怎么写幼儿在家表现最新.docx
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怎么写幼儿在家表现最新.docx
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怎么写幼儿在家表现最新
怎么写幼儿在家表现
不少新手爸妈碰到了一项家庭作业:
写幼儿在家表现,对此,新手爸妈就盘算起来:
怎么写幼儿在家表现呢?
是写好的方面还是孩子不良表现呢?
这里就有两派不同观点和做法的妈妈们。
实事求是or报喜不报忧?
幼儿在家表现,是实事求是地写还是报喜不报忧呢?
持这两派观点的都有。
不少妈妈都认为应该如实写孩子在家的表现,但可以侧重在孩子有待改进的地方,希望老师能够在幼儿园加以和引导。
小可可妈咪:
就写孩子家里的表现,如,吃饭磨擦,注意力不集中.有些什么坏习惯,或者爱看书,爱玩游戏,电视,或者写厌学情绪,如实写,或者写,我上周是中午没好好睡觉,我就写:
请老师要求,中午睡午觉,非常感谢!
让老师知道小孩在家的表现.
钊妈咪:
写小孩在家的一些表现,这样就可以和老师互相配合教好孩子,比如我第一周写的是孩子上幼儿园要抱着去,不肯
下地走,第二周就主动下地走啦,说:
“老师说小朋友要拉妈妈的手自己走,才棒棒,老师会奖励棒棒贴纸的。
”去到幼儿园在老师面前表扬他自己走路,老师就奖励他贴纸,非常开心。
现在基本都自己走,很少要抱。
天才与白痴:
一周才写一次,其实,留心观察就会发现小孩的不对地方,就有很多内容写啦,最后写多一句,就是要请老师在幼儿园学习过程中,多教导,耐心教育,并纠正不良习风。
,我记得,我嫂子写侄女:
宝宝,在家喜欢看电视,晚上很晚才肯睡。
结果,反应给老师知道后,老师教育了学生,后来,回到家也改掉坏习惯了。
现在的家长都实施“赏识教育”,更希望自己孩子也得到老师的不断表扬,所以一些家长的幼儿在家表现都是整篇的“好人好事”。
竹子妈妈:
我写好的多,坏的少。
即使做得不好的地方,我也给了星星。
是否让孩子知道?
不少妈妈都表示在写幼儿表现时,孩子总希望第一个知道妈妈给的,并在妈妈的评价上施加“影响力”。
案例1:
孩子根本不让写有什么不好的,写完了要读给她听,一定要给星星才能过关,不然就跟我闹;通常我也会给她星星,但会告诉她下次如果还没改进(睡觉),我就要告诉老师了;她会答应一定改,不过,效果如何就不好说了,也许有那么一点吧......
案例2:
我以前都是写好的多,写不好的我女儿还不高兴呢,我刚好叫她以后一定要改正。
适当回应老师的评语
作为一项长期的家园沟通行动,家长在收到幼儿园老师给孩子的评语后,要和孩子一起理解来自老师的“期盼”,并用行动来引导孩子加以改善;有时候,老师直接针对家长提出了一些合理的要求,家长可以适当回应老师的评语,互相有个良好的呼应,形成培养孩子的一股合力。
比如一位家长就明确收到幼儿园老师的一则评语,“希望家长每天抽点时间陪陪孩子。
了接一下孩子的学习情况与为人处事。
必要时进行适当的指导和教育,孩子的进步需要你的帮助与支持。
谢谢”这个时候家长就可以真诚回应来自老师的期待:
感谢老师的关心,我们会重视这一问题,及时
与您交流了解孩子的情况,确实不能因为我们的疏忽耽误了孩子。
我以后会多加强与他的谈心,一定会再多抽时间陪他学习。
家长不宜过度迁就孩子
首先,幼儿园要家长写这些是为了了解孩子在家和在幼儿园的不同表现。
老师会时常根据幼儿的不同表现去正确的引导他们。
其实只要你在家有好好观察你们家的宝贝,你会发现能写的东西真的好多好多。
把真实的一面,好的坏的都可以写。
这样很好,大家都如实反应,对掌握孩子的情况更有利。
也可以写孩子在家的一些“问题”,或者是一些“反常”的情况,这样可以让老师留意孩子的情况,对症下药,家园配合更快适应。
其次,与孩子分享你对他的在家表现。
与孩子共同分享你写的幼儿在家表现,共同坦诚面对孩子做的好的及需要提高的方面。
在孩子做的好的方面要给予孩子肯定,在孩子还没有达到要求的方面,可以指出来,并相信孩子可以慢慢地做到,给孩子耐心、信心和时间。
家长会本能地将集中力注意在孩子身上,体察到孩子的各种情绪和需要,所以家长写幼儿在家表现,可以将宝宝的表现特别是不为人知的细节写给老师,方便他尽快了解孩子
一、吃透材料,阅读之前要有问题意识,要把乱七八糟的东西看成是一个整体。
不论考试题目有什么要求,总是离不开三个问题,原因,...
一、吃透材料,阅读之前要有问题意识,要把乱七八糟的东西看成是一个整体。
不论考试题目有什么要求,总是离不开三个问题,原因,现状,对策。
分析材料的时候要问自己五个问题:
1.材料反映的主要问题是什么,
2.材料与材料之间的逻辑关系如何
3.问题的表现是什么,
4.问题的根源是什么,
5.对策是什么。
二、阅读的基本套路:
一勾二概三分类。
三遍四步法,用30-40分钟。
第一步:
对段落标号,勾画关键词或者关键句,
1.首尾句原则
2.关联词原则
3。
常见词原则:
根源,危害,,体制,领导,法律,法规,监督,落实,经验教训,经调查,资料显示,反映,看出,告诉,据某某讲,据报道,初步推测,分析,强调,指出,认为。
第二步:
概括段落大意。
一般标注关键词即可,但最终要的是把握材料的整体性,材料之间的关联性,材料在整个申论材料重的地位,以及从哪个角度分析对自己最有利。
特别要注意的是典型现象,事例和图表。
第三步:
分门别类,梳理材料之间的关系。
横向原则:
并列关系如政治经济社会文化原因,甲乙丙丁四种现象等等。
对立关系如积极消极方面,成绩和问题等等。
纵向原则:
提出问题,分析问题,解决问题的结构。
多层次原则突破单纯的横向,纵向关系来分类,从材料的复杂性出发多角度分析,这也是以后命题的趋势。
第四步:
概括主要内容
首先要注意给自己设定的身份。
主旨突出,应用万能模式。
八股模式。
P21
三遍四步法实施的好,你的考试就成功了一半。
三、提出对策的基本套路
第一步:
利用矛盾的特殊性。
找出问题根源--先找到特定社会现象表现出来的消极负面影响,根据分析,找到其产生的原因。
因果分析,最常用的方法,在寻找原因的过程中要善于运用辨证思维分析。
从客观实际出发,用发展的,联系的眼光看问题,坚持重点论和两点论(多项求异分析)。
1.内外因分析,要注意内外因互相依存在一定的条件下相互作用和转化。
2.利益分析,即主体分析,前提是主体分析,只有找到利益主体,才能明确各方的利益需求,从而找到满足不同主体的合理利益需求的途径,最终解决社会矛盾。
3.多角度分析:
政治,经济,文化,社会,历史,现实,内在,外在,尽可能全面到位。
SWOT分析:
优势,劣势(企业能够做到的),机遇,威胁(企业可能做到的)。
第二步:
利用矛盾的普遍性,借鉴万能八条。
(内外因分析和多角度分析的写照)l.领导重视,提高认识
2.加强宣传,营造氛围
3.教育培训,提高素质
4.健全政策法规,完善。
5.组织协调,形成机制。
6.增加投入,依靠科技。
7.加强监督,全面落实。
8.总结反思,借鉴经验。
具体措施和万能句式
1.领导重视,提高认识
实行一把手负责制
建立和完善引咎制度
建立健全领导问责制度
把。
。
。
。
。
纳入议事日程
加强对问题的调查研究,从源头上理清。
。
。
。
问题的来龙去脉。
增强。
。
。
。
的意识
倡导。
。
。
。
的理念
2.加强宣传,营造氛围
电视,报纸,网络等媒体要通过各种形式宣传。
。
。
。
提高广大人民群众对。
。
。
的认识。
舆论关注
实行典型示范
社会示范
在全社会营造关于。
。
。
。
良好的文化氛围
3.教育培训,提高素质
通过。
。
。
。
教育培训,提高广大领导干部,工作人员,人民群众的。
。
。
素质
4.健全政策法规,完善制度。
建立健全各项制度(法律),做到有法可依,对。
。
。
进行严厉的制裁和出发,严重者追究刑事责任。
激励制度
利益相关制度
分工制度
规则制度
惩罚制度
决策制度:
包括社情民意反应制度,社会公示制度,社会听证制度,专家咨询制度,决策的论证制和责任制。
5.组织协调,形成机制。
形成深入了解民情,充分反应民意,广泛几种民智,切实珍惜民力的科学决策机制预防应急机智(编制应急预案,增加人力,物力,财力储备)和保障机制
组织机制,协调机制:
包括派工作组,成立专门机构,增加人员等
建立完善各种监督机制
形成反馈机制
组织专家制定。
。
。
领域的实施细则。
6.增加投入,依靠科技。
在。
。
方面,大力增加财政投入
增加对。
。
。
的财政和贷款支持
依靠。
。
技术,解决。
。
问题
7.加强监督,全面落实。
加强社会监督(群众监督),设立举报热线(举报信箱)
媒体监督,或舆论监督
领导或上级监督
建立完善系统严格的,考核的指标体系
加大整顿力度
违法必究,执法必严,:
严厉查处和惩处责任人
发现问题即使纠正,对顶风违纪的行为从严查处,绝不姑息。
有权必有责,用权受监督,违法要追究(强调制权)
对于一切忽视。
。
。
违反。
。
。
的行为,要大胆揭露,公开曝光,把。
。
。
工作置于人民群众和社会舆论的监督之下。
十六大提出:
要加强对权力的制约和监督,建立结构合理,配置科学,程序严密,制约有效的权力运行机制,从决策到执行等环节加强对权利的监督,保证把人民赋予的权利真正用来为人民谋利益
8.总结反思,借鉴经验。
总结。
。
。
。
的经验教训
借鉴国内外的各种先进经验。
必须注意矛盾的特殊性,具体问题具体分析,有的放矢,万能八条不是万能的,但没有万能八条示万万不能的。
能用则用,如果不合适,也没有必要面面俱到。
第三步评估对策的科学性和有效性
1.当试题反应的问题很多的时候,只有根据题目给定的角色,抓住一条主线,从不同的角度出发,涉及各个问题,才能提出标本兼治的方案。
2.对策的可行性,方案要能解决现实社会重存在的问题,由谁执行,执行步骤(怎样去执行),何时实施,在什么条件下执行,总之,要通盘考虑,尽量克服与之相悖的因素,切忌脱离世纪,坐而论道。
3.对策要符合go-vern-ment部门的职能。
要合法。
四、论证写作的基本套路
三大要素:
论点,论据,论证。
论点:
整体把握试题,从所获得的不同观点中选取最深刻的,最有现实意义的,最有利于自己发挥的一个作为论点。
论点要有政治高度,看到事物本质,有预见性,概括,立场正确,态度鲜明,有创见
突出论点的方法有:
将文章的论点摄制为题目,第一段概述材料,第二段单独成段,点名论点,每段分论点紧扣总论点展开,开头结尾照应总论点,最后一段总结总论点。
要注意应该采用并列句,条件句等句型,灵活的语言,反复强调重申总论点的重要性,必然性和意义。
论据:
真实,典型,全面,新鲜。
包括具体或概括的事例,统计数字或图表,亲身经历,引经据典,公理规律等等。
论证
可采用例证,引证,理论论证(通过分析,判断等推理手段剖析事理,分析问题以揭示论点和论据之间的关系,分为因果演绎和多角度演绎,常用没有。
。
。
就。
。
。
),假设论证,比较论
证(横向,纵向,对照),比喻论证,归谬论证。
三种结构,三段式是总的思路
1.提出问题:
引用资料,开门见山。
2.分析问题:
紧密结合材料,运用辩证法,重点论和两点论。
由此及彼,由表象到本质,由微观到宏观,由特殊到一般。
3.解决问题:
由条理,最好和前面的各个问题照应,涉及到相关部门职责的方案要体现各司其职,各尽所能,互相合作的精神。
五个得分突破点
提纲:
标题开头每一段的开头和结尾结尾
标题:
必须是中心论点,或者反映中心论点,P42万能标题
开头:
交代事件的缘起,揭示主题,谈主题的影响。
有叙述式,引言式和设问式P44,模板。
结尾:
概括总结,强调深化主题(或正或反翻新),提出希望或发出号召,上升到理论高度,一般可以纳入“科学发展-社会公正-和谐社会”的话语体系。
万能句式P45。
过渡:
过渡段:
在三个部分之间,可使文章层次清晰,段落分明,前半部分概括上一段,后半部分引出下一段。
过渡句:
可以用于某个段落句首,总结上一段,或用于句末,引出下一段,或概述材料,或表示转折,或提出问题。
过渡词:
转折词,连词。
万能八条口诀:
1.领导重视、提高认识
2.加强宣传、营造氛围
3.教育培训、提高素质
4.健全政策法规、完善制度
5.组织协调、形成机制
6.增加投入、依靠科技
7.加强监管、全面落实
8.总结反思、借鉴经验
基本篇:
如果已经有全职工作了,一定不要把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把背景放在第一。
作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。
1.页眉部分(Heading)
1)名字
?
有7种写法,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的中的名字写法,则是这一种:
YANGLI。
?
大量中国人的英文简历,有人用粤语拼写自己的姓氏。
比如,王写成Wong,李写成Lee。
这里要告诉大家两点:
一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。
我们建议不用汉语拼音以外的写法。
?
另外,也发现有少量一部分人用外国人的姓,如MarySmith,也是非常不可取的。
因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。
?
名字用英文是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确读音的字母。
有个叫王强的先生,名片上印着JohnWang,这样,中外人士叫起来都很方便。
?
名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。
双字名,也有四种写法,我们建议用这种:
Xiaofeng,最简单方便。
大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。
2)地址
?
北京以后要写中国。
很多人说:
“谁不知道北京呀!
“但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的,但不必用PRC等,因为用China简单清楚。
邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。
3)联系方式前面一定加地区号,如(86-10)。
?
8个号码之间加一个“-”,如6505-2266。
这样,认读拨打起来比较容
易。
区号后的括号和号码间加空格,如(86-10)6505-2266。
这是英文写作格式的规定。
写手机或者向别人通报手机时,要用“3-3-4原则”,如“138-135-1234”。
这是国际规范。
?
传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。
如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。
不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养“userfriendly”的意识,处处方便对方。
?
国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。
这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多,愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高了。
?
家中老人试写留言条。
经常会出现这么一种情况:
您出门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:
“今天有人来电话找你”。
但没有留下他的电话。
这里我们要说两点:
一是要跟家长交流一下写留言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,务必热情对待每一个电话。
2.教育背景Education
1)时间要倒序。
最近的学历情况要放在最前面。
2)学校名要大写并加粗。
3)信头地名右对齐,首字母大写。
地名后一定写中国。
例如,海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。
读简历的有可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。
可能你出过国,这是件好事,但如果去的地方并不太出名,没加国名,大家也意识不到。
总之是造成了一些不方便,效率不高。
我们应该一切从最完善的角度出发。
如果是大城市,如广州、大连等,则城市后面不必加省名,因为如果不知道这些城市的老外,也很难对它们所属的省份有什么概念。
而象黄石、邯郸这样的城市,后面还是加上省名为好,但province一词可以省略。
如果地名的字数过多,甚至公司名的字数也不少,不妨将所有公司名、学校名及地名都改成只第一个字母大写,这样就腾出地儿了。
4)学历如果正在学习,用Candidatefor开头比较严谨;如果已经毕
业,可以把学历名称放在最前。
5)社会工作担任班干部只写职务就可以了,参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“memberofclub(s)“。
社团协会,国外一般都用club。
不必写年月和工作详情,有些可留待工作经历中写。
顺便讲一下几个职称的译法:
?
班长。
国内很流行用Monitor,但国外常见的是ClassPresident,这样显得更国际化。
?
团支部书记。
用Secretary也可以,但在与外国人打交道时,如果参加的是纯商业机构,背景中政治色彩越少越好。
经常一个班就是一个支部,我们可以用class表示支部,那么class用Secretary不合适,不妨用President。
在某种意义上,班长和团支部书记二者的角色是相同的。
但如果二者是并驾齐驱的,不妨用Co-president。
再有,如果你写了President,当有人问班长时,他可能会不高兴,为处理好关系,你不妨谦虚一下,用VicePresident。
这样,发生副作用的可能性就会很小。
?
副会长。
用VicePresident是最合适的,在国外也很常见。
6)奖学金一般用一句话概括。
如果有多个,也争取用一句话概括。
但如果是在校生,则参见学生简历。
7)成绩如果不是前五名,建议不写。
因为如果排在五名之外,感觉您不是一个优秀的学生。
一旦写上,有些人会穷追不舍地猛问,让你尴尬。
3.个人资料(Personal)
1)名称有四种写法:
Personal,PersonalInformation,OtherInformation,AdditionalInformation。
无论是教育背景、工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。
哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写,这在主流商业社会中已沿用多年。
另外,名称可以写在最左侧,也可居中。
2)语言有几个层次。
Nativespeakerof指母语;从严谨的角度讲,Fluentin显得更流利;Englishasworkinglanguage显得不非常流利,但可靠性更强;Someknowledge
of会一些,没有把握的千万别写。
在面试中,语言是最轻松的,一旦被考倒,他会认为你在撒谎,甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。
3)电脑
中国人最爱用“熟悉”(familiar),无论中文还是英文简历。
“熟悉”是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。
如果几个软件,有的熟练,有的不熟悉,建议只写软件名。
完全没把握的,一点儿不熟悉的,千万不要写。
不要以为没有电脑,就不会考你,他也会考你一两个关键用法。
如果真的用的很多,不妨用“Frequentuserof”。
4)资格证书
?
最需要注意的是,有些人将注册师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己的CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。
?
有一些业余爱好,能显示出一定素养的内容,也可以写上,如钢琴考级。
?
TOEFL、GRE和GMAT,最好哪个都不写,因为外资公司一般都希望新聘雇员不要很快就离开,如果他们知道您要出国的话,当然不愿充当无谓的跳板。
但也有例外,如一些美国的大型咨询公司,如McKinsey,BCG,Bain,ATKearney,BoozAllen等,以及华尔街的投资银行。
他们会在北大清华这类学校招聘应届毕业生作Analyst(级别相当于科员),三年之后自动期满,一般都会去美国读MBA,若知道您已把TOEFL与GMAT考完,他们就不再担心您会在工作期间,利用业余时间去听课了。
要知道,这类公司每周平均要工作100小时左右。
5)爱好与特长
?
写强项。
弱的一定不要写,面试人员不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦是你的弱项,绝大部分人会很尴尬的,显出窘态,丧失自信,这对你是很不利的。
更重要的是,他会觉得你在撒谎。
?
只写两到三项。
因为极少有人在很多方面都很强。
如果您觉得自己玩得都可以的话,您的标准可能稍低了点儿。
当然,确实有的人七八样都玩得挺
好的,但一般人不相信每个人的强项有特别多,所以您也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。
?
不具体的爱好不写,如sports、music、reading。
大家不知道你喜好什么,或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。
如travel,如果你喜欢旅行,而有些工作需要经常出差,那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking,是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于象秘书这样的职位,总是有好处的。
进阶篇:
简历必胜7大招:
一、工作经验是核心
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。
在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我”要抢眼
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体
如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。
所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
五、简历填写要规范
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。
对
于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。
这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。
如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。
这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行
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