员工试用期转正评语.docx
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员工试用期转正评语
员工试用期转正评语
1.如何写试用期员工的转正评语
一般对试用期员工评价分为以下几方面:
1.专业力量能否胜任;2.工作乐观性如何;3.考勤纪律能否恪守;4.团队协作程度;5.比如领悟力量/接受力量、抗压力量、工作绩效等方面绽开争论。
领导对试用期员工转正评语。
1.**同志来公司工作X年多的时间里,始终保持着勤奋自动的工作作风,能够盲目恪守公司的各项规定和要求,乐观帮助并较好的完成部门交给的各项工作任务,与同事的关系也比较融洽,责任心比较强,在工作中取得了肯定的成果,得到了同事们的认可和好评。
2.**同志近一年来,工作自动,踏实,肯干,和同事关系处理的很好,急躁学习不断的努力工作,以提高技术的本身,遭到大家好评,望今后发扬成果。
考核合格,成果优秀,赐予转正。
3.**同志在我单位试用期间,工作态度仔细,乐观自动,敬重领导,团结同事,待人恳切,能够做到听从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够敏捷运用本人的专业学问处理工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的全都好评。
同意该同志按期转正。
4.**同学在联想集团北京厂实习期间,能够严格恪守并执行公司的各项规章制度,能够乐观自动的协作其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
通过学习成为了一名合格的多能工,在团队生活中得到领导及同仁的全都好评。
5.入职三个月以来,**同志仔细、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导支配的各项工作任务。
平常做事仔细,任劳任怨,不计较个人得失,听从上级支配,是一名称职的好员工领导对试用期员工转正评语领导对试用期员工转正评语。
。
2.试用期员工转正评语怎样写
入职【多长时间】以来,XX同志仔细、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导支配的各项工作任务。
平常做事仔细,任劳任怨,不计较个人得失,听从上级支配,在人手紧急的状况下,能自动关心其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关怀和喜爱集体,是一名称职的好员工。
简言之,实习期间XX能够做到听从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。
当然,该员工还存在一些缺点,阅历、阅历较缺乏,不擅长自我表现,缺乏乐观性等。
“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学学问应用于实践并再深化讨论。
考核合格,赐予转正。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
3、同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。
以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满两个月的,不得商定试用期。
4、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者能否合格进行考核,劳动者对用人单位能否符合本人要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
5、试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3.对试用期员工的评价怎样写
新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样依据新员工的岗位胜任状况打算能否转正。
一、试用期人员转正的考核标准:
工作技能方面:
(权重值:
70%)
1.工作效率:
在规定的时间内完成作务,遇到问题能快速反应;(10%)
2.工作质量:
完成的工作能否符合要求,达到预期的效果。
(20%)
3.岗位生疏度:
了解各项工作内容,懂得如何合理方案工作开展;(10%)
4.适岗程度:
表现出来的学问、阅历、力量和技能与岗位的复合程度;(30%)
工作态度方面:
(权重值:
30%)
1.学习力量:
接受新学问的力量、速度,能否具有虚心学习的态度;(5%)
2.责任心:
对本身岗位职责和目标担任,勇于担当责任。
(5%)
3.出勤、纪律:
迟到、迟到、请假、恪守规章制度;(10%)
4.团队意识:
关注团队目标,乐观与团队成员合作;(5%)
二、试用期考核期限:
1.试用期一般为3个月,最多不得超过4个月;
2.如在试用期间表现特殊优秀者,可提前进行转正考核;
3.依据考核结果可适当延长一个月,但试用期不得少于一个月;
4.考核超过3次不达标者予以劝退。
三、留意以下行为将会被马上取消转正录用资历:
1.违反职业纪律、违反职业道德,以职务之便谋取私利,形成影响者;
2.纪律涣散,常常无故迟到、迟到,工作时间擅离职守者;
3.工作不担任任,推诿扯皮,消极被动,贻误工作,形成肯定损失及后果者;
4.工作态度不端正,玩忽职守,营私舞弊、故弄玄虚等行为者;
5.因其他问题不适合录用者。
6.思想作风不正,形成不良影响者;
7.不听从工作支配,影响正常工作次序者;
8.本人自愿放弃录用资历者;
4.领导给员工的转正工作评语该怎样写
1、试用期间员工表现优秀,听从支配,学习力量接受力量强,工作力量突出。
考核合格,赐予转正。
2、该同志在试用期间,工作仔细、乐观肯干,完成预定的考核任务,且成果优良,予以转正。
3、xxx同志仔细、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和支配的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习、把握了旧事、特殊是企业旧事的采、写和编辑,力量突出,自律自强,可以胜任当前的岗位要求。
考核合格,赐予转正。
4、xxx同志能够严格要求本人,严格恪守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不迟到,坚守工作岗位,增加职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守旧事职业道德,具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格,予以转正。
5、XXX同学近一年来,工作自动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,急躁学习不断的努力工作,以提高技术的本身,遭到大家好评,望今后发扬成果。
考核合格,成果优秀,赐予转正。
6、xxx同志工作力量尚能胜任目前工作岗位。
聪慧,好学,常读书自动充实本人。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,信任经过半年一年的时间思路会愈加清楚。
考核合格,成果优秀,赐予转正。
7、XXX同志在我单位试用期间,工作态度仔细,乐观自动,敬重领导,团结同事,待人恳切,能够做到听从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够敏捷运用本人的专业学问处理工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的全都好评。
同意该同志按期转正。
8、xxx同学聪慧,好学,常读书自动充实本人。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,信任经过半年一年的时间思路会愈加清楚。
唯实践阅历不足,需足够虚心和关注细节。
提高团队意识,平常多跟同事沟通,让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转正。
9、XXX同学工作乐观自动,学习仔细,敬重师长,待人恳切,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,盼望今后加强学习尽快成才。
XXX同学工作努力,能按师傅要求去工作,敬重师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,盼望今后愈加努力成为一个合格的建设人才。
考核合格,赐予转正。
10、XXX同学在我单位实习期间,能够做到听从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。
考核合格,成果优秀,赐予转正。
5.试用期转正对公司感言及建议怎样写
敬重的领导:
我于年月日成为本公司员工,目前担当XX一职,担任公司xx工作。
至今已有三个月,依据公司的规章制度,现申请成为正式员工。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈;性格开朗,乐于与他人沟通,具有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门担任人胜利地完成各项工作;并不断充实本人,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。
三个月来,我在孙经理和公司同事们的热心关心下取的了肯定的进步,综合看来,我觉得本人还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随便性较大,显得不虚心与散漫;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束本人;三、工作自动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是局域网方面的学问把握的还略有欠缺。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求本人,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着本人高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。
在以后的工作中我将愈加努力上进,盼望上级领导批准转正。
6.员工试用期自我评价
试用期转正自我评价:
在本部门的工作中,我始终严格要求本人,仔细准时做好领导布置的每一项任务,同时自动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实本人,在其位,谋其职,尽其力。
当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和关心,感激他们对我工作中消失的疏漏和不足的提示和急躁指正,我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起瞻望美妙的将来。
7.试用期转正工作小结怎样写,要一百个字感谢,很急
给你两份,参考一下吧,盼望对你有关心
员工转正申请书
敬重的领导:
我于2004年7月9日成为公司的试用员工,到今日6个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,已经很担忧不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从同学到职员的转变。
在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。
这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指点,使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我始终严格要求本人,仔细准时做好领导布置的每一项任务,同时自动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚e799bee5baa6e78988e69d8331333335316463心向同事学习请教,不断提高充实本人,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和关心,感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种材料,进行各项税务申报,帮助进行资金分析,从全体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高本人业务力量。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也愈加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现本人的奋斗目标,体现本人的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼本人、实现抱负的机会。
我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起瞻望美妙的将来!
申请人:
敬重的人事部:
我于二○○四年六月二十五日进入公司,依据公司的需要,目前担当XXX一职,担任总经办内勤管理工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门担任人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能,注意本身进展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高本人的综合素养,目前正自学日语课程,方案报考全国讨论生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。
三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得本人还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随便性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束本人;三、工作自动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求本人,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着本人高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因而,我特向潘总申请:
盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从2004年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。
在以后的工作中我将愈加努力上进,盼望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人:
XXX
二○○四年十月十三日
- 配套讲稿:
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