党委任期工作报告 6900字.docx
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党委任期工作报告6900字
三一文库(XX)
〔党委任期工作报告6900字〕
中共四川省长葫灌区管理局第七届委员会
任期工作报告
同志们:
我受中共四川省长葫灌区管理局第七届委员会委托,向大家报告工作,请予审议。
本届党委产生以来,在省水利厅党组和省水利厅直属机关党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把“服务中心、建设队伍”贯穿于党建工作的全过程,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,团结和带领全局党员,充分发挥了党委政治核心作用,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我局改革与发展提供了强有力的思想政治保证。
一、本届党委任期工作回顾
(一)深入贯彻落实科学发展观,党的建设取得新的成绩按照“党要管党、从严治党”的方针,以坚定理想信念为重点,加强党的思想建设;以发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为目标,加强党的组织建设;以领导干部作风整顿建设活动和廉政防控机制建设为重点,加强党风廉政建设。
1、推进科学发展,长葫水利事业取得新进步
坚持科学发展,各项工作取得新的进步。
长葫水利经济得到
新发展,本届党委成立以来,共实现水费总收入3803万元,年均543万多元;抗旱保丰收取得新成绩,共向灌区提供有效水量3.99亿立方米,年均供水5700万立方米;工程建设与管理水平得到新提高,继续实施了长葫灌区续建配套与节水改造工程整治建设,完成长沙坝病险水库除险加固整治项目,工程建设得到加强,工程管理水平上了新台阶;防汛保平安取得了新成效,确保了长葫水利工程安全度汛;职工的工作、生活环境得到改善,收入逐年增长。
2、加强思想建设,政治思想素质得到提高
以坚定理想信念为重点,提高党员和职工的政治思想素质。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定了党员和职工建设有中国特色社会主义道路的信心;深入学习宣传党的十七大精神,领导干部带头学,党委委员带头到基层党支部上党课,宣读十七大精神,营造了学习贯彻党的十七大精神的良好氛围,把党员和职工的思想统一到十七大精神上来;学习贯彻省第九次党代会精神,把学习贯彻党代会精神同改进干部的工作作风结合起来,同解决工作中面临的问题结合起来,促进了工作的开展;学习20xx年中央和省委一号文件精神,学习《加快四川水利发展的决定》,认真贯彻省水利工作会精神和厅党组的各项决定,把全省水利工作思路作为我局工作的指导方针,形成了符合长葫实际的发展思路;加强了社会主义核心价值体系的学习教育,以形成共同的理想信念和道德规范为目标,用民族精神和时代精神激励职工,打牢了党员职工的思想道德基础;加强公民道德建设活动,有针对性地开展以社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的1
“三德”教育,深入开展社会主义荣辱观的宣传教育活动,形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚;深入开展学习先进模范的活动,组织学习雷锋、林强、王瑛等先进人物,把学习先进与加强党性修养相结合,与改进工作作风相结合,与促进当前工作相结合;学习弘扬“万众一心、众志成城,不畏艰险、百折不挠,以人为本、尊重科学”的抗震救灾精神,在余震发生期间,全局职工坚守岗位,工作生活秩序良好,各项工作顺利完成;各党支部坚持政治学习制度,坚持每月至少开展1次政治学习,学习紧密联系思想和工作实际,提高职工的思想认识。
3、加强组织建设,党组织的凝聚力和战斗力得到增强
以加强党委领导班子建设为中心,以加强党支部建设和干部队伍建设为重点,加强组织建设。
保持共产党员先进性教育活动取得明显成效,经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作,党员的素质有明显提高,党组织的建设得到加强,构建了“党员受教育,群众得利益”的长效机制,经群众满意度测评,认为我局先教活动的效果“好”的人数占测评人数的92%;认真落实党建工作责任制,党委委员确定了党建工作联系点,形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
党委委员坚持深入基层调查研究,近几年,针对组织生活的形式单一、质量不高;政治理论学习有所放松;职工思想政治工作需要加强;党员发展工作需要加强;工作作风需要改进、职工管理需要加强等问题提出了改进措施,加强了党的建设;加强了支委会建设,开展了3次党支部支委会的换届选举工作,配备了党性强、作风正的同志担任支部书记和支部委员,各支部支委会带领党员和职2
工,在各项工作中发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5个支部书记参加了厅直机关党委举办的党支部书记培训班,举办了党务知识培训班,提高了党务干部的工作能力;加强党内目标管理和考核,将党内目标考核与民主评议党员、评选先进结合起来,采取自评、互评、考核评分相结合的方式,表彰先进党支部、先进党小组、优秀党务工和优秀党员;认真开展民主评议党员工作,加强对党员的教育、管理和监督,多年来,全局党员均被评议为合格党员;认真做好发展党员工作,针对党员队伍平均年龄达53岁的情况,加大发展青年入党的力度,接收了10名积极分子入党。
努力提高组织生活质量,党委积极引导,各支部从实际出发,组织党员开展了内容丰富的组织生活。
长沙坝支部加强职工的业务培训、组织职工到重庆开展红色教育;葫芦口支部组织开展登山健身活动、支部之间的交流活动、组织党员到地震灾区参观学习、在党员家中召开组织生活会,将党员的家访同组织生活结合起来开展;团结渠支部与机关第二党支部开展支部之间的结对帮扶活动,组织退休后的党员参观工程新面貌;机关第一党支部组织党员到长沙坝水库工地现场参观学习,参观地震灾区灾后重建成果。
机关第二党支部组织党员和职工参观罗世文纪念馆、参观重庆渣滓洞的红色教育,组织党员与群众开展丰富的活动。
局行政积极支持活动的开展,每年划拨党内活动经费30000元,党委20xx年以前按照党员350元/人的标准,20xx年按照500元/人的标准,安排经费到各支部,为活动的开展提供了经费保障。
通过党委和各支部的共同努力,形成了形式多样、内容较丰富、质量较高的组织生活。
党委的理论文章《创新组织生活形式,增强党3
组织的凝聚力》,被厅直机关党委推荐参加省委组织部举办的“纪念改革开放三十年党的建设和组织工作改革创新征文活动”。
深入推进党务公开工作,制定了党务公开工作的实施意见,坚持公开干部任免、发展党员、廉政建设等党务方面的事项,拓宽了党内监督渠道和党员参与党内事务的渠道,保障党员和职工的知情权和参与权。
按“五好四强”的要求,通过公开承诺、领导点评、双向述职、群众评议和评比表彰等方式,深入开展创先争优活动和“为民服务创先争优”活动。
4、加强作风建设,党风廉政建设取得新的进步
认真落实党风廉政建设责任制,加强廉政建设和作风建设。
抓教育,增强廉政从政意识。
开展了廉政风险、廉政责任和廉政警示教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观;抓责任,落实党风廉政建设责任制,形成党政“一把手”抓党风廉政建设的工作格局;抓制度,构建惩治和预防腐败体系,开展了廉政风险防控机制建设工作,初步建立了全面覆盖、层层监管、责任到位的廉政风险防控体系基本框架;抓作风和政风行风建设,开展了领导干部作风整顿建设活动,领导干部的思想认识得到提高,“为民、开拓、务实、清廉”的作风得到增强,行风评议和民主测评结果表明,我局“政风正、行风清”,无行业不正之风;抓监督,确保制度的贯彻执行,加强了对党员干部执行制度的监督。
5、深入开展学习实践科学发展观的活动,推进科学发展取得明显成效
通过活动的开展,党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性明4
显增强,增强了贯彻科学发展观的能力,查找了制约科学发展的问题,制定了推进科学发展的整改方案,完善了推进科学发展的思路,开展了葫芦口水库的旅游资源开发,增加了职工收入,完善了推进科学发展的新机制,修订了《学习实践活动建章立制汇编》,为科学发展提供了制度保障。
6、深入开展创建学习型单位、学习型党组织活动,党员和职工队伍的素质得到提高
党委坚持以党内学习活动为主线来串联党内其它活动,下发了《创建学习型单位的规划》、《创建学习型单位的实施方案》、《学习型党组织的实施意见》等文件,完善落实了局领导讲党课制度;述学、评学、考学等制度,建立了创建学习型党组织的领导体制和工作机制。
通过抓好党委中心组的学习,积极推进党支部学习,努力提升党员个人学习能力。
我局被四川省创争工作领导小组表彰为全省“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”示范单位。
7、深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动
按照“改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展”的总体目标,制定了环境治理工作五年规划,积极动员职工参与治理活动,推动了活动的开展,把活动纳入了年终目标管理,完善制度,严格考核,将环境治理工作落到了实处,使环境面貌得到较大的改善。
(二)加强领导班子建设,“四好”活动取得新的成效
按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的要求,深入开展“四好”活动,局领导班子连续被省水利厅党组表彰为“有成效”的领导班子。
加强党委中心组的学习,增强班子成员5
运用党的路线方针政策指导工作的自觉性;增进团结,增强了班子凝聚力和战斗力,完善了民主生活会,党内议事等制度,形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流的良好氛围;加强管理,圆满完成省水利厅下达的工作任务;领导班子认真贯彻了《廉政准则》等廉政法规,廉洁自律,严格要求自己,没有违纪行为。
(三)抓好创建活动,精神文明建设取得新的成就
坚持“围绕中心抓创建抓好创建促发展”的创建工作思路,把创建工作融入到各项工作中去,通过了省级文明单位的复查验收,保持了四川省文明单位等荣誉称号。
围绕组织领导抓创建,创建工作责任落实,精神文明建设纳入了行政目标任务,纳入了党委对各党支部的目标任务,形成了对精神文明建设工作,党政一同下达目标任务,一同进行考核,层层落实责任的工作局面;围绕中心抓创建,将创建工作融入到各项业务工作中去,加强供水管理、防汛工作、工程建设与管理,促进了各项工作的开展;围绕思想建设抓创建,职工思想道德素质得到新的提高;围绕科教文化建设抓创建,职工科学文化素质得到新的提高;围绕文明风气抓创建,文明作风得到发扬,积极开展了送温暖、献爱心活动,开展了抗震救灾捐款、“献爱心一元钱工程”、为生病住院职工及家属捐款等捐款捐物活动,共捐款84124元。
捐赠衣物用品500多件,职工参加无偿献血3400ml,体现了全局职工积极参加社会公益活动,乐于助人的良好精神风貌。
(四)宣传和思想政治工作取得新的进步
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坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,加强宣传和思想政治工作,积极动员、教育和引导职工为我局科学发展贡献力量,为各项工作的开展提供了舆论支持和思想保证。
坚持不懈地抓好宣传教育工作,认真宣传党的路线方针政策和水利行业的新形势、新任务,宣传报道我局的工作动态,办好《长葫之声》和黑板报,积极向省水利厅信息中心、省水利资源信息网报送工作动态,圆满完成了厅下达的宣传工作任务,连续被省水利厅表彰为“宣传工作先进单位”和“政务信息工作先进单位”。
坚持从职工的思想实际出发开展思想政治工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,增强思想政治工作的针对性和实效性。
每年的处以上干部民主生活会前,党委都广泛征求职工意见,了解职工的思想和意见,从近几年征求意见的情况来看,职工普遍关注:
水价调整、水费收缴、稳定供水市场、长葫水资源保护、水利经济发展和职工收入提高等问题。
党委都认真分析和研究职工的意见和建议,及时给予了答复。
认真做好改革中的职工思想工作。
在事业单位人员聘用制改革、岗位设置管理改革和绩效工资改革中,加强对改革精神的宣传,改革方案充分听取职工的意见和建议,充分发挥了民主,体现了公开、公平、公正的原则,保持了职工队伍的思想稳定。
加强信访工作,完善了信访工作机制,多年来,没有职工向上级信访。
(五)群团组织的桥梁和纽带作用得到更好发挥
党委重视群团工作,积极支持工青妇根据各自章程,独立开7
展工作。
工青妇组织紧紧围绕中心工作,充分发挥自身优势,开展富有成效,具有特色的活动,群团工作富有生机和活力。
局工会被省总工会表彰为“模范职工之家”,多次荣获省水电工会工作竞赛一等奖,葫芦口水库管理所分工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的荣誉称号。
工会积极动员组织全局职工为长葫水利事业的发展建功立业;在涉及职工利益的人员聘用制改革、岗位设置管理改革和绩效工资改革方案制定过程中,充分听取职工意见,反映职工的意见和要求,认真组织召开职代会,审议、通过各项改革方案;积极开展群众性的文化活动,组织开展职工运动会、庆祝建国60周年等活动和节假日慰问职工主文娱活动;组织职工体检;女工委认真做好女工工作,开展“三八”节活动。
团总支加强团员、青年的思想教育工作,积极推荐优秀的团员青年入党。
总结任期内工作,在取得成绩的同时,还存在以下不足:
一是党员队伍和职工队伍素质还有待提高;二是党支部组织生活的形式还较为单一,质量不高;三是职工思想政治工作还需要加强。
针对以上不足,我们将在今后的工作中认真加以改进。
(六)主要体会
1、围绕中心抓党建是党的工作的根本要求。
党建工作要把“服务中心、建设队伍”贯穿于党建工作的全过程,用强有力的党建工作为科学发展提供思想政治保障。
2、抓好思想建设,是党建工作的前提。
抓好科学理论武装工作是党的建设的根本,加强和改进党的建设,首要任务是解决党员、干部的理想信念问题,要按照建设学习型党组织的要求,用8
科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3、加强领导班子建设和党支部建设,是党建工作顺利开展的保证。
把党的路线方针政策贯彻落实到党的建设和各项工作中去,党员干部队伍建设是保证。
4、党员和职工队伍建设是党建工作和各项工作顺利开展的基础,要树立“以人为本”的科学发展观,把提高党员和职工队伍素质作为一切工作开展基础。
5、把党建工作与各个时期的中心工作有机结合,是党建工作取得成效的关键,把党建工作与业务工作紧密联系起来,坚持做到求真务实、虚功实做,党的建设才能不断取得实际成效。
回顾任期内的工作,党委坚持以科学发展观统领各项工作,工作中有以下亮点:
一是科学调度,确保了灌区用水需求,特别在20xx年和20xx年灌区两度遭受特大干旱的情况下,仍然取得了抗旱夺丰收的佳绩;二是加强管理,工程安全度汛,特别在20xx年的“8.19”洪水中,在两水库高水位运行的情况下,适时启动应急预案,错锋调度,实现了安全度汛;三是工程管理与建设成效显著,实施了节灌工程建设、长沙坝病险水库除险加固整治工程、长葫灌区信息化工程建设等工程项目,困扰我局20多年的长葫水库进库公路差的问题得到整治,交通状况得到根本改善;四是水利经济收入得到增长;五是保证了供水安全,没有发生大的安全生产责任事故,实现了平安、稳定、和谐;六是推进了事业单位人员聘用制、水利工程管理单位管理体制、事业单位岗位设置管理和绩效工资的改革工作;七是深入开展了学习实践科学发展观的活动,明确了发展思路,在推进长葫科学发展上取得了明9
显成效。
二、对下一届党委工作的建议
当前,正处在深入贯彻落实中央和省委一号文件、奋力掀起大兴水利热潮的关键时刻,省水利厅党组提出了“再造一个都江堰灌区”的核心目标。
面对新形势、新任务,我们既面临着难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战,长葫水利事业如何解决好科学发展中面临的问题,党建工作如何为长葫水利事业的发展起好保证作用,是我们光荣而又紧迫的任务。
为此,我们对下一届党委的工作提出以下建议。
(一)深入学习实践科学发展观,紧紧围绕推进科学发展这一中心,坚持把“服务中心、建设队伍”贯穿于党建工作的全过程,解决好影响和制约发展的问题,推进长葫水利事业科学发展。
(二)深入开展创建学习型党组织活动,加强思想建设和科学文化建设,提高党员和职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。
(三)深入开展创先争优活动,加强局领导班子建设,力争“四好”活动再上一个新的台阶。
加强党员和职工队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
深入开展城乡环境综合治理“进机关”的活动,营造卫生、整洁、优美的工作环境和生活环境。
(四)建立健全惩治和预防腐败体系,深化党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设。
(五)加强精神文明建设,深入开展群众性精神文明创建活10
动,加强和改进思想政治工作。
(六)加强对工青妇等群团组织的领导,充分发挥其桥梁和纽带作用。
同志们,加强党的建设,是推进长葫水利事业科学发展的根本保证。
回顾过去,我们倍感成绩来之不易,展望未来,我们倍感任务艰巨、责任重大,让我们在省水利厅党组、厅直机关党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结带领全局党员和职工,以奋发有为的精神状态,抓住机遇,开拓进取,共同创造长葫水利事业美好的明天!
谢谢大家!
二〇一二年六月二十一日11
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