车间责任考核明细详解.docx
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车间责任考核明细详解
北京万生药业沧州分公司
2017年度安全生产、职业卫生
消防、治安
综合目标管理
责
任
书
101/103车间
北京万生药业沧州分公司
2017年度安全生产、职业卫生、消防、治安
综合目标管理责任书
甲方:
北京万生药业沧州分公司
乙方:
北京万生药业沧州分公司101/103车间
为认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针、“预防为主,防治结合”的职业病防治方针、“预防为主、防消结合”的消防方针以及治安工作有关要求,确保安全、消防、治安各项工作落到实处,各类事故得到有效控制,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和各级人民政府的有关法规、政策精神,甲、乙双方签订《北京万生药业沧州公司安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书》,明确以下安全、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任:
一、乙方所属车间发生的各类安全生产事故和死亡人数及财产损失数值不超过控制指标;
二、乙方所属车间安全生产管理工作考核在合格分之上;
三、本着谁管理谁负责的原则,单位责任人如工作变动,接任人为当然责任人。
四、考核权重分配:
安全50%,职业卫生20%、消防20%,治安10%.
五、根据考核结果,凡乙方在综合得分100分者,奖给人民币3500元
(大写:
三仟伍佰圆)。
甲方:
北京万生药业沧州分公司乙方:
北京万生药业沧州分公司101/103车间
代表:
代表:
2017年月日
2017年度北京万生药业沧州分公司
安全生产目标管理责任制考核办法
一、考核内容
考核内容包括否决项事故控制指标考核、一般性事故控制指标考核和安全生产过程管理考核三大部分。
二、考核期与考核办法
1、考核期为2017年01月01日至2017年12月31日。
2、年底期终考核,在被考核车间自行检查考核的基础上由安全部组织有关部门进行考核,并将考核结果报公司总经理审批。
三、奖惩措施
考核分为三大部分内容,总分为100分。
1、考核得分在60分以上为合格,考核不合格者在全公司通报批评。
2、考核金额计算办法:
考核金额×(考核得分-60)/40,低于60分不倒扣。
3、如有新考核方案,则按新考核方案执行。
一、否决项事故控制指标考核
考核指标
否决项
考核评分方法
一、否决项事故控制指标考核
打▲的为否定项,如有发生,本年度安全生产责任制一票否决制。
1、乙方所在车间全年不发生人员死亡、重伤和急性中毒事故。
▲
2、乙方所属车间全年不发生直接经济损失≥2万元以上的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒、交通事故(负主要责任)。
▲
3、工程施工、检修(统称相关方事故),车间必须负起主体责任,进行属地管理,全年不发生直接经济损失≥5万元以上(相关方事故经济损失的50%计算)的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故。
▲
二、一般性事故控制指标考核(35分)
二、一般性事故控制指标考核(包括相关方事故,但相关方事故考核只涉及火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故,交通事故不算)
标准分值
考核评分方法
1、发生损失≤1000元的火灾、爆炸、工伤、过敏(未及时发现、处理负主要责任的)、中毒、交通事故(负主要责任),每起扣2分;
2、发生1000元<经济损失≤5000元的火灾、爆炸、工伤、过敏(未及时发现、处理负主要责任的)、中毒、交通事故(负主要责任),每起扣4分,每超出500元加扣1分,扣完为止;
3、发生5000元<经济损失<2万元的火灾、爆炸、工伤、过敏(未及时发现、处理负主要责任的)、中毒、交通事故(负主要责任),每起扣8分,每超出500元加扣1分,扣完为止;
35
本项分数
扣完为止
三、安全生产过程管理考核(65分)
序号
类别
工作内容
备注
1
安全生产责任落实(6分)
1、成立车间安全领导小组和义务消防队员组织
2
2、制订并及时反馈周计划、月计划、月总结、年度总结
3
3、各级人员签订安全责任书,做到横向到边,纵向到底
4
4、落实安全生产责任制考核
5
5、定期召开安全工作会议
6
风险管理
(5分)
1、按要求进行定期风险评价
7
2、做好车间安装、试车、开停车等重点作业环节的风险评价
8
3、建立隐患台账,限期整改完成。
9
4、做好安全操作规程编制工作
10
法律法规和管理制度(3分)
1、定期对有关人员进行法律法规培训
11
2、开展安全管理制度修订与评审,培训到员工
12
3、开展安全操作规程修订与评审记录,培训到员工
13
培训教育
(5分)
1、安管员、特种作业人员持证率100%
14
2、落实三级教育档案和转岗教育
15
3、落实日常安全教育
16
4、落实承包商安全培训教育
17
5、落实事故警示教育
18
安全活动(6分)
1、开展安全月活动
19
2、班组安全活动记录,每月不少于2次,有车间管理人员参加
20
生产设施及工艺安全(6分)
1、安全设施台账、维护保养和检查
21
2、特种设备台账、检查、报废管理
22
3、试生产、开停车确保生产设施完好、可靠。
对工艺安全开展hazop分析
23
4、落实关键装置、重点部位检查和管理
24
作业安全
(6分)
1、作业许可证及作业现场管理
25
2、安全标志标识齐全
26
3、落实反“三违”管理
27
职业健康管理
(5分)
1、从业人员按时参加体检
28
2、劳动防护用品发放记录
29
3、现场报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道、泄险区的设置及完整性
30
4、积极开展职业健康安全管理体系工作
31
事故与应急(4分)
1、应急救援预案及演练记录
32
2、应急救援器材台账及检查维护记录
33
3、事故报告、处理和事故档案
34
安全检查(9分)
1、车间每周一次综合或专项安全检查
35
2、节假日、季节性检查
36
3、车间安全设施的检查
37
安全标准化和消防四个能力建设(5分)
1、按要求做好安全标准化、消防四个能力工作
38
创新工作(5分)
1、车间自主开展一些特色工作,能改进安全管理,提高安全技能与员工意识,引导员工参与,并取得明显成效
考核组人员:
2017年北京万生沧州分公司
职业卫生管理责任书
为认真贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针,切实做好本公司的职业卫生管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和我公司的有关规定,特制定本责任书。
职业卫生管理考核(100分)
序号
内容
分值
1
出现职业病
否决项
2
根据公司要求,安排员工按时参加年度职业健康体检。
20
3
职业病防治法明确要求,员工离职时必须参加离职体检。
对于离职,员工至少要提前7个工作日告知,所在部门先安排员工到安全部领取离岗体检表格,参加离岗体检,体检完成后部门负责人才能在员工离职表格上签字。
15
4
职业健康检查发现有职业禁忌的员工,安排换岗
15
5
每月至少一次组织对职业卫生设施进行检查和职业卫生知识培训。
10
6
作业环境现场设置职业危害警示标志。
10
7
为员工发放必要的劳动防护用品并监督员工正确使用。
10
8
对员工进行职业危害告知,告知内容包括物料理化性质,作业环境职业卫生检测浓度结果等。
10
9
安全部门要求的其它有关职业卫生工作。
10
10
11
12
考核组人员:
2017年北京万生沧州分公司
消防安全责任书
为了认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针,切实做好本公司的消防安全工作,全面落实消防安全责任制,明确职责,强化责任,预防各类火灾事故的发生,保护广大职工生命财产和设备设施的安全,根据《中华人民共和国消防法》和我公司的有关规定,结合实际,特制定本责任书。
消防安全管理考核(100分)
序号
类别
工作内容
1
义务消防队员组织(10分)
1、根据公司要求,成立车间义务消防队员组织
2
2、义务消防队员每年至少组织一次训练活动
3
消防设施管理(15分)
3、对消防设施定期检查,发现问题,及时整改
4
4、确保消防设施完好,属于可用状态
5
5、消防设施台账要齐全
6
消防通道管理(10分)
6、要确保消防通道的畅通,不得堵塞消防通道
7
消防安全培训(20分)
7、每月至少组织一次消防安全培训
8
8、外来施工人员在本部门施工、检修,要组织对其进行消防安全教育
9
明火管理(10分)
9、员工不得在厂区内吸烟
10
10、未经审批,不得动用明火
11
消防逃生演练(10分)
11、每年组织一次消防逃生演练,可以跟应急预案演练合并举行
12
消防检查(20)
12、每月至少组织一次专项消防安全检查
13
13、重大节假日放假前,要组织专项消防检查
14
创新工作(5)
14、车间自主开展一些特色工作,能改进消防安全管理,提高消防技能与员工消防安全意识,并取得明显成效
考核组人员:
2017年北京万生沧州分公司
治安管理责任书
为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》,落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,加强单位内部治安保卫工作,维护单位的工作、生产、经营秩序,特制订本责任书。
治安管理考核(100分)
序号
类别
工作内容
1
刑事案件考核
(否决项)
1、本部门员工不发生负主要责任的刑事案件
2
治安案件考核
(20分)
2、每发生一起员工负主要责任的打架斗殴事件扣10分,特别严重的按公司相关管理制度进行处罚
3
劳动纪律管理
(20分)
3、本部门员工劳动纪律管理,包括睡岗、串岗、早退、迟到等
4
交通安全培训
(20分)
4、外来施工人员在本部门施工、检修,要组织对其进行厂内交通安全教育
5
5、每年至少组织一次交通安全培训教育,并有培训签到记录
6
盗窃事件考核
(20分)
6、本部门员工每发生一起对公司财产的盗窃事件扣10分,特别严重的按公司相关管理制度进行处罚
7
易制毒化学品的管理(10)
7、对易制毒化学品规范管理,不出现各类异常情况等
8
其它工作(10)
8、积极完成公司要求的各项工作
考核组人员:
北京万生药业沧州分公司
2017年度安全生产、职业卫生
消防、治安
综合目标管理
责
任
书
102车间
北京万生药业沧州分公司
2017年度安全生产、职业卫生、消防、治安
综合目标管理责任书
甲方:
北京万生药业沧州分公司
乙方:
北京万生药业沧州分公司102车间
为认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针、“预防为主,防治结合”的职业病防治方针、“预防为主、防消结合”的消防方针以及治安工作有关要求,确保安全、消防、治安各项工作落到实处,各类事故得到有效控制,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和各级人民政府的有关法规、政策精神,甲、乙双方签订《北京万生药业沧州公司安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书》,明确以下安全、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任:
一、乙方所属车间发生的各类安全生产事故和死亡人数及财产损失数值不超过控制指标;
二、乙方所属车间安全生产管理工作考核在合格分之上;
三、本着谁管理谁负责的原则,单位责任人如工作变动,接任人为当然责任人。
四、考核权重分配:
安全50%,职业卫生20%、消防20%,治安10%.
五、根据考核结果,凡乙方在综合得分100分者,奖给人民币2500元
(大写:
贰仟伍佰圆)。
甲方:
北京万生药业沧州分公司乙方:
北京万生药业沧州分公司102车间
代表:
代表:
2017年月日
2017年度北京万生药业沧州分公司
安全生产目标管理责任制考核办法
一、考核内容
考核内容包括否决项事故控制指标考核、一般性事故控制指标考核和安全生产过程管理考核三大部分。
二、考核期与考核办法
1、考核期为2017年01月01日至2017年12月31日。
2、年底期终考核,在被考核车间自行检查考核的基础上由安全部组织有关部门进行考核,并将考核结果报公司总经理审批。
三、奖惩措施
考核分为三大部分内容,总分为100分。
1、考核得分在60分以上为合格,考核不合格者在全公司通报批评。
2、考核金额计算办法:
考核金额×(考核得分-60)/40,低于60分不倒扣。
3、如有新考核方案,则按新考核方案执行。
一、否决项事故控制指标考核
考核指标
否决项
考核评分方法
一、否决项事故控制指标考核
打▲的为否定项,如有发生,本年度安全生产责任制一票否决制。
1、乙方所在车间全年不发生人员死亡、重伤和急性中毒事故。
▲
2、乙方所属车间全年不发生直接经济损失≥2万元以上的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒、交通事故(负主要责任)。
▲
3、工程施工、检修(统称相关方事故),车间必须负起主体责任,进行属地管理,全年不发生直接经济损失≥5万元以上(相关方事故经济损失的50%计算)的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故。
▲
二、一般性事故控制指标考核(35分)
二、一般性事故控制指标考核(包括相关方事故,但相关方事故考核只涉及火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故,交通事故不算)
标准分值
考核评分方法
1、发生损失≤1000元的火灾、爆炸、工伤、过敏(未及时发现、处理负主要责任的)、中毒、交通事故(负主要责任),每起扣2分;
2、发生1000元<经济损失≤5000元的火灾、爆炸、工伤、过敏(未及时发现、处理负主要责任的)、中毒、交通事故(负主要责任),每起扣4分,每超出500元加扣1分,扣完为止;
3、发生5000元<经济损失<2万元的火灾、爆炸、工伤、过敏(未及时发现、处理负主要责任的)、中毒、交通事故(负主要责任),每起扣8分,每超出500元加扣1分,扣完为止;
35
本项分数
扣完为止
三、安全生产过程管理考核(65分)
序号
类别
工作内容
备注
1
安全生产责任落实(6分)
1、成立车间安全领导小组和义务消防队员组织
2
2、制订并及时反馈周计划、月计划、月总结、年度总结
3
3、各级人员签订安全责任书,做到横向到边,纵向到底
4
4、落实安全生产责任制考核
5
5、定期召开安全工作会议
6
风险管理
(5分)
1、按要求进行定期风险评价
7
2、做好车间安装、试车、开停车等重点作业环节的风险评价
8
3、建立隐患台账,限期整改完成。
9
4、做好安全操作规程编制工作
10
法律法规和管理制度(3分)
1、定期对有关人员进行法律法规培训
11
2、开展安全管理制度修订与评审,培训到员工
12
3、开展安全操作规程修订与评审记录,培训到员工
13
培训教育
(5分)
1、安管员、特种作业人员持证率100%
14
2、落实三级教育档案和转岗教育
15
3、落实日常安全教育
16
4、落实承包商安全培训教育
17
5、落实事故警示教育
18
安全活动(6分)
1、开展安全月活动
19
2、班组安全活动记录,每月不少于2次,有车间管理人员参加
20
生产设施及工艺安全(6分)
1、安全设施台账、维护保养和检查
21
2、特种设备台账、检查、报废管理
22
3、试生产、开停车确保生产设施完好、可靠。
对工艺安全开展hazop分析
23
4、落实关键装置、重点部位检查和管理
24
作业安全
(6分)
1、作业许可证及作业现场管理
25
2、安全标志标识齐全
26
3、落实反“三违”管理
27
职业健康管理
(5分)
1、从业人员按时参加体检
28
2、劳动防护用品发放记录
29
3、现场报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道、泄险区的设置及完整性
30
4、积极开展职业健康安全管理体系工作
31
事故与应急(4分)
1、应急救援预案及演练记录
32
2、应急救援器材台账及检查维护记录
33
3、事故报告、处理和事故档案
34
安全检查(9分)
1、车间每周一次综合或专项安全检查
35
2、节假日、季节性检查
36
3、车间安全设施的检查
37
安全标准化和消防四个能力建设(5分)
1、按要求做好安全标准化、消防四个能力工作
38
创新工作(5分)
1、车间自主开展一些特色工作,能改进安全管理,提高安全技能与员工意识,引导员工参与,并取得明显成效
考核组人员:
2017年北京万生沧州分公司
职业卫生管理责任书
为认真贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针,切实做好本公司的职业卫生管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和我公司的有关规定,特制定本责任书。
职业卫生管理考核(100分)
序号
内容
分值
1
出现职业病
否决项
2
根据公司要求,安排员工按时参加年度职业健康体检。
20
3
职业病防治法明确要求,员工离职时必须参加离职体检。
对于离职,员工至少要提前7个工作日告知,所在部门先安排员工到安全部领取离岗体检表格,参加离岗体检,体检完成后部门负责人才能在员工离职表格上签字。
15
4
职业健康检查发现有职业禁忌的员工,安排换岗
15
5
每月至少一次组织对职业卫生设施进行检查和职业卫生知识培训。
10
6
作业环境现场设置职业危害警示标志。
10
7
为员工发放必要的劳动防护用品并监督员工正确使用。
10
8
对员工进行职业危害告知,告知内容包括物料理化性质,作业环境职业卫生检测浓度结果等。
10
9
安全部门要求的其它有关职业卫生工作。
10
10
11
12
考核组人员:
2017年北京万生沧州分公司
消防安全责任书
为了认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针,切实做好本公司的消防安全工作,全面落实消防安全责任制,明确职责,强化责任,预防各类火灾事故的发生,保护广大职工生命财产和设备设施的安全,根据《中华人民共和国消防法》和我公司的有关规定,结合实际,特制定本责任书。
消防安全管理考核(100分)
序号
类别
工作内容
1
义务消防队员组织(10分)
1、根据公司要求,成立车间义务消防队员组织
2
2、义务消防队员每年至少组织一次训练活动
3
消防设施管理(15分)
3、对消防设施定期检查,发现问题,及时整改
4
4、确保消防设施完好,属于可用状态
5
5、消防设施台账要齐全
6
消防通道管理(10分)
6、要确保消防通道的畅通,不得堵塞消防通道
7
消防安全培训(20分)
7、每月至少组织一次消防安全培训
8
8、外来施工人员在本部门施工、检修,要组织对其进行消防安全教育
9
明火管理(10分)
9、员工不得在厂区内吸烟
10
10、未经审批,不得动用明火
11
消防逃生演练(10分)
11、每年组织一次消防逃生演练,可以跟应急预案演练合并举行
12
消防检查(20)
12、每月至少组织一次专项消防安全检查
13
13、重大节假日放假前,要组织专项消防检查
14
创新工作(5)
14、车间自主开展一些特色工作,能改进消防安全管理,提高消防技能与员工消防安全意识,并取得明显成效
考核组人员:
2017年北京万生沧州分公司
治安管理责任书
为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》,落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,加强单位内部治安保卫工作,维护单位的工作、生产、经营秩序,特制订本责任书。
治安管理考核(100分)
序号
类别
工作内容
1
刑事案件考核
(否决项)
1、本部门员工不发生负主要责任的刑事案件
2
治安案件考核
(20分)
2、每发生一起员工负主要责任的打架斗殴事件扣10分,特别严重的按公司相关管理制度进行处罚
3
劳动纪律管理
(20分)
3、本部门员工劳动纪律管理,包括睡岗、串岗、早退、迟到等
4
交通安全培训
(20分)
4、外来施工人员在本部门施工、检修,要组织对其进行厂内交通安全教育
5
5、每年至少组织一次交通安全培训教育,并有培训签到记录
6
盗窃事件考核
(20分)
6、本部门员工每发生一起对公司财产的盗窃事件扣10分,特别严重的按公司相关管理制度进行处罚
7
易制毒化学品的管理(10)
7、对易制毒化学品规范管理,不出现各类异常情况等
8
其它工作(10)
8、积极完成公司要求的各项工作
考核组人员:
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