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讲合作讲实干心得体会
讲合作讲实干心得体会
篇一:
实干才能梦想成真心得体会
《实干才能梦想成真》学习心得
为深入贯彻习总书记“马上就办”精神,在管委会组织集体学习后,我局还自己组织召开了《实干才能梦想成真》主题教育会议,会上全体职工就如何贯彻习总书记“解放思想、转变作风、马上就办”的工作作风进行了深入探讨,重点解决不肯“马上就办”、不能“马上就办”、不会“马上就办”三类问题,确保“马上就办、办就办好”,努力营造“零障碍、低成本、高效率”的发展环境,进一步优化工作流程,加快工作节奏,简化办事程序,提高工作效率。
“马上就办”是一个人思想、工作、生活中良好精神面貌的展现,也是贯彻公职人员转作风要求的具体表现。
在日常工作中要养成立说立行的习惯、培养“马上就办”的作风,是提高工作效率的必然要求、更是员工工作素养的具体体现、是责任心的行为表现。
大力倡导“马上就办”的工作作风,变“要我服务”为“我要服务”,杜绝不作为、慢作为、乱作为,关键要看做事的态度和行动,若每个干部都能够真心实意地为老百姓办事,切切实实做到为人民服务,群众反映问题立即给予答复,不能立即办的讲明原因。
这样,就可以做到事事有回音了。
结合我们的实际工作,在环评的办理工作中,要对每个项目及时跟进,积极联系上级部门,办理过程中有那些环节需要补充的要及时沟通各局办,做到不拖
事、不误事,争取以最快速度拿到项目环评批复,切实提高工作效率。
“马上就办”这句话简单朴素,但在工作中却是考验我们的一把尺子,它体现的不仅是便捷高效的工作作风,还体现着群众至上的执政理念。
在开启“四个全面”新航程的今天,“马上就办”更如扬帆之东风,让人警醒,催人奋进。
为在全局推行“马上就办”工作作风,我局严格执行管委会办理的“限时办结制度”,严密规划时间,有问题立即着手,有事情迅速办理,树立“马上就办”理念,推行“马上就办”方法,形成“马上就办”风气,是群众所盼、民心所向,势在必行。
“马上就办”是能力更是作为。
我们必须在“有为”上下功夫,在“敢为”上动真格,在“善为”上见实效,必须持续解放思想、转变作风,只要符合工作原则、符合群众利益,就要敢于打破常规,敢于超常服务,让群众享受更多“马上就办”带来的便利快捷。
“马上就办”是责任、是使命、是民愿、是民意。
如何才能做到“马上就办”呢?
首先,应该从机制入手,制定简捷的工作流程,尽量减少办事环节,破解影响工作落实的难题和障碍,注重部门联动,健全层层负责、环环相扣的责任机制。
严格督促、考核,确保各项工作落到实处。
在一些重要工作中,要特事特办,在不违背国家法律的前提下打破常规,超前办理。
其次,就是要有一批爱岗敬业、乐于奉献、办事效率高的党员干部,这是关键。
如果工作人员依然素质不高,对于群众陌不关心,劳动的时候让群众多干,享受利益的时候让群众少得,对群众没感情,办事拖拉,群众就会认为我们在作秀,不能真正做到“马上就办”。
所以,就要求我们在平常的工作中,要加强对职工素质的培养,领导干部更是要以身作则,践行“马上就办”,工作上不等不靠,及时高效的完成管委会交办的各项工作任务。
再就是要解决“马上就办”、不“马上办”、怎么办的问题。
要拟定一套严格的考核办法,加强对职工干部的指导和监督,做好“马上就办”工作总结,对不“马上办”的行为做出具体的处理意见,与年终目标责任考核挂钩,从而保证“马上就办”工作常态化、规范化、快捷化。
“马上就办”是日常工作中的一句口头语,说起来很容易,但能够在每一项工作中很好地执行下去却并不是一件简单的事情。
许多人只是言语的巨人,行动的矮子。
我们倡导“马上就办”,就是要求脚踏实地做工作,转变作风,雷厉风行,安排布置的工作,在规定的时间内按照规定的程序和规定的标准做好,不得以任何借口拖延搪塞和变通走样。
只有这样才能真正做到转变作风,真心实意地为群众办好事、办实事,才能真正赢得群众的信任和拥护。
篇二:
《靠正气实干》学习心得体会
精选范文:
《靠正气实干》学习心得体会今年4月28日,河南日报推出了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“十八谈”之平顶山篇《靠正气实干》,在平顶山市广大干部群众中引发热议。
文章牢牢立足平顶山市实际,紧扣平顶山市发展主题,以通俗的语言,朴实的文风,论述了当前和今后一个时期平顶山市在加快领导方式转变方面要“做什么?
如何做?
”等一系列问题,对开展各项工作具有重要的意义。
作为一名肩负法律监督职责的检察机关干警,有其是一名国家公诉人,我认为,学习、领会文章的精神实质,就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的执法办案中,落实到日常行动中;就是要坦坦荡荡做人,踏踏实实做事,先做人再做事。
要坦坦荡荡做人。
“君子坦荡荡,小人常戚戚。
”正气是正直之气、正义之气、正派之气。
只有正气的人,才能浩然立于天地之间,“上无愧于天,下无愧于地,前无愧于祖,后无愧于代。
”对于一名国家公诉人来说,正气还不仅仅是人格的要求,更是职业道德和素养的要求。
《检察官职业道德基本准则》明确规定:
作为一名职业检察官必须忠诚、公正、清廉、文明,其实质、核心都是要求检察官做一个坦坦荡荡的人,做一个一身正气的人。
要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律,牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念,做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者和社会公平正义的守护者。
要树立忠于职守、秉公办案的观念,坚守惩恶扬善、伸张正义的良知,保持客观公正、维护人权的立场,养成正直善良、谦抑平和的品格,培育刚正不阿、严谨细致的作风。
要以社会主义核心价值观为根本的职业价值取向,遵纪守法,严格自律,不以权谋私,不以案牟利,做到不为金钱所惑,不为人情所动,不为权势所屈。
要弘扬人文精神,体现人文关怀。
培养良好的政治素质、业务素质和文化素质,增强法律监督能力和做群众工作的本领,做到执法理念文明,执法行为文明,执法作风文明,执法语言文明。
要踏踏实实做事。
“通往成功的路上,除了勤奋之外,没有其他捷径可走。
”工作成绩不是吹来的,不是讲来的,而是从实实在在的工作中得来的。
只有实干,只有踏踏实实地做事,成功的大门才可能敞开。
作为一名职业检察官,勤勉敬业,尽心做事,是最为基本的道德要求。
只有具备敬业精神,才能形成高尚的职业情操,才能自觉遵守职业规则。
要热爱检察事业,保持振奋的、向上的精神状态。
检察官只有热爱检察职业,才会融入检察工作,才能在平凡的岗位上作出不平凡的事业。
要不断增强检察职业自豪感和荣誉感,不断添加自我更新、自我发展的活力,不断发扬不怕挫折、勇于探索的精神,始终保持蓬勃朝气和浩然之气,坚持说老实话、办老实事、做老实人,不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人,自强不息,无畏无怨,诚心诚意为检察事业谋利益。
要提高业务能力,坚持公平、公正执法。
秉公执法是检察官的天职,是公正的职业道德对检察官的基本要求。
要始终坚持以事实为根据,以法律为准绳,按照“一要坚决,二要慎重,务必搞准”的原则,通过扎实细致的工作,把每个案件都办成经得起历史检验的“铁案”。
要坚决克服那种重实体、轻程序,重吻合证据、轻矛盾证据的单纯办案、机械办案观念,坚持打击犯罪与权利保护并重,实体公正与程序公正并重,有罪罪重证据与无罪最轻证据并重,人证物证与科学证据并重,法学法理知识与社会常识常理常情并重,养成科学办案的行为习惯和思维习惯,实现办案的法律效果、政治效果和社会效果相统一。
要勤奋刻苦工作,按照职业规范尽心尽力做好本职工作。
“我可能不是最优秀的,但我肯定是最努力的。
”作为一名检察官既要敬重检察官的职业,专心致力于检察事业,又要忠于职守,甘于奉献,对本职工作认真负责、一丝不苟、竭尽全力,还要用严肃的态度对待本职工作,勤奋学习,精益求精。
要有较强的进取意识,高标准,严要求,树好标杆,找好自己的位置,找准自己的优势与不足,弄清楚与标杆的差距,研究追赶措施,尽心竭力地履职尽责,努力实现“离标兵更近,让追兵更远。
”今年3月高检院公诉厅厅长彭东做客人民网时,也曾针对“公诉人”指出:
“公”意味着公平和公正,“诉”就是要将犯罪分子诉诸于法律;“人”则是要做一个合格的人、一个正常的人、一个高素质的人。
我想,对一名公诉人来说,彭东厅长所说的,就是做到了坦坦荡荡做人、踏踏实实做事,就是做到了“正气实干”。
[《靠正气实干》学习心得体会]篇一:
靠正气实干心得体会
学习靠正气实干学习心得体会
执法大队赵团平
近几天来,局里组织学习了省委书记卢展工和市党委书记赵倾林在“讲正气实干”方面的论述,我感触颇深,同时也学习了局里各项工作制度,对我以后的工作指明了方向,下面就以上所学汇报体会如下:
正气是什么?
正气是正直之气、正义之气、正派之气。
对共产党人来说,正气就是为民的情怀、为民的精神、为民的境界,就是党的旗帜上写的“全心全意为人民服务”,就是科学发展观的核心“以人为本”。
体现在领导方式上,就是实事求是的优良作风,遵循规律的科学态度,勇于担当的责任自觉,开拓创新的积极作为。
正气来自哪里?
正气源自正确的立场、观点和方法。
这个立场就是代表最广大人民群众利益的立场,这个观点就是人民群众创造历史[《靠正气实干》学习心得体会]的唯物史观,这个方法就是唯物主义的辩证法。
党的十六届六中全会提出:
党风正则干群和,干群和则社会稳。
胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出:
党的作风体现在党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
一个国家没有正气,就可能亡国;一个民族没有正气,就可能灭族;一个家庭没有正气,就会损害家;一个单位没有正气,就会衰败。
讲正气,是中华民族
也是我们党的一个优良传统。
江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气,必须有正义感。
有了一腔浩然正气,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。
对于我个人来说就是要把严格自律和强化监督结合起来。
这就要求我们把自律放在
当代,还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气!
这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的。
腾飞鹰城,打造平顶山成为海内外旅游目的地城市,实现“十二五”规划呼唤浩然正气,各项工作目标的具体落实,全凭务实重干,全在于我们平顶山人的实干务实精神,对于我个人,只有融于旅游系统中,融入到旅游局这个大家庭中,认真努力成为其中一员,从小事做起,从各项工作制度入手,心气正,踏踏实实做人,认认真真做事,从小事做起,常言说的好,万丈高楼平地起,只有基础做好了,我们每一个人都做好了,才能在平顶山市经济才中原率先崛起,实现十二五规划,打造平顶山为海内外知名旅游目的地城市添砖增瓦,才能为人民群众交一份满意的答卷。
篇二:
靠正气实干心得体会
靠正气实干心得体会
结合学习“学先进、比创新、看实效”学习活动,就“靠
正气事干”谈谈自己的体会。
在这里我从两个方面谈一谈,一方面是树正气,另一方面是促和谐。
我觉得有正气也就体现了品行,各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气
树正气才能振奋精神干好工作。
抓工作、干事业靠的是正气,靠的是精神。
正气不足邪气上升,精神不振事业难成。
弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起,把干劲鼓起来,把稳定工作做的更好,把发展工作做的更好,把工作完成的更好。
说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。
这需要我们进一步振奋精神,用发展统一思想,用事业凝聚力量。
振奋精神,就是要提倡积极主动。
这就需要开动脑筋,投入精力,潜心研究,努力工作,多出思路、多出点子、多出成果、多出经验;要有一种迎难而上,开拓进取的精神状态;振奋精神,就要进一步解放思想。
思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决,思路不新,视野不宽,就难以在职能建设上有所作为。
振奋精神,就要真抓实干。
加快事业发展,不能停留在口头上,必须真抓实干。
抓落实,就要在具体扎实的工作当中,确定好每一阶段的工作目标超常规工作,以求真务实、攻坚克难的精神,做好工作。
振奋精神,就要从自我做起。
投身尽力的事业。
袖手旁观,品头论足,或不紧不慢,不思进取的态度,都是没有责
任意识的表现。
振奋精神,履行好自己的责任,干的好的有激励机制,干不好有危机感,每个人履行不好责任就有危机。
在岗者必须想干事、能干事、干成事,保持良好的精神状态,形成“有为才能有位,有位必须有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个标准,把握四个关键;
两个标准:
一是人际关系和谐融洽。
要确保人和,人和出凝聚力、战斗力、生产力,人和出感情、出健康、出效率。
和谐要坚持以人为本,营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境,构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。
培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。
二是工作环境舒心有序。
要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境,一要遵循机关运行规则,维护机关应有的秩序。
维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节,做到人人有章可循、事事有据可依。
通过建立完善落实各项规章制度,真正形[《靠正气实干》学习心得体会]成既有民主,又有集中;既有自由,又有纪律;既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。
做到工作职责,主要任务,岗位目标等都明确规定,使机关工作规范化、正规化、制度化。
二要建立激励机制。
设定一些科学的激励机制,不断调动干部职工的积极性,激活单位职工的内驱力。
在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键:
首先领导要带头。
领-导是龙头,是关键。
我觉得应做到了“四要”:
一是决策要民主。
始终牢固树立科学发展观和决策观,按照民主集中制的原则处理问题,依靠集体的智慧,大事集体研究。
不搞一言堂,不搞小团伙,
不拉帮结派。
二是用人要公正。
强化公正的用人机制,在干部使用问题上,坚持把德才兼备,群众威信高的同志选拔到领导岗位上来,人尽其才,才尽其用,搞五湖四海,不搞亲亲疏疏,使每个同志都感到组织的关怀和温暖,最广泛的调动一切积极因素,消除一切不利因素,激发全体人员的创造活力。
三是工作要协调。
工作相互协调、相互补台,工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位,不推诿、不扯皮。
一个目标、一股劲,一切为大局、为工作着想,形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。
四是为政要清廉。
树立甘愿吃亏的思想,不贪、不沾、不挥霍,廉洁从政。
工作中要事事处处为群众做出样子,要求群众做到的,必须首先做到,切实起到了模范带头作用。
其次,科室之间和谐。
各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。
科室之间职责清楚,没有交叉和扯皮,科室对分管领导负责,一般工作人员对科室负责人负责,做到一级抓一级、层层抓落实。
在实际工作中,科室之间做到分工不分家,以大局为重,相互理解、相互配合、相互支持。
篇三:
讲正气实干心得体会
讲正气实干心得体会
通过认真学习有关“讲正气实干”主题的重要文件后,使我提高了对转变干部作风,加强机关行政效能建设重要性的认识,进一步明确开展转变干部作风,推进管理服务创新,加强机关行政效能建设的紧迫感和自觉性。
本人经过一段时间来的系统学习和深入思考,认识到开展“讲正气、树新风”主题教育活动,是加强党的执政能力的必然要求,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,机关效能加强的重要保证。
本人在认真学习的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
1、理论学习不主动,自觉性不高。
利用工作空闲和业余时间学习比较少。
平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。
主要表现是为人民服务意识浅薄,工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风,重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未达理想效果。
3、工作被动落实多,主动超前少。
大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,深入调研工作少。
缺乏立足钻研本职业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。
工作作风欠严瑾。
4、联系群众不够紧密。
平时总为自己找借口:
工作忙,事情多,时间少,很少和领导同事们交心谈心,沟通交流不够。
5、规章制度落实执行不够。
在我们的工作和行为中,虽然有很多制度对我们进行约束,可在实际工作中缺乏主动遵守,使制度落实不到位。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。
总认识不到学习的重要性,对自己的学习都不够严要求,未能培养起学习兴趣,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少,达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做得与时俱进。
信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。
不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。
作为机关工作人员,应多深入服务对象中开展调查研究,充分了解服务对象情况,提出有针对性的整改措施。
但有时往往不注重到服务对象的重要,造成对服务对象情况不熟,管理服务缺乏针对性的现象。
4、工作中缺乏主动性。
在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了本职工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服务。
虽然通过这次学习活动,服务意识有所增强,但主动服务意识尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习,切实提高本身素质。
胡锦涛总书记在中纪委七次会议上提出要形成“勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想。
坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。
”我将强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于日常工作之中,全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识,全面推进工作。
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。
我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进本职工作不断
向前发展。
3、提高工作效率,勇于参与竞争。
在工作中要克服“不求有功,但求无过”的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有,速度不快总在走”的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”,甘当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神。
4、增强服务意识。
以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,拓宽服务领域,提高服务质量。
5、强化作风转变,创立务实效能。
实事求是是我党一贯坚持的原则,在实际工作中力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行,使作风得到根本转变。
同时,敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,督促工作作风转变,使工作朝着务实、高效方向发展。
6、强化公道正派,倡导清正廉洁。
提高拒腐防变能力和抵御风险能力。
严格遵守落实相关制度,净化工作环境,真正做到公道正派、清正廉洁,做一名合格的机关工作人员!
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