管理名言.docx
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管理名言.docx
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管理名言
管理名言
Weareheretodiscussyourperformance;notsomeoneelse's.
我们是来讨论你的绩效;不是别人的。
注:
因此若绩效不佳,不要怪罪别人。
Theprimarypurposeofperformanceevaluationistoidentifyareasinneedofimprovement.
绩效评估的主要目的是指出需要改进的地方。
Whenthere'saproblem,lookforasolution,notforsomeonetoblame.
当问题发生时,寻找解决方法,而不是找代罪羔羊。
Ifyou'renotservingthecustomer,you'dbetterbeservingsomeonewhois.
如果你无法服务客户,你最好替可以服务客户的人做事。
AlbrechtandZemke
Thereisonlyonevaliddefinitionofbusinesspurpose:
tocreateacustomer.
企业存在的目的只有一个明确的定义:
创造客户。
彼得.杜拉克(管理大师)
"Whatisourbusiness?
"isnotdeterminedbytheproducerbutbythecustomer.
"我们经营什么事业?
"不是由生产者决定,而是由客户。
彼得.杜拉克(管理大师)
Encouragement鼓励
Life'snotfair,butGodisgood.Lifethrowsusadisappointment.AndGodrespondsbygivingusencouragement.
生活是不公平的,但上帝是好的。
生命让我们失望,上帝却以鼓励回应我们。
RobertH.Schuller
TrueHonor真正的荣耀
Anypersoncanbesuccessfulonsmoothseas,butitisthevictoroverthestormwhogainstruehonor.
任何人都可在风平浪静的海上成功,但是能战胜风暴的才可获得真正的荣耀。
注:
唯有经过大风浪,才能练就真功夫。
RobertH.Schuller
Start开始
Ayearfromnowyoumaywishyouhadstartedtoday.
一年之后,你会希望早在今天就可开始。
注:
今天不开始做,一年之后就会后悔不早做。
RobertH.Schuller
Hope希望
Hopeisanimportanthumanvaluefordynamicliving.Wherethereishope,thereislife!
希望是人类生活的一项重要的价值。
有希望之处,生命就生生不息!
(90089)
RobertH.Schuller
habit习惯
Wearewhatwerepeatedlydo.Excellence,than,isnotanact,butahabit.
我们成为一再做着同样事情的人。
因而,超越就不仅是一个行动,而是一种习惯。
(90088)
Aristotle
亚里斯多德
Money金钱
Moneybringssomehappiness.Butafteracertainpoint,itjustbringsmoremoney.
金钱带来一些快乐,但是到了某一点之后,它只是钱滚钱而已。
(90087)
注:
金钱带来的快乐有其极限,超过了某一点之后,它只是帐面的数字而已,并不能带来更多的快乐。
NeilSimon
尼尔.西蒙
Action行动
Neverconfusemovementwithaction.
别把动作和行动视为一谈。
(90086)
ErnestHemingway
海明威(文学作家)
Problem 问题
Peoplewhobelieveaproblemcanbesolvedtendtogetbusysolvingit.
相信问题可以解决的人,就会着手去解决它。
(90085)
WilliamResperry
威廉.瑞士波里
Knowledge 知识
Knowledgecannotmakeusallleaders,butitcanhelpusdecidewhichleadertofollow.
知识无法让我都成为领导者,但它可帮我们决定要追随那一位领导者。
(90084)
ManagementDigest
管理文摘
Opportunity 机会
Whenonedoorclosesanotherdoorsopen;butwesooftenlooksolongsoregretfullyuponthecloseddoor,thatwedonotseetheoneswhichopentous.
当一扇门关闭另一扇门开启;但是我们常常很失望地瞧着那扇关闭的门看得许久,以致于没有看到那扇对我们开启的门。
(90083)
AlexanderGramBell
亚历山大.格兰.贝尔
Wisdom 智慧
Wisdomconsistsoftheanticipationofconsequences.
智慧包括预先知道后果会如何。
(90082)
NormanCousins
诺曼.高森
WisePerson 智慧的人
Thewisepersonquestionshimself,thefoolothers.
有智慧的人质问他自己,愚蠢的人质问他人。
(90081)
HenriArnold
享利.阿诺得
Listener聆听者
Agoodlistenerisnotonlypopulareverywhere,butafterawhileheknowssomething.
一位好的聆听者不但到处受欢迎,而且一阵子之后他懂得一些事情。
(90080)
WilsonMizner
威尔森.米至内
Understand瞭解
Whatwedonotunderstandwedonotpossess.
我们不瞭解的,无法拥有。
(90079)
注:
许多事情,像学问、知识一样,若无法瞭解,就不是真正的拥有。
JohannWolfgangvonGoethe
歌德
Heart心
Nothingbuttheheartcanchangetheheart.
只有心才能改变心。
(90078)
注:
一个人惟有改变他/她的心意,则一切才能随之改变。
GarrollO'connor
Worth价值
Atruemeasureofyourworthincludesallthebenefitsothershavegainedfromyoursuccess.
真正衡量一个人的价值的方法当中,要包括别人可以从你的成功得到多大的好处。
(90077)
CullenHightower
古勒.韩道华
Mistakes错误
Mistakesareafactoflife.Itistheresponsetotheerrorthatcounts.
犯错在所难免。
问题是对犯错所采取的反应(行动)才重要。
(90076)
NelsonDomille
尼尔森.戴明里
Pilgrims朝圣者
Weareallpilgrimsonthesamejourney﹣butsomepilgrimshavebetterroadmaps.
我们都像同一旅程的朝圣者,但是有些朝圣者有更好的地图。
(90075)
NelsonDomille
尼尔森.戴明里
Nothingismoreterriblethanactivitywithoutinsight.
最可帕的事莫如做任何活动,没有洞察力。
(90074)
ThomasCarlyle
汤姆.卡力立
Aproblemwellstatedisaproblemhalf-solved.
一个明白陈述的问题等于解决一半。
(90073)
CharlesF.Kettering
查礼士.凯特令
Customers客户
Let'sspoilthosewonderfulcustomers.Let'sappreciatethemeverydayoneveryvisitandtellthemso.Thekeytooursuccess,though,mustbethatwearetrulyembracethephilosophyofbeingservantleaders,bothwithourcustomersandeachother.
让我们骄宠可爱的客人,让我们每天感谢客户每次的光临并告诉他们,然而,我们成功的关键在于真心的接纳成为领先服务者的哲学,不仅对客人,对彼此也是如此。
(90072)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Attitude态度
Thewaymanagementtreatstheassociatesisexactlyhowtheassociateswillthentreatthecustomers.Andiftheassociatestreatthecustomerswell,thecustomerswillreturnagainandagain,andthatiswheretherealprofitinthisbusinesslies,notintryingtodragcustomersintoyourstoresforone-timepurchasesbasedonsplashysalesorexpensiveadvertising.
管理者如何对待员工,员工就会如何对待客户。
如果员工对待客人好,客人就会一次又一次的光顾,而这就是生意真正的利润所在,而不是靠销售的花招或昂贵的广告把客户人拉到店里来而只做了一次采买。
(90071)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Education教育
Wemustallseetoitthatourpeople--trainingprogramsarethebestinretailing.Fromthebackdoorofthestockroomtothefrontoffice,weneedtohaveourpersonnelpreparedandtrainedtodoasuperiorjobateverylevel.Theymustbeinterested,enthusedandinvolved.WeshouldmakethisourNo.1priority.
我们务必要使我们的人员训练做到零售业当中最好的。
从仓库的后门到前面的办公室,我们要让各阶层的人有所准备并训练,做好事情。
他们必须要有兴趣、热心和参与。
我们应该把这件事当作最优先的事。
(90070)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Discussion讨论
Tome,themostimportantelementinestablishingahappy,prosperousatmosphereistheinsistenceuponopen,free,andhonestcommunicationupanddowntheranksofourmanagementstructureandwithourassociates.
对我而言,营造一个快乐,进步的环境最重要的因素是主张在我们管理的架构和同事之间,可以上下公开,自由自在,和诚实的沟通。
(90069)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Leadership领导
Ourphilosophyisthatmanagement'sroleissimplytogettherightpeopleintherightplacestodoajobandthentoencouragethemtousetheirowninventivenesstoaccomplishthetaskathand.
我们的经营哲学是----管理的任务简单地说,就是查找合适的人,摆在合适的地方做一件事,然后鼓励他们用自己的创意完成手上的工作。
(90068)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Employees员工
HowdoesWal-Martdoit?
Theyalwaysask.Theanswerisalwaysthesome-people.Notonlytherightkind,butinterested,dedicated,enthusiasticandloyalpeople.that’swhatmakesourcompanyexceptionalandwhatenablesustocontinuallyachievetheseeminglyimpossible.
华玛超市是怎么做到的?
人们经常问。
这答案永远是相同的-人。
不仅是合适的,而且是对事情有兴趣,投入,热情和忠诚的人。
这使得我们公司与众不同,也使得我们持续地达成似乎不可能的事。
(90067)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Ego自大
Ego,inmyopinion,isoneoftheworstthingsthatcanhappentoacompany.
自大,就我而言,是发生在一家公司最糟的事情。
(90066)
Samwaton
山姆.华顿(Wal-Mart的创办人)
Overachieving高成就
Thebattleoflifeisalreadyhalfwonbytheyoungmanwhoisbroughtpersonallyincontactwithhighofficials;andthegreataimofeveryboyshouldbetodosomethingbeyondthesphereofhisduties--somethingwhichattractstheattentionofthosewhooverhim.
对某些年青人来说,如果他可和高阶的长官有直接接触的话,人生的战役已赢了大半;而每一位年青人的远大目标应该是所做的事超出他的职责范围--所做的事可以吸引在上面注视着他的人的注意。
(90065)
AndrewCarnegie
安德鲁.卡内基
Intensity强度
Whilestatisticssaythat95percentofallyoungmenwhoenterbusinessfail,thisshouldnotdiscourageanyone.Gooutwiththespirit「sinkorswim,」andapersonwillnotsink.
当统计显示百分之九十五的年青人创业失败,这不应该使人气馁。
带着「沉没或游」(破斧沉舟)的精神去闯,一个人就不会沉没。
(90064)
AndrewCarnegie
安德鲁.卡内基
GameRule游戏规则
Thereisnoruleinthegameexcepttousethebestjudgmentyouhave,thinkhard,actquickly,andremembertheotherfellowhasasgoodarighttoliveasyou.
在游戏中并没有一套规则,除了要应用你最佳的判断,认真的思考,快速的行动,也要记得别人也有权利活得像你一样好。
(90063)
WilliamWrigleyJr.
威廉.来礼(口香糖创办人)
Commitment承诺
Nothingissomuchfunasbusiness.IdonotexpecttodoanythingbutworkaslongasIcanstandup.
没有任何事比经营企业还有趣。
只要我能撑下去除了工作我不想做别的事。
(90062)
WilliamWrigleyJr.
威廉.来礼(口香糖创办人)
Title头衔
Thehighesttitlewhichamancanwriteuponthepageofhistoryishisownname.
一个人可以写在历史页册里的最高头衔就是他自己的名字。
(90061)
AndrewCarnegie
安德鲁.卡内基(美国钢铁大王)
Details细节
Heisaboldmanwhocallsanythingatrifle.
将任何事都视为琐碎小事的人是一个胆大无谋的人。
(90060)
AndrewCarnegie
安德鲁.卡内基(美国钢铁大王)
AttackingTrouble问题解决
Themoredifficultaproblembecomes,themoreinterestingitis.
问题越是困难,就越有趣。
(90059)
AndrewCarnegie
安德鲁.卡内基(美国钢铁大王)
Humor幽默
Thereisverylittlesuccesswherethereislittlelaughter.
没有欢笑的地方就没有成功。
(90058)
AndrewCarnegie
安德鲁.卡内基(美国钢铁大王)
Success成功
Neverthinkofthisbusinessasbeingasuccessfulone.
Itismerelysucceeding,goingalittlefurthereachyearinitsendeavortosucceed.
Wheneveranindividualorabusinessdecidesthatsuccesshasbeenattained,progressstops.
绝不要认为企业已经是成功的。
它只是持续下去,每一年的努力往成功迈向一步。
当一个人或一个企业认为他们是成功的,就不再会有进步。
(90057)
ThomasJ.WatsonSr.
汤姆.华生(IBM公司创办人)
Working工作
Ifyoudonotenjoyyoursurroundingandassociations,myadviceistochangeyourwork.Someyearsago,amanwhowasroomingwithmeremarkedthatIwasveryhappyinmyworkandthathewishedhewerehappyinhis.ItoldhimthatifIcouldnotbehappyinmywork,Iwouldnotwork.
如果你不满意你的环境和同事,我的建议是改变你的工作,几年前有一个和我同事,他对我的评语是我非常乐在工作而他希望他也能乐在其中。
我告诉他如果我不能在工作中查找快乐,我宁可不工作。
(90056)
ThomasJ.WatsonSr.
汤姆.华生(IBM公司创办人)
Knowledge知识
Howarewegoingtogetthatknowledge?
Thereisonlyoneway﹣throughstudy.Thatistheonlywaywecangetknowledge.
我们怎样得到知识?
只有一个方法─透过学习。
它是我们可以得到知识的唯一方法。
(90055)
ThomasJ.WatsonSr.
汤姆.华生(IBM公司创办人)
Management管理
Mydutyisnotthebuildingofthebusiness;itis,rather,thebuildingoftheorganization.Theorganizationbuildsthebusiness.
我的责任不是建构一个事业;而宁愿是建构一个组织。
这个组织建构这事业。
(90054)
ThomasJ.WatsonSr.
汤姆.华生(IBM公司创办人)
Goals目标
Whateveristhebestthingforthebusinessisthebestthingforthemeninit.Letuskeepthatinmind--whatisbestthingforthebusinessisthebestthingforeverybodyinit.
对一个企业最好的事也同样对在里面工作的人最好。
让我们永记在心--对一个企业最好的事也是对里面的每一个都好。
(90053)
ThomasJ.WatsonSr.
汤姆.华生(IBM公司创办人)
Thisisnottheend.Itisnoteventhebeginningoftheend.Butitisperhaps,theendofthebeginning.
这不是退出,它也不是退出的开始。
但它也许是开始的退出。
(90052)
WinstonChurchill,November10,1942
邱吉尔首相,1942年11月10日
Youcan'talwaysgetw
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