采购总监职场心得.docx
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采购总监职场心得.docx
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清楚未来的目标
初心是什么?
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。
而这些问题通常会在步入职场的1~3年之内最明显。
如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间,而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资本的黄金3年。
一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补。
一旦超过3年,你将为每一次改变付出巨大的代价。
为什么要清楚自己的目标?
因为,有了目标,才有行动的指南。
知道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。
工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。
没有目标,便没有了追求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃,许多人根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。
或许你在30岁之前还有挥霍的资本,因为年轻做什么都不怕。
一旦过了30岁,你走的每一步都必须要慎之又慎,因为要结婚、要养活老婆孩子、要供房贷、要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾。
所有的这些责任,都要你来承担。
如果没有规划,一旦出现问题,你只能自乱阵脚。
资本靠积累
资源从哪里来。
有的大学生经常会跟我说,我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作,争取做到什么什么职位。
这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”,然后问一句:
“你通过什么样的资源达到你的目标?
你的资本是什么?
”然后得到的就只是哑口无言。
对于职场上的朋友而言,你“亮剑”的资本又在哪里?
你的业绩提升了吗?
你的能力提升了吗?
你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?
你参加过几次培训班来为自己充电?
如果没有,又凭什么加工资?
靠抱怨么?
关系也是生产力,做人和做事
职场就像一个大熔炉。
在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。
如果连最起码的道理都不懂,你不仅得不到别人的尊重,更会失去更多的发展机会。
因为,在中国,人际关系也是生产力。
我见过很多人,虽然已经工作多年,但对于做人,却连一点最基本的常识都不懂。
做人的道理万万千,但其中最重要的,莫过于以下三条:
1、严于律己,宽以待人2、学会倾听3、诚实守信。
职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象,在这种情况下,诚实守信仍然不失为一种传统美德。
诚信同样可以带来效益。
只要你诚实守信,长此以往,大家都会对你形成一种良好的印象,都愿意和你交往。
而那种两面三刀、当面一套背后一套的人,固然可以占一点小便宜,但要想成就大事业,诚实守信的基本原则绝对不能丢。
时间成本不允许
步入职场的前三年,是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。
如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上,则会浪费你最宝贵的青春,你的成长也因此比其他人慢一步,而很多晋升的机会将因此而失去。
所以,对待第一份工作,一定要慎重。
找工作就像结婚,情愿不结,绝不能乱结。
如果现在你刚刚步入职场还不到3年,劝你趁早做一个职业规划,亡羊补牢,尤未为晚。
一旦你结婚了买房子了,你再想弥补都已经晚了。
机会只垂青有准备的人
没有绝对的公平,无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。
买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛,老板不会为你操任何心。
与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你刮目相看,万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的人。
当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。
当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。
在适当的时候充电,你才会走得更远。
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