2015精神文明建设总结.doc
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2015精神文明建设总结
第1篇:
精神文明建设工作总结
一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的关怀指导下,我局始终坚持以创建文明单位为目标,以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点,以各种创先争优活动为载体,贯彻"两手抓、两手都要硬"的方针,全力推进市级文明单位创建工作。
现将近一年来,我局创建市级文明单位工作总结报告如下:
一、围绕组织落实,强化创建根本
(一)确保组织领导到位
加强对市级文明单位创建工作的领导,是市级文明单位创建的根本保证,我局成立了以jú长为组长,纪委书记为副组长,各基层负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组。
领导小组下设办公室,由纪委书记兼任办公室主任,办公室具体负责日常工作。
领导小组全体成员相互配合,各分管领导结合各自分管业务,把文明单位建设工作内容融合到各项工作中去,形成了协调配合,齐抓共管的文明创建体系。
(二)确保思想认识到位
为了确保思想认识到位,使干部职工充分认识到创建市级文明单位的重要性,局党委多次召开党委会专题研究文明单位建设,jú长办公会多次专题研究文明单位建设,局党委6次组织机关干部学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等,以"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的公民基本道德规范教育职工。
通过宣传学习,统一了思想认识,增强了机关干部创建市级文明单位的自觉性和参与意识。
(三)确保规划内容到位
我局党委领导班子把创建市级文明单位工作作为各项工作的总链条,围绕水利工作任务制定了市级文明单位建设的总体框架。
领导小组办公室根据全年工作细化创建内容,制定出全年创建市级文明单位总体规划,并提出具体要求,使市级文明单位建设活动有章可循,有的放矢。
(四)确保创建经费到位
年初,局党委将党建经费、创建文明单位活动经费统一纳入水利系统财政统一预算,并专项列支,保证创建活动的经费投入,今年,全年共投入文明机关创建经费20万元。
二、围绕队伍建设,夯实创建基础
(一)加强对机关干部的思想教育
为了提高广大机关干部的综合素质,局党委结合不同时期政治任务,集中组织机关干部开展各种教育活动,学习马列主义、毛泽东思想、诚信理论、"三个代表"重要思想、党的十八大、十八届三中、全会精神;学习科学发展观;学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识;培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能;进行"崇尚科学、反对迷信"、反对邪教及珍爱生命拒绝毒品等教育;进行遵纪守法教育,全年共开展思想教育12场次。
(二)加强对机关干部的业务培训
市级文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。
2015-2015年局党委开展了各类业务技能培训,提高了业务水平。
今年,投资6万元聘请杨凌职业技术学院6名专职教师对全系统120名工作人员进行了为期3个月的水利专业技术培训,提高了职工的专业素质。
此外,局党委、政府还对全体机关干部进行了党的方针政策,国家的诚信法规、农村实用技术、公民道德、岗位规范、公务礼仪的培训,提高了机关服务水平和树立了党委机关的良好形象。
(三)加强对机关干部的目标考核
加强制度建设,严格落实目标责任制,是我局机关在市级文明单位创建工作中的基本做法。
2015年,局党委修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《考核表彰制度》等41个规章制度,将这些制度编印成《水利局管理制度汇编》印发给干部职工。
在学习科学发展观活动期间,进一部完善了各种制度,使党委、机关工作更趋于规范化、科学化。
今年年初,局党委、机关根据县委、县府下达我局的目标任务,进行任务分解,落实责任到具体工作人员头上,局里成立督查督办领导组,督促上述制度得到有效落实。
三、围绕服务宗旨,务求创建实效
(一)以关心群众利益为职责,积极为群众办实事、办好事。
一年来,我们为职工办理实事好事6件,争取困难职工慰问名额5人,资金1000元,为患病职工李金存捐款11400元。
(二)以完善服务制度为措施,在加强服务方法和内容上不断创新
一是认真执行首问责任制和服务承诺制,做到了在接待中使用文明用语。
行政执法人员在外执行公务时,出示证件,表明身份,文明执法,依法办事。
机关干部对办事人提交材料齐全、手续完备、符合办事条件和程序的,当天能办理的做到当天办理,因特殊原因不能办理的也作了耐心的解释。
二是建立了集中办公便民服务制度和领导干部接访制度。
三是建立了干部下访制度。
在信访工作中,变群众"上访"和干部"下访",走到田间地头为群众排忧解难。
(三)以规范服务行为为标准,努力转变机关工作作风一是对机关干部进行了文明用语、礼仪方面的规范培训,对来办事的群众做到一起身,二请坐,三递水,四办事,五送客。
二是以先教活动为载体,通过开通热线电话,设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式全方位、多层次地广泛征求群众意见,认真自查剖析、提出整改措施,充分发挥群众和舆论的监督作用,努力转变机关工作作风。
四、围绕创建目标,丰富创建内容
(一)加大基础设施投入
市级文明单创建需要投入,投入是市级文明单位创建的保障。
在创建市级文明单位进程中,一是我们准备了防火器材。
二是各单位按时打扫卫生,使办公环境更舒适。
三是积极改善办公条件,新购了盆花放置在每间办公室,使办公环境更美化。
(二)搞好创建评比
在创建市级文明单位活动中,我局坚持重在建设的原则,搞好基础工程建设。
一是坚持以开展文明办所、文明楼院的评比活动,通过文明基础建设形成一个比、学、赶、超的良好氛围,激发职工工作热情。
二是做好文明细胞工程建设,局里大力开展文明评选活动。
(三)丰富职工文化生活
今年来,我们坚持经开展常性的群众性文化活动,寓教于乐,潜移默化地提高单位职工文明素质。
投资16万元,先后举办了水利"振兴杯青年歌手大赛",参与了"庆祝建国60周年歌唱比赛",元宵节游演活动,水利系统职工运动会等活动。
通过一系列的文体活动,丰富了职工文化生活,陶冶了职工思想道德情操,增强了机关的凝聚力,激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。
五、围绕中心工作,提高创建质量
(一)坚持把发展作为第一要务,以经济建设为中心,千方百计发展水利事业。
一年来完成了病库除险加固工程、枢纽改建工程、饮水安全项目、流域生态治理、农田基本建设、移民后扶项目等41个工程和项目的建设任务,累计完成固定资产投资5000万元、争取水利项目57个、争取资金3469万元。
(二)坚持党的政策,确保群众利益
一是认真贯彻党在农村的各项路线方针和政策,认真贯彻落实单村人饮、农田基建、移民后扶、流域治理、计划生育等各项政策;二是认真落实安全生产责任制,全系统未发生重大安全事故,确保了人民群众的生命财产安全;采取各种有效措施,落实维稳工作责任制,社会治安状况良好,人民群众安居乐业;三是关心困难弱势群体的生活,切实做好慰问帮扶工作。
在创建市级文明单位活动中,虽然我们做了一些工作,取得一定成绩,但还有不足,主要表现在:
一是在创建最佳文明单位活动中,各别职工的思想认识有待加强。
二是在职工培训上有待进一步提高。
三是在环境建设中,有待进一步改善。
我们将会继续努力,发扬优点,弥补不足。
第2篇:
2015年精神文明建设工作总结
XX年度,我局按照有关文件的要求,紧紧围绕中心工作,扎实开展精神文明建设,贯彻落实《公民道德实施纲要》和作风整顿建设活动要求,转变工作作风,提高工作效率,增强服务意识,牢固树立和落实科学发展观,弘扬抗震救灾精神,深入落入科学发展观,加强社会主义核心价值体系建设,加强政风行风建设。
认真开展先进典型宣传工作。
现将XX年度建设系统精神文明建设工作总结如下:
一、建立健全机制,切实加强对精神文明建设工作的领导
年初,我局建立健全了精神文明建设的各项制度,完善了《XX年度精神文明计划》,进一步加强对精神文明建设工作的领导,成立党政一把手负总责的精神文明工作领导小组,坚持"两手抓,两手都要硬",完善分工负责的领导机制,一级抓一级。
领导班子坚持"学习好、团结好、勤政好、廉政好",搞好自身建设。
并将精神文明单位工作纳入对局机关各股室、下属各单位的目标考核,同业务工作同部署、同落实、同检查。
做到年初有计划、年中有检查、年末有总结,层层落实责任,逗硬考核奖惩。
同时,党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作,齐抓共管。
要落实兼职工作人员,及时将精神文明建设工作资料收集齐全,整理规范,确保了将精神文明工作落到实处。
二、以"市文明单位"要求为准则,努力创建"市最佳文明单位"
XX年度,我局再次被称为"市文明单位"。
对此殊荣,我局行业系统内干部职工倍受鼓舞。
决定用实际行动使各项工作再上台阶,努力创建"市最佳文明单位"。
(一)进一步加强职工队伍思想道德建设
以培养"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍为目标,以创建"xx幸福家园"为载体,以深入实践科学发展观为契机,继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,进一步普及20字公民道德规范,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。
充分发挥各类文化阵地的作用,以五十百千示范点创建活动为契机,组织广大干部职工深入学习,提高文明修养,养成良好的卫生习惯,积极参与到创建活动中去。
继续倡导建设学习型机关、节约型机关、学习型家庭,深入实践科学发展观。
引导干部职工树立正确的人生观、价值观。
切实关心广大干部职工学习、工作、生活,积极解决职工的实际困难和问题。
(二)贯彻落实"xxxx"重要思想,力保出色完成各项业务工作
一是打造"一城三区",推进灾后重建工作。
根据县委、县政府打造"一城三区"的总体思路,我局积极完善县城(城南新区)基础设施建设、加快推进白马关旅游景区、金山工业集中发展区建设,实施城市供水管网工程建设、城市市政道路工程、廉租房建设工程、市政设施建设、旧城改造工程等五大工程。
截止目前,已有灾后重建市政设施共54个项目,截止11月底已竣工43个项目。
同时,廉租住房建设工程一期、二期已完工交付使用,三期主体已完工,201XX年4月底将完工交付使用。
污水处理厂、垃圾填埋场在面临工期短、资金紧缺、物质紧缺的不利情况下,我局积极协调,多方组织,组织施工单位昼夜加班,确保完成工程任务。
二是大力开展城乡环境综合整治,推进城市管理。
坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕"凝心聚力,三年复兴;南接北扩,八年共荣"的奋斗目标,以灾后重建为契机,以改善城乡居民生产、生活、工作环境为切入点,紧密结合生态县建设、五十百千示范点创建,集中开展了城市风貌改造等专项治理工作,基本达到"《四化体系》"标准。
积极实施麓峰路、围城路、老围城路、西山路等道路改造工程;投资500万元,对金雁路、汶江东路等路段进行风貌按照仿古风格进行风貌改造;积极实施县城人行道维修、绿化补植工作等。
(三)重视科学文化建设,积极开展职工文体活动。
为增强职工的凝聚力和健康意识,丰富职工的文化生活,年初,开展了职工文艺汇演;为提高干部职工身体素质,开展了职工运动会,开展了职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛,在各项比赛过程中,干部职工都能够发扬团结、拼搏、向上的精神,营造了积极向上的建设文化氛围,激发了干部职工的工作热情。
三、XX年工作计划
在XX年,我局精神文明工作虽然取得了一定成绩,但离上级部门的要求还存在一定的差距,在今后的工作中,我局打算如下:
(一)继续以培养"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍为目标,以创建"xx幸福家园"为载体,以深入实践科学发展观了契机,加强精神文明建设。
(二)采取强有力的措施,进一步夯实建设系统精神文明建设基础。
(三)利用有效手段,不断提高建设
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