以身作则培训演示文稿1.pptx
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以身作则培训演示文稿1.pptx
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前言前言不论我们是基层管理人员还是中层管理人员,以不论我们是基层管理人员还是中层管理人员,以身作则,从我做起,是我们必须首先要做好的,我们身作则,从我做起,是我们必须首先要做好的,我们一定要上升到这种境界,否则,管理的有效性会大大一定要上升到这种境界,否则,管理的有效性会大大消减。
消减。
管理的第一步,先管好自己这是管理者对自己最基本的要求,没有这是管理者对自己最基本的要求,没有捷径可走。
捷径可走。
从以下几个方面培养自己一:
要带头遵守公司的规章制度。
二二:
努力学习,和善待人,公平主事。
三三:
凡事要做到先行步,凡事要先想到。
四四:
扬长避短,改善自我。
好的思想会产生积极的行为心态会改变人的思想,思想会改变人的行为,行为会改变人习惯,习惯会改变人性格,性格会改变人的命运。
如何给自己构建好的思想如何给自己构建好的思想1:
明白自己想要什么?
不要什么?
2:
克服不良心态,建立良好的工作态度3:
树立正确的观念,建立积极要求进步的思想,付出自己努力的行为案例一:
毛泽东是中国的传奇新中国的诞生靠的是“毛泽东思想”,毛泽东思想是中国共产党共同实践的结晶,在我们共产党的部队里,就有一首歌叫“三大纪律八项注意”,当时,这首歌唱遍了中国神州大地,很受群众的喜爱和拥戴最后赢得了劳苦大众的真正的解放。
二:
华为的成功,狼性文化“起到了很大的作用华为创业的初期,是世界上唯一敢用“狼”字命名的“狼性文化”企业,利用狼的敏锐的嗅觉;不屈不挠、奋不顾身、永不疲痨的进攻精神;具有群体奋斗的意识等三大特性,号召企业员工学习,用学习和培训的平台给员工洗脑,另加上军事化的严格管理模式,造就了华为人互动互助,胜则举杯相庆、败则拼死相救的团结协作精神,使之今日的华为,成功的列入世界名企,这就是在当时颇有争议的“狼性文化”的影响下,带给华为企业今天的辉煌。
要想改变别人,先改变自己要想改变别人,先改变自己-凡事先说服自己,然后再说服别人;凡事先自己做好,然后才有好的方法教给别人;我们不能成为语言的巨人,行动的矮子,我们要成为别人学习的对象,这样,我们才有底气说服别人,改变别人。
对自己要求严一点,是为了更好的去要求别人。
对自己严要求
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