国家临床重点专科消化内科评分标准试行Word格式文档下载.docx
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(10)
医院专科建设发展规划
5
查相关医院文件、会议纪要等材料
专科建设管理的组织完善得2分;
规划的合理性得2分;
执行效果得1分。
医院有扶持专科建设的政策或措施
查有关资料
政策、措施齐全,为医院内重点学科,得5分;
政策措施不完善或不得力,得3分;
无明确的政策、措施或不落实,不得分。
2
专科
规模
(30)
独立单元,科室布局合理
10
现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识
专科设置符合相关标准得6分;
科室标识规范、清楚得4分。
床位数△
听取汇报,现场检查
至少有1个护理单元,床位总数60张,得6分;
每增加20张床加2分,总分不超过标准分。
每张病床净使用面积≥6平方米
查医院有关文件,并实地查看
≥6平方米得10分;
每减少1平方米,扣5分;
少于4平方米不得分。
3
支撑
条件
相关科室能够满足专科发展需要△
医技科室整体实力强得5分,设备设施满足需要得5分。
医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性△
满足需要得5分;
医疗设备具有先进性得3分,具有适宜性得2分。
医院对专科经费投入情况
查医院账薄、报表,核对有关数据
评估前5年投入≥300万元得10分,每少30万元减1分;
未专款专用的,不得分。
4
科室
管理
科室有详细的发展规划及具体实施计划
查看资料
有科室规划及具体实施计划得2分;
计划现实合理得1分;
有落实的措施得2分。
病区整洁,管理有序
看现场及有关资料
病区整洁得1分;
管理制度落实到位得2分;
各项工作合理有序得2分。
依法执业,落实医疗核心制度
医疗核心制度在内的规章制度健全得2分;
依法执业得3分;
遵守诊疗技术操作规范
有诊疗技术操作规范得2分;
操作规范执行到位得3分。
科室有质量管理方案和有风险防范预案,并组织落实
有质量安全保障方案得3分;
落实情况良好得2分;
无方案,不得分。
岗位职责明确,行业作风优良,科室人员团结协作,有良好的医德医风
岗位职责明确得1分;
科室文化良好得2分;
重大医疗项目全科参与得2分。
二
医疗技术队伍
技术
团队(15)
整体实力△
15
听取汇报,查有关资料,进行医师技术能力考核
医护人员的配备满足工作和发展的需要;
形成技术团队,处理疑难重症能力强得5分;
各级医师能够掌握相应技术得5分;
对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。
学科带头人或科主任实行技术垄断的,单项否决
6
学科
带头人
(15)
学术地位△
听取汇报,查有关资料
高级专业技术职称得2分;
博士生或硕士生导师得1分,国家级学术委员会任职得1分;
国家级期刊任职得1分。
临床能力△
能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分;
具有本专业疑难病种的较高的诊治能力,诊疗效果好得1分;
年主持开展新技术、新业务1项以上得1分;
年主持科内专科查房30次以上得1分;
年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。
教学科研水平△
听取汇报
评估前五年:
指导毕业硕士生2名以上得1分;
主持在研国家级课题1项以上得2分;
SCI收录临床方向论著2篇得1分;
获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。
7
骨干(30)
数量△
有明确的学科骨干人员,能够满足各专业方向可持续发展的需要(同时考虑床位规模),得6分。
8
均任省级学术团体委员以上职务得8分,1名不符合需要扣1分。
听取汇报,查有关资料,从事临床工作(出门诊、查房、病历讨论、手术等)情况;
主持开展新技术新业务情况;
查有关诊疗记录,被邀请参加院外会诊次数
能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;
具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力,效果好得1分;
有技术水平持续提高的制度保障得2分;
年主持开展新技术新业务1项以上得1分;
年主持科内专科查房平均每周一次得1分;
年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。
指导硕士研究生毕业1名得2分;
承担省部级以上课题得2分;
五年内获得省部级科研成果二等奖以上得2分;
SCI收录临床方向论著1篇得2分。
医师
队伍
年龄结构
查档案资料
年龄结构合理,能满足可持续发展需要得5分。
学历结构△
听取汇报,查档案资料
研究生学历人员比例≥70%,得5分。
职称结构△
听取汇报,查职称证书
高级医师总数比例为30%,中级医师约占40%,各级人员比例可上下浮动20%范围,符合要求得5分。
9
护理
人员数量、年龄结构、学历结构△
人员数量满足要求得2分;
结构合理得1分;
学历结构合理得2分。
护士长能力
护士长业务水平高得2分;
管理能力强得2分;
符合科室工作要求得1分。
护理专科业务培训及能力
经常性开展业务培训得2分;
整体护理业务能力强得3分。
人才
培养
有专科人员培训计划并保证落实
查人才培养计划及落实情况
培养方向明确得2分;
规划合理得2分;
落实到位得1分。
进修学习情况
查看有关资料
评估前5年到国外专业进修人次数超过10人次得5分,5-10人次得3分,1-4人次得1分。
三
医疗服务能力与水平
400
11
总体
水平
(90)
整体实力强,特色突出△
50
听取汇报,查阅相关病历和资料,评价专科技术的总体水平和地位
能够独立开展三级医院常规临床技术项目(内镜下消化道扩张及支架置入术、内镜下食管胃底曲张静脉结扎及硬化术、内镜下消化道止血术、PEG、EST、ENBD、胆胰管支架置入术、超声内镜下诊治、胶囊内镜、消化动力检测、Hp检测)得30分,缺一项扣5分;
专业特色显著,有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位,得20分。
平均年出院人数△
年总出院人数1500人次以上得5分,不足1500人次不得分。
平均年门诊人次△
平均年门诊人次8万得5分;
不达标,不得分。
平均住院日△
参评医院排名,平均住院日短的前5名医院得5分,6-11名医院得3分,其余不得分。
疑难危重病例比例△
25
听取汇报,检查出院患者中重症急性胰腺炎、肝硬化的并发症(肝性脑病、顽固性腹水、肝衰竭)、急性化脓性胆管炎、急性消化道出血、IBD、腹水待查、黄疸待查、腹痛待查、不明原因消化道出血所占比例
结合出入院诊断,所列病种在出院患者中比例大于50%得满分;
每下降2%扣1分。
12
亚专科
建设
(60)
亚专科与专科发展适应性△
具有胃肠、肝胆胰和消化内镜的亚专科设置,每个亚专科有独立的科室和技术队伍得满分。
各亚专科的技术水平和服务能力△
对医院提供2009年以来该项病种的病历资料(如手术录像等)进行抽查评价,并进行手术实际操作评价
评价内镜下胃肠道早癌诊断、ESD或EMR、胆胰管结石取(碎)石术、小肠镜下诊治、腹腔血管造影诊治、超声/CT引导下的诊治、胰腺疾病的内镜下治疗的技术水平,每项技术水平高得5分。
评估各亚专科诊疗疑难病种的能力15分。
13
特色
(50)
技术特色和先进性△
听取汇报,评定其先进性
对医院汇报的5项技术进行评估,各项技术适应症的合理掌握(3分),实施效果(3分),单项技术先进性、领先程度(4分)
14
诊治
能力(120)
能否独立诊治本专科主要病种△
40
听取汇报,查病案统计资料
能独立诊治本专科主要病种(消化道出血、黄疸、腹水、门脉高压、胃食管反流病、贲门失弛缓症、急性胃炎、慢性胃炎、消化性溃疡、消化道息肉、胃肠道良恶性肿瘤、消化道狭窄、炎症性肠病、功能性胃肠病、肠结核、腹膜炎、腹膜肿瘤、伪膜性肠炎、急性胰腺炎、慢性胰腺炎、胰腺癌、肝炎、肝硬化、肝癌、肝功能衰竭、肝脏良性肿瘤、布加综合征、胆石症、胆管炎、胆道良恶性肿瘤、消化系统代谢性疾病)得40分。
缺1个病种扣5分。
疑难病种诊治能力△
医院报告上一年度疑难病例收治总体情况,并介绍1-2个特色病例(20分);
医院提供5份反映本院最高诊疗水平的疑难病种病历(10分),抽查另外5份疑难病种的病历(10分)
根据医院收治疑难病例总体情况,以及病例诊疗方案合理性,核心技术应用合理性,诊疗效果(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断)等打分。
疑难病种由医院确定
危重症诊治能力
医院报告上一年度危重病例收治情况,并介绍1-2个特色病例(20分);
医院提供5份反映最高诊疗水平的危重病种病历(10分),抽查另外5份危重病种的病历(10分)
根据医院收治危重病例总体情况,以及病例诊疗方案合理性,核心技术应用合理性(综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断)等打分
危重症病例由医院确定
创新
能力
(40)
创新项目的数量△
听取汇报,审查资料
近五年均有创新项目,带动诊疗技术水平不断提高,得10分;
创新项目少,临床诊疗水平停滞不前,不得分。
创新项目包括本院在疾病诊疗方面的新理念,新技术,新方法等。
创新水平△
20
医院汇报2项创新项目
2项创新项目(各10分),综合其先进性和临床应用性情况,综合评价打分。
创新项目的临床转化能力
创新项目的临床转化能力强,得10分。
未转化为临床能力不得分。
16
辐射
年出院患者中省(市)外患者比例
查病案统计
年出院患者中市外患者比例大于30%或省外患者比例大于25%(直辖市市外患者比例大于25%)得6分。
进修医师来源情况
查进修医师统计表
来源于三级医院进修医师比例(8分),超
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