公平合理公平合理、精密精密周延周延、很难坐享很难坐享其成其成强调高报酬强调高报酬、易易升迁升迁,可以坐享可以坐享其成其成
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