4.叉车司机岗位职责说明书Word格式.doc
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页数
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直接上级岗位
仓库主管
直接下级岗位
无
岗位核心价值
负责叉车装运及叉车保养工作,确保货品装运无差错及叉车的完好使用。
职责与工作结果
职责
工作结果
卸车运输
1.负责接收仓管员卸货运输物品的型号、吨位及入库库位置信息,确保商品型号信息、和存储库位信息接收准确无误;
2.负责将商品运输到指定货位,确保货品码放规整、准确率100%。
装车运输
1.负责收到仓管员的装运物品的型号、吨位信息,确保物品型号、吨位信息准确无误;
2.负责将装运的物品运输到指定车辆、确保运输的物品的损耗率为0。
货品信息核实
1.负责运输货品型号和吨位的核实、确保运输物品型号和吨位信息准确率100%;
2.负责装车过程中货品吨位和型号的准确,确保装运物品的型号和吨位准确率100%。
叉车维护
1.负责叉车日检,确保叉车第二天正常使用率100%;
2.负责叉车报修,确保叉车维修计划达成率100%。
团队协助
1.负责协助上级领导对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求;
2.负责协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作完成及时率100%。
制度履行
1.负责执行公司各项管理制度和流程,确保制度、流程执行率100%;
2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,提交主管领导;
3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过率100%;
4.负责执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行率100%。
其它
负责完成公司领导临时安排的其它工作,确保审核通过率100%。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司商业机密,包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等;
2.严重渎职,导致本职工作出现重大纰漏,造成公司遭受重大经济损失;
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报,对公司造成严重影响和损失;
4.拉帮结派,在公司内部形成帮派体系,严重影响公司正常运营;
5.以权谋私,利用权力收受员工或外部人员贿赂,谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者,均属违反公司重大制度规定,公司将给予罚款以及相应处分;
情节严重者,将依法解除劳动合同;
情节特别严重者,保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限
1.具有对工作制度、流程优化的建议权;
2.具有对装货信息的审核权;
3.具有对进行叉车维护的申请权;
4.具有对个人绩效考核异议的申诉权;
5.具有对个人升迁、薪资调整的申请权等。
任职资格要求
准入学历
初中及其以上学历
专业
无限制
经验
1年以上同岗、同业相关工作经历。
知识与技能
1.熟悉叉车驾驶;
2.具备较好的信息分析、判断能力;
3.具有一定的计划与较强的执行能力。
职业素养
具有认真细致、原则性强的素质和结果导向意识。
工作条件
工作场所的固定性
固定
职业危险因素
/
预防职业危险因素的知识和防护
协作要求
内部客户
晟通公司全体员工
外部客户
物流公司
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- 叉车 司机 岗位职责 说明书