保安员考核月度考核表Word文档下载推荐.doc
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形象着装
(1)在月度内当班期间,不允许不佩证上岗或不按规定着装与佩戴保安用具,衣冠不整(如不戴帽)、仪容仪表不符合着装标准与仪容规范者(如卷袖子、卷裤腿或腿脚乱放乱抖);
客户投诉
(2)因工作质量、仪容形象、工作态度等问题造成客户投诉者;
执勤登记
(3)详细记好当天的巡逻情况或值班日志,不得缺记载或记载不合要求、不按实际记载;
(4)晚上客户单位下班后,不允许任何外来车辆进入所管辖区;
纪律考勤
(5)按要求时间立岗服务或向领导敬礼问候,按要求时间实行户外执勤;
(6)不得迟到、早退、脱岗、请假超假,私自换班或岗位、不按时或不按规定交接班;
(7)白天上班时不许看书报、吸烟聊天、吃零食、喧哗说笑、玩弄手机;
(8)不得在上班时间饮酒或酒后上班;
(9)上班执勤时不得睡觉、私自会客、做私人事情、私人电话超三分钟;
(10)不得用对讲机乱喊、乱叫、高声喧哗或说脏话;
(11)巡逻岗按规定时间巡逻检查;
(12)发现可疑及“三无人员”应及时盘查驱赶;
品德礼仪
(13)不得私自在执勤时间乱说他人是非,诋毁他人,文明执纪,不得随意与他人乱骂;
(14)当班期间岗位卫生脏、乱、差,在宿舍内不打扫卫生,个人衣物、被褥不按规定摆放,或者地面有垃圾、烟灰、烟头、纸屑;
(15)遵守员工宿舍管理规定,不得随意带人在岗位值班室留宿;
以上各项,发现一项未达标者,罚款30元。
两项罚款60元;
以此类推。
其它
①辖区内出现打架斗殴、偷盗、敲诈,处理情况失误,工作失误,按管理制度处理。
②发现灾情(火灾、自然灾害等)不及时处理和报告,按管理制度处理。
③出入人员管理不严、造成严重后果,按管理制度处理。
④未能配合保卫科处理紧急情况,造成严重后果,按管理制度处理。
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- 关 键 词:
- 保安 考核 月度