招聘方案(江西蓝天学院).ppt
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兰馨梦服饰有限公司兰馨梦服饰有限公司招聘方案招聘方案制作人:
陈建东l始创于始创于2008年,是一家致力于专业研发、经营舒适年,是一家致力于专业研发、经营舒适内衣为主的现代化大型内衣品牌运营集团。
作为品牌内衣为主的现代化大型内衣品牌运营集团。
作为品牌服饰营运型企业,建丽立志成为中国最优秀的服饰服服饰营运型企业,建丽立志成为中国最优秀的服饰服务商,坚持好服务好人品的核心理念,坚持以让每个务商,坚持好服务好人品的核心理念,坚持以让每个人都能穿上适合自己的衣服为己任。
品牌创造价值,人都能穿上适合自己的衣服为己任。
品牌创造价值,创新成就未来。
优秀的企业文化,先进的管理理念,创新成就未来。
优秀的企业文化,先进的管理理念,至善至美的质量追求,超越期望的服务宗旨,塑造了至善至美的质量追求,超越期望的服务宗旨,塑造了独具魅力的品牌!
公司正向着正规化、集团化、国际独具魅力的品牌!
公司正向着正规化、集团化、国际化方向迈进,努力打造世界一流的大众舒适服饰第一化方向迈进,努力打造世界一流的大众舒适服饰第一品牌。
品牌。
主营业务主营业务招聘目标招聘目标(需求分析)(需求分析)招聘方式及信息发布时间招聘方式及信息发布时间l1、本公司网站发布招聘信息(9月20日)l2、江南都市报刊登招聘广告(9月20日)l3、智联招聘网站发布招聘信息(9月20日)l4、参加人才招聘会(9月20日)招聘小组成员名单招聘小组成员名单l组长:
倪昌城(公司人力资源部经理)对招聘活动全面负责l成员:
邓丽(销售部经理)l钟修斌(市场研究开发部经理)l陈建东(财务部经理)l具体参与面试、录用工作l刘盾(人力资源部薪酬管理人员)具体负责招聘热暖接待、求职资料整理l陈齐发、张婷婷(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试l招聘地区:
南昌、上海、武汉招聘工作方案及时间安排招聘工作方案及时间安排l1营销策划经理l负责人:
人力资源部经理l资料筛选:
人力资源部经理截止9月27日l初试(笔试):
营销策划命题小组10月1日l复试(面试):
销售部经理10月7日l2市场拓展专员l负责人:
销售部经理l资料筛选:
销售部经理截止9月27日l初试(笔试):
销售部经理10月1日l复试(面试):
分管销售副总经理10月7日l3总经理助理l负责人:
总经理l资料筛选:
总经理截止9月27日l初试(笔试):
人力资源部经理10月1日l复试(面试):
人力资源部经理10月7日员工上岗时间员工上岗时间l预计10月17日左右招聘预算招聘预算l江南都市报广告刊登费用4*7000+2*5000=38000元l智联招聘网站信息刊登费860元。
l人才招聘会展位费、宣传资料等400+100=500元l合计39160元招聘工作时间表招聘工作时间表l9月17日:
撰写招聘广告9月18日:
进行招聘广告版面设计l9月19日:
与报社网站联系l9月20日:
到报社网站刊登广告l9月21日9月27日:
接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选l9月29日:
通知应聘者参加笔试l10月1日:
进行面试l10月2日:
录用决策l10月3日:
发放录用通知l10月7日10月15日:
新员工入职教育培训l10月17日:
正式上班招聘的人事政策招聘的人事政策(包括人事配置、薪酬福利)(包括人事配置、薪酬福利)l要求写上待遇、试用期工资、试用期时间、合要求写上待遇、试用期工资、试用期时间、合同期限、福利等。
同期限、福利等。
(附)招聘广告(附)招聘广告兰馨梦服饰有限公司诚聘兰馨梦服饰有限兰馨梦服饰有限公司是注册于高新技术产业是一家致力于专业研发、经营舒适服饰为主的公司是注册于高新技术产业是一家致力于专业研发、经营舒适服饰为主的现代化大型内衣品牌运营集团。
因发展需要,经高新区人才交流服务中心批准,特诚聘优秀现代化大型内衣品牌运营集团。
因发展需要,经高新区人才交流服务中心批准,特诚聘优秀人士加盟。
人士加盟。
l1市场拓展专员市场拓展专员5名1年以上服装行业从业经验,对全国女装市场有较深刻的了解,有一定的客户资源,相当的谈判能力,适应长期出差.本市户口优先。
l2总经理助理总经理助理2名(男女各1名),27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,应届毕业生亦可。
l3营销策划经理营销策划经理1名,1、市场营销、管理等相关专业本科以上学历。
2、三年以上大中型企业营销策划及营销管理统筹经验,有企业多项目营销管理经验;l以上人员,待遇从优。
有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。
本招聘长期有效。
l公司地址:
江西南昌市*l电话:
兰馨梦服饰有限兰馨梦服饰有限公司公司l传真:
0791-8136232l邮编:
330098
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