锅炉先进个人汇报材料完整版.docx

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锅炉先进个人汇报材料完整版

锅炉先进个人汇报材料

锅炉先进个人汇报材料

时间很快的过去，回眸这段的工作和学习时光，在教育局和领导的支持指导下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，得到了教育局领导和同事们的认可和肯定，被评为“先进个人”。

为了今后的工作再上新台阶，现将本学期的思想和工作做如下总结：

一、思想上：

始终与党中央保持一致，遵守教育局的各项规章制度，服从上级领导安排部署，严以律己，认真负责的从事教育活动，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以工作为中心，全心全意为人民着想。

这一年中，我通过对党的知识学习和积极的参与组织的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个干部的光荣和责任。

我认识到我们干部负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统

一、维护世界和平和促进共同发展的任务，目前的阶段主要做的事情是认真工作，努力学习，积累更多的知识以便将来的运用，积极向党组织靠拢。

二、学习上：

学习方面，我深知学习的重要性。

所以严格要求自己做到不抛弃不放弃，作为一名教育局干部，我始终把业务学习当作自己的第一任务，从不放松对自己的要求，抓起点滴时间，进行理论学习，并将理

论运用于实践，积极参加各类讲座、会议等学术交流活动，用更新知识，技术，服务好我地区广大人民群众。

三、工作上：

工作方面，认真对人民群众负责协助各领导做好本职工作，每月督察各项工作的实施落实情况，积极参加各项活动，尽我所能，配合上级领导进行各项工作的实施。

在工作上精益求精，不耻下问，能做到与其他上级领导多交流，多请教。

四、生活上：

在日常生活中，同事、朋友相处做到用心去对待，因为我坚信只有付出真心才能得到真感情，对同事也应到互帮互助，这样才能在同事之间拥有良好的人际关系，有很多朋友。

因为我知道人是具有社会性的，人与人之间的关系非常重要，需要大家互帮互助，团结一致，共同协作。

我在单位中并不是一个单独的个体，应当将团队精神发扬出来。

这样，今后的工作才能逐步达到一个新的高度。

以上是我今年的个人小结。

人无完人，在我的工作和学习中总会存在许多的不足之处，因此，我还须努力，才无愧于作为一个真正的领导干部。

学海无涯，作为一名干部，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不辜负党和国家对我的信任，取得更大的进步，我会尽量做到有错则改，无则加勉。

我一定会更加认真的工作、学习，

矜矜业业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

xxx

201X年12月27日

第四篇：

先进个人汇报材料

先进个人汇报材料

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他便树立了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他利用多年积累下来的工作经验由一名普通工人成长为一名优秀的技术能手，并组织带领职工奋勇争先、知难而上在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，走出了一串闪光的足迹。

寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

几十年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿生产战线上一干就是几十年。

他曾这样说道：

“作为新时期的工人，既要发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏，讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。

”他是这样说的也是这样做的。

几年来，他处理问题是俯拾皆是，渐渐的成为工人心中解决实际问题的“能手”。

身为项目部经理，项目部里人每次下井，他都要不厌其烦的叮嘱他们要做好安全检查工作，一有机会，他还常常与项目部其他负责人进行交流谈心，并对个别思想上有不认真的分管负责人及时进行开导，确保思想稳定，促进了项目部安全工作。

勤俭节约是工人对他的又一印象，“省下一分钱，就增一份利”成为了他的口头禅，在井下检查机电工作中，常要带一些机电设备零件，有些人在检修完机电设备后就随手把换下的废、旧零件丢在一边，而他总是把换下的和别人丢下的废旧零件装好带上井，以备下次检修复用，在他的感召下，这种乱丢废旧零件现象逐渐消失了。

井下的锚杆，一旦弯曲以后

就不能使用，他在发现这个问题以后，就把井下的弯曲锚杆收集起来，全部升井，然后，把这些废旧锚杆做成接地和开关架，此举，不但避免了材料浪费，还节约了材料成本。

该同志在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，艰苦奋斗，求真务实，干一行，爱一行，专一行，精一行的工作精神，为我公司的所有管理人员树立了学习榜样。

第五篇：

先进个人汇报材料

尽责、律己，诠释调度精神

201X年度先进个人汇报材料

x有限公司

安全生产指挥中心

201X年12月

201X年度先进个人汇报材料

x，中共党员，现任x安全生产指挥中心主任工程师。

201X年8月进入x工作，在这四年的时间里，他与x共同成长，经历了从一名普通的井下电工到技术员，直到现在的调度室主任工程师的过程。

回顾这几年来的工作，他在矿领导以及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。

现将他的工作经历简述如下：

一、踏实干好本职工作，苦练基本功

他于201X年8月进入万峰矿，在机运区作为一名普通的井下电工。

经过一段时间的井下实战，他迅速掌握了井下供电系统、机电设备的原理，以及各种机电设备在实际操作中的技巧和方法。

在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，勤加练习，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中始终做到老实做人，勤恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

由于业务熟练，领导任命他为机运区技术员，并负责万峰矿的机电设备安装工程认证。

单项工程认证工作从201X年10月起直到201X年10月结束，历时整整两年。

接到该项工程后，他深深认识到，作为一个从基层干起来的职工，自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。

他十分珍惜这次机电安装工程竣工资料整理的实战机会，用心学习，并利用工作闲余时间自学了采煤概论、矿山机电学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。

今年10月，万峰矿单项工程竣工验收工作圆满完成，并顺利通过了省里验收组的竣工验收，为我矿成为正式生产矿井夯实了基础。

二、以尽职尽责的态度，搞好调度工作

201X年2月，经领导决定，他被调入我矿调度室，担任主任工程师一职，负责分管调度室的信息化系统建设。

他深知，调度室是矿井安全生产指挥中心，负责整个矿井安全生产调度工作，而调度信息化平台的建设是调度室工作的重中之重。

为了实现建设“四化型调度室”（信息化、网络化、数字化、现代化），提高调度管理信息化水平，全面提高管理水平，保障调度人员快速、准确的进行生产调度，促进矿井安全生产。

按照调度室信息化建设结构，他将调度室信息化建设工作划分为“两步走”：

一是将之前的调度工作环境进行整改、扩容、增加调度功能区划分；二是将调度室的信息化系统进行全面更新升级，实现生产设备故障预测预报、矿井安全状况的预测预报、预报瓦斯、水、煤尘等灾害突出的危险性，最终达到矿井高度信息化、自动化、高安全、高可靠、高效率及高效益的目的。

他带领的信息组，首先对调度室的功能区进行区分，之后在调度室先后更新改造了：

（1）工业化视频监控系统

（2）井下人员定位系统、

（3）煤炭产量监控系统；

（4）应急广播系统、

（5）井下无线通讯系统。

并对调度室机房进行标准化建设，使机房配置达到质量标准化建设要求。

面对信息化建设工作中遇到的问题、困难，他秉承自己一贯的作风，严格要求自己以身作则，并以相同的标准要求信息组的每个成员。

虽然为了完成工程进度，他们经常加班，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，不管再苦再累也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

在日常信息员队伍管理上，他特别注重规章制度的执行，严格按章办事，以强烈的事业心和工作责任感，不断积累丰富的信息化建设工作经验。

他始终认为，工作中必须严明纪律，创新管理，这样才能提升整个万峰矿调度管理水平，为安全生产提供决策信息，为增产提效保驾护航；在调度管理工作当中，他更是始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级信息调度人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和信息调度技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的调度岗位责任感和使命感，具有了较强的业务素质和工作能力。

其次，在严格落实公司调度管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，他完善了调度室信息调度岗位责任制，将他所带领的信息组成员进行明确分工，责任到人。

并制定了井上井下值班制度，做到信息调度24小时环路处理，使所有发生的信息通讯突发事故，能在最短的时间内得到准确、有效的处理。

三、严于律己，彰显党员风范；恪尽职守，诠释调度精神

作为一名党员，他从不敢忘记发挥党员的先锋带头作用，严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。

入职以来，时刻牢记作为一名调度管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，拼搏奉献、无怨无悔。

尤其担任现职后，从未休过完

整的节假日和双休日。

他还积极参与公司的各项安全生产管理的协调会和现场调度的安全监督，突出强调敢抓、敢管的原则，对发现的安全隐患、信息处理延误情况及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行调度管理职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。

坚持表里如

一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

作为一名企业基层管理者，他心里明白：

调度工作对于企业的重要性，他常说：

“调度工作的好坏决定了咱们煤炭企业的成败。

而调度工作的核心在于信息的及时反馈和领导的正确决策。

调度工作做好了，才能实现安全生产、高效生产”。

他是这么说的，也是这么做的。

他以认真务实的态度，发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着调度管理的重大职责。

总之，自上任以来，x同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在调度管理岗位，率先垂范、走在前沿。

在自己平凡的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可，彰显了恪尽职守的调度精神，为我矿发展做出了很大的贡献，为全矿职工树立了先进性典范。

201X年12月6日

锅炉先进个人汇报材料,

附送：

锅炉工代表发言稿

锅炉工代表发言稿

锅炉工

1、负责锅炉的安全使用工作，保证供气、供水，不影响生产和生活的要求。

2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不在班上打闹、干私活，集中业精力工作，严禁无关人员进入锅炉房。

3、严格执行交接班制度，要认真检查主要部位，电气设施（如仪表、阀门、水泵、水管、排污、排水）等性能，发现问题及时处理。

4、严格执行锅炉安全操作规程，不违章作业，严禁无证人员操作。

5、按时排污，定期试校安全阀、经常检查锅炉水位计，温度压力表部位是否正常，发现问题及时处理，处理不了时要及时向领导汇报。

6、认真学习锅炉业务，做到会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

7、配合检修人员认真搞好锅炉检修，节约燃料和各种原材料，减少浪费。

8、搞好锅炉和房内的清洁卫生，做到安全生产、文明生产。

第二篇：

锅炉工岗位责任制

锅炉工岗位责任制

一、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。

二、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

若因此而导致炉火熄灭者罚款500元人次；若造成有经济损失的，公司保留追究当班人员责任的权力。

三、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。

四、努力学习专业知识，精通业务。

钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

五、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

六、爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养。

对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

七、严格遵守锅炉操作规程，按各级安监局有关锅炉操作的规定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。

并定期对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

八、保证按时供水、供汽，保障公司职工生活、工作秩序，虚心听取用水、用汽人员的意见，不断改进服务态度，提高服务质量。

第三篇：

锅炉工上岗协议

城关中心小学锅炉房司炉人员

上岗协议

201X年学校新建综合教学楼和食宿楼竣工投入使用，再加教学楼和平房采暖面积已达到10000平方米，为了使本采暖期学生有一个温暖的学习、住宿环境，特与司炉人员签订以下协议：

一、司炉人员责任

1、通过培训速炉人员要拿到有关部门颁发的司炉工上岗证，身体健康，能承担重体力劳动，责任心强。

2、要做到不违规操作，不乱拉乱扯电线，不迟到，不早退，认真填写好交接班记录，打扫好锅炉房内卫生。

3、认真履行司炉人员职责，要根据天气情况确定锅炉的温度，气温低时多烧，气温高时少烧，要保证室内温度保持在摄氏18度左右。

4、交接班时当班人员要清理干净炉堂内外炉灰，交接清锅炉以及用电设施正常，方可交接班。

5、随时检查锅炉运行情况和设备运行情况，一旦发现问题，不能交接班，交接班人员同时进行维修，维修好后交班人员方可离岗。

6、责任追究：

迟到一次（10分钟以上）每一分钟扣10元，旷到一班次扣400元，请假一班次扣100元，早退一次扣50元，违规操作造成锅炉设备损坏，按损坏设备价值的50%赔偿，自然损坏，交接班双方同时维修，若交班人员不参加维

修，提前下班，视为旷到一个班次，按旷到处理。

如果交接班时楼堂内外炉灰不清理，不交班走人的，按早退一次处理。

二、学校责任

1、负责水、电协调，当停电停水时，学校负责及时协调。

2、锅炉设备和电气设备损坏学校负责购买和更换，司炉人员协

助。

3、在采暖期结束后，司炉人员休息期间，学校不得安排司炉人

员其它任何工作（集中学习除外）。

三、学校决定：

司炉人员在采暖期，尽职尽责烧好锅炉，采暖期结

束后，司炉人员休息（5月20日起到10月8日止）

以上协议经司炉人员与学校协商制定，校方、司炉人员必须严格执行，由一方违反此协议内容条款，都属违规，另一方有权拒绝。

此协议一式两份，思路人员一分，学校存档一分，自双方签字之日生效，有效期为一个采暖期。

学校盖章：

主管领导签字：

司炉人员签字：

201X年月日201X年月日

第四篇：

锅炉工岗位责任制

锅炉工岗位责任制

为保证锅炉安全、正常供气，特制定以下责任制：

一、锅炉必须在车工上班前烧足气，供小烫正常使用。

二、在上班时不准离开工作岗位，不准在锅炉房内打瞌睡、看书报和会客。

三、爱护锅炉设备，精心护养，如有问题向机修说明，及时修理，以防造成不必要的损失。

以上几点，望锅炉工切记。

金仕服饰有限公司

后道车间岗位责任质

后道车间是本厂最后一道工序，为保证质量，以达正常运转、顺利进行，特制定以下岗位责任制：

一、遵守作息时间，按时上下班，不提前用膳。

二、有事需请假，如要辞工，必须提前30天写辞职报告，并必须车间主任和厂领导批准同意，否则按无故旷工处理。

三、后道的收发要有专人，车间里的成员收下来，砂洗厂发出去，收回来都要有发票，一环扣一环，做到万无一失。

四、大烫按本厂实际情况上下班。

上班时要服从车间主任的安排，不准在上班时出去玩电脑，做私活。

五、质检应严格把好质量关，发现质量问题立刻回修，不应有半点私情，杜绝劣质产品出厂。

六、后道所有员工都要服从领导的调迁，该做什么活就要做什么活，不得无理取闹，做到上下一致，团结一心保质保量地完成各项工作。

金仕服饰有限公司

裁床车间责任制

裁床是本厂关键部门，裁片裁得坏、省费直接关系到产品的质量和本厂的经济效益，为保证车间正常有序地运转，特制定以下责任制：

一、遵守本厂的各项制度，根据本厂生产实际情况，按时上下班，在上班时内车间不能没有人，不准在上班时做私活，不能提前用餐。

二、有事请假必须提前写报告，并须管理人员批准、同意，否则按旷工处理。

三、在画样板前，首先量好布的宽度、门幅，检查样板才能画板，在不影响质量的同时，尽量省料，开刀前，必须检查裁片是否有错，分包要准确，以免给车带来麻烦。

四、绣花、印花、车工的补片和换片，一定要专人负责调换，不能让其随便剪拿，绣花厂、印花厂的补片应在发票上注明，车工的换片应以废换新，禁止任何人乱拿、乱剪，违者罚款。

五、排版排错，裁剪开刀裁错，裁床单开错都应当事人负责，按价赔偿。

六、裁床车间所有员工都要服从领导调迁，不得无理取闹，要做到上下团结一致。

保质、保量完成各项任务。

金仕服饰有限公司

劳动纪律

为保证企业生产的顺利运转和职工保质保量的完成生产任务，特制定以下劳动纪律，希职工自觉遵守：

一、遵守作息时间，按时上班，不迟到、不早退，不提前用膳。

二、有事需请假，若要辞工，必须提前30天写辞职报告，并必须经过生产车间主任和厂领导批准同意，否则以无故旷课论处。

三、自觉服从车间主任和班组长的领导安排，若有合理的意见和建议，应以适当的方式向公司有关部门反映，不得无理取闹。

四、注意安全生产，上班时专心致志，严格执行操作规程，下班时切断缝纫机等设备电源。

五、不准在车间里抽烟，吃饭和零食，不准在车间里向窗外吐痰，乱扔杂物，不准串岗，不准在上班时间聊天、吵闹和打瞌睡，打电话看书报和会客。

六、爱护车间的设备，精心养护，维护好本岗的机具设备，原材料和生品必须放置有序，不乱拖乱堆，不浪费毁损，保持车位清洁卫生，避免产品污染。

七、不得将公司的一针一线占为已有，不在工作时间干私活。

以上几点，望各位员工自觉遵守。

金仕服饰有限公司

第五篇：

锅炉工聘用协议书

锅炉工聘用协议书

甲方：

辛桥乡菊花台小学

乙方：

第一条，合同期限：

（201X年2月16日至201X年3月15

日）。

第二条，乙方同意根据甲方工作需要，担任锅炉员岗位工

作。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方必须按国家规定的相应操作规范工作。

第三条，劳动报酬：

每天35元。

采暖期结束时，甲方以货

币方式一次性付清工资。

第四条，乙方严格执行甲方规定的供暖时间，服从学校管

理人员安排，严格遵守操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方给予必要的罚款，直至解除合同。

第五条，经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方

的实际工作时间给予发放定额工资。

如乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可扣罚乙方工资，做为对甲方的损失补偿。

第六条，本合同未尽事宜双方共同协商解决。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

年月日

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