汽修厂合作协议范本.docx
- 文档编号:28962473
- 上传时间:2023-07-20
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:22.76KB
汽修厂合作协议范本.docx
《汽修厂合作协议范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽修厂合作协议范本.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
汽修厂合作协议范本
汽修厂合作协议范本
合范本网是特地针对合同模板而创立的网站,在这些优质里可以找到令自己满足的,那么优质的改如何撰写呢?
我为您引荐《汽修厂合作协议范本》
甲方:
身份证号:
地址:
乙方:
身份证号:
地址:
甲乙双方拟共同投资设立____________汽车修理厂〔以下简称汽车修理厂〕。
为明确双方权利义务,保障修理厂的顺当设立与运行,双方经同等协商,自愿达成如下协议:
一、出资
双方共同出资投资设立汽车修理厂,甲方拟出资_________万元,乙方拟出资_________万元。
二、甲乙双方按分成同等担当汽修厂营运中所产生的全部盈亏。
三、甲乙双方作为汽修厂的合伙人,在另一方转让其在汽修厂的财产份额时,在同等条件下,另一方有优先受让权。
四、违约
未经甲乙双方协商相同,任何一方均不得将汽修厂转让或出租,否那么违约方须向守约方支付人民币_________万元整〔¥:
_________元〕违约金。
五、权责分工
乙方负责汽修厂技术方面的支持,以及修理方面责任,领取由甲乙双方协商的薪资。
六、以下事务,必需甲乙双方相同同意方可实施:
1、处分汽修厂的不动产。
2、变更汽修厂的名称。
3、向企业登记申请办理变更登记手续。
4、以汽修厂的名义向他人供应担保。
5、新的合作人入伙。
七、合作期间的日常管理
1、甲乙双方共同负责汽修厂的财产平安,如有财务丧失,经查明后如因个人缘由的由失职方担当赔偿,如因共同缘由那么双方共同担当赔偿。
2、甲乙双方有对外公关、业务联系及处理时间的确定权。
3、乙方负责修理方面的确定及员工的管理与指挥。
八、财务管理
1、人民币元_________以上的开支与对外担保等业务,须经过双方共同协商相同通过方可执行,未经共同协商擅自执行的,如造成损失,由擅自执行方负责赔偿另一方损失。
2、合伙设立账号、账簿,由财务负责打理,每日核实,每月核算。
双方有权利不定时核查账目。
3、每日账目应与每日下午时制作好,甲乙双方共同确认并签字存档,当日确认后产生的账目存至次日确认。
〔如有一方因事不能签字确认须托付他人确认,守约方须提前向另一方说明〕。
4、为保证汽修厂的正常运作,财务先进余额缺乏________元以上的不行进展利润分成,且分成后的财务先进余额不行低于________元。
九、甲乙双方或需退出汽修厂,需提前三十日向对方提出书面通知,假设违反本条规定擅自退伙,违约方向守约方赔偿违约金________万元整〔¥:
________元〕。
十、一方退伙的,双方遵照退伙时汽修厂的财产状况进展结算,退还退伙人的财产份额。
十一、其他
1、本协议未尽事宜,双方协商解决,协商不成的,可向合同履行地的人民法院起诉。
2、本协议一式________份,甲乙双方各执________份,具有同等法律效力。
甲方:
联系方式:
合同履行地:
签约日期:
________年________月________日
乙方:
联系方式:
合同履行地:
签约日期:
________年________月________日
编辑引荐
汽修厂员工
甲方:
地址:
电话:
乙方:
身份证:
地址:
电话:
依据甲乙双方的各自须要,甲方招收乙方为汽修厂的员工,从________年____月____日起至________年____月____日止,期限为___年。
经甲乙双方协定,双方须遵守以下的合同内容:
一、甲方招收乙方为汽修厂的工人,工资为___元,工资发放日为每月的___日,期间提借用工资不得超过实际工资的30%。
二、乙方负有工具丧失,修理损坏。
修理事故的赔偿责任。
因此在合同期间乙方须向甲方交付___元的抵押金,作为赔偿的保证。
押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。
合同期满之时,押金返还乙方。
三、合同期间,乙方每月享有四天假期,假期的方式为请假,每月请假超过四天的,超一天扣除两天的工资,以此类推。
对于无请假的员工,甲方应适当的嘉奖。
〔注:
无特殊事情,不能请连续假〕
四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。
五、乙方有以下状况之一的,甲方有权解除合同
〔1〕经考核乙方不能胜任工作岗位的;
〔2〕紧要失职的,对甲方利益造成重大损害的;
〔3〕由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
〔4〕触犯国家法律的。
六、甲方在合同期间无故终止合同的,须补发乙方两个月工资,反之,乙方在合同期间无故终止合同的,须向甲方退还两个月工资,以作为补偿。
〔注:
如工资有变动时,由双方协商填加在附后,填加时由双方相互填写〕
附:
此合同一式两份,签字生效。
甲方〔公章〕:
法定代表人:
________年____月____日
乙方:
________年____月____日
2022汽修厂用工
★以下是为大家整理的2022汽修厂用工文章,供大家参考!
[我提示]更多请点击以下链接:
租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方〔部门〕担当临时岗位工作。
合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
〔一〕负责乙方的日常人事管理;
〔二〕负责支付乙方工资,每日元。
〔三〕其它;
四、乙方的权利与义务
〔一〕承受甲方的管理,并按合同要求谨慎履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;
〔二〕享受合同规定的工资待遇;
〔三〕在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
〔四〕其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
〔一〕乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
〔二〕乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同:
1.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成紧要后果以及紧要违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成紧要经济损失的;
6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
〔三〕乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的;
3.实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可依据业务开展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
〔四〕合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
〔五〕有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动酬报的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
〔六〕有以下状况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕乙方〔签名〕
年月日年月日
汽修厂用工大全
这篇关于汽修厂用工大全,是特地为大家整理的,请大家参考!
汽修厂用工大全
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部门〕担当临时岗位工作。
合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理;〔二〕负责支付乙方工资,每日元。
〔三〕其它;四、乙方的权利与义务〔一〕承受甲方的管理,并按合同要求谨慎履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;〔二〕享受合同规定的工资待遇;〔三〕在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;〔四〕其他五、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
〔二〕乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同:
1.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成紧要后果以及紧要违反职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成紧要经济损失的;6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
〔三〕乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的;3.实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可依据业务开展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
〔四〕合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
〔五〕有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动酬报的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
〔六〕有以下状况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日年月日
汽修厂劳务最新
甲方:
法人代表:
地址:
电话:
乙方:
身份证号码:
住址:
电话:
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方同等自愿、协商相同、共同签订有关履行本合同所列条款。
风险提示:
工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工〔因为工种不同工资差异很大〕;
工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬报等问题,幸免之后因履行合同发生纠纷。
一、劳务合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意依据甲方汽修须要,从事汽修工作,甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。
2、乙方的工作地点:
本公司或甲方依据汽修须要支配的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利。
2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下,可以依据工作须要支配乙方加班,乙方应听从甲方的统一支配。
四、劳动酬报
风险提示:
劳务费用
劳务合同雇员供应劳务效劳,雇主主须要依据协议支付劳务酬报,这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬报外,还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出具体约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资______元人民币,于次月______日前发放。
2、如需加班,加班工资按小时计算在月工资内,每小时______元。
五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方依据国家有关法律法规,建立平安生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。
2、甲方依据生产岗位的须要,遵照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
六、劳务合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方假设有一方要求解除劳务合同,应提前______日以书面形式通知另一方,甲方应在满______日前出详细解除劳务合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
七、争议处理
甲乙双方因履行劳务合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向______方所在地人民法院起诉。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠看法进展协商补充解决。
2、本合同一式______份,甲乙双方各持______份。
甲方〔盖章〕:
法人代表〔签字〕:
______年______月______日
乙方〔签字〕:
______年______月______日
2022汽修厂劳动
依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着同等自愿、协商相同的原那么,达成如下协议:
一、工作岗位和工作
依据工作须要,受聘方聘于汽车厂从事工作。
二、合同期限
聘方依据受聘人工作岗位的性质,采纳第种合同形式:
(一)固定合同期限:
自200年月日至200年月日止,为期年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限:
自200年月日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采纳国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作8小时,每周工作40小时(星期一~星期五)。
局部管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原那么下依据工作须要敏捷支配工作时间。
(二)聘方由于工作经营须要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障受聘方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采纳第工资制:
1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元;
2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元,并依业务考核制度,依据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采纳松散式管理。
受聘人按必须比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月日为发薪日。
(三)聘方支配加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬报。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动爱护和劳动条件
(一)聘方必需为受聘人供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为,有权提出指责、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定,为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇依据聘方制定的有关制度执行。
享受福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的状况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到:
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营隐私,受聘人有义务对其保密,不对外扩散。
(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职,或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)踊跃听从上级主管的工作调动。
(六)爱惜聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关打算生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以依据工作要求,结合受聘人的实力,调整受聘人的工作岗位,以到达人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的改变,经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有以下情形之一的,聘方可以随时解除聘用合同:
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人紧要违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人紧要失职,假公济私,对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可,违反第七条其次、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有以下情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难,经聘方管理*确定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘方另行支配的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作,经过培训或正调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有以下情形之一的,聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同:
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的;
2、受聘人患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有以下情形之一的,受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同:
1、在试用期内的;
2、聘方未遵照聘用合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;
3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有以下情形之一的,聘用合同自行解除:
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本条第五款规定的情形外,受聘人解除聘用合同,应当提前三十日以书面形式通知聘方。
(八)重新订立劳动合同:
合同期满,双方同意持续聘用关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
(九)合同终止:
合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、违约责任
(-)聘方的法律责任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的,以及拒不支付受聘人加班加点工资的,除在规定时间内全额支付受聘人工资酬报外,还应加发相当于工资酬报25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资酬报低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准局部,同时,对低于局部每日另按其总额的1%补偿员工。
3、聘方违反本合同第六条第
(一)款没有为受聘人办理有关社会保险,给受聘方造成经济损失的,由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
4、符合以下情形之一的,聘方应一次性发给受聘人经济补偿金:
1)由聘方提出,经双方协商同意解除劳动合同的:
2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的,聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。
(二)受聘方的法律责任
受聘人违反合同约定解除聘用合同,对聘方造成损失的,受聘人应赔偿聘方以下损失:
1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;
2、聘方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。
(三)双方另外约定以下违约责任:
十、争议处理
聘用双方发生劳动争议后,应先协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十一、双方认为对原订立条款须要变更重新约定的事项:
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本合同一式两份,双方各执一份。
聘方:
(盖章)受聘人:
(签字)
主要负责人/日期日期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 汽修厂 合作 协议 范本