221中医药人员队伍建设规划_精品文档.doc
- 文档编号:272343
- 上传时间:2022-10-08
- 格式:DOC
- 页数:2
- 大小:32KB
221中医药人员队伍建设规划_精品文档.doc
《221中医药人员队伍建设规划_精品文档.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《221中医药人员队伍建设规划_精品文档.doc(2页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
南丹县中医院
中医药人员队伍建设规划
为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,制定中医药人员队伍建设规划。
一、重要意义
在我院发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。
为了做好这一系统工程,有针对性地制订人员培养计划,是加快中医药人才队伍建设、提升我院综合实力和技术水平的有效途径。
二、具体措施
(一)营造良好环境
1.建立人才激励机制,完善人才引进制度和政策保障,加大人才的引进力度。
建立健全用人机制,规范人才聘用、聘任管理工作,建立院内专家人才库,实行人才的动态管理。
2.注重现有中医药人才的使用,发挥专家学科带头人的作用;注重发挥老专家的作用,做到人尽其才,才尽其用。
3.组织开展层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修活动,巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新能力;重视和加快技术专家的培养,制定相应的政策措施,以适应中医药迅速发展的需要。
(二)人员培训方案
1、鼓励本院医生积极参加博士、硕士研究生的在职培养。
2、鼓励本院够资历医生积极参与国家级、省级、市级和县级举办的中医药继续教育、人才高级研修班和国内外学术交流培训。
3、组织建设好师承教育工作,培养后备中医药人才力量。
4、对现任科室主任进行专门学科培训,使他们掌握国内先进专业技术,向区内学科带头人方向发展,并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。
5、对主治医师人员进行专业培训,使他们掌握省内先进专业技术,在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。
6、积极组织本院学术讲座活动,外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲,做好全院住院医师及其它专业初级人员的专业知识培训,使他们能够胜任一般技术工作。
三、管理机构
成立医院中医药科技人才管理领导小组,在院党委领导下开展工作,由院领导任组长,医务科、人事科、护理部等科室负责人为成员。
日常工作由医务科负责。
二〇一一年五月十日
2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 221 中医药 人员 队伍建设 规划 精品 文档