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企业感恩文化演讲稿范文
企业感恩文化演讲稿范文
企业感恩文化演讲稿
(一)
文化在汉语中是“人文教化”的简称前提是有“人”才有文化意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化”的本义是“以文教化”它表示对人的性情的陶冶品德的教养本属精神领域之范畴随着时间的流变和空间的差异现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象中华文化博大精深源远流长儒家文化是中华文化发展的主线以孔、孟为代表人物著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等倡导:
“仁、义、礼、智、信”道家以老子为代表人物著《道德经》书中包括大量朴素辩证法观点如“祸兮福之所倚福兮祸之所伏”等佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着这些都是公认的智慧经典儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹交相辉映流传了几千年不衰深深影响着中华民族的发展成为中国人的精神支柱指导着国人的日常行为和道德准则可见文化的扎根之深作用之大魅力无穷
一个企业从小到大想建成百年老店长治久安实现“立民族志气创世界名牌”的宏伟目标在汲取各方文化的同时必须逐步形成自身独具特色的企业文化并坚持不懈不断发展和升华
xxxx集团从一九八一年建厂至今已走过二十七个春秋从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域总资产达183亿元XX年销售收入达123亿元实现利税17.76亿元品牌价植攀升到了150.67亿元回顾xxxx集团走过的历程可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到如:
八十年代的打破铁饭碗率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”在棋盘井打造的工业园区项目初步实现了二次创业的宏伟蓝图类似例子很多不胜枚举企业的发展让我们认识到每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律抓住机遇、做事合度而不能一成不变、死水一潭坐以待毙辨证唯物主义的最基本概念是变变是绝对的不变是相对的;变即改革创新是集团企业文化的核心动力源
xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律是在科学理论的指导下不断吸取社会创造的一切新知识、新理论形成独具特色的企业文化成为企业改革创新的文化动力如科学管理理论的实践运用夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩与时俱进实事求是的去做事并能做成事相比之下过去曾赫赫有名的秦池只因走了偏激的路线孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产再如巨人大厦也是头脑发昏设计二十多层最后要盖到七十多层最终盖到中途夭折可见在企业发展过程中文化引领方向理与事合做事合度是多么重要啊
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措但比较管理的性质是刚性的以排名奖惩为核心还应将企业文化同步建立起来刚柔相济、一张一弛乃文武之道物质有限只能以文化激励人最终是要以企业文化管理为管理的最高境界搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员包括我们基层的班组长都要率先垂范、关心职工营造出上下同欲、同心同德的团队氛围才能形成强有力的战斗集体现阶段职工流动性大的现状已很突出那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下我们在实施比较管理或日常管理工作中各级领导是否要思考一下呢?
是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?
是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?
所以提高企业管理骨干的个人文化水平特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点修养意识是一个人安身立命谋求发展的根本基础做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想以人为本首要是不断提高自身素质管理人员更要注重个人文化素质的提高很多大企业是靠人搞好的也有很多大企业是被人搞垮的如:
三鹿奶粉事件是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律违背了它而受到了惩罚一则短信是这样讽刺的:
其它奶粉企业对三鹿说:
我们是奶粉里掺三聚氰胺你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉发人深省说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西:
基本素质再如:
三株口服液受到一名消费者的投诉不能宽容而妥善解决最后诉诸法庭官司打了几年后三株虽胜但因“计较”小小的得失不懂把握大局而落了个名声扫地退出了市场的结果
对企业来讲素质是“企业的基本财富”对一个单个的人来讲“素质是人生资本”去年在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案从中可以感叹人生修养意识和具有良好心态是多么重要在现今社会市场经济的迅猛发展一定程度上刺激的人们心态浮躁贪求欲望强烈、追名逐利好高务远大事干不了小事干不好外求心严重中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”治学或说人生的根本是要内求只有内求反省自己虚心实腹才能不断提高自身素质己所不欲、勿施于人众善奉行诸恶莫做融利己于利他人之中懂得先舍后得多一些宽容少一些计较知足常乐才能降服己心平静那颗躁动的心静下心来踏踏实实用功踏踏实实做人做事才会有辉煌的事业和谐的家庭健康的体魄幸福的人生在xxxx集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领
比如:
创造出“神七”飞天的那些功臣们力志科研为祖国争光敢于“上九天揽月下五洋抓鳖”他们的人生观和志向是伟大而有价值的这种精神值得我们学习
人活着不要一切为了钱而成为钱的奴隶要知道:
“人占有了物物也就占有了人”人要有自己的理想和志愿尽好自己的责任在单位做好自己的工作为事业而拼搏在家庭孝敬好长辈夫妻相敬如宾尊老爱幼对自己要洁身自好克己慎独勤学好进活到老学到老努力提升个人文化水平胜己者胜人内圣才能外王
企业是由个人组成的企业文化的形成来源于个人文化的集智在企业文化的发展中每个员工的个人文化也要与时俱进个人和企业都需要在发展中追求自身价值观的升华根据一项国际管理咨询公司的调查表明:
之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于他们善于给自己的企业文化注入活力每个员工的价值是建立在企业价值之上的脱离了企业的成功自我价值的体现便成为空谈同时员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力它们二者是相互依存相互拉动的关系良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展认识到这一点的企业才能获得长足的进步
最后祝愿我们集团繁荣昌盛员工生活幸福明天更美好
谢谢大家
企业感恩文化演讲稿
(二)
各位领导、同事、朋友们:
对于幸福不同的人有不同的认识和理解我想在大家的心目中幸福是各种各样的她可以是少女嘴角甜甜的微笑也可以是老人手中的一杯清茶是初为父母的紧张与喜悦是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇是爱的付出与收获你必须用心去感受她的存在
对我而言幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员幸福就来自于我的身边我身边的信合人来自于对工作的热爱对岗位的热爱对信合事业的热爱并且因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献幸福是今天我能够站在这里没有什么豪言壮语也没有什么长篇大论只是同大家一起分享我的感悟更希望能带给大家一些收获
光阴荏苒岁月从指间悄然流逝我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门是陌生是茫然虽然从父亲的身上我对这份工作已经有了些许的了解但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候青春年少的心依然充满了不解和疑惑一个人可以面对同一份工作几十年不枯燥不厌倦?
当时的我对于在信合的未来没有过多的希望因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来
如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年有了在不同岗位工作的经历我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因也为自己能够成为其中的一员而感到自豪我常想假如不曾走进这个大家庭那我将错过的是怎样的一种美丽人生因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展从一代代信合人和大家身上我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层一支团结奋进、奋发向上的员工队伍我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天这个大家庭会有一个辉煌的未来
回首参加工作以来走过的每一步我发现自己是如此的幸运入社之初钱不会数算盘不会打师傅们一遍又一遍手把手的交会我从网点到机关角色的转变让我短时间难以适应师傅们用他们积累的经验告诉我该从做起、该怎样去做自己工作失误时领导没有指责没有埋怨有的只是语重心长的指正和叮咛帮我分析原因教我看问题、想问题的全局观念点点滴滴让我逐渐提高自己今天我的工作之所以能够取得一些小成绩自己的努力是占了一部分但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护从业务到待人接物到为人处事无论是在工作上还是在生活上这种关爱无处不在这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感领导、同事已经不是单纯的领导和同事是兄长、是姐妹、是朋友是值得我一生珍惜的人
13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮员工队伍不断扩大人员素质逐年提高业务种类不断增加制度更加完善管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上从原来使用农行的名称到有了自己的徽标从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”信合人正在用自己不懈的努力改变着虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点可一步一步走来历经改革的阵痛和创新每天我们都可以感受到新的不同站在一个全新的起点我和我的父辈、师傅们一样愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展和他一起成长共同经历发展道路上的风雨和他一起迎接风雨之后的彩虹
今天我能够站在这里我要深深感谢我的家人是母亲给了我生命哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩但几十年来他在工作岗位上严格要求自己兢兢业业、尽职尽责用自己的一言一行默默的影响着我为我树起一个学习的榜样是爱人和孩子给与我理解和支持带给我欢乐我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们
我骄傲我是信合的一员我幸福的生活在这个从不停止改变自己、充实自己的大家庭中我是幸福的因为我原想只要一朵小花我身边的每一个人却共同让我收获了整个春天我深爱着我的家人我喜欢我的工作我也珍惜和自己一起共事的同事他们都是我捧在手中的幸福的源泉
我不知道大家是否还记得拓展训练时那感动的一幕又一幕?
我记得并且永远都会记得每一次翻越那本拓展感想汇编“在我生命中的那些感动”集体穿越毕业墙时那响彻天宇的掌声就会在我耳边回荡我就又如同回到了训练场重新经历一次心灵的洗礼也许日常的繁忙工作会让我们远离最初的那份感动彼此之间也会有摩擦可透过那一字一言我看到了藏在每一个人心灵深处的真诚我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩在坐的每一位朋友我相信你们的内心也和我一样被那天的人和事深深的感动过那么为什么我们不把这种感动延伸下去伸展开来把他融入我们的工作和生活?
我想这也是领导当初进行拓展训练的初衷和心愿吧
幸福就象一捧细纱捧住了你便拥有了寻找幸福用不着跋山涉水只要你勤于捕捉幸福就会降临到你的身上我希望大家都能够珍惜你身边的人和事捧住自己的幸福真正地拥有幸福
谢谢大家
企业感恩文化演讲稿(三)
英国作家萨克雷说过生活是一面镜子你笑他也笑你哭它也哭何不让我们我们播种感动收获希望呢?
一个懂得感恩的人才能成就他生命和事业的高度不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要其实员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业最大的受益者就是员工自己因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成就会让你成为一个值得别人信赖的人可以被委以重任的人对于我们来说感恩首先意味着与公司同舟共济如果企业是一条船那么我们一双手就是一支浆只有我们共同伸出双手让千千万万支浆一起使劲我们的航船才能劈波斩浪勇往直前
感恩是一种美德是一种态度是一种信念是一种情怀同时也是人生的一种使命德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风来源于他们对职业神圣的感恩情怀一个企业的发展和兴衰靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀
我们有着深厚的感恩文化传统,从滴水之恩,涌泉相报,到街坊结草,以谢恩泽,深深地滋养着一代又一代的华夏儿女企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台在这个平台上我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上我们用激情点燃着理想用薪酬支配着生活因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园
感恩企业文化演讲稿(五)
大学毕业后同学们辗转东西、南下北上开始了艰难的应聘之旅时而我却无比幸运的回到了晋煤集团的怀抱心中充满自豪自豪的是在现今就业形势十分严峻的情况下晋煤集团给我提供了如此优越的就业平台去年12月份对于刚刚大学毕业走向岗位的我非常有幸被选为到集团驻外公司参观访问的代表在半个月的行程中真真切切的感受到了晋煤集团的发展壮大从风光优美、山秀水奇的西戴河到波涛澎湃、浩瀚无边的连云港从幽幽古城、交通要塞、兵家必争之地的徐州到充满活力、盎然生机、改革浪潮前沿阵地的上海祖国各地、神州四方都有晋煤发展脉搏跳动的气息煤气、煤电、煤化三大主导产业并进煤机制造、矿路港航、房产物流、生物制药等多元化发展构建起了主业突出、多元发展、具有明显循环经济特色的特大型现代企业集团智慧的晋煤人将循着跨越式、内涵式发展的战略思路伴着民利、民和、民安的华彩乐章向着建设又好又快和谐发展的大型集团旗舰的光辉目标开始了新的更加宏伟的跨越
历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础使命正激励着我们阔步前进因此我说感恩就要有责任感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济大学毕业后我被分到晨光物流公司公司所属行业是新兴的朝阳行业—现代物流业被称为企业“第三利润源泉”在我国正处于起步阶段方兴未艾在现代社会物流和金融一样对整个国民经济的运行发挥着不可替代的基础性作用物流行业在中国经济发展中的作用也越来越引人注目刚刚召开的集团公司二届三次职代会上指出我集团已奠定了发展现代物流业的基础力争将物流业培育成为集团公司新的经济发展引擎作为公司的一名政工人员首先就应该以小学生的态度和主人翁意识去学习物流知识从学习做起从现在做起争做“内行人”与时代同步、与公司同行要立足物流行业阵地高举公司战略发展大旗以“五位一体”工作法为指导勤于专研、开拓创新认真做好见证公司发展历程的宣传工作努力从思想上提高员工对物流行业的了解和认识为全力实现集团公司“十一五”期间又好又快和谐发展尽职尽责我坚信集团公司今日之成就定会是晨光物流公司明天的辉煌
责任催人奋进、梦想在此飞扬一个能尽责的人永远不会是渺小的;一个不负责的人永远不会是伟大的责任是一种信仰也是一种力量人生百年其实也是匆匆的一瞬间只要肩上使命和心中的信仰还在任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解“不怕榜上无名坚信脚下有路”是我们晋煤集团企业文化的灵魂同样也是我们晨光人应该有的坚定信念和努力拼搏的方向它点燃了我年少心中喷薄欲发的澎湃激情激荡着我脑海里奋进向上的理想斗志天地生人有一人应有一人之业;人生在世生一日当尽一日之勤我始终坚信:
感恩企业爱我所做梦想在此飞扬
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