秘书处处长职位竞聘演讲稿.docx
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秘书处处长职位竞聘演讲稿
秘书处处长职位竞聘演讲稿
秘书处处长职位竞聘演讲稿
我参与竞争的岗位是秘书处长职位,在此,我感谢组织提供这个让大家认识我、了解我的机会!
同时,也感谢组织提供这个让我认识大家、展示自己的机会!
几十年一贯制的人事制度,是该改了。
“公开、平等、竞争、择优”,这是历史的必然,也是时代发展的要求。
中华民族的伟大复兴,人才是关键!
经济发展、社会进步,靠的是人才!
因此,今天站在这里,接受组织和同志们的挑选,不管大家对我作出怎样的评价,不管竞争上岗领导小组最终对我作出怎样的结论,我都将坦然面对。
我叫xxx,1964年出生于一个偏僻的彝族山村。
在山村的小镇上读完小学后,在县中学念完了高中,1980年考入中央民族大学,就读于政治系哲学专业,获哲学学士学位;大学毕业后,被分配到红河州政府办公室从事秘书工作,四年之后,调元阳县新街区(镇)担任副区(镇)长;1990年上调省人大。
在人大从事四年的秘书工作之后,到民族委员会办公室工作,1995年担任该办公室副主任至今。
作为一名少数民族干部,站在这庄严的演讲台上,向大家讲述自己的经历,此时此刻,我百感交集!
由于我从小生活在偏僻的山村,直到十四岁上中学时我才学会讲汉语。
记得我学的第一句汉语是老师在课堂上教的“我爱北京天安门!
”有一次,我的伯父对我说:
“孩子,走,我带你到傣族家吃饭。
”我高兴地跟着他去了,在傣族家吃了一顿香喷喷的饭。
多年以后,我才明白,用彝语表达,那叫“着角兰”,用汉语表达,那叫“乞讨”,用英语表达,那叫“bg”!
今天,当我带着妻子和孩子回老家,看到久别的父老乡亲,依然过着“日出而作,日落而息”的生活,连吃水都十分困难时,我的心久久难以平静!
孩提时代挑着木桶去箐谷取水的场景,又重新浮现在眼前。
还好,经过多方奔走,最近,家乡人民终于喝上了清纯的山泉水,我心中的一块石头也终于落了地……就是这样的经历,这样的感受,这样的无奈!
我经过十六年的工作、学习和磨练,确立了为国家富强、民族振兴而抗争的政治理想,也使我真正领悟了国家、民族的深刻含义。
个人的命运离不开国家和民族的命运,伟人的生平告诉我们,我们能够也应该高尚地活着,我们能够把自己的足迹印在时间的沙滩上,给航行在生命海洋上的兄弟以安慰、激励和启发。
这就是我——一个少数民族干部,一个共产党员的庄严承诺!
为了履行这一承诺,我努力去培养和造就脚踏实地、求真务实、勇于开拓的工作作风,同时,也努力去提高作为一名国家机关工作人员应该具备的政治素质和业务素质。
勤学上进、勤于笔耕是我的优点。
目前,我正在大学攻读经济法专业,正积极准备申请法学硕士学位;外语,是当今国家公务员必备的一种工具,我正准备参加全国学位外语统考;办公电脑,也是国家机关公务员的必备素质,我已做到熟练操作运用;写作,是机关工作的基本技能,经过多年的文字秘书工作实践,已具备了扎实的功底;依法行政,是人大机关工作人员,尤其是各专门委员会工作人员的必备素质,经过多年的学习实践,对民族立法和整个地方立法能做到心中有数,对尚不成熟的条例、法规决不提交审议。
担任办公室副主任五年多来,锻炼了我的组织、协调和管理能力。
当然,除了前面这些素质和优点外,我也有许多缺点和不足,一是用马克思主义的立场、观点分析和解决问题的能力有待提高;二是党性修养有待加强;三是组织、协调和管理能力尚待在实践中进一步磨砺,围绕调动同志们的积极性上也还需要功夫,要努力向周围的同志学习,齐心协力做好工作。
俗语说,自己的眼睛是看不到自己的脊背的。
我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点,恳请领导和同志们帮助!
秘书处,是上情下达,下情上达的“枢纽站”,除做好文字工作以外,重要的是协调和服务。
作为秘书处长,肩负着繁重而艰巨的任务,不但要腿勤、手快,而且应当勤于动脑,要以改革的精神,当好领导的参谋助手,提出各种合理化建议,尽可能地减少会议和文件,使领导乃至机关从“文山会海”中解脱出来,腾出时间和精力围绕人民群众关心的热点和难点问题搞好调查研究。
以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况,不管此次竞争的结果如何,我都将自强不息,努力工作,虚心向老同志学习,向周围的同志学习,在工作实践中进一步磨炼,从而使自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定。
请组织信任我的适应能力和可塑性,不管做什么,我都将竭尽全力。
如果你不能做山顶的一棵松,
就做河谷间的一片葱绿,
如果你做不了太阳,
就做黑夜中的一颗星星
...............
不可能所有的人都当船长,
那就努力当好一名水手
不管做什么,只要你做了,
——你就是最好的!
谢谢!
我要把我的心意发送给你:
祝福你快乐的心意,祈祷你幸福的心意,牵挂你健康的心意,外加我火热的友谊,统统的都给你,只许收下,不许退回!
闲时信息发几条,多些幽默少烦恼,善待自己要乐观,苦闷之时想美好,笑对困难挺直腰,真诚待人不求报,心平身健乐逍遥。
想念的话,永远说不完;关怀的心,永远不改变;真挚的友谊,永远不放弃,在今天我只想大声告诉你,周末,歇歇吧!
想让你品尝我刚煮好的咖啡,一如品尝我们的友情,可遥远的距离,却把简单的愿望拉长。
只好让浓郁的香气携带着长长的思绪,遥遥地问候你。
欣赏一种境界,那是雨后显现彩虹,期待一种心情,那是朋友收到祝福!
愿我的祝福给您无限快乐!
要不要我为你唱首歌,解解你心中忧伤寂寞;要不要我为你倒杯水,也许哭过以后会口渴;要不要我陪你聊一聊,听你把心事款款诉说。
一份执着,两颗真心,拌三份糊涂,四分怜惜,加五钱眼泪,六两柔情,配浪漫七杯,用八分爱火,九经考验,煲成十全十美正果。
一日不见隔三秋,炎炎夏日正当头。
此时在外心最苦,太阳猛烈在放毒。
祝福送上情更切,思念蔓延想更真。
短信祝福早送到,身体健康要照顾。
一生想识,来自天意;一段友情,来自诚意;一份美丽,来自惦记;一句祝福与问候,令人欣慰!
天天各自忙,平日问候少,今日送吉祥;不图啥回报,只愿您安康!
祝我的朋友天天快乐!
一声亲切的问候:
你很忙吧?
一缕淡淡的柔情:
别累坏了!
一个衷心的祝福:
平安快乐!
只愿你看短信的时候,能会心地微笑!
祝你周末愉快!
一盏迷离的霓虹灯,一段漫长的人生路,一杯清新的功夫茶,一盅醇香的二锅头,一个真心的有情人,一份难得的岁月情。
用我一颗真心带去我的关心,用我一片爱心表示朋友全心,用我全部欢欣感染你的身心,用我耿耿忠心捍卫你我友情,送这小小短信,带去小小祝福祝你快乐!
用我真心、诚心、热心换来你的开心、舒心、欢欣;用我好心、用心、留心换来你全心、放心、爱心;如果能用我的苦心换来你生活全新,我会一生开心。
有山踩在脚下,有水踩在脚下,有人踩在脚下,最主要是有路踩在脚下。
有故事在回味,有昨天在回味,有风雨在回味,最主要是有人在回味:
比如你!
有时候一根电话线就能连接起一整个世界,有时候一张明信片就能告诉亲人我很好,有时候,只要拇指轻轻按动,就可以把问候传给我最好的朋友——你
有一种气叫运气,它能让你逢凶化吉,遇难呈祥;有一种气叫福气,它能让你一生无忧,平平安安。
现在我将它们送给你,就让它们永远伴随你!
愿阳光洒满你前进的道路,愿花儿开满你生活的旅途,愿我最真诚的祝福,带给你无尽的喜悦,愿你每一个今天都过得幸福,愿你每一个星期天都快乐
在这特殊的日子里,所有的祝福的问候都带着我们的爱,拥挤在您的酒杯里,红红的,深深的,直到心底。
周六周六,万事顺遛,顺风顺水乐悠悠。
风吹忧愁走,水送财运留,家圆业兴争上游,,更上一层楼。
闲暇会好友,意浓情更厚。
祝身康心怡,周六快乐!
水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
本人叫**,今年**岁,中共党员,中专毕业,工程师。
首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次竞聘。
我竞聘的岗位是公司水电科副主任。
下面我要讲的是:
对公司人力资源部副职的工作思考。
首先,谈谈我的工作简历:
我**年**月毕业于**学校路桥工程专业,**年元月至**年** 月在**县公路局工作,主要负责公司养护的技术管理工作;**年** 月至** 年**月在**公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理,公路工程的测设及施工等;**年** 月至** 年** 月在**公路局教育科(**公路局职工学校)任教员,**年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担任班主任。
20xx年3月至20xx年10月在区水利电业有限公司基建部工作。
主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作;**年**月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。
下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。
在现代企业文化建设中,“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。
“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人,要发挥全体员工的聪明才智,要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。
为此,人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。
我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应该是热情,和善和公正无私的,我就有这方面的禀赋。
因为我为人正直、办事公道、讲原则,待人热情随和,工作认真负责,敬业奉献。
同时有二十多年的工作经历,有将近十年的职教工作经验,比较善于做人的思想工作,有一定综合协调能力。
如果我能竞聘成功,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。
一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素质及业务水平。
二、作为部门的副职,首先应配合好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。
三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。
做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员,临时工的管理工作。
争取年内逐步完善各种管理规章制度,严格按制度办事,用制度管理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。
四、加强县公司领导班子管理水平,提高非专业领导干部的综合素质。
做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。
一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学管理,领导艺术,掌握股份制公司有关知识的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识;三期是计算机应用操作培训班。
此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素质。
五、按有关规定,继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。
在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面准确,选拔出有能力,有管理水平,有真才实干,廉政敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。
为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。
同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。
各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思考,目前公司的工作百事待举。
但我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的发展奠定坚实的基础。
只要我能聘上,我会为此卖力。
但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的发展添砖加瓦,积极工作。
谢谢!
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