劳动法练习题单选Word格式文档下载.docx
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A.国家机关B.社会团体法人
C.其他非法人组织D.企业法人
5.用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,保存时间是( )
A.6个月以上B.1年以上
C.2年以上D.5年以上
6.劳动合同中试用期条款的性质是( )
A.约定条款B.法定条款
C.必备条款D.合同成立条件
7.集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,该合同即行生效,这一时间是( )
A.7天B.10天
C.15天D.30天
8.劳动合同约定试用期的最长时间是( )
A.1个月B.3个月
C.6个月D.1年
9.职员(干部)的一般退休年龄是( )
A.男年满65周岁,女年满60周岁
B.男年满60周岁,女年满55周岁
C.男年满55周岁,女年满50周岁
D.男年满50周岁,女年满45周岁
10.王某在某私营企业工作,月工资780元,其每月应缴纳的失业保险费是( )
A.7.8元B.10元
C.15.6元D.23.4元
11.无效劳动合同的赔偿责任主体是( )
A.用人单位B.劳动者
C.第三人D.既可能是用人单位也可能是劳动者
12.在我国劳动合同的法定形式是( )
A.书面形式B.口头形式
C.集体协商形式D.有固定期限形式
13.根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )
A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起
C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起
14.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )
A.10日B.15日
C.20日D.30日
15.下列不属于法定节日的是( )
A.清明节B.中秋节
C.教师节D.端午节
16.下列机构无权受理劳动争议的是( )
A.人民检察院B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会
17.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。
工作满2年时,吴某辞职,吴某应向某公司支付违约金( )
A.0元B.2万元
C.3万元D.5万元
18.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )
A.20.83天B.20.92天
C.21.75天D.30天
19.在我国未成年工是指劳动者( )
A.年满15周岁B.年满16周岁
C.未满18周岁D.年满16周岁未满18周岁
20.我国失业保险基金的筹集方式是( )
A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担
C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担
1.下列关于我国劳动法的描述,错误的是()
A.劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内
B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C.劳动法于1995年1月1日起开始实施
D.我国劳动法是一部综合性劳动法典
2.关于中国与国际劳工组织关系的表述中,不符合实际情况的是()
A.中国是国际劳工组织的创始国之一
B.中国是国际劳工组织的常任理事国
C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动
D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认
3.《劳动法》规定,“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”,这一规定体现了劳动者享有()
A.自主择业权
B.平等就业权
C.获得劳动报酬的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
4.下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()
A.我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
C.根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员
5.关于公共职业介绍机构的表述,错误的是()
A.公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构
B.公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办
C.公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定
D.开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记
6.境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是()
A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案
C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员
D.境外就业中介许可证实行年审制度
7.甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资6000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1400元。
根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()
A.1500元
B.3000元
C.4200元
D.8000元
8.汪某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是()
A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.汪某可以随时通知企业解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同
9.《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是()
A.2007年7月1日
B.2007年11月1日
C.2008年1月1日
D.2008年7月20日
10.袁某与某公司订立了1年的劳动合同。
合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。
袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。
下列表述中正确的是()
A.袁某与公司之间订立的劳动合同无效
B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同,但应支付相应的经济补偿
D.袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
11.彭某为甲公司的工会主席,代表职工方与企业进行了集体协商。
下列关于彭某劳动权益保障的提法,错误的是()
A.彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的相关待遇
B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同
C.彭某在任期内需要调动其工作时,不需要征得上一级工会同意
D.彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为
12.《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是()
A.初次参加工作的劳动者
B.调动后从事新工作的劳动者
C.用人单位的全体劳动者
D.从事技术工种的劳动者
13.某公司安排工人国庆节期间上班。
根据劳动法,该公司应支付其工资报酬不低于原工资报酬的()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
14.根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过()
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
15.根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度
16.下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()
A.对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B.女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假
C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
17.根据我国现行法律规定,45周岁的李某因病完全丧失劳动能力退出劳动岗位,享受相应的养老保险待遇,属于()
A.内退
B.退休
C.退职
D.离休
18.出生于1949年10月,于1968年1月参加工作的女职工周某,在2005年1月被中国建设银行股份有限公司某分行通知办理退休手续。
周某认为分行的退休决定侵害了男女平等的就业权,申请劳动争议仲裁。
对本案处理正确的作法是()
A.不受理周某的仲裁申请
B.受理周某仲裁申请,以分行的退休决定符合现行法律为由,驳回周某的诉讼请求
C.周某的要求有宪法依据,仲裁应予以支持
D.仲裁裁决一经送达立即生效
19.根据《工会法》的规定,我国产业工会的性质是()
A.社会团体法人
B.财团法人
C.事业单位法人
D.机关法人
20.履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决()
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
1.以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()
A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系
C.某公司董事长与公司之间的聘用关系
D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系
2.引起劳动法律关系产生的法律事实是()
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
3.属于劳动合同必备条款的是()
A.职业培训B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.劳动纪律D.试用期限
4.张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。
工作8个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()
A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付张某15个月的工资
C.用人单位支付1个月工资的赔偿金
D.用人单位支付2个月工资的经济补偿
5.下列表述不符合劳动合同特征的是()
A.劳动合同是双务合同
B.劳动合同是有偿合同
C.劳动合同是实践合同
D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
6.某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。
若王某符合申领失业保险的条件,其可以获得的失业保险待遇是()
A.
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