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社区个人先进汇报材料完整版
社区个人先进汇报材料
社区个人先进汇报材料
焊接组-吴之杰
同志,现年48岁,高级焊工,1995年进入有限公司,历任焊接班组组长。
吴之杰带领焊接组于201X年1月进驻项目部,负责中央空调机房内设备安装及系统管道焊接工作。
一年来,他凭皆高超的技术和人性化的管理风格,身为“兵头将尾”的他,在平凡的岗位上认真履行“焊接班第一责任人”的职责,所在班组在一年内实现“零事故”,而且焊接一次合格率稳步提升,以扎实的工作促进公司生产的稳步发展,得到了公司领导的好评和肯定。
班组是生产型企业的最小生产单位,班组管理是生产型企业管理中的基础,班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁,在企业组织中具有举足轻重的作用。
优秀班组建设是企业提升管理效率的重要手段。
他不但要管物、管事,还要管人。
在实际工作中,经营层的决策做得再好,如果没有班组长的有力支持和密切配合,没有一批领导得力的班组长来组织开展工作,那么经营层的政策就很难落实。
所以,越来越多的企业领导者意识到:
班组长建设是提升企业管理水平的重要部分。
一个优秀的班组长是企业不可或缺的人力资源。
一、一个优秀的班组长要有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神
吴之杰同志敢打善拼,敢于并且能够啃“硬骨头”,“打硬仗”。
福清项目部机房内空间狭窄,设备多,管道直径大,管路复杂,质量要求高而且工期要求都较紧,为了按期完工,吴之杰同志带领焊接班晚上经常加班加点焊接、返修,最终按质按期完成公司交给的任务。
二、一个优秀的班组长还要有勇有谋
成功的人生在于勇于创造,创新,敢于担当,在困难面前毫不退缩,面对困难勇于战胜,争取把产品做到更精更细更好。
以前大管道焊接一直是施工过程中的难点,焊接一次合格率较低。
吴之杰同志在分析了焊接工艺以后,并借鉴其他公司的焊接方法,提出了对现有焊接工艺的改进方案,得到公司领导同意后,使焊接一次合格率达到99%,与之前同类产品相比焊接一次合格率有大幅提升,焊接完成的管道一次试压成功,并得到公司的嘉奖。
三、一个优秀的班组长不应该有贪念
特别是在荣誉和奖金这些众目睽睽的“肥肉”面前,他从不贪功,总是把班组成员放在第一位。
一个倍受员工拥戴的班组长必定会懂得仗义疏财的道理并从中受益,吴之杰同志做到了这一点。
年底评先评优他总是先为班组成员考虑,从不利己专门利人。
他总能出现在最艰苦最危险的工作位置,我就是为他这种精神所深深地折服。
四、一个优秀的班组长应该熟练掌握本工序的各个环节
他娴熟本项目的任何一个工艺流程和生产环节,哪个环节或设备出了问题,马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的措施予以解决。
吴之杰同志平时总是不断加强学习,不断提高自己的技能水平和安全意识。
他说,作为一名带班长不仅要有丰富的现场实践经验,而且还要有丰富的安全知识,只有这样才能处理工作中各种各样的及难以预见的困难。
五、保证现场的安全文明施工。
吴之杰重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事,保证安装现场无安全事故的发生,在提倡安全生产的前提下,不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”“安全第一,预防为主”的安全理念,排除生产过程中的一切安全隐患,从而保证生产零事故。
首先,要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。
其次定期检查电焊机等工具的运行状态,发现问题能够及时调整解决。
结合安全质量标准化认证工作,做好隐患排查及整改,提高员工“安全第一”的思想,将安全防范工作落实到实处。
坚持“预防为主,安全第一”的方针,结合《公司安全生产管理条例》的宣贯,强化职工安全意识培训。
坚持班前会、班后会必讲安全,布置工作必先提醒安全,还结合安全大整顿,制定施工现场安全管理工作细节,责任到人。
自201X年1月施工以来机房施工无一例安全事故发生,人人讲安全,人人要安全的氛围已经形成。
总之,他不仅带头抓好了安全生产,充分发挥了领导干部先锋模范带头作用和战斗堡垒作用,而且还充分调动全班组员工的积极性,发扬出了能吃苦能战斗的传统精神,干好了每项工作。
成绩只能说明过去,作为班组长,要从现在做起,从本职岗位做起,从身边的小事做起,努力工作,无私奉献,为公司的发展贡献自己的微薄力量。
201X1217
第四篇:
先进个人汇报材料
先进个人汇报材料
时间很快的过去,回眸这段的工作和学习时光,在教育局和领导的支持指导下,自己在思想和工作两方面都有很大进步,得到了教育局领导和同事们的认可和肯定,被评为“先进个人”。
为了今后的工作再上新台阶,现将本学期的思想和工作做如下总结:
一、思想上:
始终与党中央保持一致,遵守教育局的各项规章制度,服从上级领导安排部署,严以律己,认真负责的从事教育活动,团结同事,爱岗敬业,未发生一起医疗差错与纠纷;工作中,一切以工作为中心,全心全意为人民着想。
这一年中,我通过对党的知识学习和积极的参与组织的各项活动,让我更深刻的了解到作为一个干部的光荣和责任。
我认识到我们干部负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平和促进共同发展的任务,目前的阶段主要做的事情是认真工作,努力学习,积累更多的知识以便将来的运用,积极向党组织靠拢。
二、学习上:
学习方面,我深知学习的重要性。
所以严格要求自己做到不抛弃不放弃,作为一名教育局干部,我始终把业务学习当作自己的第一任务,从不放松对自己的要求,抓起点滴时间,进行理论学习,并将理
论运用于实践,积极参加各类讲座、会议等学术交流活动,用更新知识,技术,服务好我地区广大人民群众。
三、工作上:
工作方面,认真对人民群众负责协助各领导做好本职工作,每月督察各项工作的实施落实情况,积极参加各项活动,尽我所能,配合上级领导进行各项工作的实施。
在工作上精益求精,不耻下问,能做到与其他上级领导多交流,多请教。
四、生活上:
在日常生活中,同事、朋友相处做到用心去对待,因为我坚信只有付出真心才能得到真感情,对同事也应到互帮互助,这样才能在同事之间拥有良好的人际关系,有很多朋友。
因为我知道人是具有社会性的,人与人之间的关系非常重要,需要大家互帮互助,团结一致,共同协作。
我在单位中并不是一个单独的个体,应当将团队精神发扬出来。
这样,今后的工作才能逐步达到一个新的高度。
以上是我今年的个人小结。
人无完人,在我的工作和学习中总会存在许多的不足之处,因此,我还须努力,才无愧于作为一个真正的领导干部。
学海无涯,作为一名干部,我要做的就是不断的适应时代的发展,与时俱进,不辜负党和国家对我的信任,取得更大的进步,我会尽量做到有错则改,无则加勉。
我一定会更加认真的工作、学习,
矜矜业业,在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
xxx
201X年12月27日
第五篇:
先进个人汇报材料
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人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他便树立了扎根煤海,以矿为家,奉献矿山的决心和意志,他利用多年积累下来的工作经验由一名普通工人成长为一名优秀的技术能手,并组织带领职工奋勇争先、知难而上在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,走出了一串闪光的足迹。
寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
几十年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿生产战线上一干就是几十年。
他曾这样说道:
“作为新时期的工人,既要发扬艰苦奋斗精神,讲拼搏,讲奉献,又要与时俱进,搞创新,搞技能,开动脑筋,用智慧提高效率,创造效益。
”他是这样说的也是这样做的。
几年来,他处理问题是俯拾皆是,渐渐的成为工人心中解决实际问题的“能手”。
身为项目部经理,项目部里人每次下井,他都要不厌其烦的叮嘱他们要做好安全检查工作,一有机会,他还常常与项目部其他负责人进行交流谈心,并对个别思想上有不认真的分管负责人及时进行开导,确保思想稳定,促进了项目部安全工作。
勤俭节约是工人对他的又一印象,“省下一分钱,就增一份利”成为了他的口头禅,在井下检查机电工作中,常要带一些机电设备零件,有些人在检修完机电设备后就随手把换下的废、旧零件丢在一边,而他总是把换下的和别人丢下的废旧零件装好带上井,以备下次检修复用,在他的感召下,这种乱丢废旧零件现象逐渐消失了。
井下的锚杆,一旦弯曲以后
就不能使用,他在发现这个问题以后,就把井下的弯曲锚杆收集起来,全部升井,然后,把这些废旧锚杆做成接地和开关架,此举,不但避免了材料浪费,还节约了材料成本。
该同志在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献,他爱岗敬业,艰苦奋斗,求真务实,干一行,爱一行,专一行,精一行的工作精神,为我公司的所有管理人员树立了学习榜样。
社区个人先进汇报材料
附送:
社区个人整改措施
社区个人整改措施
第一篇:
社区个人整改措施
个人整改措施
(201X年8月30)
象山党支部(支部委员黄友健)
根据党中央、省委、宁德和福鼎市委的部署要求,按照本人对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题和提出的整改思路措施。
结合在象山街党支部专题组织生活会上其他党员、同志对本人提出的批评意见,现提出如下整改
措施:
一、在工作风气方面
(一)上班不准时,责任心不够强。
工作思路不够清,服务方式不够
整改目标:
准时上班,提高工作责任心,改进工作思路。
加强服务方式提高综合素质。
整改
措施:
1、发扬艰苦奋斗的作风,密切联系群众,克服和杜绝一切不良现象。
努力学习、做好各项工作任务。
另外,对自己所走过的路经常开展回头望,看看自己的所作所为哪些是正确的,哪些是错误的,坚持好的,改正错的,以此激励自己不断进步。
加强学习、提高理论水平,提高自律能力。
充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性,增强学习的系统化和自觉性,坚持搞好自学,增强政治敏感性和政治鉴别力,保持坚定正确的政治方向,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确
处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
整改时限:
立即整改,长期坚持。
(二)带领群众共同致富能力不强,工作思路不够清,服务方式不够,爱当老好人。
整改目标:
加强自身致富能力,改进本人工作思路,带领群众共同致富。
办事讲原则。
整改
措施:
1、我要努力刻苦地学习科学文化知识和业务知识,更好的带领群众共同致富.目前对我而言,最大的问题是要加强专业学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强工作的本领。
,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事领导请教。
同时我要加强个人修养,使自己更全面地发展.提高为广大群众服务水平和能力,为广大党员做出表率。
2。
、工作思路工作积极性主动性要主动提高。
作为一名共产党员,一名社区干部,对学习、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。
不能满足于现状,只满足于本岗位工作的要求。
整发时限:
立即整改期,长期坚持。
第二篇:
社区发展观整改措施
根据区委和大塘街党工委关于学习实践科学发展观活动部暑安排和整改落实阶段的工作要求,为切实搞好整改工作,社区党组织针对第二阶段查摆出的主要问题和群众反映的突出问题,进行认真研究,深入分析,进一步统一了思想,结合社区领导班子分析检查报告,研究制定秉政社区领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案,整改工作必须以增强立党为公、执政为民为着力点,以构建和谐稳定社区为重点,坚持从党风、政风、行风、工作作风建设入手,做到“边学边议,边议边查,边查边改”,形成整改措施,明确整改责任人和完成时限。
整改案如下:
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,以科学发展观为统领,以加强思想、工作、作风建设为根本,以解决领导班子及党员干部队伍存在的突出问题,涉及群众切身利益的实际问题为目的,进一步增强政治责任感和紧迫感,立足整改,着眼实效,把解决的突出问题作为经验教训,建立长效机制,作为制度坚持下去,使群众长期得实惠。
二、领导班子及党员干部队伍存在的突出问题及表现
一)领导班子自身建设,有待于更进一步加强
思想建设有待进一步加强。
对思想建设的重要性和紧迫性的认识还不够深刻,学习贯彻科学发展对科学发展观内涵的理解还不够全面。
社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习,并结合实际工作进行理论思考,但由于社区居委会工作负担过重,社区工作人员少,担当的工作繁琐复杂,除日常工作外,还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。
被上级的各项任务压得喘不过气来。
致使班子成员忙于日常事务,缺少进行集中系统理论学习的时间。
党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推动工作时的成效还不够十分明显。
领导班子队伍自身理论建设跟不上新形势的要求。
马克思主义理论水平普遍不高,还不能完全符合科学发展的要求。
一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺,特别是面临社会转型时期的新形势、新任务,大量新事物、新现象出现,要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。
理论学习抓的不是很紧,理论水平不是很高。
近些年来,街道社区发展速度较快,各种社会性事务不断增加,群众对街道社区的服务水平要求也越来越高,致使领导干部把大部分时间都用到了如何解决居民生存问题及其它事务性工作上,没有能抽空很好静下心来学习党的理论知关高科技知识,导致理论水平不是很高。
缺乏调查研究工作作风影响科学发展水平。
班子队伍存在不太注重调查研究的工作作风有待进一步提高。
深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够。
需要完善领导干部深入调研的制度,提高调研指导工作的针对性,有的放夭找出热点难点间题,为解决热点难点问题提供思路。
二)党员干部服务意识和技能,有待于更进一步提高
社区工作者整体素质欠缺影响着服务水平。
社区部分工作人员从事社区工作时间不长,对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位,学习培训时间较少。
在新形势下,从服务态到服务方式,从服务范围到服务质量与科学发展要求有差距,影响社区整体服务水平的提升。
作风建设有待进一步改进。
坚持群众路线,密切联系群众等党的优良传统在口头上说的多,形式主义、官僚作风等常见病在行动上偶尔还存在。
个别干部、个别党员,在履职尽责为民服务方面,有时存在有服务态度不够端正的现象;有个别工作人员甚至存在有在岗不尽责、行政不作为或行政作为不够的现象。
事业心、责任感不是很强。
共产党员的先锋模范作用没有能很好地体现出来。
部分党员干部潜意识里认为,反正自己不是单位负责人,工作干得再好,成绩再多也是领导的,工作干得一般,责任也轮不到我一个人来担。
在思想作风上表现为无所谓、随大流,在工作作风上表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下街道社区工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确把握,不能用开拓创新的精神去加以有效解决,消极等待政府政策完善的时候多,积极主动采取应对措施对症下药的时候少,思想不够解放,机遇意识不强。
制度建设有待进一步完善。
近年来,社区班子根据上级的要求,结合社区的实际制定了一系列制度、措施,应该说大部分制度、措施都得到了落实,但仍然存在有两方面的不足,一方面是一些好的制度还没有来得及进一步建立健全,另一方面是一些好的制度在执行过程中有时有打折扣现象。
创新意识不够、思想不够大胆解放。
在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚,主要表现习惯于墨守成规、循规蹈矩,按部就班。
习惯于按经验、按老套办法行事,思想保守,不敢尝试新生事物,在某种程度上助长了“吃大锅饭”的风气,影响了干部职工工作积极性、创造性的充分发挥。
工作作风不够扎实,缺少创新精神。
满足于已有的成绩,在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够,缺少“敢为人先、争创一流”的勇气。
坚持领导班子和干部群众政治理论学习制度。
健全和完善领导班子中心组学习制度和考核制度,领导干部要发挥示范作用,带头增强学习的主动性和自觉性,保证每周半天学习时间,要坚持挤时间自学,认真做读书笔记。
做到年度有计划、季度有安排。
同时,要切实加强对一般干部职工的政治思想教育,加强对政治学习的组织领导和监督检查,定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习新党章,学习党在各个时期的路线、方针、政策,加强现代经济、金融、科技、法律等知识的学习和理解。
力争做到政治思想教育经常化、制度化、科学化,要在三个方面下功夫:
一是在广度和深度上下功夫;二是在不断提高自觉性上下功夫,大力鼓励大家撰写调研文章和学习心得体会文章,充分调动学习的积极性;三是在联系工作实际和思想实际上下功夫;要坚持理论联系实际的学风,做到理论学习与研究实际工作、解决实际问题相结合。
此项工作由xxx同志牵头,xxx同志负责制订201X年具体学习规划,并提出学习要求和必读篇目,整改期限:
201X年8月底前。
切实加强制度建设。
主要是建立健全党总支委与党支部生活会制度、居委会办公会议制度、行政事务会议制度、学习培训制度、廉洁自律制度、行风评议制度等,严格执行和落实各项制度,用各项制度和纪律来规范班子成员和全体工作人员的行为。
继续推进效能建设,坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号,抓好各项工作的落实。
全面推进依法行政,强化社会管理和公共服务职能,提高行政效率,转变工作作风。
此项工作由xxx同志牵头,xxx同志负责完善和落实各项制度,整改期限:
长期。
切实增强事业心和工作责任感。
落实岗位责任制,进一步细化工作分工,明确目标责任,全面推行目标管理考核,完善考核体系,把年终目标考核同奖惩挂钩,充分调动人员的工作积极性和创造性,激励大家的事业心责任感,切实防止办事拖拉和应付了事的现象发生。
,此项工作由黄健宽同志牵头,各专职社工负责落实,整改期限:
长期。
4、切实抓好监督检查。
进一步加强政务公开,增强党务、会务工作透明度。
完善过错责任追究制,继续推行服务承诺制度。
加大对干部职工的监督力度,要监督工作人员八小时内的工作情况。
要重视广大群众的监督作用,加强诚信教育,提高干部诚信意识,加大失信惩戒力度,依法维护公正公平,防止违规违纪现象发生,以廉洁勤政的公仆形象取信于民。
坚持加强对干部职工的警示教育,做到警钟长呜,遵章守纪、按章办事。
此项工作由xxx同志牵头,各专职社工负责落实,整改期限:
长期。
切实加强与社区群众和政府部门的密切联系。
继续推行党员干部深入基层、深入群众工作制度,不断强化全心全意为人民服务的意识,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着问题深入基层、群众调查研究,倾听社区群众的意见和建议,向政府相关部门反映群众的所思所想。
把征求意见与调查研究有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,从简到繁,由浅入深,边整边改,帮助社区群众解决具体问题,密切党群关系、干群关系,在群众中树立良好形象。
要逐步形成社区领导下基层调研、定期与社区党员干部群众进行交流谈心的工作计划。
此项工作由xxx同志牵头,xxxx同志负责制定交流谈心工作计划,整改期限:
长期。
切实加强社会管理,促进辖区和谐稳定。
确保辖区政治稳定,维护安定团结的局面,是做好各项工作的基础和前提,没有稳定就没有发展,没有稳定一切都无从谈起。
一是协调处理好群众利益关系。
要密切关注民生民安,及时协调处理群众各种利益关系,妥善解决损伤群众利益的问题,消化群众内部矛盾。
二是强化安全生产责任重于泰山的意识,严格落实各项安全防范措施,毫不松懈的抓好安全生产工作,坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。
三是坚持工作重心下移,着力解决影响社会稳定的突出问题。
加强社会治安综合治理,突出重点区域和重点部位,配合公安部门经常性地开展严打整治斗争,确保一方平安。
四是认真开展矛盾纠纷排查调处,确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。
五是认真贯彻市创文工作要求,主动搞好社区环境绿化、文明卫生、积极与城管部门联糸沟通、互相配合、共同加强社会管理
此项工作由xxx同志牵头,任小玲、郑书霞、张丽婵同志负责落实,整改期限:
201X年底前进行一次工作进展情况汇报。
加强领导,认真整改。
为切实加强对整改工作的领导,社区党组织建立了整改工作责任制,落实社区班子主要责任人负总责,社区班子成员要认真抓好分管的整改工作,按整改期限抓好落实,确保整改工作的顺利完成。
整改期限到后,要将整改措施的落实情况以一定的形式,在一定范围内公布。
积极协调,密切配合。
有的问题存在时间久,直接面向群众,涉及面广,政策性强;有的问题涉及多个部门的各方面要密切配合,加强协调,减少推诿,涉及到具体部门和个人的,要自觉接受监督检查,落实整改,让群众感受到我们改进工作的诚意。
突出重点,注重实效。
要把群众意见大、最不满意的事情,群众最希望办、当前能办好的事情作为整改工作的重点,竭尽全力集中整改。
对具备整改条件的问题,要马上整改;对通过努力能够解决的问题,要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,要向群众说明情况,采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大,单靠本单位难以解决的问题,要积极向上反映,争取上级加强协调,采取综合治理措施加以解决。
对应该解决但一时解决不了的问题,要制定措施,限期解决。
第三篇:
社区发展观整改措施
根据区委和大塘街党工委关于学习实践科学发展观活动部暑安排和整改落实阶段的工作要求,为切实搞好整改工作,社区党组织针对第二阶段查摆出的主要问题和群众反映的突出问题,进行认真研究,深入分析,进一步统一了思想,结合社区领导班子分析检查报告,研究制定秉政社区领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案,整改工作必须以增强立党为公、执政为民为着力点,以构建和谐稳定社区为重点,坚持从党风、政风、行风、工作作风建设入手,做到“边学边议,边议边查,边查边改”,形成整改措施,明确整改责任人和完成时限。
整改案如下:
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,以科学发展观为统领,以加强思想、工作、作风建设为根本,以解决领导班子及党员干部队伍存在的突出问题,涉及群众切身利益的实际问题为目的,进一步增强政治责任感和紧迫感,立足整改,着眼实效,把解决的突出问题作为经验教训,建立长效机制,作为制度坚持下去,使群众长期得实惠。
二、领导班子及党员干部队伍存在的突出问题及表现
一)领导班子自身建设,有待于更进一步加强
思想建设有待进一步加强。
对思想建设的重要性和紧迫性的认识还不够深刻,学习贯彻科学发展对科学发展观内涵的理解还不够全面。
社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习,并结合实际工作进行理论思考,但由于社区居委会工作负担过重,社区工作人员少,担当的工作繁琐复杂,除日常工作外,还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。
被上级的各项任务压得喘不过气来。
致使班子成员忙于日常事务,缺少进行集中系统理论学习的时间。
党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推动工作时的成效还不够十分明显。
领导班子队伍自身理论建设跟不上新形势的要求。
马克思主义理论水平普遍不高,还不能完全符合科学发展的要求。
一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺,特别是面临社会转型时期的新形势、新任务,大量新事物、新现象出现,要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。
理论学习抓的不是很紧,理论水平不是很高。
近些年来,街道社区发展速度较快,各种社会性事务不断增加,群众对街道社区的服务水平要求也越来越高,致使领导干部把大部分时间都用到了如何解决居民生存问题及其它事务性工作上,没有能抽空很好静下心来学习党的理论知关高科技知识,导致理论水平不是很高。
缺乏调查研究工作作风影响科学发展水平。
班子队伍存在不太注重调查研究的工作作风有待进一步提高。
深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够。
需要完善领导干部深入调研的制度,提高调研指导工作的针对性,有的放夭找出热点难点间题,为解决热点难点问题提供思路。
二)党员干部服务意识和技能,有待于更进一步提高
社区工作者整体素质欠缺影响着服务水平。
社区部分工作人员从事社区工作时间不长,对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位,学习培训时间较少。
在新形势下,从服务
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