大学生择业与创业的PPT演讲.ppt
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方向比努力重要,能力比知识重要,方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要!
情商比智商重要!
未来的世界未来的世界:
职业素养:
职业素养:
刘亚辉刘亚辉我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格,优良的习惯,坚强的意志,是不会被假设所谓的命运击败的。
(美)富兰克林,一个总是出现在面额100美元美钞上的人物就业与创业指导就业与创业指导10/31/20223大学生就业形势总体分析大学生就业形势总体分析大学生就业形势总体分析大学生就业形势总体分析有利有利我国经济将保持持续快速健我国经济将保持持续快速健康发展康发展第三产业必将大发展第三产业必将大发展非国有经济迅速崛起非国有经济迅速崛起中西部地区、基层单位提供中西部地区、基层单位提供了广阔的就业空间了广阔的就业空间压力压力供需差供需差:
大学生需求增长速大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加度赶不上大学毕业生增加的速度的速度选材刁选材刁:
应届生就业不吃香应届生就业不吃香专业同专业同:
热门专业人才过剩热门专业人才过剩信息缺信息缺:
就业渠道不畅就业渠道不畅一、正确认识当前我国的就业形势o1、我国人口基数大,需要就业的人员多,就业高峰持续时间长2、就业机制有待完善。
3、就业观念有待更新我国近几年毕业生就业人数(专、本、硕、博)o2007年,495万,增加82万o2008年,554万,增加64万o2009年,611万,增加57万o2010年,630万,增加19万o2011年,660万,增加30万o2012年,680万,-o2013年,699万,-o2014年,720万,-o2015年,750万,-o2016年,760万,-*高校毕业生初次就业率86.05%。
湖北师范学院的就业率是91.20%。
面对经济持续下行压力,2015年我国GDP增长率下降到6.9%,今年以来,社会上出现了一些声音,担心我国可能会出现“下岗潮”、“失业潮”。
中央将拿出1000亿用于“转”岗分流。
近近30年全国高年全国高校招生人数校招生人数某城市春季招聘会某城市春季招聘会火爆的招聘现场火爆的招聘现场火爆的招聘现场火爆的招聘现场堆积成山的简历堆积成山的简历堆积成山的简历堆积成山的简历武钢转岗员工穿着工作装在就业市场找工作。
世界各国大学生就业情况11、日本:
大学生求职平均要找、日本:
大学生求职平均要找1616家企业。
家企业。
22、加拿大:
大学生要在实习中捕捉机会。
、加拿大:
大学生要在实习中捕捉机会。
33、巴西:
大学生习惯、巴西:
大学生习惯“先就业后择业先就业后择业”。
44、俄罗斯:
、俄罗斯:
3030大学生要改行,在本专大学生要改行,在本专业外就业。
业外就业。
55、西班牙:
大学生坦然做、西班牙:
大学生坦然做“蓝领蓝领”。
66、美国:
大学生靠密集信息网找工作。
、美国:
大学生靠密集信息网找工作。
理想素质模型理想素质模型理想素质模型理想素质模型熟练使用计算机熟练使用计算机技术并融会贯通技术并融会贯通专业知识丰富、专业知识丰富、专业技能突出专业技能突出毫不费力毫不费力地发表演说地发表演说高等文化素养,并高等文化素养,并具备获取知识和信具备获取知识和信息并应用以及创新息并应用以及创新的能力。
的能力。
善于运用理善于运用理财手段应用财手段应用与资金管理与资金管理关注一种关注一种以上技能以上技能身体健康身体健康心理健康心理健康倾听和沟通技巧倾听和沟通技巧能有效带领、管能有效带领、管理一个业务团队理一个业务团队能与国外交流能与国外交流表现力方面表现力方面理财方面理财方面兴趣方面兴趣方面健康方面健康方面专业方面专业方面学习能力学习能力方面方面外交方面外交方面IT方面方面组织方面组织方面沟通方面沟通方面2121世纪职业人才世纪职业人才世纪职业人才世纪职业人才的基本素质的基本素质的基本素质的基本素质我们大学生该怎样做o从我国的就业形势和当前大学生的实际情况来分析,要较好地解决目前的就业问题,固然需要党和政府加强引导,为大学生就业创造良好的条件和环境,但更需要同学们树立正确的择业观和创业观日本大学生在毕业季穿着整齐的黑背正装认真求职缩影从今年的人机大战到世界最大组装工厂富士康引进机器人进生产线,已经清晰勾勒出未来各领域的机器人化趋势。
已经出现再我们身边的“员工”。
物流行业的机器人面面试试场场景景面面试试钟钟的的正正确确坐坐姿姿正正装装面面试试用人单位对毕业生的一般要求用人单位对毕业生的一般要求用人单位对毕业生的一般要求用人单位对毕业生的一般要求o较好的思想和心理素质;较好的思想和心理素质;o基础知识扎实,知识面广,动手能力强,具有一定的潜能;基础知识扎实,知识面广,动手能力强,具有一定的潜能;o热爱本职工作,勇于开拓进取,乐于奉献,不怕吃苦,有事业心和热爱本职工作,勇于开拓进取,乐于奉献,不怕吃苦,有事业心和责任感;责任感;o有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力;有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力;o有较强的专业知识和外语能力;有较强的专业知识和外语能力;o有一定的工作技能;有一定的工作技能;o有团结协作精神。
有团结协作精神。
八类大学生最受用人单位八类大学生最受用人单位八类大学生最受用人单位八类大学生最受用人单位o在最短时间内认同企业文化在最短时间内认同企业文化o对企业忠诚,有团队归属感对企业忠诚,有团队归属感o不苛求名校出身,只要综合素质好不苛求名校出身,只要综合素质好o有敬业精神和职业素质有敬业精神和职业素质o有专业技术能力有专业技术能力o沟通能力强、有亲和力沟通能力强、有亲和力o有团队精神和协作能力有团队精神和协作能力o带着激情去工作带着激情去工作复合型人才包括哪些素质复合型人才包括哪些素质复合型人才包括哪些素质复合型人才包括哪些素质o用人单位眼中:
用人单位眼中:
o要要求求具具备备两两个个基基本本条条件件:
一一是是专专业业知知识识;二二是是潜潜力力素素质质。
具具体体来说包涵三个方面:
来说包涵三个方面:
o首先,特别关注毕业生的学习能力。
首先,特别关注毕业生的学习能力。
o其次,非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。
其次,非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。
o第三,敬业精神至关重要。
第三,敬业精神至关重要。
o
(1)知识学习能力知识学习能力
(2)知识获取能力知识获取能力o(3)工作创新能力工作创新能力(4)科学管理能力科学管理能力o(5)思维表达能力思维表达能力(6)人际沟通能力人际沟通能力面试注意事项面试注意事项一、服装仪表一、服装仪表o做好面试前的形象准备,总的要求要穿着方,整洁朴素,体现学生气息,选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求,能巧妙地掩盖个性的弱点,起到平衡与协调作用,其次建议注意以下几点:
o1、不要赶着买西装,虽然能表现出绅士风度,但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
o2、室内不要戴手套。
o3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,从淡化装,勿戴项链,耳环,手镯等装饰品。
o4、男生头发干净自然,勿留长发,更勿染发,胡子干净,修剪好鼻毛。
面试中着装礼仪二、礼貌礼节o1、掌握面试礼仪全攻略,轻敲门,勿摆头,转身关门,勿看人家的资料。
o2、主动打招呼,适时的进行面试自我介绍。
o3、记住主面试官的姓名。
o4、结束时要致谢。
o5、勿随便打断对方的谈话,勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)。
o6、对用人单位适度称赞,但要较自然。
面试注意事项面试注意事项三、要讲信誉三、要讲信誉守信用,遵守时间,准时赴约,可略微提前到场,以调节心理状态,如有意外迟到,切勿推诱,要诚实解释,略带幽默,并致谦意。
面试注意事项面试注意事项四、身体姿势挺直腰板,不要靠着椅背,架起二郎腿,尤其是沙发不要坐得太深。
面试注意事项面试注意事项五、目光视线o一般可集中于主考官的额或眼下面,显得较自然,若集中于对方的眼,则显得有一种逼人感,勿与东张西望左顾右盼,否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光,否则易使人感到你显示出怯弱感。
面试注意事项面试注意事项六、聆听要求o一个优秀的谈话者,首先是优秀的聆听者,从认真的聆听者中获取与分析信息,切勿抢答问题,更勿松散自己的注意力。
面试注意事项面试注意事项七、语言要求o在面谈面试过程中,由于用人单位面向的是缺少经验的学生,故一般不会苛求学生谈话的内容组织,因此内容不可能是次要的,而表达的方式,可能是用人单位所感兴趣的,你应用普通话与主考官的谈话,并可注意自己的谈话语调,语速,然后考虑自己的谈话条理性,以便谈吐自然,勿紧张,谈话中切勿有口头禅,更勿以自负的语气会谈。
面试注意事项面试注意事项八、注意情感o谈话过程中保持热情、冷静与平静,切勿失态,就某个问题与用人单位进行争论,可能是不太明智的,但你可保留你的观点。
而谈的过程也是情感交融的过程。
面试注意事项面试注意事项九、面谈面试的有关注意事项o1、最好勿请家人相陪,以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。
o2、勿对自己的学校持指责态度,试想对培育自己的学校都不能热爱,如何去热爱新的学位、新的工作。
o3、勿以社会关系来自大。
o4、切勿夸夸自谈。
o5、薪水福利问题不要多提,更不要作为谈话的主题,也不要有不切实际的过高要求,要知道首先要有付出,有业绩贡献,才会有你应得的合理利益。
o6、面谈面试结束后,切勿不了了之,杳无音讯,坐着静待,否则也能会失去你本应有的良机,你给在恰当的时间内,函电或电话查询,查询时,应首先自我介绍上次面试的情况,以免让对方不断查询你,打宅电话,应让对方先挂电话。
o7、面谈面试结束后,要自我回顾,反省总结,即使面试不成功,也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺,这种反馈信息,对以后新的面谈面试是很有收益的。
面试注意事项面试注意事项写一份好简历的步骤o
(1)简历定位。
o
(2)经历描述要有事件更要有结果。
o(3)让简历醒目。
o(4)尽量使你的简历简短,有可能只使用一张纸。
o(5)力求精确。
o(6)强调成功经验。
o(7)使用有影响力的词汇。
o(8)最后测试。
【六大“陷阱性”面试题目】o说说你的缺点?
o为什么离开以前那家公司?
o你对我们公司了解吗?
o如果上司能力比你差,总是瞎指挥,你该怎么办?
o你的工作工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?
o与主管意见相左的时候,你会用什么方式让主管接受你的意见?
面试过程中的礼仪面试过程中的礼仪o1.眼神交流o2.握手的礼仪o3.面试的坐姿o4.面试中的谈吐o5.避免小动作面试的应对和技巧面试的应对和技巧o
(一)语言运用方面o1.认真聆听,流利回答o2.语气平和,语调恰当o3.注意听者的反应,及时调整o
(二)问题应答方面o1.把握重点,简洁明了,条理清楚,有理有据o2.讲清原委,避免抽象面试后的礼仪面试后的礼仪o面试结束后,许多学生认为就面试基本告一段落,可听天由命了。
从社交礼仪的角度出发,为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信(短信、邮件)表示感谢。
创业大学生除了要树立正确的择业观外,还应当树立正确的创业观o1、要有积极的创业思想准备o2、要有敢于创业的勇气o3、要提高创业的能力o创业需要三个要素:
人脉、经验和资金。
o对于刚刚毕业的大学生,必须要先积累几年,具备三个条件以后再来创业,会比较容易少走弯路。
创业能力创业能力o一、创业应具备的能力o
(一)决策能力o决策能力是创业者根据主客观条件,因地制宜,正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。
经营管理能力经营管理能力o经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。
o1.学会经营o2.学会管理o3.学会用人o4.学会理财o5.要讲诚信(三)专业技术能力(三)专业技术能力o专业技术能力是创业者掌握和运用专业知识进行专业生产的能力。
专业技术能力的形成具有很强的实践性。
(四)交往协调能力o交往协调能力是指能够妥善地处理与公众(政府部门、新闻媒体、客户等)之间的关系,以及能够协调下属各部门成员之间关系的能力。
(五)创新能力o创新能力包括两方面的含义,一是大脑活动的能力,即创造性思维、创造性想象、独立
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