洗车工工作总结.docx
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洗车工工作总结.docx
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洗车工工作总结
洗车工工作总结
篇一:
洗车工年终工作总结
篇一:
车工个人工作总结
车工个人工作总结
转眼xxxx年已经到来,在过去的一年中,我在各位领导及师傅们的大力支持下,轻松的度过了精彩的一年年,在经历了很多难忘的事情后,让我也变得比以前成熟了一些。
回顾起来,主要有一下几方面:
1.在思想上,认真学习邓小平理论、一方面注重政治理论学习,努力提高政治素养,另一方面加强业务知识的学习,提高业务能力。
在领导的悉心指导和各位老师傅的热情帮助下,有计划的进行着理论知识和车工技术的学习。
认真做好分内工作。
在做好这些工作的同时我还向党组织递交了入党申请,,在日常生活,工作中我也一直以一个党员的要求来要求自己,
2、在工作上,能遵章守纪、踏实肯干,塑造自身形象始终保持谦虚学习的态度,团结协作,切实增强责任感、服务意识和协调能力,使自身能力全面提高。
在过去的一年里我作为电机车厂的一名车工在努力完成领导交给的任务的同时,在努力补充相关车工的知识从识图道加工,每一个微小的步骤我都仔细斟酌,选择精快好省的方法解决工作仲的难题,遇到不会或不懂的时候我就虚心的象老师傅请教,直到弄清弄懂为止。
3.在安全上,要给自己挂上一个警钟,时刻提醒自己要注意安全。
生命无价安全为天安全是职工最大的幸福,高高兴兴上岗平平安安回家
回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼。
篇二:
XX年洗车房主管工作总结
XX年年度工作总结虎年将逝,兔年来临,为了顺应时代的潮流,紧跟公司前进的步伐,为了在新的一年里更好的完成自己的本职工作,现对过去一年的工作如下总结:
一、紧密团结在以李总为核心的公司领导层的周围,坚决服从上级领导,个人利益服从公司利益,坚决执行上级的命令,牢记要一切行动听指挥。
二、严格遵守公司的各项规章制度,按时上下班,团结同事,处处以身作则走在员工的前面起到模范带头的作用,能及时把公司的通知评比,文件会议精神等传达给员工,对员工提出的意见问题等认真做好记录,及时上报,起到上传下达的作用。
三、忠于公司,兢兢业业,务实干好自己的本职工作,1、负责每天洗车房的日常工作,做好班前五大检查,洗车机日常保养检查,气泵、水栓、吸尘器等等保养检查,并认真填写相关表格,发现问题及时上报,维修人员确保机器正常运转。
2、每天做好员工的摘星评分,月底做好员工的考勤,月会总结每月必报等工作,如实记录,按时上传人事部、财务部便于工资的核算。
3、狠抓员工个人卫生和洗车房环境卫生,洗车是一个服务行业,要替客人把车擦干净,首先要搞好自己部门卫生,员工的仪容仪表(头发、帽子、胡子、指甲、衬衣、领带、围裙、鞋、工牌、工服)必须达到公司标准才能上岗,洗车房广场垃圾桶、小红车、水桶吸尘器等都具体责任到人,每天打扫,每天检查,不合格就立刻整改,直到整改合格为止。
4、由于洗车房人员流动性大,新人较多这一年来不间断不定期地对员工进行一系列的培训,如员工的仪容仪表培训,毛巾的使用与摆放工具的使用与归位,如何与顾客交流等,重点培训洗车房擦车工作流程,让员工严格按工作流程操作,把好擦车质量关,真实的为顾客服务,力争让顾客放心、满意。
5、对于工作中出现的一些事情或投诉,及时上报上级领导,不瞒报,不退缩,不逃避,亲身参于出面处理问题,分清责任,把损失尽量减到最少,让顾客消费在月福满意在月福,让员工相信公司相信领导。
四、严格管理,赏罚分明,要求洗车房每一个员工都遵守规章制度,忠于职守,不串岗,不脱岗,不扎堆,随时随地注意自己的言行举止,对于表现良好者和违纪人员,严格按员工处罚条例进行奖罚,让当事者心服口服。
当然在过去一年的工作中也有一些不中之处如1、对
员工思想工作做的还不够细致,没能解决一些员工的切实困难,导致这些员工流失,结果九月、十月份洗车房一度出现人员紧缺现状。
2、对设备维修知识学得少。
3、对其它部门(如营业厅、工程部)业务知识欠缺,今后本人一定扬长避短,不断学习不断提高自己的业务水平,努力工作,争取做一个合格称职的主管。
定慧寺洗车房:
张开平篇三:
维修工年终工作总结XX
维修工年终工作总结XX
XX年已将过去,在这年里我深刻体会到了个工作的汗水与快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。
这年的工作已经结束,收获不少,下面我对上半年稍微写一下,为下半年的工作确立新的目标。
一、思想认识。
在这年,作为一员机修工,我在思想上严于律己,热爱自己的事业,自己要求严格,鞭策自己,力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为,这个小伙子能吃苦,不嫌脏不嫌累,工作认真,干起活来从来不拖泥带水。
在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加,这年来,我能圆满的完成安排的各项工作。
我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
在明年,我将更加努力工作,勤学苦练。
在维修工作方面,这年任务都非常重,有好几个黄金周。
为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班,但不管怎样,为了把自己的维修水平提高,我坚持,我信念,是工作的越多,相信我的维修技术也在不段的提高。
平时工作中也是争取每个维修机会在请教老同志的维修经验,平时也多和老同志聊天学习。
这年工作结束了,明年的工作也是紧张的开始。
这些多是需要认真做好的工作,在工作中学习,领会积累每次的工作经验。
三、制度方面。
在做好各项工作的同时,严格遵守公司的各项规章制度。
严格要求自己。
处理好公事与私事之间的关系,于同事的人际关系,做到重来不和同事红脸。
明年,我将更加勤恳,为更好的努力工作,也一如既往的遵守公司制度,学习公司新出台新的制度,自己更加努力学习专业知识,使自己的业务水平更上一层楼。
四、安全工作
安全是重点,不管是工作也好还是生活也好,人生安全机械安全,多需要我们去时时刻刻高度重视。
这年在工作中也有出现个别安全事件,一些轻微的手脚磕磕碰碰,出现这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意,不够注意小节过程,安全意识还是不够全面的考虑到小节。
在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。
在明半年,要认真学习安全条例,安全生产,安全注意事项,注重安全,为了更好圆满完成索道维修工,做到无设备安全事故,无人生安全事故,排除一些列的安全隐患。
就是在生活上也要不放松个人安全。
综合以上几点,其中还有很多不足之处,在明年的工作加强学习,更好的完成XX年的全年工作。
篇二:
大学生社会实践报告范文洗车工
大学生社会实践报告范文洗车工
今年寒假社会实践我选择做洗车工,又接触到了另一群人的生活方式,在和他们在一起的日子经历一些不大不小,不痛不痒的经历,过着和他们基本相同的生活,我并没有什么深刻的感悟,只是觉得值得纪念,信手写点什么。
记得第一次见到他们,给我的印象就是邋遢--每个人都是铁板一样的上衣,遍布泥点的裤子,蓬乱的头发还有皴裂的双手。
当然在那个工作环境中总是想着“出淤泥而不染”简直是不可能的,于是我也自然而然地在外在上和他们保持了一致。
工作的时间嘛,基本是浮动的,规定的早八点到下午五点,但是一旦忙起来下班时间当然得老板说的算了。
特别是春节前的几天不但下班时间后延,上班时间也提前了,然而却没有加工资的美事。
因为工作时间长了,工作之余自己的计划就如同空头支票一样难以兑现。
无论是在这里干了很长的工人还是假期工,工资基本拉不开差距,似乎是遵循了孔子“不患寡而患不均”的教诲,如果真是这样,孔老头还真是害人不浅。
当初来工作的时候人家说中午管饭,自己还挺高兴,哪知这顿免费的午餐哪里是那么容易吃到的。
午饭都吃不消停,更别说什么午休了,路客们下班之际,正是我们用餐之时,所以我们没有一顿午饭不是狼吞虎咽,幸好自己的胃比较结实,有胃病的人这个工作还真是挑战。
寒假洗车最大的挑战是水,洗车冻成冰,很难擦洗,白费力气。
喝的水也冷的不行,最可恶的是老板竟然给我们接自来水冒充纯净水,要不是因为水很冷,“纯净水”中的苦味就很容易察觉到,人在矮檐下,哪敢不低头啊,我忍了......
干每种工作的人都差不多的是闲暇时总会天南海北地聊,跟他们聊天就会逐渐了解他们的性格,增进相互的了解。
这里唯一可以聊以慰藉的是可以看电影电视剧。
在闲暇时看了诸如《乡村爱情》、《让子弹飞》、《西游降魔》等等,不过从来没看全过。
有时候闲暇多一点了,就会觉得烦闷,毕竟自己不是以此为生的,因为总想着自己的计划于是对这漫长的工作时间有点难以忍受,甚至有两次都盘算着放弃打工,终于能体会到什么叫“善始者实繁,克终者盖寡”。
转念想到这也是一次经历的时候,虽然还是抵触,也只好硬着头皮来,毕竟强迫自己做自己不想做的事也是一种修行。
工作结束之时突然感觉很轻松,这次修行算是结束了,艰难但还算顺利。
不仅拿到了银子而且再一次得到老板的好评,让我随时都可以去他那里工作,呵呵,就这样吧,今年的社会实践,收工!
篇三:
XX年洗车房主管工作总结
XX年年度工作总结虎年将逝,兔年来临,为了顺应时代的潮流,紧跟公司前进的步伐,为了在新的一年里更好的完成自己的本职工作,现对过去一年的工作如下总结:
一、紧密团结在以李总为核心的公司领导层的周围,坚决服从上级领导,个人利益服从公司利益,坚决执行上级的命令,牢记要一切行动听指挥。
二、严格遵守公司的各项规章制度,按时上下班,团结同事,处处以身作则走在员工的前面起到模范带头的作用,能及时把公司的通知评比,文件会议精神等传达给员工,对员工提出的意见问题等认真做好记录,及时上报,起到上传下达的作用。
三、忠于公司,兢兢业业,务实干好自己的本职工作,1、负责每天洗车房的日常工作,做好班前五大检查,洗车机日常保养检查,气泵、水栓、吸尘器等等保养检查,并认真填写相关表格,发现问题及时上报,维修人员确保机器正常运转。
2、每天做好员工的摘星评分,月底做好员工的考勤,月会总结每月必报等工作,如实记录,按时上传人事部、财务部便于工资的核算。
3、狠抓员工个人卫生和洗车房环境卫生,洗车是一个服务行业,要替客人把车擦干净,首先要搞好自己部门卫生,员工的仪容仪表(头发、帽子、胡子、指甲、衬衣、领带、围裙、鞋、工牌、工服)必须达到公司标准才能上岗,洗车房广场垃圾桶、小红车、水桶吸尘器等都具体责任到人,每天打扫,每天检查,不合格就
立刻整改,直到整改合格为止。
4、由于洗车房人员流动性大,新人较多这一年来不间断不定期地对员工进行一系列的培训,如员工的仪容仪表培训,毛巾的使用与摆放工具的使用与归位,如何与顾客交流等,重点培训洗车房擦车工作流程,让员工严格按工作流程操作,把好擦车质量关,真实的为顾客服务,力争让顾客放心、满意。
5、对于工作中出现的一些事情或投诉,及时上报上级领导,不瞒报,不退缩,不逃避,亲身参于出面处理问题,分清责任,把损失尽量减到最少,让顾客消费在月福满意在月福,让员工相信公司相信领导。
四、严格管理,赏罚分明,要求洗车房每一个员工都遵守规章制度,忠于职守,不串岗,不脱岗,不扎堆,随时随地注意自己的言行举止,对于表现良好者和违纪人员,严格按员工处罚条例进行奖罚,让当事者心服口服。
当然在过去一年的工作中也有一些不中之处如1、对员工思想工作做的还不够细致,没能解决一些员工的切实困难,导致这些员工流失,结果九月、十月份洗车房一度出现人员紧缺现状。
2、对设备维修知识学得少。
3、对其它部门(如营业厅、工程部)业务知识欠缺,今后本人一定扬长避短,不断学习不断提高自己的业务水平,努力工作,争取做一个合格称职的主管。
定慧寺洗车房:
张开平
篇四:
洗车组长
篇五:
洗车市场调研总结报告
杭州洗车行业的市场调研
调研方案
1.调研背景
随着越来越多的中国人加入了有车一族,洗车市场正在不断的扩大,截止XX年底,全国共有各类汽车一亿多辆,私家车近7000万辆!
以北京、上海为例,北京汽车保有量为400万辆,上海也达到了280万辆,杭州市也高达190万辆。
由此可见,中国汽车后市场的发展潜力非常巨大。
而按照平均3-5天洗一次车,1年洗车70-100次车计算,全年我国仅私家车就要洗7-10万次车!
而我国现有汽车美容店仅3万余家,即便算上路边摊式洗车,全国也不足5万洗车店,平均下来一家店1年要洗2万次左右的车,平均一天要洗近100辆车,可是很少有洗车店能日洗100辆。
所以,几乎所有的中国车主都面临着同一个问题,那就是洗车难!
如此之大的市场,为什么现代洗车店不像雨后春笋般涌现呢?
第一,费时,效率低下。
洗车很麻烦!
每次到4S店或洗车美容店洗车都让车主们头疼,为什么呢?
首先,排队难,几乎每一家洗车店前都排着长队,尤其是北京、上海等大城市。
想洗车先得排上20-30分钟队,这让很多车主望而却步。
其次,洗车要等人,一家洗车店的员工是有限的,为了降低成本洗车店一般不会雇佣太多人手,这就造成轮到了自己,却要和其他车辆“分享”洗车工一次洗车有时花上1-2小时!
这让视时间为生命的现代都市人大为头疼。
车堵人,人等车——现代洗车业最真实的写照。
第二,洗车员工不专业,无法提供优质服务。
洗车是一个非常重要的过程,需要洗车人有足够的耐心和细心,而现今洗车店的员工大多不具备专业知识。
许多洗车店为了降低成本,大量雇佣进城务工的农民工。
这些不具备专业素质又没有耐心的临时洗车工往往一冲了事,不能完全清洁车辆。
没有完备的服务是洗车业最常为人诟病的一点。
第三,投资大、成本高、利润低。
从事洗车业大多需要一个店面,而其洗车设备的价格也很高。
除此之外还必须雇佣大量员工,否则无法正常运营。
在北京、上海、广州等大城市地价超高的情况下,许多投资者无力承担高昂的店铺租金及设备费与人工费。
前期投资大,运营成本高,利润低——洗车业发展的三大限制。
第四,洗车方式不灵活,客户流失严重。
洗车业的方式极不灵活,比如下午刚洗完车,结果晚上下雨了,一身泥泞的车子要想再洗一次,就又要去一趟洗车店,还必须掏同样多的钱,这无疑让许多
车主无法接受,直接造成了很多车主宁愿自己用刷子刷一下也不愿再去洗一次,大量的客户因此而流失。
第五,洗车不便捷。
洗车不便捷——洗车业的又一大弊端。
洗车得去4S店或洗车店,这让许多有车一族觉得很不方便,毕竟要开车去,既费时又费油。
特别是到4S店清洗,你上班工作没时间,等你下班去4S店也关门。
加之现代养车成本的快速加大,有车一族们迫切需要便捷省时省力省费用的洗车方式——在自家门口就能满足自己洗车愿望。
洗车业在其自身固有的几大问题的影响下,无法快速稳定地扩张,无法有效地满足市场需求。
因此,造成了中国洗车市场的巨大空白。
2.调研目的
调研的主要目的是了解杭州市居民在洗车时的的行为习惯、消费量及对洗车的消费倾向,以求对洗车产品的经营提供有建设性的意见。
具体目标之一:
了解各区域居民的基本消费能力及消费状况;具体目标之二:
了解居民对杭州地区现有的洗车店的看法;具体目标之三:
了解居民对无水洗车机的态度;
具体目标之四:
了解居民对洗车店经营格局及范围的期望
3.调研设计
本调研项目采用描述性的研究设计,因为这种方法能决定某件事出现的频率并且强调多个变量之间的联系。
采取访问法和案头调研法的调研方法,以收集资料了解市场情况。
4.调研对象
以来杭州市各区的居民为调查总体,从西湖区和上城区内随机各抽取200名车主作为调查的具体对象。
5.调研问卷
依据调研的目的设置问卷项目,主要分为对微水洗车的态度,洗车倾向,洗车期望和洗车支出四个方面。
问卷简洁,内容明确,具有一定逻辑性,便于数据处理。
具体问卷见附件。
6.数据处理
将收集到的数据分类整理,然后运用计算机工具进行数据分析处理,为调研结果提供数据支撑。
7.调研组织实施计划
XX年11月1日—11月11日明确调研问题,确定调研的目标
XX年11月12日—11月21日设计调研方案,制定调研计划
设计并预试问卷调查表
确定调研样本,收集市场资料
XX年11月22日—12月1日对资料数据进行整理与分析
撰写调研报告
2)费用估计
打印费(问卷、资料、调研报告)50元
交通费(户外调查)80元
饮用水、吃饭(户外调查)80元
其他20元
合计210元
1)时间安排
调研数据统计分析
本次调研样本构成情况
调研数据的具体分析
由这两个图表可知,多数车主的洗车频率为3—7天,所以每年的洗车次数为50—120次;而大外数的车主都选择在洗车店或洗车房洗车,只有%的车主选择自己洗车,所以杭州的洗车行业是一个十分具有潜力的市场。
由上图可知,在清洗效果得到保证的前提下,
大多数车主对于上门微水洗车服务是十分欢迎的。
这也保证了微水洗车仪的市场前景。
由两个价格对比图可知,现存的洗车费用大多集中在15—50元之间,50元是比较高档的洗车价格。
所以对于上门微水洗车,多数车主还是希望能集中在10—30元的价格区间内,但实际上对于上门服务这点,有很多车主还是会担心这会使洗车价格提高,所以我们的建议是在每几个相邻的小区或商业楼之内提供这种服务,以便于降低价格。
篇六:
洗车河镇绩效管理半年工作总结
洗车河镇绩效管理半年工作总结
今年以来,洗车河镇党委坚持以党委自身建设为龙头,以农村基层组织建设为主线,以村级组织规范化建设为重点,按照抓班子、强队伍、促规范、求实效的工作思路,坚持基础工作抓规范,特色工作抓亮点,关键环节抓创新,积极推进干部绩效管理为重点,狠抓党建和经济社会各项工作。
全镇经济和各项事业迅猛发展,农民人均纯收入较上年增加120元。
上半年,镇党委被县委评为“五个好先进党委”。
一、抓班子,树作风,强党建,凝聚队伍
一是着力强化班子建设。
在今年村支部换届选举中,针对少数班子成员履责意识差、工作年龄偏大的问题,在深入走访调查的基础上,以创建“五个好乡镇党委”为载体,严格按照“两推一选”方式,在全镇20个村(居委会)配强选优村党支部,调整村支书5名,调整支委成员11人,培养具有带头致富和带领群众脱贫致富“双培双带”能力农村党员干部17名,从而使党员先锋模范作用得到充分发挥;在村委会换届选举中,调整村主任6名,调整村委会成员17人,进一步夯实了基层组织的战斗力、凝聚力、创造力。
二是全员推行绩效化管理。
从强化班子、健全制度、民主管理等方面入手,落实工作责任,实行模块化管理,主要领导把握全局,班子成员分工负责,一般干部和村主干抓落实,做到总揽而不包揽,放权而不放任,充分发挥乡村两级积极性,充分调动全体党员干部的工作热情,着力形成工作活力。
三是着力激发党建活力。
在全镇436名党员中全面推行了党员“三制一卡”管理,使全镇党员的凝集力、战斗力、创造力明显增强。
为了增添新的血液,选送了5名机关单位建党积极分子参加学习培训,为新农村建设注入了生机与活力。
四是夯实工作作风。
以落实科学发展观和创先争优活动为契机,开展工作效能建设,推行党员干部学习实践活动,转变机关干部作风,全面建设人民满意政府。
二、因地制宜推动科学发展,建设和谐新农村
一是着力强化基础设施建设,破发展“瓶颈”。
采取了“国家扶持一点、向上争取一点、单位筹集一点、社会捐献一点、群众自助一点”的办法,投资130万元完成了县际横向公路水桶村通猛西段公路新修工程,筹集资金近100万元,修通了西吴、天井等5条村村级公路共20公里,完成了牙龙、捞溪、干溪等3个的村村级公路通达工程,完成了克洞、西吴两个村烟路新修工程,基本实现了全镇村村通公路,启动了克洞、永久、西吴等村17公里村级公路硬化工程。
二是着力改善镇容镇貌。
以“整脏治乱”活动为载体,狠抓了镇区环境卫生治理,开展了“优美家居、优美家园”镇容镇貌整治行动,与新建、洗车、小河居委会居民签订门前“四包”责任书700余份,免费为居民发放垃圾塑料桶431个,还聘请垃圾清运工5人,镇区垃圾做到日产日清,对河东街、坡子街等居民区实施了全天候保洁,改善居民生产生活环境。
三是着力培育基础产业。
为了做大做强支柱产业,提出了“因地制宜,短抓烟畜,长抓林果,主抓豆制品加工”的产业发展思路。
通过政府引导,全年共种植烤烟1400亩,现正处于烘烤阶段;全镇牲猪、山羊出栏年产值达1000多万元。
为了进一步扩大豆制品加工规模、提升质量,打造豆制品加工原料供给、生产、销售一条龙服务模式。
镇政府解除农民资金困难的后顾之忧,投入资金15万余元,举办了9期豆制品加工培训班,免费培训达200余人次。
目前,全镇豆制品加工大小作坊已达150多家,从事豆制品加工的人员已突破千人大关,获注册商标2项,带来直接经济效益累计达1000余万元。
四是倡导生态绿色和谐人居环境。
着力推进“八百里绿化行动”,投入资金15万元,在镇区沿河两岸新建绿化带12公里,栽种樟木、柳树5000多株,进一步提升了生态绿色古镇建设的品位。
四是新农村建设得到长足发展。
按照上级要求,镇村两级制定了新农村建设规划,明确了新农村建设总体要求,建设目标、建设任务。
成功召开了砂坪村新农村建设工作现场会,会议决定实施涉及产业发展、基础设施、人居环境、农民教育等十个项目,并力争年底全
部竣工。
三、全心全意抓维稳,千方百计促和谐
一是定期走访察民情。
建立了分班轮流定期走访制度。
按照“落实政策不动摇,解决问题不反弹”的原则,坚持正面应对,积极化解,讲究方法和策略,彻底杜绝群体性上访,坚决遏制个体上访。
二是切实做好维稳大文章。
综治维稳、计划生育、安全生产一直是基层工作的重点和中心工作。
为及时了解村民意向,设立“群众举报意见箱”,定期召开班子会议商讨群众反映的重大问题。
加强宣传引导,注重普法教育,实行干部责任捆绑制度,一手抓常规性工作,一手抓集中整治,把好各项隐患的“源头”关。
三是狠抓平安创和谐。
建立健全各村、小组联防体系,成立民事调解领导小组,党委书记任组长,力促做好民事调解工作,做到“大事不镇,小事不出村”。
目前,全镇上下干群关系融洽,人民群众安居乐业,社会大局稳定。
四、抓项目,广招商,创新发展。
一是狠抓镇党委招商引资上项工作。
坚持争资上项和招商引资两手抓、两手都要硬的方针,引进投资近300万元的国家以电代燃项目——小河二级电站建设工程正在紧密锣鼓建设之中,预计年内基本竣工。
目前,通过招商引资的小河电站已全面完工,两台机组正常发电;二是促进小城镇建设扩容提质。
启动了龙永高速公路洗车连接线路的前期勘探工程,为了加快小城镇建设步伐,镇党委还按照“政府主导,规划先导”要求,在龙永高速公路洗车连接线拟规划了开发新区,推动集镇新区开发向高速公路连接线延伸。
中共洗车河镇委员会
二0一一年九月五日
篇七:
洗车学校同建、同治工作总结3
洗车学校同建同治
活动工作总结
根据的有关精神,为了进一步把“城乡同建,同治”工作落到实处,营造一个清洁、整齐、优美的校园环境和社会环境,我校高度重视,狠抓落实,各项活动有序开展,活动开展以来成果丰富、效果明显,现就我校6月开展活动以来工作作阶段总结:
一、高度重视,目标明确。
为了将“美丽校园”工作做好,进一步提高我校校园环境卫生及社会环境的质量,根据上级指导思想,结合我校的实际情况,及时制订了《洗车学校同建同治活动实施方案》和成立了领导小组。
二、大力宣传,提高认识。
为了做好“城乡同建,同治”工作,我校召开全校教师专题会议,认真学习了的文件和制订《洗车学校同建同治活动的实施方案》。
学校校长
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- 洗车 工作总结