中国政治制度史样卷完成.docx
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中国政治制度史样卷完成
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《中国政治制度史》试卷(样卷)
(密封线内不答题)
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注意事项:
1.本试卷共五大题,满分100分,考试时间90分钟,开卷;
2.考前请将密封线内各项信息填写清楚;
3.所有答案必须写在答题纸上,做在试卷或草稿纸上无效;
4.考试结束,试卷、草稿纸随答题纸一并交回。
题号
一
二
三
四
五
总分
得分
一、判断正误(请根据你的判断,在正确的题后括号内划“√”,错误的划“×”,每题1分,共15题)
1.政治是经济最集中的表现。
(√)
2.政治制度是一国各阶级意志的集中体现,它通过法律来反映和确认并受到法律的强制力保护。
(√)
3.君主专制制度必然导致社会控制的严密化和文化专制主义。
(×)
4."先秦时期",这是奴隶制生产方式和奴隶制上层建筑占主导地位的时期。
(×)
5.中国奴隶社会的起点以夏朝的建立为标志。
(√)
6.“三公制”在战国时期就已经初步形成。
(√)
7.宰相制度在中国推行了一千多年,最后在明朝初期被废除。
(×)
(密封线内不答题)
8.汉朝建立后,采取是以三公九卿为主体的中央行政系统,即官职上采取政务与事务合一制。
(√)
9.“安史之乱”后,唐代地方建制发生了重大变化,正式形成道、州(府)、县三级制。
(√)
10.察举制发端于汉文帝时期,而正式形成于汉武帝时期,并成为两汉的基本选官制度。
(√)
11.“特奏名”又称为“恩科”,是宋代所推行的一种非常特殊的科举制度,即对那些屡考不中、多次落第的考生所采取的恩赐科举及第的方法。
(×)
12.在中国倡行千余年的科举取士制度,最终在清朝同治年间废止。
(×)
13.隋朝的“六条问事”监察法规,与汉代的六条问事不同。
(√)
14.我国早在春秋时期,就开始出现了独立的行政法规。
(√)
15.北宋初年,军队和军制进行了一系列改革,构成了宋代军制上的所谓“祖宗家法”。
(×)
二、单项选择题(每小题2分,共40分)
1.中国古代政治制度史的发展变化,总是围绕着(A)这根主轴来运动的。
A、宗族 B、君主C、人民 D、政权
2.地下出土的文物资料和流传下来的文献资料相互印证的“二重证据法”是(A)首创的。
A.梁启超B.王国维C.康有为D.谭嗣同
3.西周官职中的“太保”属于(C)。
A.政务官B.事务官C.内务官D.顾问官
4.中国奴隶社会的内部阶段划分可以分为(A)时期。
A.四个B.三个C.五个D.二个
5.( A)创建军机处,乃是中国古代官制史的一大发展,论者多给予较高的评价。
A、顺治 B、康熙 C、乾隆 D、雍正
6.北宋“二府三司”的辅政体制中,掌管军国机务的是( D)。
A、宰相府 B、 翰林院 C、枢密院 D、三司
7.三公九卿制形成于( D),确立于秦汉时期。
A、西周 B、商 C、春秋 D、战国
8.元代( A)是全国最高的宗教和民族事务机关。
A、枢密院B、宣徽院 C、御史台 D、宣政院
(密封线内不答题)
9.汉代二级行政区划中,少数民族聚居地区称为( D)。
A、县 B、道 C、邑 D、国
10、明代朱元璋宣布废除行省制度,省一级由承宣布政使司、提刑按察使司、都指挥使司等三司分管(D )。
A、司法、军事、行政 B、军事、行政、司法
C、行政、司法、军事 D、行政、军事、司法
11.魏晋南北朝时期主要的取士制度是(C )。
A、九品中正制 B、察举制 C、 选贡士制 D、科举制
12.唐代贡举众多科目中,(C)两科最受重视。
A、进士和明经 B、秀才和进士 C、明经和明法 D、秀才和明经
13.明清科举制中,每三年举行一次,因在八月中旬举行,又称为“秋闱“的是( B )。
A、乡试 B、 童试 C、会试 D、殿试
14.汉代的选官制度主要是(A)和征辟制。
A、察举制 B、门荫制 C、征召制 D、军功入仕
15.我国以御史执掌的纠举弹劾,以巡按考察为核心的监察制度,可以溯源于()。
A、西周 B、春秋 C、秦 D、战国
16.元代提高了御史台的地位,其长官御史大夫骤升为( A ),而且例由皇太子或贵戚兼任,不轻易授人。
A、正一品 B、从一品 C、正二品 D、从二品
17.中国监察制度史上第一部以皇帝的名义颁布的单行监察法规《钦台规》是在(C)朝制定的。
A.清 B.汉 C.元 D.宋
18.战国初年,李悝编定( B),成为中国历史上第一部有体系的法典著作。
A、《法经》 B、《六律》C、《法律答问》 D、《封诊式》
19.汉代,(C)为中央最高法官,位列九卿。
A.大理B.尚书台C.廷尉D.御史大夫
20.元代,地方各级机构中的司法权掌握在(B)的手中。
A.御史台 B.刑部 C.达鲁花赤 D.宗政府
三、名词解释(每小题5分,共15分)
1.御史大夫
答:
御史大夫,官名。
秦代始置,负责监察百官,代表皇帝接受百官奏事,管理国家重要图册、典籍,代朝廷起草诏命文书等。
西汉沿置,御史大夫与丞相、太尉合称三公,秩中二千石。
《汉书·百官公卿表》谓“掌副丞相”。
西汉丞相位缺,常以其递补。
同书颜师古注引应劭曰:
“侍御史之率,故称大夫云。
”同书《高帝纪》》又云皇帝诏书由“御史大夫(周昌)下相国,相国酂侯(萧何)下诸侯王”。
职务类似后来的尚书令,此为汉初之情况。
通常谓御史职掌监察,然主管非御史大夫,而是其下的御史中丞。
成帝绥和元年(前8),仿古制设三公,改大夫为大司空。
东汉又改为司空。
大司空(司空)不在御史台。
“侍御史之率”的名义改属中丞。
晋以后多不置御史大夫。
唐复置,专掌监察执法。
宋不除大夫,以中丞为台长。
明洪武中改御史台为都察院,御史大夫之官遂废。
2.三公九卿
答:
三公是中国古代最尊贵的三个官职的合称。
秦不设三公。
西汉初承秦制辅佐皇帝治国者主要是丞相和御史大夫。
从武帝时起,因受经学影响,丞相、御史大夫和太尉也被称为三公。
西汉时九卿是列卿或众卿之意。
秦并没有这种制度,西汉初也不见九卿名称。
仅武帝以后由于儒家复古思想的影响,人们就以秩为中二千石一类的高官附会成古代九卿。
3.军机处
(密封线内不答题)
答:
军机处是清朝官署名,也称"军机房"、"总理处"。
是清朝中后期的中枢权力机关,于雍正七年(1729年)因用兵西北而设立。
雍正帝以内阁在太和门外,恐漏泄机密,始于隆宗门内设置军机房,选内阁中谨密者入值缮写,以为处理紧急军务之用,辅佐皇帝处理政务。
雍正十年(1732年),改称"办理军机处"。
设军机大臣、军机章京等,均为兼职。
乾隆帝时期复设军机处,从此成为清朝的中枢权力机关,一直到清末。
军机处总揽军、政大权,成为执政的最高国家机关。
完全置于皇帝的直接掌握之下,等于皇帝的私人秘书处。
同时,军机处在权力上是执政的最高国家机关,而在形式上始终处于临时机构的地位。
另外,军机处在办公场所和官员设置上没有正式的规定,也无品级和俸禄。
需要强调,军机处虽然是国家最高权力机构,但归根结底听命于皇帝,成为封建皇权的统治工具。
宣统三年(1911年)四月责任内阁成立后军机处被撤销。
四、简答题(每小题7分,共21分)
1.古代监察行政体制有什么特点?
答:
一、中国古代监察制度的发展及其特点中国古代监察制度,随同封建制度的产生而萌发,伴随封建专制主义中央集权的建立而诞生,又随着封建君主专制的不断强化而发展、完备,形成了两大系统,一是御史监察系统,二是谏官言谏系统。
御史又称之为台官、宪官或察官,是皇帝的耳目,职在纠察官邪,肃正朝纲,主要运用弹劾手段进行监察。
谏官又称言官或垣官,职在讽议左右,以匡人君,监察方式主要是谏诤封驳,审核诏令章奏。
台官对下纠察百官言行违失,谏官对上纠正皇帝决策失误。
二者构成了封建社会完整的监察体制。
其发展过程大致可分为下列六个阶段:
(一)先秦时期的萌芽阶段。
在夏商周三代的国家事务中已有监察的因素或监察的活动。
春秋战国时的御史已兼有监察的使命。
但这个时期尚未产生专职的监察机构,作为一种严格意义上的监察制度还没有建立。
(二)秦汉时期的形成阶段。
秦创建御史大夫府为中央监察机构,在地方设置监郡御史。
汉承秦制,在中央设御史府的同时,增设丞相司直和司隶校尉为中央监察官,在地方设立十三部剌史,监察地方二千石长吏,并制定了第一个专门性的地方监察法规,给事中与谏议大夫等言官也已问世。
(三)魏晋南北朝时期的发展阶段。
中央御史台脱离少府,直接受命于皇帝,废司隶校尉,监察机构初步统一,监察权扩大,自王太子以下无所不纠。
谏官系统开始规范化、系统化,南朝建立了专门负责规谏的集---书省。
(四)隋唐时期的成熟阶段。
隋设御史台、司隶台、竭者台,分别负责内外监察。
唐在御史台下设台院、殿院、察院,分工明确,互相配合,地方则分十道(后增至十五道)监察区,形成比较严密的监察网。
谏官组织分隶中书、门下两省,形成台谏并立局面。
(五)宋元时期的强化阶段。
宋设立谏院,台谏职权开始混杂,趋向合一,地方监察设监司和通判,直隶皇帝。
至元朝,取消谏院,台谏合一。
地方设行御史台,统辖二十二道监察区,每道设肃政廉访使(提刑按察司),从而使中央与地方在监察机构上浑然一体。
元朝还制定了一整套的监察法规。
(六)明清时期的严密阶段。
明改御史台为都察院,又罢谏院,设六科给事中,成为六部的独立监察机构,科道并立。
地方设十三道巡按御史和各省提刑按察司,同时设督抚,形成地方三重临察网络。
至清朝,将六科给事中归属都察院,科道合一,地方监察沿用明制。
至此,我国古代监察系统达到了高度的统一和严密。
清朝还以皇帝的名义制定了我国古代最完整的一部监察法典《钦定合规》。
这时期,中国封建监察制度已发展到了历史的顶峰。
中国古代监察制度具体内容,它表现出了如下一些特点:
(一)皇帝握有最高监察权。
在专制制度下,最高监察权归于皇帝,整个监察过程,从纠参到议复,从核实到复劾都必须请旨进行,最后由皇帝裁决。
监察效果有赖于皇帝的贤明,监察官有赖于皇帝的保护。
(二)监察机构独立,自上而下垂直监察。
自魏晋御史台脱离少府后,中央监察主体机构与行政机关分离,组成独立的监察机关。
地方监察机构和监察机关一般也不隶属于地方衙门。
这种监察体制有利于监察机构独立行使监察权,排除同级或上级行政长官的干扰。
(三)重视监察官的选任。
历代统治者都非常注重监察官的遴选。
即要求监察官有刚正不阿的品质,又要求监察官有丰富的为官经验和优异的治绩,还要求监官有较高的文化素质。
(四)凭实绩黜陟,严格考核监察官。
中国封建统治者根据实绩对监察官进行考核,并采取了一些定量化的方法,这样就可促使监察官尽职尽责、积极上进,减少察与不察一个样的虚监现象。
(五)允许风闻言事。
监察官可以风闻言事,是中古代监察制度中非常有益的一项规定。
它可以使监察官大胆广泛地行使监察权,以利于提高监察效率,加强君主对群臣的控制。
中国古代监察制度的发展历程,可以发现有如下特点:
(一)“同构性”——监察机构设置的大同小异不管世时苍桑怎样变化,王朝怎样被推翻重建,亦不论是汉民族或少数民族执政,历代王朝总的监察机构、整个监察机构的设置无多大变化,连机构名称、官名和品位都大同小异。
中央一级官高位显,拥有大权。
但担任对地方监察的官员,职衔却较低,大多为七品官。
这是一种以小制大的方法,迫使执行监察任务的官员兢兢业业努力勤政。
监察机构设置反映了中国封建王朝政治体制的超稳定性。
亦折射出封建统治集团的共同的阶级属性。
当然,随着历史和社会的发展,尤其是各王朝建立时所处的不同的时代背景和其它原因,其监察制度的监察机制,运作方式等必然有所变化。
(二)差异性——强化皇权政治的需要推动历朝历代监察制度在“度”的范围内变化的原因固然很多,但根本的一条是为了加强皇权。
一部封建监察制度史,从某种意义上看,可说是一部维护皇权独裁史。
历代统治者在弱化对自己监督的同时,必然加强对中央和地方官吏的监察,历代监察制度的变化,新的运行机制的建立的总原则就是有利于皇权的强化。
西汉武帝时创立的“刺史制度”,便是证明。
汉武帝时,疆域不断扩大,行政机构,郡国数亦大为增加,原有监察系统已不适应统治的需要。
汉初,对地方的监督一是派员常驻,二是不定期派监察御史巡察各郡。
这种方法很快显现出它的弱点:
一是管理较为混乱,头绪纷然难理,二是中央常年派驻地方的监察官员时与诸侯王或地方长官相互勾结、屡生叛乱,御史监察已不可信。
武帝元封五年始下决心“初置部刺史”。
汉武帝设计建立的刺史监察体制和它的运转模式,确有独到之处。
首先,刺史由皇帝直接委派出刺地方,垂直向下延伸皇权,无任何官吏可敢与之抗衡。
第二,职权明确,任务单一,刺史只管监察,对象主要州一级的地方长官。
第三,刺史虽说权力很大,但所受限制亦大,他只能以“六条”问事,超出六条范围问事即为违法,对官吏只有“劾奏”权,没有罢免权处罚权。
另外,刺史官阶不高,奉禄只有六百石,在职九年后,才可望升迁。
这就迫使刺史竭尽全力去“纠劾”。
第四,刺史本人受到双重监督,它的活动直接受御史中丞和丞相司直的指挥和监督,刺史轻易不敢有越轨之举。
这种职权分明的监察制度对汉朝加强地方的控制起了重要的作用。
(三)异化性——统治者手中的“双刃剑”历朝统治者为加大监察力度,使用的手段大致有二,一是提高中央监察官员的级别,使其机构和长官具有权威性。
二是在具体操作上,历代的作法可归结为二句话:
以小制大,以内制外。
即负责巡查地方的监察御史官职很低,一般为七品,官(监察官)属中央机构官员,代表皇帝和朝廷外出视事。
这种以小制大,以内制外的办法,既可以提高执行监察的权威性,便于对地方的控制,又可以抑制他们飞扬拔扈滥用权力。
统治者的用心不可谓不良苦,然而事物总是有它的两面性:
在加大监察机构的权力的同时,也隐伏着监察权力的异化。
因此当监察者一旦失去或摆脱了被监察的时候,就成为封建王朝的对立面,成为加速王朝崩溃的催化剂。
然而当监察者一旦失去或摆脱了被监察的时候,便开始异化,而成为封建王朝的对立面,成为加速王朝崩溃的催化剂。
统治者手中的这把监察之剑,弄不好会割伤自己的。
(四)脆弱性——“强干弱枝”最终与己愿违中国历代监察制度都有一个明显的缺陷,那就是对京师百官的监察重于对地方官吏的监察。
这无论从官职高低的设置,赋予权力的大小,或是从组织系统上来看,均是如此。
监察京师的官员,官高位显,巡查地方的监御史则官低位末。
在组织机构上,中央派驻地方的监察御史往往只设于省级,将机构设到府一级的朝代很少,府以下的县乃至县以下的行政组织,则几乎没有。
专司监察的官员,绝大多数是府县长官或副手兼领,或“自纠”。
为什么呢?
大概他们认为最直接危及王朝存亡的威胁主要来自朝廷中的显贵大臣。
史实也确实如此,很多王朝皇位的更迭往往是官廷政变所致,对那些手握各种大权的“三公九卿”们自然是放心不下,于是察监的重点便放到他们身上,而形成“强干弱枝”的监察模式。
将这种模式再作分析,便可发现,此种作法归根结底是极端个人主义的产物,说穿了,是为了他们自己能坐稳皇位。
他们最关心也最耽心的是官廷政变。
因为,一旦大权旁落,那些忠于主子的臣下们,包括监察员们每每看风使舵,另随新的权势者,皇位也就岌岌可危了。
封建王朝监察制度的脆弱性,还表现在他的制约机制上。
无论何朝的监察手段怎样严密如何周全,监察的组织路线却是始终不变的:
用官吏监察官吏。
纵观历朝历代还没有发现有发动庶民对官吏进行监察的记载。
将以上四个方面的内容加以归纳,我们可以得出这样一个结论:
历代封建王朝的监察制度在历史的发展过程中,对于我们统一的多民族国家的形成和巩固,曾经起过积极的作用;对于今天的政治体制的改革、纪检监察制度的建设,仍可供借鉴。
然而,不论封建王朝的监察制度如何完善。
如何严密周全,都无法解决封建王朝固有的内在矛盾,挽救不了封建剥削制度必然灭亡的命运。
三、古代监察制度对当今中国监察工作的启示新中国是社会主义国家,实行生产资料社会主义公有制,劳动人民成为生产资料的主人。
在这一层意义上,彻底根除了劳动人民受压迫、奴役和剥削的状况,整个国家的建设和发展是为劳动人民谋福利,真正是天下为公。
以天下为公,使新中国的劳动人民享受到了比古代社会丰富得多的物质文化生活和优越得多的民主自由权利,这正是社会主义的优越性使然。
按照我们的愿望,社会主义制度正应该为了人民的利益而出现政治无比清明的景象。
其实不尽然,新中国自建立至今,腐败现象、官僚主义作风时有出现,而且有时甚是猖狂,监察制度面对这些事实也显得过于疲软,没能充分的发挥积极的作用。
在以上分析的基础上,笔者认为当今中国的监察工作在具体实施中应注意以下几个方面:
(一)各级监察主管应积极对自己的监察范围负责,支持下属和下级监察机关、监察人员的工作,切实保护下属和下级监察机关、监察人员的合法权力和利益,以保障监察作用的充分发挥。
(二)给监察机关和监察人员充分的自主权,使他们能够独立地行使监察权,而不致于受到其它权力不合理的干涉,影响监察效果。
(三)在监察官的选任方面,除了借鉴古代监察官选任的三项条件外,还要求被选任的监察官具有坚实的社会主义立场和为人民服务的思想,同时,在选任的过程中要加强上级监察机关的决定权,弱化行政机关的决定权。
(四)在考核、升降方面,要严格以其实绩为根据,采取定性和定量相结合,定期考核和不定期考核相结合的方式,全面、充分地掌握监察人员的实绩,进而决定其奖惩、升降。
在这一方面,同样要加强上级监察机关的决定权,弱化行政机关的决定权。
(五)借鉴古代监察官可以风闻言事的特点,充分发挥监察人员的积极性,广开言路,积极收集各种意见和建议,为此,各级监察主管应发挥主导作用,把监察人员的积极性充分调动起来。
2.荫袭制度长期存在的原因及其弊端。
九品中正制的最大缺点在于做官要依靠个人的名望,要得到当朝大臣的肯定。
而名望是个比较虚的东西,获得名望的最可依赖和最便捷的方式就是出身于高门之家。
一统天下的晋代,一直到南北朝,都继续采用九品中正制,这样日积月累,优点用之殆尽,缺点日益突出、扩大,毛病就恶化为致命伤了。
首先是人人都想获大中正的提拔,便纷纷集中到大中正所在地的中央。
再则中正评语,连做官人和未做官人通体鉴评,吏部凭此升黜,如是则官吏升降,其权操之中正,而不操于本官之上司。
于是做官的为袭取社会名誉,却不管自己本官职务与实际工作,而其上司也无法奈何他。
到了南北朝时期,这种九品中正制的选拔人才机制终成“上品无寒门,下品无士族”的局面。
另外,实行这种制度,就为世家大族长期操纵政权提供保证,堵塞了庶族地主做官的道路。
从组织演变和动态管理的角度来看,九品中正制实际是随着时代的变迁和环境的变化,荐举制的一个变种。
不再是乡举里选,而是一种普遍考评,相当于制设一张通用的人才普查表,从而锁定一个目标群体,然后根据评测结果相应安排人才的工作。
此制度优点在于组织可以拥有一个庞大的人才信息库,缺点在于容易被表面现象蒙蔽,仅依靠印象或关系来评价人才。
如此的结果,清谈盛行,裙带众多,真才匿迹,实干空乏,致使长达三百多年的魏晋南北朝时期,不仅没有出现一个盛世,反而是政权并立,更换频迭。
科举制度主要缺点在于:
一、八股文考试不一定能选拔真正人才(事实上,所有标准化考试都面临这个问题,因此这并非科举制度特有的缺陷);二、由于不鼓励个人价值的多种实现形式,使得社会人才的出路主要只有参加科举考试一种,使得适合从事商业、自然科学的人才没有晋身之阶;三、由于很多人终身从事举业考试,消耗社会资源;四、座师、同年等情况的存在,容易形成政治利益集团。
这个问题很大,何怀宏有本名著《选举社会及其终结》,就把中国古代社会描述为选举社会,主要理由就是中国很早就建立了系统的文官选拔机制。
科举制度从隋代建立以来经历了很多变迁,今天人们熟悉的科举制度主要是指明、清的制度。
也就是所谓的八股取仕,在晚近以来的描述中,八股文被渲染成为需要为近代中国衰落负重要责任的禁锢思想的方法,这的确有一定道理。
不过忽略了传统中国知识分子其实不完全是按照八股文的方法来处理事务,亦即,所谓的国学不是孤立的,而是一个系统、一种信仰。
3.简述以六部为主体的政务管理体制。
答:
内阁和军机处。
明太祖废除丞相后权分六部,六部地位上升,其中以吏部地位最重,但废除丞相制度后,皇帝直接面对各机构和事务,事无巨细,甚为繁杂,洪武年间太祖以翰林院官充任殿阁大学士,明成祖即位后正式建立内阁制度,成为辅政机构,内阁首辅成为实际上的宰相,清时期,内阁成了名义上的最高行政机关,而军机处则取代其成为实际上的最高决策机构。
五、论述题(9分)
试述科举制度的历史作用。
答:
中国科举制度是中国历史上的考试选拔官员的一种基本制度。
他渊源于汉朝,创始于隋朝,确立于唐朝,完备于宋朝,兴盛于明、清两朝,废除于清朝末年,历经隋、唐、宋、元、明、清。
根据史书记载,从隋朝大业元年(605)的进士科算起到光绪三十一年(1905)正式废除,整整绵延存在了1300周年。
(一)积极影响
1加强了中央集权统治,巩固了封建国家的统一。
实行科举制度一方面把分散的人事选拔全完全回收中央,另一方面又使政权的社会基础更为扩大,适应了中国封建社会中后期强化中央集权的需要。
以科举为“正途”而又以儒家学说为科举考试内容的做法把政权的世俗性与意识形态灌输自然地融合为一体,使中国封建社会大一统的观念更加深入人心,增强了维护国家统一的向心力和凝聚力,更有利于传统中央集权国家的发展。
2为封建国家行政机器注入了新的活力,提高了管理效能。
自隋唐以来,历代有作为的将相辅臣几乎都是科举出身的“学而优则仕”者,如宋代的范仲淹、王安石、司马光;明清的张居正、林则徐等等。
在这些人才中,大多都意气风发,抱有“齐家治国平天下”的伟大抱负。
由此可以看到,科举考试制度为国家选拔了一批又一批较有才能的人士,尤其是将广大中下层出身贫寒人家的子弟充实到统治队伍中,它不仅提高了封建官员队伍的整体素质,而且还为封建统治注入了新的活力,促进了封建管理阶层的新陈代谢,为社会的繁荣提供了强有力的保证。
3弥补了人才选拔制度的不足,改善了封建社会的吏治状况。
科举制度在很大程度上弥补了察举制和九品中正制等传统人事选拔方式上的不足,彻底打破了官僚贵族世家依仗门荫资历对选官的垄断,通过实行公开报名、平等竞争、择优录取的原则,在较大的社会范围中开辟了一条入仕途径,在社会上形成“公平、公正、合理”的观念。
通过科举考试制度,封建国家官吏队伍中知识分子的比例大大提高,他们中许多人能以封建礼教约束自己,敢于抵制官场腐败现象,这在客观上促进了吏治状况的改善。
唐宋明清各个朝代,凡国事隆盛、吏治比较清平的时期,都是科举考试制度与官吏队伍建设结合得比较好的时期。
4促进了学校教育的发展
由于科举考试制度为广大学子提供了获取功名的机会,一方面大大激发了中下层阶级的进取精神,另一方面也很大程度上促进了学校教育的发展。
隋唐以后,随着时势的不断发展,科举制度和教育制度越来越紧密地结合在一起。
科举考试的生源主要来自学校,而学校主要为培养应试士子而设立,学校教育的目的主要就
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