基层宣传委员年度述职汇报与基层工会生活工作总结汇编.docx
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基层宣传委员年度述职汇报与基层工会生活工作总结汇编
基层宣传委员年度述职汇报与基层工会生活工作总结汇编
基层宣传委员年度述职汇报
我自年分管我镇宣传、团委、文化、体育等工作依赖,始终坚持以人为本执政为民的理念,发挥密切联系群众优良作风,下面,我对年度工作情况、自身建设、存在的问题及今后努力的方向作如下报告:
一、宣传文体工作扎实推进
作为一名宣传委员,我始终把坚定正确的政治方向放在工作首位,不断增强政治意识、责任意识、大局意识和发展意识,带领宣传线全体工作人员实践“三个代表”重要思想,团结一致、解放思想、开拓创新。
今年以来,我们主要围绕全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“一转二促三创建”这一工作思路,扎实推进我镇文化名镇建设和理论武装、舆论导向、文明创建、对外宣传、全民健身等工作。
坚持以市委全会精神为指导,围绕镇委中心工作,以正确的舆论引导为载体,利用各种宣传媒介,开展了系列政策宣传活动,并及时做好社会热点的舆论引导和舆情收集,营造了良好的社会舆论氛围;以建设学习型城镇为重点,深入第七节读书节、“书香创建”等全民阅读活动,营造了浓郁的全民学习氛围;以宣传纪念中国共产党成立90周年为契机,深入开展了庆典文艺晚会、知识竞赛、2红色电影展播月、图片展等系列宣传教育活动,营造了向上的爱国主义氛围;以文化名镇建设为统领,制定了系列管理办法和扶持办法,重新整合了各类文体资源,强力推进文化事业发展,营造了极具水乡特色的文化氛围;以成功创建市文明镇为目标,开展了大量文明创建工作,进一步推进公共文明建设,营造了公共文明素质浓郁的社会氛围;以城镇形象推介为起点,加大对外宣传力度,做好美食节期间的宣传报道、文化活动策划等工作,着力塑造健康良好的社会形象。
以倡导全民健身为目的,成立了镇体育协会和击剑业余训练基地,举办毽球、游泳、篮球、乒乓球等项目培训班和举办首届成人游泳公开赛、年三人篮球赛、中小学棋类比赛等系列全民健身活动,掀起了全民健身热潮。
二、团委工作扎实开展
作为镇团委书记,我始终把引导青少年树立正确的人生观、价值观和世界观作为开展团委工作的首要任务。
今年以来,我们主要以加强理想信念为核心做好青年思想政治工作。
以未成年人和在校学生为重点对象,围绕建军84周年、建团89周年、“五四”、“七一”等契机,通过举办了中学生辩论赛,深化手拉手、雏鹰争章、文明养成和18岁成人宣誓教育等丰富多彩、寓教于乐的活动,开展“大学生暑期实践活动”、“志愿服务活动”、“大学生创业集市”、“大学生创业论坛”等实践活动,激发大学生的创业热情,积累创业经验。
一项项以青年为3主的活动,引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的社会公德和职业道德。
加强和改进青年思想政治工作调研,将解决存在思想突出问题与解决实际问题结合起来,不断提高青年思想政治工作的针对性和实效性,引导广大团员青年坚定理想信念,全面健康成长。
三、个人素质全面提高。
就我自己来讲,今年来,无论在工作上、在学习上、还是在生活中,我都严格要求自己:
在理论学习方面。
尽管日常工作很忙,但是从未放松过学习,认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神,学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话和全会工作报告,学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,对于党的路线、方针、政策,以及中央、省、市的安排部署,做到及时学习、及时贯彻,切实抓好落实。
同时,注重加强知识积累和经验积累,不断丰富自己的知识和提高工作能力,增强理论素养,学以致用,用所学理论解决实际问题,努力开创各项工作新局面。
在政治思想方面。
坚定正确的政治信念、坚持正确的政治方向,与党中央保持高度一致,确保党中央和省委、市委的重大决策部署在得到及时、坚决的贯彻落实,坚持解放思想,实事求是,开拓进取。
在作风建设方面。
坚持把各项工作往深里做、往实里做、往群众心里做,切实改进领导作风和工作作风,牢固树立群众观点;坚持民4主集中制原则,充分发扬民主,正确处理个人与领导集体的关系,同时,加强与有关部门的联系、协调工作,充分调动了各方面积极性。
在廉洁自律方面。
一方面,坚持“两手抓,两手都要硬”,努力抓好宣传部门的党风廉政建设。
另一方面,增强自律意识,严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》,清正廉洁、防腐拒变,切实当好廉洁自律的表率。
四、存在问题和不足一是理论学习还不够深入。
过分把自己的精力用于日常工作,放松了对理论素养的提高。
用于学习的时间越来越少,主要是平时通过会议、文件、报纸和网上学习一些理论知识,学的不够系统;内容单一,没有有意识地去钻研一些新知识、新理论。
二是深入基层少、了解基层
少,解决基层问题少。
很少深入基层工作第一线了解情况,了解工作主要听汇报、看报表,不能准确把握工作的切入点。
在平日工作中虽然能够及时找单位负责人座谈、了解情况,但却很少抽出时间到下面走一走,特别是基层一线的干部职工,接触的很少,了解的情况不彻底、不全面。
同时作为分管宣传的领导由于深入农村、深入群众比较少,不能及时了解群众的需求,难以准确把握宣传热点,及时将党委政府的政策宣传到户。
三是与时俱进、开拓创新意识不够。
思想不够解放,工作措施有效性和针对性不强,创新意识不强。
面对复杂的矛盾和5严峻的问题时,不能勇于开拓、大胆突破,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象,对工作一般要求多,检查落实少,落实过程中显得有些漂浮。
习惯于按部就班,因循守旧,工作中没有充分发挥自己的主观能动性,积极想办法、出主意、强措施,而是仅凭一股热情去干,缺乏开拓性,没有打破传统观念、常规做法。
四是自我要求还不够严格。
无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事。
六、今后努力的方向
一是勤奋学习。
加强对政治理论的学习,进一步解放思想,更新观念,坚定执行党的路线、方针、政策和上级指示精神的自觉性;深入学习危机处理和媒体应对知识及技巧,增强新闻发言人的工作水平,打牢做好各方面工作的知识基础,使自己的政治素质和业务水平不断适应上级领导的要求、工作的要求和形势发展的要求。
二是务实作风。
拿出更多的时间和精力,深入基层第一线,深入群众,了解下面的真实情况,把握好宣传工作中的重点、热点,及时把党委政府的政策路线有效宣传到基层、到群众,争取群众的理解和支持。
三是开拓创新。
在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,在工作中学会善于总结和观6察,改变过去默守陈观,拘泥于老观念、老经验的思维,敢想敢干突破常规思维,切实提高自己的工作能力,跟上时代潮流,适应社会变革。
四是廉洁奉公。
要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,时刻反省自己,勇于正视错误,严格规范自己的行为。
从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,自觉接受群众监督。
三要加强道德修养,不断自我改造,自我完善,不断提高自己的思想境界和道德素养。
基层工会生活工作总结
今年以来,我们在上级工会的正确领导下,为进一步提高企业工会规范化建设水平,把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位,按照《工会法》和《工会管理条例》,紧紧依靠广大干部员工,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路,不断深化劳动关系,推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有力地促进了企业的发展,维护了职工的合法权益。
现将上半年基层工会工作开展情况总结如下:
一、正元化肥坚持发展和谐劳动关系,构建和谐企业
今年上半年,正元化肥注重发展和谐劳动关系,领导干部以身作则、廉洁自律,受到了员工的衷心拥护,形成了干部爱员工,员工爱企业的和谐关系,员工权益得到保障,几年来公司无一起上访事件发生。
和谐的劳动关系也激发了广大员工为企业进一步改进管理水平,促进经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。
一是重视发展和谐稳定的劳动关系。
今年4月份工会与企业依法签订了《劳动集体合同》和工资集体协商,建立健全机制。
公司与职工签订了个人劳动合同,依法按时足额为职工缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险工资按时足额发放。
定期召开职工代表大会,对于企业的制度、考核制定,员工的违纪处分等都要交由职工代表大会审议通过。
尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。
对员工的薪级调评,劳模评选等,按照员工考核标准进行考评,其结果都要张榜公布,实施厂务公开,增加了透明度,做到了职工工资随企业效益的增长而逐年增长增幅平均达到百分之八以上。
二是积极开展献爱心活动,关爱员工,积极开展文体活动。
去年制气车间员工赵祥路同志患脑干出血住进了医院,家庭贫寒,付不起医药费,在这种情况下,积极组织员工伸出援助之手,三次为他捐资3.2万余元,使赵祥路同志的病情得到了及时治疗。
今年公司职工付学辉同志的小孩感冒高烧输液时因用液不当使小孩危在旦夕,公司及时组织员工捐款1.3万余元,送到他家中解决了燃眉之急,使他及家人得到了犹如雪中送炭般的温暖。
合成车间孙建林同志得了脑瘤,住进了医院,因家庭贫困,手术费不能凑齐,公司组织员工捐款1.65万元,及时送到他手中,使他按时做了手术。
使病情得到了控制和稳定,现在正在康复。
公司还不断改善员工工作和生活条件,岗位操作室安装了空调,宿舍夏季有电扇,冬季有暖气保证室温达到18度以上,为家属院24小时供暖,供暖时间按天气冷热而确定,每户每年收取200元供暖管理费。
为职工建立了男女浴池免费洗浴,给职工安装健身器材,随时可以锻炼身体。
节假日免费就餐,为让员工吃好,除定补食堂外,每位职工按出勤日补6元伙食费。
夏季按时给员工发放高温费,保健费和各种补贴,及时对各岗位操作室,办公室、宿舍楼道、厕所、垃圾池等公共场所进行消毒预防。
每年组织员工进行身体体检,三八前夕对女工进行妇病检查。
建立了灵寿——石家庄定时班车,为职工提供方便。
公司建立了图书阅览室。
组织员工文艺演出,组织员工体育比赛,比赛项目有篮球,乒乓球,羽毛球,拔河,跳绳,象棋,台球等并设立一等奖,二等奖,纪念奖,很受员工欢迎。
三是发挥员工的主观能动性,严格执行劳动法。
XX年度员工勇提合理化建议,技术创新建议258项,工作管理创新建议148项。
特别是技术创新的建议,优化ф2.4m合成工艺建设的创新,降低了生产系统压力,提高了合成氨产量,即节能又降耗,提高企业竞争力,在集团公司被评为特等奖。
为优化操作规程,我们积极开展了工艺指标竞赛和设备长周期运行竞赛,制定了10项主要工艺指标竞赛,并根据指标完成情况和设备长周期运行情况,对职工进行奖惩鼓励。
为保证员工人身安全,公司建立安全机构,制定各项安全制度,严格执行安全操作规程,公司与单位签订安全责任状,单位与职工签订安全保证书,定时对员工进行安全教育,开展安全演讲,看安全光盘,制定岗位工作安全预案,增设安全消防设施,安全软硬件设施齐全,按时给员工发放劳保用品,严格佩戴。
积极发动员工查找和消除安全隐患,把安全工作真正落到实处。
二、中冀正元联系实际,重视技术创新,心系职工安全
中冀正元紧紧围绕技术攻关,关注职工安全,通过技术比武、技术攻关、工艺指标竞赛、劳动竞赛、表彰奖励、文艺、体育、慰问劳模、帮扶困难职工“捐款”等活动,积极密切工会与群众的联系。
公司连续三年被石家庄市和无极县总工会评为模范职工之家;合成车间脱碳工会小组XX年被石家庄市总工会评为模范职工小家;XX年制气车间石家庄市总工会评为“工人先锋号”。
一是组织开展了五项技术攻关,收到良好效果。
主要是造气攻关、化工产量攻关、工艺技术攻关、杜绝跑冒滴漏攻关、项目稳定攻关等,通过加强入炉煤管理、系统降温管理、压缩机气量和排油排水管理、循环水管理等措施,把攻关活动落实在细节上,收到实效,攻关成果显著。
XX年吨氨耗原料煤1188kg,耗燃料煤-25kg,分别比计划降低了32kg、25kg;主控指标合格率98.05%,各项指标处于同行业较为领先水平。
开展了“年产10万吨硝酸、15万吨硝酸铵”新项目技术攻关,进行多次研究和调整,摸索最佳指标,根据硝酸四合一机组的运行情况,调整工艺条件,稀酸产量由的510吨/日提高到570吨/日,并且做到了长周期运行;在硝铵技术攻关过程中,通过多次请教国内同行业专家,克服了十几项生产技术难题,摸索了适合本公司生产条件的工艺指标,今年4月份实现满负荷生产,成为公司创造利润的主要产品。
二是开展了“车间之间、班组之间、工段之间”的劳动竞赛,加强了对生产指标的考核,细化公司级考核、三班考核、车间考核和班组考核制度,推行产量奖、消耗攻关奖、现场管理奖、安全运行奖等,每周进行成本分析,每月一次考核兑现,建立了生产管理宣传栏,将优秀车间、优秀工段、红旗岗位、操作能手,张榜公布,从而提高了各级的劳动积极性,保证了各项指标的完成。
三是根据化工企业安全标准化各项管理要求,组织员工开展了“安全知识”竞赛,“安全劳动”竞赛,和消防演练,认真修订落实了《“干部上讲台、培训到现场”实施管理办法》,推行了“干部走动管理”工作措施,开展了“百日安全活动”、“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”活动、“安全生产百日大检查活动”、“规范密闭、受限空间等危险作业场所作业”活动,组织各车间进行了40多次现场应急处置方案的演练。
活动期间共进行各类安全检查38次,查出安全隐患650多条,下发隐患通知单212条,并对198人进行了奖励,除限期整改的12条正在实施外,其他已全部整改。
通过加强安全管理,进一步提高了干部员工的安全意识,安全生产状况趋于稳定,实现了安全、长周期运行,XX年全年除计划检修影响10天外,其余均保持满量生产,安全生产天数高达355天,XX年全年和XX年上半年均未发生生产安全事故。
四是每年组织2次职工运动会、篮球赛等,组织文艺联欢会2次,于XX年成立女职工学校,XX年3月建立群众工作室,职工各项文体娱乐活动开展的有声有色,活跃了职工文化生活,增强了企业的凝聚力,增强了工会组织的吸引力,也提高了员工的生产积极性。
公司根据上级工会要求,启动了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,工会干部联络员55名。
要求公司各级干部深入基层、深入一线开展调查研究,面对面地与职工沟通交流,深入了解职工的生产生活和思想状况;视职工群众为亲人,在相互信任、相互理解的基础上,心贴心地做职工思想工作,增进与职工群众的感情;大力弘扬求真务实的作风,把职工群众是否满意作为衡量工会工作是否到位的重要标尺,实打实地为职工说话办事,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
目前各项工作正在推进。
三、柏坡正元狠抓工作落实,围绕企业中心工作,建员工温馨之家
柏坡正元紧紧围绕“立足维权,服务全局,实现双赢”的工作思路,狠抓工会各项工作的落实,有力地推动了企业健康快速发展,为构建和谐企业、和谐平山和县域经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
今年五一前夕公司被评为“平山县工会工作先进单位”;刘海龙同为被石家庄市总工会授予石家庄市“五一建功立业”奖章荣誉称号;热电车间被评为“石家庄市职工小家称号”。
一是围绕企业发展,制定工作思路,狠抓工作落实。
进入XX年以来,公司工会以“厂务公开”、“职代会”、“劳动合同”、“集体合同”四项制度为载体,以强化企业工会建设为龙头,把工会的主要工作定位在全力促进企业的发展上,宗旨确定在全心全意依靠广大职工办企业上,措施侧重在全力维护职工的合法权益上。
第一,认真实施厂务公开和职工代表大会制度。
每月进行一次公开,公开的内容包括:
企业近期发展规划、重要决策、规章制度、工资、奖金分配方案、生产经营指标完成情况等,同时建立了公司内部信息共享平台,利用座谈会和职工面对面交谈等方式,将职工反映的热点难点,急事难事和带有普遍性的问题及时反映给领导;将即将推出的重大决策、政策和措施,通过工会组织,广泛征求职工意见和建议,取得广大职工的理解和支持。
通过公开,让职工直接参与企业的生产经营管理,有效落实了职工的参与权、建议权和监督权,增加了企业管理的透明度,使员工自身工作与企业发展形成合力。
公司年度计划,重大规划及职工敏感的重要问题都要召开职工代表大会讨论通过。
第二,帮助新进厂员工和合同到期员工与企业签订劳动合同,足额缴纳“五金”。
公司特别重视员工的利益,最大限度地维护职工的合法权益,企业与全体职工签订了劳动合同(签订率100%),并经过劳动部门备案;为全体员工足额缴纳了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。
第三,认真签订工资专项集体合同。
工资专项集体合同一年一签,按时续签,形成了风险公担,利益共享的整体,职工更加明白“大河有水小河满,大河无水小河干”的道理,增强了员工与企业的捆绑意识和双赢意识。
二是围绕企业中心工作,积极开展劳动竞赛、技术创新等建功立业活动。
公司结合化工企业生产的特点,在开展劳动竞赛中做到了“两个坚持”,在职工中认真开展了“学技能、增才干、学赶超、比贡献”、建功“xx”劳动竞赛活动,使劳动竞赛活动呈现针对性强、效益性强、成效显著的特点。
分别进行了“岗位技术能手”、“安全能手”、“修旧利废,节能降耗”等竞赛,组织生产技术人员和岗位骨干分别成立了造气、脱硫、压缩公关小组对影响生产产量、消耗的难点问题进行公关,特别是造气公关小组经过大家的共同努力,白煤耗由原来的1220㎏/t总nh3,降到了现在的1180㎏/t总nh3左右,促进了企业生产的发展。
公司还坚持把“学习成才”贯穿于建功立业的活动中,号召全体职工积极参加学习培训活动,引导职工学理论、学技术、学管理。
公司投资2万多元为职工培训室购买了需学习资料,配备了空调、音响、投影仪等设备,针对不同层面职工的特点,分期分批,开展了适合生产需要的技术技能培训,培养了一批高技能人才和技术能手。
三是做好扶贫帮困工作,解除职工后顾之忧,关心职工生活,把工会建成温馨的职工之家。
第一,关心职工生活,开展送温暖活动。
凡有病重住院或亲属病逝的职工,工会都组织人员前去慰问和看望,把公司领导和工会组织的关心送到每个职工的心坎上。
XX年上半年,共看望慰问住院和在家休养职工16人次。
第二,为职工排忧解难。
工会向全厂职工发出“爱心捐款倡议书”,广大职工积极响应,为公司身患重症的职工刘立勇、韩二朝捐款18145元,缓解了两位家庭的经济压力;职工婚、丧、生育,公司工会分别补助300元、400元和500元,一定程度上解决了职工后顾之忧,使职工安心工作,集中精力做好本职工作。
第三,注重员工福利,改善员工生活。
新增餐补每人每天6元,暑期防暑费7、8、9月份每人每天2元,气温超过36℃时,在原有2元的基础上再补助2元,并且每天将绿豆汤、冰糕送至生产岗位;公司大月补助大食堂4100元,小月补助4000元,用于改善职工伙食;在员工宿舍配备了150套橱柜,按照公寓式管理职工宿舍,使员工有一个舒适安逸的休息环境。
四是开展健康向上的文体活动,活跃职工的业余文化生活。
积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康,使职工以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责,也是工会开展工作,联系职工、凝聚人心的重要方式。
XX年5月17—20日,组织举办了第九届职工体育运动会,“五一”、“举办职工卡拉ok比赛;6月底7月初组织公司劳模赴五岳寨开展“我爱正元,爱岗敬业”主题活动,集团级劳模赴威海、蓬莱、烟台等地旅游;利用《正元报》、简报、黑板报、公示栏等载体对公司级和集团级劳模的先进事迹进行大力宣传,进一步激发了职工的工作热情,提高了企业的凝聚力和向心力;组织员工参加平山县“红歌”大赛并获三等奖;每晚定时放电视,定时开放阅览室,极大地丰富了职工的文化生活。
五是,下半年工作打算。
第一,进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。
第二,组织操作工、焊工、维修工等进行岗位比武,激励广大职工的劳动积极性,进一步提高职工的工作技能。
第三,分期组织篮球、乒乓球、拔河、歌咏、书法等比赛,丰富职工的业余文化生活,增强广大职工的体制,培养良好的业余爱好和综合素质。
第四,举办职工征文和演讲比赛活动,每月召开一次职工座谈会,广泛征求职工的意见和建议,引导职工积极参与企业管理,培养职工的主人翁责任感,激发职工的工作热情。
第五,理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资、福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工,职工爱企业的良好氛围,实现企业和职工“双赢”。
总之,回顾半年来的工会工作,虽然做了一些工作,但仍有许多不足之处。
下半年,我们将按照阳煤集团工会关于开展“双亮、双争、双评”活动的实施意见,认真抓好落实,同时积极跑办集团公司工会委员会的筹建工作,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作的新局面,以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开!
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