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转正申请期望和建议
转正申请期望和建议
篇一:
员工转正面谈技巧
员工转正面谈技巧
公司的转正面谈设计了两个步骤一个是部门主管指导人的面谈再一个是人事部门的面谈。
部门主管的面谈主要针对以下几个问题
第一试用期表现和能力评价
1.需要发扬光大的地方
2.需要加把劲提高的地方
第二转正后的工作安排
1.工作职责
2.公司对本人的期望
试用期期间也会定期或不定期的跟试用员工进行面谈人事部门需要跟踪这些面谈并要保留书面材料存档。
人事部门的面谈主要针对下面的问题
第一建议与意见
1.对部门、指导人的
2.对公司的
第二转正后的待遇
1.介绍工资福利
2.本人的期望
通常人事这边的面谈会比较轻松一点先问问来公司这么长时间的感觉如何工作是否已经适应了跟本部门同事处的怎么样有没有遇到过什么问题等等。
试用期表现没啥问题的面谈过程往往比较轻松愉快但是试用期表现不佳的往往是公司对新员工个人表现不满、个人对公司或部门也存在种种不满所以交谈过程很需要技巧尽量避免引起冲突导致谈话无法深入下去如果非要解除劳动合同一定要在约定的试用期到期之前并保留充分的书面证据离职面谈应尽可能友善展示公司“大度”的一面。
不要小看转正面谈在面谈过程中创造一个平等、无障碍沟通的气氛可以引导新员工畅所欲言为公司的发展献计献策提出对本部门的和公司建设的良好建议也能了解到部门领导风格是怎么样的各部门之间是否存在沟通不顺畅的地方等等。
在转正过程中人事部门应该始终作为一个倾听者并且是坦诚的态度与人沟通这样新员工才能也真诚的告诉你他的真实看法。
当发现问题时应积极的寻中可以解决问题的渠道尽量圆满妥善的解决问题。
而通过转正面谈以后我往往发现在后面的工作中他们会更信任人事部并且发生问题的时候愿意积极主动的寻求人事部门的帮助在人事部的各项日常工作、活动组织中他们会是很有力的支持者公司的气氛、文化氛围也因此有了一个良好的开端。
面谈员工面谈之转正面谈昨天研发中心测试部经理来问我转正面谈怎么谈的问题。
我们一起探讨了一下到底转正面谈谈什么。
我认为该谈什么怎么谈最应该站转正同事的角度去考虑。
想想转正申请书提交后心里是多么的忐忑不安啊心里有多少疑问我能不能转正啊公司对我的评价怎么样啊我的发展空间如何转正后公司给予我的待遇如何啊所以谈什么就明确了我想到了几个:
一、试用期表现和能力评价
由于我们有转正申请表双方都有就试用期的表现进行评价所以我认为首先基于我们的转正申请表中的评价进行沟通双方达成共识在哪些方面表现不错要继续发扬哪些方面还需要加把劲提高。
二、转正后工作安排沟通
大家工作都期望在工作中不断成长所以转正后工作安排一定是非常重要的环节。
一方面可以让他清楚的了解到自己的工作职责也可以清楚的了解到公司对他的期望这样他才有努力的方向才能朝着目标不断前进
三、转正后待遇沟通这个方面可不能少。
我们首先要听取试用期同事对转正后待遇的期望并告知转正后的待遇包括工资级别多少工作表现如何评估工作表现如何影响他的收入也就是我们的绩效如何考核还有转正后能享受哪些福利和待遇。
四、听取他的建议和意见?
这个部门也是很重要的从中可以了解他的真正需求也可以在沟通中了解到他是如何评价公司或部门的也能听到许多非常好的建议和意见有助于我们不断的改进我们的工作。
?
五、其他?
俗话说工作生活两不误谈了工作其他方面也要聊聊谈谈心嘛?
前面说的是谈什么那怎么谈呢我觉得第一步营造一个轻松、良好的气氛然后是开诚布公坦诚以心交心这一点非常重要。
那如何营造轻松、良好的气氛呢环境最重要不要让他觉得是开会似的建议在茶水间或创新空间那环境非常适合聊天另外心态非常重要我们要抱着双方平等沟通的心态不要发号司令。
最后我觉得谈话开始不妨先从他表现好的方面开始不要一开始就指出不足之处这样很影响心情。
?
?
面谈准备?
?
1、了解被面谈人信息如个人信息、述职报告、上级意见等?
?
2、确定面谈时间、地点?
面谈要素例问?
3、被面谈人对本职工作的工作态度、熟练程度?
例问你认为你所在的岗位工作流程中最重要的环节是什么?
4、被面谈人在本职工作中与工作沟通对象之间的沟通能力、方式、效果的体现?
例问你在做自己工作的时候常常碰到的困难有哪些举例说明是怎么解决的?
?
5、对公司的核心价值理念的认识?
例问你决定来公司工作的原因是什么?
6、个人职业生涯的规划与公司核心价值的结合学习态度和上进要求?
例问你认为你在公司三年内能够达到怎么样的职务或能力怎么达到?
7、能否有强烈的责任心融入公司发现问题并提出合理化建议?
例问你来公司这段时间看到公司有什么情况是你不认同的为什么怎么办?
?
8、被面谈人工作中被辅导情况直接或间接体现起上级领导辅导状况?
例问你在工作中碰到哪
些问题会向领导请教你的直接或隔级领导是如何帮助你的?
面谈技巧轻松的语气和方式引入谈话比如倒一杯茶水新员工一般都相对比较紧张。
?
1、?
说话技巧按照面谈大纲要素进行有快慢节奏问话内容简单扼要语速要放慢用对方熟悉的语言和日常用语进行正面的方式表达谦虚有礼貌根据面谈目的强调重点加深印象允许发问鼓励陈述意见及确认表达的内容做到以理服人不可以职位压人。
2、倾听技巧倾听的时候不打岔不要自作聪明在对方未说明前在心中已经做了决定不要先入为主待面谈结束后再做结论尊重不同的意见记录下谈话重点作为今后管理的依据。
3、肢体语言保持适当的距离注视对方的眼睛或者鼻子与嘴之间的部位面带微笑营造愉快的谈话气氛常点头少摇头不要双手抱胸不要皱眉头不要抖动双腿避免各种小动作。
面谈反馈按照月、阶段、年的时间总结面谈效果找出面谈体现出的公司优势以及发现公
司的问题和对个人的说明一起记录在案集中反馈给上级领导每月、阶段、年作出总结报告。
这个是公司的转正面谈基本流程方法请各位批评指教看有多少需要补充细化的
篇二:
转正申请
转正申请
尊敬的公司领导:
您好!
我于20XX年9月6日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任行政文员一职,负责表格制作、文字录入等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
两个多月来,我基本上已经了解了在自己岗位上需要做的事,熟悉了公司以及有关工作的基本情况,并已进入工作状态。
现将工作情况简要总结如下:
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小问题,资深的同事及长辈也及时给我指出,让我可以更好地完成工作任务,促进了我工作的成熟性。
随着时间的推移,我对公司也有了较为深刻的了解。
特别要感谢公司的同事们,每当我向他们请教问题的时候他们都慷慨的一一解答,我从最初站在一边观察到有胆量接触各种各样的人并与他们沟通交流都是因为有他们大方的鼓励,这让我觉得自己不是只会碍手碍脚的角色,除了行政我还可以在别的工作内容上体现自己的价值。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,与大家共同进步。
在工作中,要不断的学习与积累,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我会努力工作,成为不断壮大的鼎磊中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这两个月的工作中,鼎磊给了我这样一个发挥的大舞台,我要珍惜这次机会,为公司的发展尽一份绵薄之力。
在此我向公司领导申请转正,希望自己能早日成为公司的正式员工。
恳请领导批准!
申请人:
业宏雷20XX年11月18日
篇三:
述职报告与转正申请的区别
北京泰德汇智科技有限公司
试用期满转正考评表篇二:
试用期工作总结及转正申请试用期工作总结及转正申请我于20XX年3月16日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我
们的这个团队中,不知不觉已经将近两个月了,现将这将近两个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以
较快的速度熟悉着公司文化和其他情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、充分认识物资部的部门职能和与其他相关部门协作程序、方式。
通过参加公司及工
地现场会议、物资验收等场合认识相关职能部门具体人员并了解工作程序。
协助部门经理带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在
这期间,还是积极主动的协助带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都告诉
蔡德成,带领他熟悉工地环境和人员、部门文档管理要求、工程程序、兄弟部门等。
三、协助部门经理完成对前期石材、小三箱、风机等的资料收集和档案整理分类,为每
个项目建档,列资料明细,为今后的现场到货验收、货款支付及台帐登记做好充分的准备。
四、协助部门经理理顺现场到货验收程序,根据山海天提供的格式,结合我浙江项目实
际情况建立物资到货验收程序流程及相应表单。
通过组织由现场管理部、监理公司、施工单
位参加的现场会议,听取和汇总各方意见,理顺了各方在到货验收过程中的关系和职责。
我
部门形成了由“物资到货验收流程”、“物资到货验收代表授权书”、“物资到货验收准备事项
自检确认表”、“物资到货数量验收单”、“物资到货验收分台帐”、“到货验收问题内部联系单”
等一系列程序保障文件,为今后大批物资的到货验收做好了充分准备,并在4月29日小三箱
壳体验收中得到了良好的实践。
五、在部门经理指导下接手物资付款和台帐登记工作,首先熟悉了解了石材、电梯等前
期已有支付款项项目的情况,碰到不了解的,便向部门经理和同事进行请教,同时提出自己
的意见和思路。
熟悉掌握付款流程,建立物资付款分台帐、总台帐以及付款资料目录,在4月29日进材付款的大额费用核对和审批流程并积极跟
踪付款进程。
六、在部门经理指导下接手部门资金和经费计划的编制工作,及时与山海天公司联系并
报财务部门。
七、完成了现场封样样品管理措施和程序表格编制,建立封样样品统计表、出入库登记
程序表等程序保障文件。
现在封样样品管理工作已由现场管理部实施。
八、搜集并整理了国家、行业标准,如油漆硬度检测标准、附着力检测办法、电缆检验
办法、ip等级等,并汇总到部门共享文档中,并在这个过程中进一步进行了学习,为将来的
现场验收和其他工作提供便利。
九、根据部门经理安排,逐步熟悉公司物资采购和配合流程,平时注意观察、了解成本
控制部在物资采购和配合过程中的流程、联络程序、注意事项等,逐步编制物资采购内部程
序保障文件,为今后可能的物资采购和配合事项做好准备。
十、根据以前的工作经验,在同事碰到的一些问题上主动、热心参与沟通、讨论、交流,
我总是会把自己知道的分享给大家并从中得到更多学习。
经过将近两个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作
中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往,对人:
与人为善,对工作:
力求完美,不断的提升自己的业
务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
关于我们目前的状况,我提三点看法:
1,是关于到货验收时可否将到货物资合同内容中
的技术要求部分(不包含价格部分)复印一份给监理单位,以便于监理单位能够更好地为我
们把关服务,当然这里可能涉及到公司资料外泄的问题。
2,是关于浙江公司与山海天公司的
买卖合同上编号与大额费用付款时填写的合同编号不一致问题,如浙江公的查询,能否考虑
在签订销售合同时将浙江公司内部的编号也加上去。
3,是关于考勤的一点小建议,为缓解下
班高峰交通比较拥堵,能否出台类似“如员工早上提早20分打卡到单位的,在完成手上事情
的前提下,可以提早5分钟打卡下班”。
我觉得自己还有以下的缺点和不足:
1,工作上上有些太过谨慎、保守,开拓尝试性的闯
劲不够;2,有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、对工作的预见性不够,
离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等
等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭
着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司人力资源管理制度的规定和将近两个月在公司工作的良好感受,我我现正式申
请转正。
总结/申请人:
篇三:
企业员工转正述职报告企业员工转正述职报告
1、公司职工转正述职报告各位领导、各位同事:
我于20xx年03月18日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到
这个团队中,不知不觉已经三个多月了。
一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、
更强、更优。
下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家
评议。
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的中专生,三年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,
对于许多实际应用问题不了解。
面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论
迅速过渡到实际工作中。
在实践中学习,不断提高工作能力。
在接触到新的陌生的领域时,
缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,
能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在日常生活中,我认真服从领导安排,遵
守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够
的耐心。
为达到这一要求,我十分注重学习提高:
一是向书本学。
工作之余,我总要利用一切
可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂
料学参考书。
二是向领导学。
这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和
工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。
三是向同事学。
古人说,三人行必有我师。
我觉得我们公
司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提
高,工作才能基本胜任。
我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,通过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、
努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心
和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回
报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。
对金钱、对
名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。
说句实在话,工作不仅是我谋生
的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会:
在三个多月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也
有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:
(一)要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,
只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。
所以我必须更加
深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决
工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。
对于刚刚走出大学校门
参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工
作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏
踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
只有这样才
能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短,不断完善自己在这段的时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存
在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工
作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考
虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及
创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作三个多月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。
总之,经过三个多月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在
工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和
协调。
在以后的工作中我会一如继往,对人:
与人为善,对工作:
力求完美,不断的提升自
己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
2、公司员工转正述职报告尊敬的各位领导,同志们:
上午好!
我叫常卫华20xx年10月26日出生于甘肃省会宁县。
20xx年6月毕业于甘肃农业职业
技术学院。
20xx年5月—20xx年6月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术
员。
20xx年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职。
我现在向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想,业务工作情况。
我是
20xx年7月13日在五原沃得利工作,日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训,了解了
饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。
同时也学习了品管的工作。
回到五
原沃得利在公司领导的关心下,在生产实践过程中学到了一些新的东西。
在思想方面。
认真
学习雨润的企业精神文化和核心理念。
并时刻影响着我。
“诚信,勤敏,谦学,艰毅”是我们
企业的精神,同时也是我的精神支柱。
是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。
与雨
润共同发展和成长,是我的长期目标。
在工作方面。
与全场员工同心协力,全力配合,努力
做好本职工作。
以饱满的激情和活力投入每天的工作。
现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。
不足之处,请多多批评,指导。
并在以后的
工作中加以改正。
主要的工作有以下几点:
一:
参加每天的晨会,参加每周的生产例会,就生产中和生活中存在的问题领导进行认
真的分析总结,结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。
二:
认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。
在生产中
起到了细化和量化工作流程的作用,并进一步规范了生产的正规操作流程。
同时也为我们场
内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。
在培训中不断完善自己,提高了自
己的工作能力。
在以后的工作中少走弯路。
三:
针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决,1.张晓杰总经理关于企业文
化的培训。
2.我对员工的良好农业示范方面的培训。
四:
针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。
作为一个食品(养殖)企业,我们必须要重视
生物安全方面的问题。
“预防为主,防治结合,防重于治”是我们工作的要点。
加强日常的消
毒,免疫和保健方面的工作。
规范药物,饲料添加剂的试用。
坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。
在用药方面要严格按照剂量,休药期的要求使用。
不大剂量
用药。
尽可能的减少药物残留。
使生产出来的生猪都符合食品安全标准。
五:
作为一个养殖企业。
我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。
结合生产实际状
况,制定科学,合理,实用的工作机制。
最大限度的调动员工的工作积极性,提高执行力度。
合理分工,责任明确。
在提高生产效率的同时,我们更多的是要考虑可持续发展的问题。
作
为一个现代化的养殖场。
合理的使用资源,循环利用废弃物,不但可以减少对环境的污染。
还可以节约生产成本。
在以后的工作学习中。
坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。
认真学习各方面的知识。
努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。
谦虚,谨慎的做好每一件事。
认真对待工作。
和雨润一起成长。
共同发展。
谢谢!
3、公司员工试用期转正述职报告我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于20xx年10月21日进入公
司,开始为期三天的无薪试用,20xx年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,
特向公司提出转正申请。
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执
行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
一、工作内容进入试用期以来,我的工作主要是:
1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标有目标才会有前进的方向。
试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20
天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以
及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够
顺利转正。
三、执行计划为了实现工作目标,我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。
工作思路是:
在
培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成ppt。
培训后,总结销售部人员期望了解的
按揭问题,并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。
由于之前没
有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需
提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,
树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。
工作思路是:
在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向
工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月
度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。
做到不迟到、不早退、不旷工,并
自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!
”这说明了执行力在工
作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。
现将我对
工作的执行情况总结如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。
刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个
问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷
款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。
实际上,
我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。
在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给
李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给
予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。
第一次主要是针对按揭理
论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时
间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在
培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。
为了使销售部人员对按揭知识有
更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。
在第二次培训之前,我
对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的篇四:
转正述职申请报告转正申请报告
一、工作评述:
从入职以来,能够遵守公司的各项规章制度;努力学习产品知识、积极向他人请教产品
检验的方式和技巧,从基础做起;服从领导安排,能够很好的完成领导安排的各项任务,在
试用期间,不仅在专业知识上得到了提高,在管理工作上也学习到了许多。
进入了公司后才
深刻的了解到,规章制度对于一个企业的正常运转是多么的重要。
二、工作中遇到的困难:
首先,在入职时觉得品管部的工作范
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- 转正 申请 期望 建议