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应聘失败的心得体会
应聘失败的心得体会
篇一:
求职个人面试心得体会
机械求职个人面试心得体会及常见面试题
问题一:
自我介绍
这个环节很是重要,太重要了,我认为,一个成功的自我介绍是成功面试的一半。
记得在面试******时,我们六个人面试,前面两个自我介绍很烂。
HR几乎都没怎么理。
我和另外一个人条理很分明,面试官在之后的环节中表现了很强的兴趣。
在自我介绍中首先要条理分明,最后按一定的顺序来:
比如学习,校内活动,校外实习等等。
在介绍时一定要把自己的优点和优势强烈的表现出来,一定要让HR明白你来公司之后能给公司带来什么。
尽量埋下一些伏笔让HR在之后的环节中可以继续探讨,这样你就能掌握面试的主动权。
我认为,这个环节要比做简历都重要,一定要好好准备。
问题二:
家庭情况及有无女朋友
这个问题主要是考察你以后会不会长期在公司发展,所以很重要。
比如说你南方人应聘北方的企业,人家肯定会担心对你培养几年后你会跳回南方,所以这些方面一定要主动的表明自己的立场,打消面试官的顾虑。
一般都会问及家里都有什么人,这个时候独生子女就有了一点点劣势。
像我有个哥哥,有个姐姐,我就回答:
大姐在南方工作,二哥呆在我们家乡的一家县医院,家里都希望我趁着年轻的时候出去闯一闯,父母身体都很健康。
另外在介绍父母时尽量介绍下父母的优点,比如母亲和蔼,父亲勤劳,一个良好的家庭环境,对你应聘时有帮助。
女朋友的问题,如果没有,你就说我喜欢**的妹子,比如面试重庆的单位,你就说我希望加盟公司之后能找一个重庆的妹子,。
如果有,一定要慎重,回答的原则:
不要让HR认为女朋友是影响你以后发展因素。
问题三:
英语问题
很多人认为自己英语不好,所以对英语面很恐惧。
其实不然,挑战越大,只要把握好,你的机遇就越大。
英语面的问题一般都比较固定:
介绍下自己、家庭、学校,最成功的事和最失败的经历,职业规划、你最喜欢的一门课等等。
只要你有准备,那么劣势就会成为你的优势。
这个环节完全可以把握好。
问题四:
为什么选择我们公司或你对公司的了解
这个我认为可以分以下几个方面回答:
企业,地域,个人。
企业来讲,主要有公司的实力及发展前景,内部文化及培训体制、业内口碑,最好能与自己相结合,说明企业和你正匹配。
地域的话如果离家近最好,离得远你就说你喜欢这座城市,比如重庆,你说我喜欢辣食,重庆人的生活方式我非常欣赏,另外重庆的妹子···;个人的话结合自己和企业的优势,说明你非常适合这个企业,如果能在企业发展,既是你的荣幸,你也相信能给企业的发展贡献你的才能和智慧。
问题五:
你最成功失败的事
其实描述的内容不重要,重要的事事后你做了什么。
尤其是失败的经历,失败后你一定要说明事后你好好总结到失败的原因是******然后我做了******在后来遇到同样的情况时,我*******最后获得了巨大的成功。
有次群面,同样的问题两个人回答,一个就详细的描述自己的失败经历,另一个却主要说自己面对失败的反思及改进措施,HR的反应很明显不同,呵呵,技巧啊。
问题六:
你能给我们公司带来什么或比较一下你和***同学
这两个问题核心都是你的优势,这个问题在自我介绍中便可有所体现,你可以从两方面回答:
软件和硬件。
硬件方面你成绩好,英语棒,专业知识扎实,软件方面你勤劳踏实,独立上进等等,要有条理,软件方面最好有实例证明,把你的核心竞争力体现出来。
这是你推销自己的一个很好的机会,一定要好好把握
问题七:
你有什么特长
这个主要指文艺或体育方面的,对你的面试有比较大的影响力,很多公司每年多有各种运动会和文艺表演,这个时候能有一技之长对给你加不少分。
介绍时一定要说明你所取得成就,我当初第一次面试时我说我羽毛球打得好,问我取得啥成绩时我说没有,人家就来了句光说不练。
以后我就学会了,你有特长吗?
羽毛球。
打得怎么样啊?
我小学一年级开始训练,三年级的时候拿了全县第八名。
初中高中多次代表班级学校征战,尤其在高中我是年纪的领军人物,多次带来年纪队伍取得良好成绩,当时在整个圈内也是小有名气。
这样一说,人家就信服了,如果那个部门正好缺个羽毛球高手,然后你就*****
问题八:
你对什么部门感兴趣?
为什么?
或为什么要选择我们这个部门
这个问题考察的是你对自我的认识和对行业的了解,回答不好将有致命的伤害。
建议部门要和自己的专业及个人兴趣、性格相结合。
比如我喜欢售后部门,以为我有工科背景,对**方面了解比较多,也很想在这方面有所研究。
另外我平时喜欢帮助别人,尤其喜欢帮助别人成功后那种快乐的感觉。
我觉得我非常适合这个部门,也相信能够凭着自己的努力很好的胜任。
对部门的了解也很重要,回答好的话可以让你分值倍涨。
了解的方式有网上查,如果能有学长或老师可以咨询的话,那是最好的方式。
问题九:
专业知识
对于学习工科的学生,尤其是机械。
汽车,电子,材料等专业的来讲,其实专业知识的掌握程度和成绩的好坏才是决定你应聘成功与否的关键。
尤其是一些非常优秀的企业,这一步是必经一路。
么有捷径,只是平时的积累。
好好学习才是王道啊
问题十:
群面
很多网上的面经多讲群面不要太强势,要注意低调。
我个人不太同意。
什么适可而止,韬光养晦都是扯淡。
一个小时内十个人左右,你只有足够活跃才能让面试官记住你。
面试时有三种角色你可以争取:
领导者,计时者,总结者。
第一种角色有难度,如果你足够优秀能够带领大家向正确的方向走,不要犹豫,一定要争取。
如果没有信心,不要强求,否则容易适得其反。
做后两者,卡时间,把握着大家讨论的总体进度,在适当的时候提醒大家。
如果你没有滔滔不绝的口才和足够的知识储备,那你就详细的记录大家的言论,在讨论时适当的总结和表达自己的观点;宏观的考虑大家的观点,尽量补充没有想到的漏洞,最后争取做总结者。
群面的过程中,我认为表达观点一定要按着一定的逻辑顺序来。
比如孤岛逃生问题,你可以按着生存,逃生,求救的顺序来。
如果讨论出现混乱时你的机会就来了:
有次我们也是孤岛逃生问题,大家随机讨论时出现了互相攻击,互不相让的场面,这时我就说到:
大家都听我讲,现在太混乱,我们时间也不多了,我提议我们按着生存,逃生,求救的顺序来选择物品,大家觉得如何。
然后我开始组织顺序,生存···逃生····求救··这样场面马上就很有顺序,一两个意见不同者也很快被大家所干掉,我们也在很短的时间内达成了一致你也马上脱颖而出。
就还有一种情况就是大家讨论时一个人刚刚表达了观点其他人就开始反对,这个时候你也可以出来调停:
大家先别急着反对,让我们来听听这个同学的理由。
然后根据他的理由再反驳,这样即维持了秩序,也让小组成员对你多了一种信任感。
群面时不怕出现问题,问题出现时你的机会就来了。
怕的就是不出问题,呵呵
还有一些问题也是面试后常问的,比如让你评价谁的表现最好或让你评价你的某个队友(有时可能让你用英语回答)这个也很有技巧性,原则就是你要用肯定的答案来回答,比如这个同学的思维很快,想法很有建设性;这个研究生学长总是在我们最需要时提出最合理的观点,引导我们向正确的方向走去。
说到你时也要充分的肯定自己,把自己的优秀面表达出来,体现自信的一面。
篇二:
面试心得体会
面试心得体会
5陈威
虽然我的第一次面试是以失败而告终的,但是我认为,失败乃成功之母。
或许也可以这样认为失败在某种意义上来说也是成功的一部分。
比如说通过这次的面试可以总结出,我有哪些方面的不足之处,并从中可以发现需要很多改进的地方,教会我现在需要学习注意的地方。
它还让我知道当我毕业离校以后,就要开始真正地接触这个社会,踏上自己的工作岗位,我到底如何去面对工作上碰到的各种难题。
通过这次的面试,我也已经慢慢地了解整个面试的过程,为以后的面试解决了很多不必要的难题,为以后的面试打下了一定的基础。
下面我来具体讲述一下我面试后的具体体会:
经过这次的面试,我深刻体会到找工作是需要坚持和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识和简介有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。
还有就是找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求,选择对自己口味的工作,这样以后在做这项工作时也不会感到枯燥乏味而且也会充满激情,对自己的心理健康也有一定的提高。
这也相当于搞好自身的定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内适合自己的职位。
虽然可以供我们选择的行业、职位是很多的,但是我们自己到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。
最后要摆正自己的心态,因为我们是不能回避就
业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,因此摆正心态就显得尤为重要。
当然面试时的临场发挥和仪表仪容也相当重要有些人去面试是时候穿的很随便,而且对面试官的问题不但没事先准备,还随便答,给人的印象就是对这份工作不尊重,很自然的就没录取到。
所以,个人形象要注重,面试应答也需要准备。
我的第一次面试心得虽然得到的不多,但我相信下一次的面试还会再给我积累一些宝贵的经验。
篇三:
我的求职心得体会
我的求职心得体会
我的求职>心得体会
(一)
签约广西交通>投资集团,到今天过了二十来天。
好像我是商学院第一届毕业生第一个签约的。
之所以这么快签约交投,一是集团在广西,离家近;二是看中其实力,是广西首家净资产过千亿的非金融国企,自治区直管;三是集团年轻,08年成立,发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗,直接跟专业对口。
求职接近一个月,还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。
现在讲下我的求职历程。
我记得我是晚到的学校,那晚就是中秋。
那么早到学校,是因为参加校园招聘的急迫心情。
最后算下来,从求职到最后签约刚好一个月。
我是>市场营销专业,对口的岗位有三种,销售,销售管理,策划,我每天会浏览应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用,非常全),只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的,我都列为目标。
算下来,我参加了新华>保险陕西分公司的一面,世茂地产一面,娃哈哈集团整个面试,新华和世茂都没过一面,新华应该是考虑到我生源因素,参加世茂一面我没着正装,>房地产行业要求比较严谨。
网申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,无一通过网申关,原因应该是我的网申内容千篇一律,没有根据公司做对应修改。
可以看见我的失败率是多么高,九月中下旬的时候,特别焦虑,想想找不到合适的工作该怎么办。
后来随着求职经历的丰富,心态越来越放松。
着重讲求职交投经过。
10月9号长安大学的老乡梁健健跟我说明天有广交投来,我查了下,有营销策划岗,10号早上六点四十就起了床,到了长大就业发布中心刚好八点。
宣讲时我坐前排,还问了两个问题,完了直接收简历。
半个小时后,开始一个个的面试。
面试官是集团几个分公司的老总,单面。
首先我>自我介绍,以严谨又轻松的聊天式心态,着重突出了自己的课内外实践,面我的是三祺投资的罗总,非常和气,问了我挂科没,文案写作能力怎么样面了大概七八分钟,罗总直接叫我下午两点过来二面,带上对我有利的证书之类。
马上赶回学校,准备就业推荐表,所有证书复印件之类,途中还不停找导员帮忙,返回长大时怕赶不及,打的。
二面是多对一,几位老总一起,把所有同学一个个的过,每人大概五分钟,我是倒数第三个,结果我从两点等到六点半才轮到我,午饭没吃只啃了个面包。
进了门,六位老总也累,而且好像对我西北政法大学市场营销有所质疑,我赶紧适当美化一下市场营销专业。
首先是省级特色专业,其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。
然后我又一通表决心,希望回到家乡做贡献云云。
其间有三位老总眼皮都没抬过一下,最后我极力让面试官查阅我的证书复印件,没人看,他们说,我们相信你,把我整得心里一凉。
感觉整个过程面试官对我不是很感冒。
回到学校七点四十了,在微信上发一个字”累”的状态。
十一点二十的时候,短信发来,让第二天早上带上协议到长安大学校医院做入职体检。
至此,求职交投成功。
求职总结:
如果想找到一份满意的工作,就要利用好自己应届生的身份,多多浏览应届生求职网(这个足够用),积极的参加校园招聘会,越努力越幸运,坚持,不卑不亢,有点名气的公司宣讲会都会放在交大这些211以上的学校办,我们这种普通学校,更要多跑去,不卑不亢。
大家会比较关心无领导小组讨论,只要你参加了两三次无领导小组讨论后就比较坦然心态平和,只要积极展现出真实的自我,并在推动小组讨论得出最后统一结论过程中发挥积极的推动作用,就是好的表现。
随着求职经历的丰富,心态会越来越放松,这时候好工作离自己也不远了。
我自己的大学四年,大一待学生会,大二带社团,大三打了一年篮球,第二学期在
绿地集团实习了两个月,暑假在广东实习,大四第一个月求职,接下来打算提前了解下未来工作内容,提高自己文案写作能力。
建议学弟学妹能不挂科的尽量不挂科,四级能过的尽量过。
尽早明确自己的目标,越早越好,我是大一刚来就明确读完本科即工作,从未动摇,所以我相对注重课内外的一些实践积累。
对于经管类不考研的同学,我建议在学好专业知识的基础上,适当积累一些校内外的实践经验,对于法学类同学,我建议是好好学习,因为法学类专业淘汰率比较高。
我自己最新总结了下关于优秀人才的定义标准,身心健康,德才兼备,希望同学们都能成为这样的人。
我的求职心得体会
(二)
在深圳地王大厦55楼,我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。
这个企业叫Intel(英特尔)。
我不是什么“牛人”,在大学没有做过班干部,没有拿过奖学金,也没有什么“资格证书”,唯一可以show的也只是我的英语四级证书(连六级都不是)。
以上的介绍当然不是和用人单位说的。
因为,这些显然都不是我的长处。
我向面试官重点说明的三个优势:
第一,我的工作经验。
我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。
进了深圳大学,我的兼职就没有停止过,让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。
这是我们深大的王庆国教授的研究成果,一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉,每卖掉一瓶,我就觉得因为我的努力,世界上有一个人解除了一大烦恼,特别有成就感。
我为很多家公司打工,每一个公司都会给我带来不一样的收获。
让我懂得了作为一个称职的员工,必须要有责任心(Responsible);
第二,我的英语口语比较流利,虽然不是非常准确和地道,所以良好的沟通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的长处;
第三个优势:
我的专业:
>电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成,这使得我的所学的知识比较广泛,使得我成为了一个能够快速学习(FastLearning)的人。
早在大三的时候,我就已经决定了毕业后马上出来工作。
在准备求职的时候,我花了很大功夫在简历上,无论是中文的还是英文的。
我还为自己建立了一个求职知识库,里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区,还有一些网上的简历和文摘。
当然也包括了领带的打法等细节。
我还专门为自己建立了一个求职时间表:
在大四第一学期,基本上只应聘自己最想去的企业:
IBM、普华永道...,到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司,比如说顺电,南顺,移动。
如果3月底都未能找到,那就唯有实施“先就业,后择业”的计划了。
普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业,这次也不例外。
尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表,结果连一开始的笔试资格都没有。
我不是一个容易放弃的人,我马上和普华的HR联系,表达我加入普华的强烈愿望,和为什么我是他们的最佳人选。
不久就收到他们的回复,说我很有诚意,并给我笔试资格。
后来就进行了第一次面试,但由于应聘的人实在太多了,我不幸被安排到了下午6:
30。
面试的时候,郁闷的是我在回答,面试官却在看她的IBM笔记本。
后来她问了两三个问题就告诉我,如果有消息HR会在一个星期内通知你,现在你可以走了。
出了门口看看表,还不到10分钟。
就这样我的普华之旅结束了。
后来马士基也到深大开宣讲会,我在网上投了简历。
但最后却是收到了一封“Thankyou!
”的拒信。
后来才听说六级是他们的硬指标。
不过没关系,没有了普华和马士基,我还有IBM呢。
我通过ChinaHR提交了我的简历,并且顺利获得了IBM的笔试资格。
我
通过了英文笔试,但没能进入最后一轮面试。
Intel是我最想去的企业,在美国、中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号。
他们在彭年酒店举行现场招聘分三轮,每个应聘者都会参加这三轮面试。
我想,目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。
每轮都是大约20分钟左右的英文面试。
到最后HR告诉我两个星期内会有通知。
还突然问我,学校要求最迟什么时候要签三方协议。
自己对这三轮面试不是十分满意,但也基本上将要表达的说明清楚了。
而且回答得非常真实,包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时,我如实回答已收到了一家。
后来的一天,突然收到了一个上海的电话:
“您好!
我是Intel公司打来的,我们决定发offer给您,职位是。
不知道您是否接受呢?
”
一些感想与看法
关于心态
要记住:
你是为公司创造效益的,而不是到公司白吃白喝的。
同时你是在选择一个值得你服务的公司,而不是求别人给你一份差事,因此没有必要对招聘的公司惟命是从。
如果面试官对你不尊重,或是让你觉得不舒服,你完全可以向他们表达出来,并提醒他们,作为招聘公司的代表,他们应该知道他们是代表公司形象的。
公司在选择你的同时,你也同样在选择公司。
关于简历
有些同学将简历写成了自己的自传,面面俱到,连自己的童年趣事也大肆描述一番。
曾经有招聘经理撰文指出,他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!
简历的关键是突出重点。
当然,这个重点必须是对方最想要的。
比如说,你是应聘客户服务的,那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。
一页为好,最好不超过两页纸。
问问你的好友,觉得你有哪些特长。
当然最好也向他们了解一下你的弱点。
因为很多企业都会在面试的时候问到:
“你觉得你有哪些长处和弱项?
”
关于面试
在面试之前,你要先了解一下公司的情况:
公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。
其实,这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的,这样可以比较有针对地修改一下简历。
我听说,某毕业生在麦肯锡的最后一面时,面试官问她,知道麦肯锡是干什么的吗?
她回答说,不是>会计师事务所吗?
最后的结果可想而知。
在面试之前,最好先看看自己的简历,对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下,面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。
尤其是和他们公司业务相关的活动。
另外,回答问题的时候要简要,而且要有逻辑性。
如果你对问题不是很熟悉,那最好先停顿几秒,心里面快速组织一下语言。
如果实在是不知道,那就直接告诉面试官你不知道。
不要不懂装懂,那样往往会弄巧反拙的。
关于企业
有人认为去大>企业管理规范,做事严谨,而且可以学习很多很先进的理念。
有人则认为中小型企业发展迅速,而且办事灵活,相对的晋升的速度也快,对个人有比较全面的锻炼。
那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景:
如果你是选择大富之家,当然是家规严谨,教育正统,也是衣食无忧。
如果是选择小康之家,那就要比较操心各方面的事情,那也自然对各方面会有锻炼了。
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