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廉洁细胞工作方案
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廉洁细胞工作方案
篇一:
20XX年“廉洁细胞”建设工作总结
广元市昭化区人力资源和社会保障局20XX年“廉洁细胞”建设工作总结
20XX年,区人社局按照区纪委、区监察局《关于建设“廉洁细胞”工程的实施意见》(元纪[20XX]9号)文件精神,结合我局“就业优先、民生为本、人才强区、和谐至上”的工作主线,坚持抓好队伍廉政建设,以打造廉政型机关为目标,不断加强廉政风险教育,构建廉政风险防范体系,努力从源头上防治腐败,推进惩治预防体系建设,全力打造廉洁勤政的人社干部职工队伍。
现将工作情况总结如下:
一、充分认识推进“廉洁细胞”工程建设的意义
推进“廉洁细胞”工程建设,是以提升团体的廉洁程度为目标的一项系统工程。
对于局领导班子,重点在于坚定理想信念,树立廉洁自律风范,着力构建思想道德和党纪法规防线,成为干部职工的楷模;对于全局干部职工,侧重于加强行风建设,倡导廉洁从政的工作作风,最大限度地整合和调动参与预防腐败的积极性和主动性,通过人人参与、人人共防、人人共享,努力形成崇廉尚洁、风清气正的氛围。
二、明确“廉洁细胞”工程的目标任务和工作原则
(一)目标任务。
实施“廉洁细胞”工程的目标是:
坚持以科学发展观为指导,以构建惩治和预防腐败体系框架为主线,围绕“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题,以廉政文化进机关为载体,推进教育常态化;以惩防体系建设为保证,推进制度科学化;以党务政务事务公开为重点,推
进监督社会化;以作风建设为根本,推进服务优质化;以勤廉诚信为核心,推进形象公信化,真正把人社局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的廉洁型机关。
(二)工作原则。
一是统筹兼顾。
坚持以“廉洁”为核心要求,统筹推进社会道德建设、诚信体系建设和廉洁文化建设,最终提升细胞的廉洁程度。
二是分类创建。
在实施“廉洁细胞”工程中,应把握不同类别细胞的特点,围绕人力资源和社会保障、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的内容开展创建活动。
三是探索创新。
实施“廉政细胞”工程没有先例可循,必须要大胆探索、勇于实践,不断掌握新方法、开辟新途径。
要加强调研,找准结合点,着力在建设内容、工作载体、工作措施上创新突破,创造鲜明特色和鲜活经验,推动“廉洁细胞”工程向纵深推进。
三、实施“廉洁细胞”工程取得的成效及措施
一是强化组织领导。
为确保工作成效,成立了由一把手任组长的廉政风险防范管理工作领导小组,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、部门股室负责人层层落实的工作机制。
并与落实党风廉政建设责任制、惩治预防体系建设、党员干部年度等考核相结合,建立起廉政风险防范管理工作考核机制,从而促进了全局预防腐败长效机制的建立和完善。
二是构建廉政风险防范体系。
在广泛宣传发动的基础上,紧紧围绕制约监督和规范权力运行,从单位、二级机构及股室、岗位三个层次,结合科室职责和权限,认真查找在
岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,根据岗位风险发生的机率大小和可能造成的危害程度,科学划分风险等级,并由每名工作人员填写《个人廉政风险自查表》,建立起完善的廉政信息档案。
同时,健全防控措施,采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,从源头抓起,分级管理、分级负责、重点防控,建立实施廉政风险预警机制,从而纠正偏差,堵塞漏洞,化解廉政风险。
三是坚持学法用法,严格依法行政。
为进一步提高全局干部职工的依法行政能力,邀请有关负责同志为全体干部职工作了廉洁从政、预防职务犯罪、行政诉讼、依法行政等多个方面具有较强政策性、针对性和指导性的法制教育讲座。
同时,为进一步推进全局依法行政工作,在全局上下营造学法、用法、守法的良好氛围。
进一步健全学法用法制度,采取个人自学的方式,以《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》的学习为重点,人人做到熟悉法律并掌握运用相关法律。
通过学习,该局广大干部职工普遍增强了法制观念,在工作中不断提高依法行政的能力和水平,做到严格执法,热情服务,廉洁自律,克己奉公,树立良好部门形象。
四是廉政文化建设常抓不懈。
坚持廉政教育从基础抓起,从细节做起,认真开展各项廉政教育活动。
组织全体干部职工参观了廉政教育图片展;举办了法律知识、政策法规学习竞赛活动,同时发挥好廉政文化“教育人、激励人”的
潜移默化功能。
在局办公大楼精心打造了的“廉政文化长廊”,一幅幅“勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务”的廉政文化图片和文字悬挂张贴在服务大厅及办公楼道墙壁上,具有强烈的价值导向、约束言行、激励斗志、辐射带动作用,催人奋进,让人警醒,提升境界,有效促进了机关作风建设和队伍廉政勤政建设。
20XX年,我局在大力实施“廉洁细胞”工程下,各项工作取得喜人成绩,多项市、区下达指标提前超额完成,多项工作措施在中纪委党风廉政建设网、纪检监察网、广元日报等多家媒体刊登。
实施“廉洁细胞”工程以来,不断提升全局工作效率和为民服务水平,在以后的工作中,我局将进一步把廉洁细胞工作融入到工作之中,为早日建设“宜业宜居幸福昭化”而服务。
篇二:
公司廉洁文化建设实施方案
廉洁文化建设实施方案
为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《***廉洁文化建设实施意见》精神,进一步统一思想,振奋精神,深入推进廉洁文化建设,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围,现结合我公司实际,制定如下实施方案:
一、加强廉洁文化建设的目的和意义
企业廉洁文化,是以反腐倡廉为主题,以先进的企业廉洁文化为核心,以科学的企业廉洁制度为基础,以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。
企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。
加强企业廉洁文化建设,是我公司实践“三个代表”重要思想的内在要求,是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措,是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。
面对新的形势和任务,必须大力加强企业廉洁文化建设,用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众,从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质,培养职工队伍健康向上的良好风尚,形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围,进而促进我公司的持续有效较快协调发展。
二、开展廉洁文化建设的实施步骤:
按照处纪委的统一部署,具体实施分为两个阶段:
第一阶段:
启动推进阶段
制定计划,丰富载体,完善领导机制和工作机制,完善制度建设,着
力普及廉政知识,提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁意识。
第二阶段:
总结提高阶段
积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型,总结成果,巩固成绩,基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。
三、廉洁文化建设的主要内容:
廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是发展社会主义先进文化的重要内容,是保持共产党员先进性的有效途径,是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。
为了把廉洁文化建设抓好、抓实,根据处纪委统一部署,结合自身实际,公司班子决定以开展“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”活动为载体,促进党风廉政建设。
具体内容如下:
(一)廉洁文化进班子,领导争做廉洁表率
企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标,因此企业文化建设必须进入领导班子。
领导班子成员做到“四个带头”,确保廉洁文化进班子。
一是带头树立廉洁观念。
把廉洁自率作为班子学习和自学的一个重要专题,使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。
二是带头营造廉洁氛围。
班子成员带头宣讲廉洁文化,亲自研究部署本单位廉洁文化建设工作。
三是带头参加廉洁文化活动。
带动广大干部职工参与活动的积极性。
四是带头廉洁自率。
班子成员不仅管好自己,自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,带头执行有关规定,而且要坚持党性,敢抓敢管,带头同腐败现象做斗争。
(二)廉洁文化进岗位,筑牢反腐倡廉的思想防线
1、加强廉政教育。
反腐倡廉教育,尤其是党员干部和经营管理重要岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏。
我们要引导广大干部群众,
积极培育与社会主义市场经济相适应、与企业发展相配套、具有**特色的廉洁从业理念。
一是抓好理想信念教育。
崇高的理想、坚定的信念,历来是推动事业前进的力量源泉。
要引导党员干部深入学习马克思主义的基本原理,学习党章及党的基本知识、基本路线,学习辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法,始终保持政治上的清醒和坚定,在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇,切实增强抵御消极腐败现象的免疫力。
二是抓好思想道德教育。
提高思想道德素质,是反腐倡廉的一项基础性工作,也是廉洁文化建设的内在要求。
要着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌,有针对性地搞好思想道德教育,引导党员干部树立正确的权责观,弘扬爱岗敬业精神;树立正确的苦乐观,弘扬艰苦奋斗精神;树立正确的公私观,弘扬集体主义精神;树立正确的义利观,弘扬无私奉献精神,真正做到集中精力干事业,一心一意谋发展。
三是抓好遵纪守法教育。
党纪国法是必须遵守的行为规则。
要认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规,重点学习与***经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定,努力做到依法经营、照章办事。
要将反腐倡廉教育纳入党员干部的培训内容,通过收看警示教育片等形式,进一步认清腐败问题的严重危害和思想根源,切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐,始终绷紧反腐倡廉这根弦。
集团公司把“读书思廉”活动作为廉洁文化教育的一项重要内容,通过班子学习、支部学习、心得体会交流等各种形式,进行权力观、地位观、利益观教育,进行党的优良传统和作风教育,进行党纪政纪教育和从政道德教育,使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中,筑牢
拒腐防变的堤坝。
2、制定廉政制度。
组织有关人员重新制定廉政制度。
包括:
《党员干部廉洁自律守则》、《班子集体议事制度》、《党政领导密切联系群众制度》、《党政领导谈话制度》、《党政领导参加双重组织生活制度》等。
为了切实
加强对权利运行的有效监督,公司将进一步贯彻落实好《党章》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》等党内法规;认真落实民主集中制、民主生活会、述职述廉、民主评议等各项制度;建立和完善党内情况通报制度、厂务公开制度等。
3、强化廉政责任。
党政班子已把廉洁文化建设纳入重要议事日程,明确分工,落实责任,形成齐抓共管的强大合力。
党政主要领导切实负起第一责任人的责任,精心筹划、统筹协调、保障有力;分管领导落实直接责任,深入基层,调查指导,细致工作。
全公司党员干部和重要岗位人员都与所在党支部签定《廉洁自律承诺书》,公开承诺内容,请群众监督。
4、选树廉政典型。
榜样的力量是无穷的。
我们开展廉洁文化建设要注重发现、选树先进典型,大力弘扬正气。
并利用各种会议、政治学习等机会,宣传廉洁自率、勤政为民的先进人物和典型事例,倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风气。
要组织党员干部对照典型找差距,制定整改措施,努力向先进学习、向先进看齐,使学先进、赶先进形成浓厚的舆论氛围。
(三)廉洁文化进家庭,打造远离腐败的港湾
家庭是社会的细胞,家庭廉政文化是反腐败文化的基础资源,家庭助廉教育是形成廉洁文化的有效措施。
因此,公司把廉洁文化进家庭作为廉洁文化建设的又一项重要内容,开展系列“家庭助廉”活动。
如:
发出《争当“廉内助”,树立“好家风”》倡议书等,使干部配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全,加强廉政建设中的重要作用,进而时刻提醒亲人清清白白作官,堂堂正正做人。
通过家庭助廉活动,推动廉洁文化进家庭,使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发,受到教育,营造“家庭设纪委,常敲廉政钟”的良好氛围。
四、组织领导机构:
为了加强对廉洁文化建设的领导,经集团公司领导班子研究决定,专
门成立廉洁文化建设工作领导小组。
******
五、活动要求:
1、必须把加强领导贯穿廉洁文化建设的始终。
各机关部室和基层单位一定要深刻认识开展企业廉洁文化建设的重要性和必要性,要按照公司统一要求和部署,加强领导,责任到位、组织措施到位,形成合力,切实推进企业廉洁文化建设。
2、必须把群众参与贯穿廉洁文化建设的始终。
开展廉洁文化活动要努力调动各方面的积极性和创造性,不断扩大覆盖面,形成党员干部踊跃参加,职工群众广泛参与的良好局面,切实增强基层干部职工遵纪守法和岗位奉献意识,确保廉洁文化活动的力度、广度和深度。
3、必须把发现、总结、宣传先进典型贯穿廉洁文化建设的始终。
使之成为引领企业廉洁风尚和队伍良好风气的旗帜。
篇三:
剑阁县学廉洁学校建设方案
剑阁县柘坝小学校
关于建设廉洁学校实施方案
为了认真贯彻落实剑教科党组?
20XX?
4号《中共剑阁县教育和科学技术局党组剑阁县教育和科学技术局关于印发《剑阁县教育和科学技术局关于在中小学建立学校廉勤监督委员会的实施方案》的通知》、县教科局剑教科党组?
20XX?
5号《中共剑阁县教育和科学技术局党组剑阁县教育和科学技术局关于建设廉洁学校的实施意见》,进一步加强柘坝小学党风廉政建设工作,切实降低领导干部可能发生的廉政风险,着力营造风清气正的教育发展环境。
根据县纪委“廉洁细胞”工程建设的工作要求,现就我校建设廉洁学校提出如下实施意见:
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,规范权力运行监督机制,加强对重点环节和重点部位权力运行的监督,强化对学校涉及师生利益的重大事项、资金使用、项目投资等方面的监督,保障权力在阳光下运行,为学校教育创造和谐、稳定的发展环境。
二、提高认识,明确意义。
建设廉洁学校是建设社会主义先进文化与和谐文化的重要内容,是深入推进反腐倡廉工作的重要举措,是从源头上预防腐败的重要手段。
对学校师生开展廉洁教育活动,充分发挥廉洁文化陶冶情操、净
化心灵的功能,培养其正确的价值取向和道德观念,对于形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚,巩固和发展反腐倡廉的社会基础,具有十分重要的作用。
三、工作目标
1、通过三年的努力,使学校领导干部队伍遵纪守法、廉洁自律、坚持原则、勤政为民的自觉性进一步增强,坚决杜绝干部队伍违纪违法的行为。
2、进一步修改完善学校各项工作制度,用制度管人,规范办事程序,全面提升教学质量。
3、健全学校廉勤监督工作机构,制定相关制度,让监督更加有效,使学校党务、校务、财务全面公开。
4、有效化解学校矛盾,有效控制信访量,让干群关系更加密切,使教风正、校风好、校园更加和谐。
5、力争让学校教职工对学校班子和学校廉勤委工作满意度达到95%以上。
6、争取一年内把学校建成党风廉政建设达标单位或示范单位。
四、加强领导,完善机制。
我校建立党委统一领导、党政齐抓共管、各处室各司其责的工作机制,将廉洁建设活动纳入学校工作,统一安排、检查和考核。
廉洁学校建设活动领导小组:
组长:
赵如雄
成员:
冯青云张小军苟迎春蒙产方曹虹英祝伟
五、建设廉洁学校活动的主要工作内容:
结合我校自身的特点,针对当前实际情况,整合教育资料、整合活动和资源,以丰富、合理、有效的活动载体和不拘一格的活动形式,通过廉政警句、学习、培训等形式进行广泛宣传,开展符合师生特点的教育活动,增强教育工作的吸引力和感染力。
使教职工在学习参与中,树立廉洁奉公、诚信守法的意识与观念,成为构建和谐社会的有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质公民,并最终通过师生自身的行为,辐射全社会,净化社会风气,促进教育大环境的改善,营造全社会廉政的氛围。
1、领导及管理岗位干部层面
(1)在学校领导及管理岗位干部中开展“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”主题教育及“形势政策、法制观念、公民素质”三项教育活动,树立教科系统党员干部的良好形象。
(2)开展好学校惩治和预防腐败体系建设工作,针对学校“三重一大”事项和治理违规收费、有偿招生等廉政防控风险点,建立有效防控措施。
(3)全面规范党务、校务、财务公开,着力解决公开不详细、不及时、不到位问题。
(4)全面建立学校廉勤监督委员会,建立完善廉勤“双述双评”“廉勤质询”制度,对学校廉勤监督委员会开展专题培训,提高监督效率。
2、教师层面
在全体教职员工中开展“扬清正廉洁之风做人民满意教师”为主题的教育活动,与教育系统行风建设、教师职业道德建设相结合,把廉洁从教,敬业爱岗、诚信服务作为主要内容,提高全体教师反腐倡廉的自觉性,促进依法执教。
(1)开展制度评审、清理、规范工作。
各学校组织学校教职工代表对已有工作制度、监督制度开展全面评审,清理过期和不必要的制度,完善适用于当前的各项制度,形成规范有效的学校制度体系。
(2)开展行风效能专项治理。
认真治理违规收费、违规补课、违规招生、推销教辅、打牌赌博、擅自离岗等问题,加强效能建设,开展教育行风评议,全面提升教科系统形象。
(3)深入开展廉政文化进校园活动。
学校结合教育教学工作实际,制定长期适用的廉政文化进校园方案,将廉洁教育与学校领导干部的廉政教育相结合,与教师的师德师风教育相结合,与学生的德育教育相结合,与学校校园文化建设相结合,使廉政文化有效融入学校教育工作之中。
(4)、健全学校矛盾排查机制。
实行信访工作属地管理、分级负责制,完善学校矛盾定期排查机制,着力将矛盾有效化解在基层。
六、工作措施
以开展党风廉政建设达标单位和示范单位创建活动为载体,以勤廉“双述双评”为抓手,加强组织领导,强化工作落实。
1、开展党风廉政建设工作达标和示范单位创建活动
按照县委县府“廉洁细胞”工程建设工作要求,结合教科局“八
好一满意”学校创建工作,在学校开展党风廉政建设达标单位和示范单位创建活动。
创建活动由教科局根据县委、县府工作要求制定验收标准和验收办法,每年度组织对学校党风廉政建设工作进行一次评比验收,力争20XX年建成党风廉政建设达标单位和党风廉政示范单位。
2、开展学校领导班子述职述廉和职工评议测评(简称“双述双评”)
根据学校工作的实际,结合教科局工作安排,在学校开展领导班子述职述廉,全校教职工或教职工代表对学校党风廉政建设及领导班子个人履职和廉洁自律情况开展民主评议,并对领导班子及领导干部履职及廉洁自律情况进行民主测评。
剑阁县柘坝小学校
二0一二年五月二十二日
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