PAL培训幻灯片优质PPT.ppt
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计薪条件:
津贴扣款、计件数量、全勤奖金、加班费、请假扣款、所得税率表津贴扣款、计件数量、全勤奖金、加班费、请假扣款、所得税率表设置基本条件录入员工基本信息维护员工出勤信息员工出勤信息统计员工薪资计算维护员工发薪纪录设置津贴扣款条件正确计薪年月+1调整资料(三三)、系统主作业流程、系统主作业流程全勤奖金条件、加班费条件、请假扣款条件、所得税率表刷卡明细信息加班单请假单计件工资计算A设置基本条件设置基本条件A设置全勤奖金条件设置全勤奖金条件A设置加班费条件设置加班费条件三、基本信息创建及字段说明三、基本信息创建及字段说明基基础础条条件件设设置置A设置请假扣款条件设置请假扣款条件A设置津贴扣款条件设置津贴扣款条件A设置所得税率表设置所得税率表1.设置基本条件设置基本条件1.设置设置基本条件基本条件重要重要栏栏位位说说明明1.分上下半月发薪分上下半月发薪:
决决定定公公司司是是否否分分上上下下半半月月发发薪薪,选选是是者者才才能能选选择择发发薪薪方方式式为为发发一一次次薪薪或或发发两两次薪次薪.2.月薪者每小时薪资换算单日底薪的基准月薪者每小时薪资换算单日底薪的基准:
选月薪者换算每小时的底薪计算方式,以计算加班费及请假扣款选月薪者换算每小时的底薪计算方式,以计算加班费及请假扣款.3.特休及补休在请假扣款的条件设置特休及补休在请假扣款的条件设置:
若此设置与若此设置与请假扣款的条件请假扣款的条件设置不符设置不符,则无法算出正确的特休及补休资料则无法算出正确的特休及补休资料.4.节假日计出勤节假日计出勤(残月残月):
新入职者有残月的情况,遇节假日是否计出勤新入职者有残月的情况,遇节假日是否计出勤.5.有刷卡系统有刷卡系统:
若有购买刷卡系统一定要打勾若有购买刷卡系统一定要打勾,才能设置班别信息的刷卡资料才能设置班别信息的刷卡资料.6.试用期满日的天数设置试用期满日的天数设置:
若有设置若有设置,则则录入员工基本信息录入员工基本信息时会自动换算试用期满日时会自动换算试用期满日.7.计件工资、计件在津贴扣款中项目编号计件工资、计件在津贴扣款中项目编号:
是是否否采采用用计计件件工工资资;
计计件件工工资资在在紧紧贴贴扣扣款款中中的的编编号号,该该编编号号需需在在设设置置紧紧贴扣款条件中录入。
贴扣款条件中录入。
2.设置全勤奖金条件设置全勤奖金条件1.有全勤有全勤:
选选是者是者,才能设置日薪与月薪的固定金额才能设置日薪与月薪的固定金额.2.迟到与早退扣全勤奖金的比率设置迟到与早退扣全勤奖金的比率设置:
根据选择的计算单位,设置扣奖金的比率根据选择的计算单位,设置扣奖金的比率3.需扣奖金的请假合计天数需扣奖金的请假合计天数:
以天数为单位设置扣奖金的比率以天数为单位设置扣奖金的比率4.全勤奖金分上下半月全勤奖金分上下半月:
若若采采上上下下半半月月发发薪薪者者,可可决决定定全全勤勤奖奖金金是是否否分分上上下下半半月月计计算算发放发放.5.全勤奖金纳入加班费计算全勤奖金纳入加班费计算:
计算加班费时,底薪部分是否要将全勤奖金纳入计算加班费时,底薪部分是否要将全勤奖金纳入.重要重要栏栏位位说说明明2.设置全勤奖金条件设置全勤奖金条件3.设置加班费条件设置加班费条件3.设置加班费条件设置加班费条件重要字段说明重要字段说明1.加班费如采固定加班费率,每小时加班费设置加班费如采固定加班费率,每小时加班费设置任何员工任何时间的加班都以统一加班费计算任何员工任何时间的加班都以统一加班费计算2.加班费按基本工资换算,设置不同时间的每小时加班费率加班费按基本工资换算,设置不同时间的每小时加班费率平常加班、休息日加班、节日加班三种加班费率平常加班、休息日加班、节日加班三种加班费率不同员工不同时间的加班,计算加班费的基数不同不同员工不同时间的加班,计算加班费的基数不同3.加班费时数认定加班费时数认定:
.实际加班实际加班:
依实际员工出勤信息资料计算依实际员工出勤信息资料计算.加班单加班单:
依审核之加班单计算依审核之加班单计算.两者取小两者取小:
实际与加班单两者取小实际与加班单两者取小.4.设置请假扣款条件设置请假扣款条件4.设置请假扣款条件设置请假扣款条件重要字段说明重要字段说明1.须须扣款扣款:
若请假超过不扣款的累计数量时若请假超过不扣款的累计数量时,仍须扣款仍须扣款则则必需设置为需扣款必需设置为需扣款.2.扣全勤奖金扣全勤奖金:
此假别此假别请假时请假时是否纳入是否纳入扣全勤奖金扣全勤奖金的请的请假天数累计假天数累计.5.设置津贴扣款条件设置津贴扣款条件5.设置津贴扣款条件设置津贴扣款条件重要字段说明重要字段说明1.计项条件:
计项条件:
计入加班费计入加班费:
计算加班费时要考虑此金额纳入底薪运算计算加班费时要考虑此金额纳入底薪运算.计请假扣款计请假扣款:
计算请假扣款时要考虑此金额纳入底薪运算计算请假扣款时要考虑此金额纳入底薪运算.计其它项目计其它项目:
视为员工薪资的一部分,依员工底薪计算时视为员工薪资的一部分,依员工底薪计算时,由由员工信息录入作业的纯底薪加上此津贴员工信息录入作业的纯底薪加上此津贴=底薪底薪2.应课应课/抵减所得税抵减所得税:
加项:
应课所得税加项:
应课所得税须纳入所得税的计算须纳入所得税的计算扣项:
抵减所得税扣项:
抵减所得税在计算所得税之前先做抵减在计算所得税之前先做抵减3.金额计算方式金额计算方式:
单价乘数量单价乘数量:
可定义公司统一金额可定义公司统一金额,或按日薪或按日薪/月薪的底薪月薪的底薪比例换算比例换算.例如论件计酬的津贴例如论件计酬的津贴.单价乘出勤天数单价乘出勤天数:
为日薪者可定义公司统一金额或按日薪为日薪者可定义公司统一金额或按日薪比例换算比例换算.固定金额固定金额:
为统一金额为统一金额.按员工基本工资计算按员工基本工资计算:
员工计津贴扣款的基本工资员工计津贴扣款的基本工资.按员工应付薪资计算按员工应付薪资计算:
员工基本工资员工基本工资+所有其他应付薪资所有其他应付薪资.例如例如:
福利金福利金.按员工纯基本工资计算按员工纯基本工资计算:
指指录入员工基本信息录入员工基本信息作业中的基作业中的基本工资项本工资项.5.设置津贴扣款条件设置津贴扣款条件6.设置所得税率表设置所得税率表扣所得税扣所得税=课税所得课税所得*税率税率-速算扣除数速算扣除数缴税设置有本籍和外籍之分缴税设置有本籍和外籍之分有年度的区分有年度的区分6.设置所得税率表设置所得税率表在录入员工基本信息的课税方式中设置在录入员工基本信息的课税方式中设置A录入员工基本信息录入员工基本信息A录入学历编号录入学历编号A录入职等信息录入职等信息员员工工基基本本信信息息设设置置A设置特休天数设置特休天数A自动计算特休与年资自动计算特休与年资A录入年资增减录入年资增减三、基本信息创建及字段说明三、基本信息创建及字段说明1.录入员工基本信息录入员工基本信息1.录入员工基本信息录入员工基本信息重要字段说明重要字段说明1.员工编号:
员工编号:
可手工新建,也可由基本信息子系统的可手工新建,也可由基本信息子系统的录入员工姓名录入员工姓名自自动带出动带出2.年资:
年资:
可手工维护,也可通过可手工维护,也可通过自动计算特休与年资自动计算特休与年资自动更新自动更新.3.试用期满日:
试用期满日:
输入到职日,由输入到职日,由设置基本条件设置基本条件中的内容自动回写中的内容自动回写.4.预计退休日:
预计退休日:
输入性别及出生日期,由设置基本条件中的内容自动输入性别及出生日期,由设置基本条件中的内容自动回写回写.5.身份类型:
身份类型:
录入福利金身份类型开窗字段,用以计算福利金录入福利金身份类型开窗字段,用以计算福利金.1.录入员工录入员工基本基本信息信息1.录入员工基本信息录入员工基本信息重要字段说明重要字段说明1.薪资类型:
薪资类型:
月薪:
薪资计算方式为月薪基数月薪:
薪资计算方式为月薪基数-未出勤扣款未出勤扣款日新:
薪资计算方式为日薪基数累加日新:
薪资计算方式为日薪基数累加.2.基本工资基本工资:
由输入的:
由输入的职等信息职等信息自动带出自动带出3.计全勤:
计全勤:
计算薪资时计入全勤奖金的计算,可另设全勤奖金的金额计算薪资时计入全勤奖金的计算,可另设全勤奖金的金额.4.计加班:
计加班:
计算薪资时计入加班费的计算,可另设加班费的金额计算薪资时计入加班费的计算,可另设加班费的金额.5.单身加扣项设置:
单身加扣项设置:
录入不同员工每月录入不同员工每月固定固定的津贴或者扣款的津贴或者扣款.注:
此单身加扣项的金额为津贴扣款项的第一顺序取值注:
此单身加扣项的金额为津贴扣款项的第一顺序取值计全勤和计加班的金额设置为全勤奖金和加班费的第一顺序取值计全勤和计加班的金额设置为全勤奖金和加班费的第一顺序取值2.录入学历编号录入学历编号3.录入职等信息录入职等信息录入员工基本信息中可自动带出职等基本工资录入员工基本信息中可自动带出职等基本工资4.设置特休天数设置特休天数自动计算出年资后,可按此设置计算自动计算出年资后,可按此设置计算出年资对应的特休天数出年资对应的特休天数5.自动计算特休与年资自动计算特休与年资Y:
仅更新年资字段仅更新年资字段N:
更新年资与特休字段更新年资与特休字段6.录入年资增减录入年资增减A录入员工人事异动录入员工人事异动A录入员工薪资异动录入员工薪资异动A整批调整人事异动整批调整人事异动四、人事薪资异动管理四、人事薪资异动管理A整批调整薪资整批调整薪资人事薪资异动人事异动员工人事异动调整录入员工基本信息人事薪资异动表薪资异动员工薪资异动调整员工薪资整批调整人事薪资异动数据处理程序人事薪资异动数据处理程序1.录入员工人事异动录入员工人事异动1.录入员工人事异动录入员工人事异动作业说明作业说明举凡员工相关的异动如公司举凡员工相关的异动如公司.部门部门.职务职务.离职离职.等调动都可透等调动都可透过此作业进行过此作业进行,异动后的结果会同步回馈异动后的结果会同步回馈员工员工信息信息录入录入作业相作业相关字段关字段.2.录入员工薪资异动录入员工薪资异动异动项目包括前三项固定设置和异动项目包括前三项固定设置和所有津贴扣款所有津贴扣款2.录入员工薪资异动录入员工薪资异动作业说明作业说明举凡员工相关的举凡员工相关的基本工资、基本工资、全勤全勤奖金、奖金、加班加班费费及津贴及津贴扣款扣款等等异动异动,都可透过此作业进行都可透过此作业进行,异动后的结果会同步异动后的结果会同步更新更新员工员工信信息息录
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