统计局机关工作规章制度Word格式.docx
- 文档编号:13375331
- 上传时间:2022-10-10
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:24.16KB
统计局机关工作规章制度Word格式.docx
《统计局机关工作规章制度Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统计局机关工作规章制度Word格式.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
三、撰写统计分析文章奖励制度
为鼓励专业人员撰写有一定份量和质量的统计分析文章和调查报告,实行统计分析稿费奖励制度。
统计分析文章在1500字以内,每篇稿费为10元,1500—3000字以内,每篇稿费为20元,3000字以上每篇稿费30元。
统计信息每条按稿费5元,凡被县委、政府、《**杂志》和市级部门采用,稿酬增倍计发。
被《**统计》等省级以上刊物采用,每条信息50元,每篇分析100元。
四、考核评比奖励制度
1、市局对县局各专业考核评比:
我局各专业在市局考核评比中获奖,除市局发给的奖金外,由县局在统计经费中拿出两倍的金额给予奖励。
若专业统计在市局考核中不达标,则年度公务员考核定为不称职。
2、县局对基层统计人员评比:
为表彰在统计工作中涌现出的基层先进个人,从二oo四年起,每三年进行一次“十佳”优秀统计员评选活动,对评选出的优秀统计员在全县范围内通报表彰,每人奖励300元。
五、档案管理和保密制度
档案管理人员要认真整理本局年度统计业务及工作档案,按时立卷归档(每年5月底前),不留存货,未经领导批准,非本局人员不得查阅统计资料档案。
年度统计资料上报上级统计部门尚未评估反馈前,不得对外提供,不得提供家庭单项调查资料和按保密制度规定的统计资料。
六、财务管理和公开制度
财务人员和主要领导要严格遵守财经纪律,杜绝白发票和不合理开支。
不得将统计经费挪作他用,重大开支由局长办公会研究决定,办公用品由办公室人员统一经办,大宗物品采购实行政务公开。
七、微机使用与管理制度
微机使用由微机管理人员统一管理,机房内严格防火、防磁、防潮、防尘,不得将易燃易爆及强磁物品带入机房,机房内严禁吸烟、吃零食;
严禁吐痰、打牌、下棋、玩电子游戏、大声喧哗、会客等,保持机房安静清洁;
上机人员要坚守工作岗位,严格按操作规程使用设备,不得在打开设备电源后离开机房二十分钟以上;
未经领导批准,不得向外提供磁盘上的统计数据;
不得将统计系统外的磁盘在本局微机上操作,不得利用机房设备从事与本职工作无关的活动;
微机使用一人一机相对固定机型,未经批准,不得随意使用他人机型;
最后离开机房者,必须关断机房所有设施电源和照明电源,关好门、窗。
若违反微机使用与管理规定,造成的一切损失后果自负。
八、工作就餐制度
基层统计人员到县局报送报表或召开专业统计会议确需就餐,实行工作餐制度,就餐标准控制在每餐人均10元以内,县局对口专业人员或办公室陪同来人在指定地点就餐,接待就餐人员记帐应注明接待来人单位、就餐人数和就餐金额。
工作餐是否上香烟和酒,接待人员要本着节约的原则自行掌握。
九、车辆管理制度
确保工作用车,做到安全行车,控制公车私用,驾驶员出车必须经主管领导同意。
专业人员到市局报送报表,两人以上方能派车(除特殊情况外),未经主管领导批准,谁私自派车,造成的一切责任后果自负。
十、电话使用制度
严禁拔打与统计工作无关的长途电话,控制拔打与本职工作无关的闲聊电话。
若本人因特殊要事需拔打长途电话时,必须告知办公室人员。
第二篇:
为切实转变机关工作作风,规范工作行为,加强党风廉政建设,结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求,经研究,制定《**县**局工作规章制度》,全局干部职工必须共同遵守,统计局机关工作规章制度。
为鼓励专业人员撰写有一定份量和质量的统计分析文章和调查报告,实行统计分析稿费奖励制度,管理制度《统计局机关工作规章制度》。
统计分析文章在1500字以内,每篇稿费为10元,1500—3000字以内,每篇稿费为20元,3000字以上每篇稿费30元。
微机使用由微机管理人员统一管理,机房内严格防火、防磁、防潮、防尘,不得将易燃易爆及强磁物品带入机房,机房内严禁吸烟、吃零食;
严禁吐痰、打牌、下棋、玩电子游戏、大声喧哗、会客等,保持机房安静清洁;
上机人员要坚守工作岗位,严格按操作规程使用设备,不得在打开设备电源后离开机房二十分钟以上;
未经领导批准,不得向外提供磁盘上的统计数据;
不得将统计系统外的磁盘在本局微机上操作,不得利用机房设备从事与本职工作无关的活动;
微机使用一人一机相对固定机型,未经批准,不得随意使用他人机型;
【1】【2】
第三篇:
镇机关工作规章制度
一、上班签到制度
1.所有干部职工上班必须签到。
冬春季(10月1日至3月31日)早上签到时间为8:
20—9:
00,下班时间为17:
30。
晚上值班签到时间为18:
00—20:
00,夏秋季(4月1日至9月30日)签到时间为7:
50—8:
30,下班时间为18:
00。
30—20:
30,双休后星期一上班签到时间推迟半小时。
所有安排在片线的人员都到党政办统一签到。
特殊情况必须加班。
2.干部职工必须按时签到。
因工作原因缺签者必须由安排工作的班子成员写出书面说明经主要领导签字认可并在每月月底前报办公室备查,否则以缺签论处。
主要领导不能按时签到的,办公室说明情况。
开会、出差、培训、考察、请假者,凭出差通知单或请假条由党政办负责统计。
3.实行按时签到制度,迟签半小时以内,视为迟到,签到迟签半小时以上,视为缺签。
每月缺签一次罚20元/次,每月缺签三次以下(含三次)罚50元/次,每月缺签超过三次罚100元/次,罚款直接从绩效工资中扣除;
迟到者按缺签减半处罚。
年度连续缺签15次或累计缺签30次视为旷工,上报组织人事部门按组织原则处理。
会议迟到罚款20元/次。
每月签到情况由事务财政线负责统计,在次月的3个工作日内汇总,并按签到情况在5个工作日内落实补助。
罚款部分在预发津贴时兑现。
未按月落实的罚事务财政线100元/次。
4.财政统管人员每人每周值晚班一次,每月按签到情况补助晚班费100元,由财政安排解决。
二、值班、休假制度
1.党政办、计生办、财政所必须坚持24小时值班制度。
2.所有干部职工上班、值班时间不得关闭手机。
书记、镇长、人大主席、政协主任、武装政法委员、农业分管领导24小时不得关机(特别防护期和汛期所有干部职工24小时不得关机)。
3.原则上实行双休日和法定休假日制度。
因工作需要,党委政府可取消双休。
4.双休日(含3天以内的法定休假日)所有干部职工分班轮流值班,轮流值班同日常工作一样考勤,原则上不能代班、调班。
确因工作需要不能值班的,必须由本人找人替班(值班领导找人替班的需经书记同意,其他值班人员替班的需经值班领导同意),值班补助按50元/天?
人,按周由党政办及时发放(补助直接发给实际值班人员,被代班人不得享受)。
对应值班而未值班的,视为旷工,并相应扣减年休假天数。
5.干部职工实行年休假制度。
凡工作满1年不满10年的年休假5天,已满10年不足20年的年休假10天,已满20年的年休假15天,年休假必须由本人提出书面申请,一般实行分段(5—8天/次)休假。
凡请事假的,必须扣减其本人年休假天数,扣减不足的,另行计算事假天数。
6.4天以上(含4天)法定休假日和特别防护期间值班由镇党委政府另行研究安排。
7.所有值班人员实行早晚双签制度。
值班期间不得离开金石桥镇区。
上午签到时间为8:
00—9:
00,下午签到时间为17:
00—18:
缺签者罚50元/次。
三、请销假制度
1.干部职工在法定休假日和双休日以外的工作时间,原则上不得请假。
2.如遇特殊情况确需请假,必须写出书面请假条,经批准后方可休假。
班子成员请假须经书记批准,其他干部职工请假2天以内(含2天),由分管领导签具意见后,由片线长审批。
3-6天需由书记或镇长批准后方可请假,7天以上须经党委政府集体研究报县委组织部批准。
请假后,必须将批准后的请假条交党政办登记后方可离开。
休完假必须及时到党政办销假,请假条由办公室统一保存,并按月汇总公示。
3.凡请事假天数可列抵本人年休假天数,但超过年休假天数的,扣发其津补贴40元/天。
属婚育假、病假和夫妻双方父母以及本人爷爷奶奶丧假(3—5天)的,其天数不计入本人年休假天数。
4.干部职工每旷工或缺勤一天罚款100元,旷两次者由纪检书记和分管领导进行诫勉谈话,并在干部会上给予口头通报批评,第三次由党政主要领导进行诫勉谈话,并作出深刻书面检讨,第四次给予待岗半年以上处理。
连续旷工15天或累计旷工30天的,上报组织人事部门按组织原则处理。
四、会议及会议述职制度
1.除紧急会议外,一般应提前一天通知与会人员。
会议由党政办、计生办负责及时写出黑板通知,并通知全体班子成员,其他干部职工由各片线负责通知到位。
2.会议应按通知时间按时召开,如遇特殊情况需延期或取消的,会议召集人应及时告知与会人员。
开会期间,除党政办安排1人守电话外,其他业务一律停办(特殊情况除外),所有人员必须按时参加会议,不得迟到早退,更不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 统计局 机关工作 规章制度