度医技科室绩效考核赋分统计表.docx
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度医技科室绩效考核赋分统计表.docx
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度医技科室绩效考核赋分统计表
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
放射科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
9月14日验证第八次内审内容,部分文件不在受控状态扣5分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
放射科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
卫生部来院前一天检查发现放射科走廊8号、10号墙壁标识乱张贴两处扣10分
(自行用圆珠笔更改)不规范
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
15
215
15
705
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
核医学科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
核医学科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
0
230
0
160
0
720
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
心血管检查中心
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
医院管理年自评总结报告未按时交扣10分
5月第八次内审,科室文件没有进入受控状态扣5分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
心血管检查中心
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
15
215
0
160
15
705
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
超声科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
1、2006年5月(第八次内审)报告单情况:
存根与报告单不一致,进修医生写报告单,本院医生修改后,只在患者报告单上盖印、签字而留底部分签字不全扣2分
2、2006年9月(第十三次内审)检查报告单填写情况:
抽查10份报告单有1份报告单未签字(见习医生:
商)扣2分
非职业证书超范围行医:
如牛思东技师证书做超声科医生工作,不符合要求。
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
超声科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
4
226
0
160
4
716
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
检验、输血科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
检验科和输血科实际没有分开。
输血委员会未定期召开会议。
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
检验、输血科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
春节前夕行政查方:
发下安全隐患1处
扣20分
(房间内煮玻璃片,室内无人看管)
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
20
210
0
160
20
700
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
中心实验室
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
医院管理年子自查总结未按时上交扣15分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
中心实验室
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
五一节前夕行政查房:
行风组检查发现:
中心实验室双西门全部敞开,有时无法兼顾,存在安全隐患。
扣20分
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
35
195
0
160
35
685
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
病理科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
2006年5月(第八次内审)科室内相关文件未受控扣5分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
病理科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
5
225
0
160
5
715
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
西药剂科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
医院管理年子自查总结未按时上交扣10分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
西药剂科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
五一节前夕行政查房:
西药剂科药品库冰箱长时间工作不停机,存在隐患扣20分
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
30
200
0
160
30
690
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
中药剂科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
2006年第八次内审没有做到三个月召开一次医疗安全会议扣15分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
中药剂科
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
15
215
0
160
15
705
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
营养部
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
1
奖金委员会
扣分情况
2
内审
扣分情况
医院管理年自评总结未按时上交扣10分
5月第八次内审病员饮食服务评议满意度有调查,06年第一季度无记录扣10分
2006年度医技科室绩效考核赋分统计表
科别:
营养部
考核内容
考核措施
医疗质量(330分)
科室管理(230分)
行风建设(160分)
备注
3
行风检查
发现问题
扣分情况
4
行政查房发现问题扣分情况
5
物价检查扣分情况
6
院感检查
扣分情况
7
其它
扣分情况
扣分
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分总合
实际得分
0
330
15
215
0
160
15
705
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- 度医技 科室 绩效考核 统计表