劳动法和社会保障法考前练习题.docx
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劳动法和社会保障法考前练习题
《劳动法和社会保障法》考试考前练习题
一、单项选择题
1.以下属于劳动合同的是()。
A.加工承揽合同
B.录用合同
C.借调合同
D.承包经营合同
2.依我国劳动法规定,用人单位在()能够不安排劳动者休息。
A.元旦
B.重阳节
C.国际劳动节
D.国庆节
3.用人单位(),劳动者能够当即解除劳动合同,不需事前告知用人单位。
A.未依照劳动合同约定提供劳动爱惜或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、要挟或非法限制人身自由的手腕强迫劳动者劳动的
D.规章制度违背法律、法规的规定,损害劳动者权益的
4.劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。
以下哪项是正确的?
()
A.每两年至少调整一次
B.每一年至少调整一次
C.每一年最多调整一次
D.每两年最多调整一次
5.我国工会的大体职能不包括()。
A.保护职工的合法权益
B.工会通过各类途径和形式,参与治理国家事务,治理经济和文化事业,治理社会事务,治理本企业有关事务
C.工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,参加本单位的民主治理和民主监督
D.工会组织工人罢工
6.提出仲裁要求的一方,应当在劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
7.已经成立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
8.(),用人单位没必要向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被撤消营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
9.以下说法正确的选项是()。
A.用人单位应当为劳动者成立补充保险
B.用人单位必需为劳动者成立补充保险
C.用人单位能够依如实际情形不为劳动者成立补充保险
D.国家不提倡劳动者个人进行储蓄性保险
10.我国男性公民的劳动年龄一样为()周岁。
A.16-60
B.16-55
C.18-60
D.18-55
11.劳动争议仲裁委员会主任由()。
A.用人单位方面的代表担任
B.工会代表担任
C.职工代表担任
D.劳动行政部门代表担任
12.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A.能够
B.没必要
C.应当
D.不得
附:
参考答案
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
B
B
C
A
D
D
B
B
C
A
D
C
二、多项选择题
1.在我国,女职工享受生育保险待遇的条件是()。
A.以成立劳动关系为基础
B.单位为其缴纳了生育保险费
C.领取生育津贴的时刻与生育产假相一致
D.受打算生育政策的限制
E.对户籍有限制
2.以下哪些选项属于劳动合同制的新内容?
()
A.认定劳动关系的新规定
B.强化农人工劳动合同治理
C.规定用人单位支付经济补偿金
D.全面推动劳动合同制的三年计划
E.强化用人单位的契约义务
3.劳动者提请劳动争议处置的权利,具体包括以下内容()。
A.争议处置方式选择权
B.用人单位和劳动者发生劳动争议时,当事人能够依法申请调解、仲裁和提起诉讼,也能够协商解决
C.请求劳动争议处置机构依法受理争议的权利
D.当争议处置机构不予受理时,劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和缘故,而且受理机构必需作出回答
E.当劳动者的合法权益蒙受侵害,劳动者行使请求争议处置权,而处置机构又不依法受理,劳动者有权揭发和控诉
4.以下说法正确的选项是()。
A.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于150%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于150%的工资报酬
E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬
5.2005年5月11日,劳动和社会保障部、建设部、全国总工会公布实施了《关于增强建设等行业农人工劳动合同治理的通知》,要求增强建设等行业农人工劳动合同治理,保护农人工的合法权益。
以下不属于该通知爱惜农人工合法权益的规定的选项是()。
A.标准签定劳动合同行为
B.标准履行劳动合同行为
C.完善劳动合同内容
D.完善劳动合同形式
E.加大劳动保障监察执法和劳动争议处置工作力度
6.以下有关职业病说法正确的选项是()。
A.在疑似职业病病人诊断或医学观看期间,不得解除或终止与其订立的劳动合同
B.疑似职业病病人在诊断、医学观看期间的费用,由用人单位承担
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当职位津贴
D.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律有权向用人单位提出补偿要求
E.职业病病人变更工作单位,其依法享有的待遇不变
7.劳动争议调解委员会由()组成。
A.职工代表B.劳动行政部门代表C.工会代表
D.用人单位代表E.仲裁机构代表
8.以下属于狭义的社会保险的范围的是()。
A.疾病保险B.工伤保险C.储蓄保险
D.补充保险E.失业保险
9.以下有关劳动者订立劳动合同应具有的条件中,说法正确的选项是()。
A.达到合法的劳动年龄B.具备完全行为能力
C.具有与劳动合同内容相应的劳动能力D.具备限制行为能力即可
E.年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违抗有关法律、法规前提下订立劳动合同
附:
参考答案
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ABCD
ABD
ABCDE
AE
BD
ABCDE
ACD
ABE
ACE
六、案例分析题
1.1995年8月,某电子器材厂职工代表大会通过了企业内部工资改革方案,将原先的品级工资制改成职位技术工资制,工资形式也由原先的计时工资改成计件工资。
工资分派制度改革后,职工洪某九、十两个月因产品质量检测不合格而未能完成计件任务,不仅没有拿到质量奖金,而且工资也比原先少了20多元。
洪某对该厂工资分派方案提出意见,以为自己不适合按计件工资工作,要求厂里发给自己原先的工资报酬,被厂方拒绝。
洪某不服,向本地劳动争议仲裁委员会提出申述。
问题:
洪某的主张是不是合理?
请说明理由。
解答:
不合理。
因为用人单位有工资分派自主权。
工资分派自主权是市场经济体制对现代企业制度的必然要求。
用人单位的工资分派自主权包括:
1.有权依照生产经营状况和劳动力供求关系确信本企业的工资水平。
2.有权依照生产、工作特点,采纳适用本企业的工资形式和分派方法。
3.有权依如实际需要,调整本企业职工之间的劳动关系。
4.有权在国家法律、政策许诺的范围内,通过增加生产、扩大经营、降低物耗等合法途径取得资金来源增加职工的工资。
本案电子器材厂将品级工资制改成职位技术工资制,将计件工资改成计时工资,是依照本单位的生产经营特点,自主确信本单位的工资分派方式和工资水平,行使工资分派自主权,因此洪某的主张可不能取得支持。
2.某工贸公司成立于1999年11月,共有职工30人。
职工进入公司时,均签有书面协议,协议约定:
鉴于市场竞争猛烈,公司可能随时解散,为加倍切实爱惜职工利益,幸免资金流出企业,公司给每位职工以高工资,月薪不低于4000元,各项社会保险费用那么再也不缴纳。
2000年4月,本地劳动部门进行执法检查时,发觉了该工贸公司未给职工办理任何社会保险,遂责令该公司在1个月内补办各类社会保险,包括办理大体养老保险,缴纳大体养老保险费。
该工贸公司那么以职工同意不办理社会保险,签有协议为由,拒绝执行劳动部门的命令。
经劳动部门工作人员宣传讲解社会保险法律、法规,该工贸公司熟悉到自己的错误,迅速为职工办理了各项社会保险,缴纳了大体养老保险费和其他社会保险费。
问题:
劳动部门的命令的法律依据是什么?
解答:
劳动部门命令的法律依据是社会保险的强制性和社会保险费的分担方式。
依照我国《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必需依法参加社会保险,缴纳社会保险费的规定可知,参加社会保险是用人单位和劳动者的强制性义务。
依照有关社会保险费的分担方式的相关规定,社会保险费多为用人单位、劳动者、国家三方共担,如养老保险、医疗保险等;也有劳动者不需分担费用的,如工伤保险。
可见,为职工缴纳社会保险费也是用人单位的法概念务。
3.2000年8月,周某、王某被某制衣厂录用。
劳动合同约定,合同期限3年,试用期6个月,试用期内月工资300元,试用期满转正后月工资600元,二人的工作职位均为缝纫车间的车工。
招工时,制衣厂为躲开劳动部门的检查,在招工简章中未列任何收费条款。
待周某、王某签约进厂时,厂方却告知每人需交2000元培训费方能上岗,不然待岗且分文不发。
周某、王某想到工作来之不易,于是便想方设法东挪西借各自凑齐2000元交给厂方,才被获准上岗。
工作2个月后,周某、王某发觉工厂并非像招工简章所讲得那么好。
不但天天加班4个小时,不发一分钱加班工资,还克扣工资,每一个月仅发150元,余下的钱被告知等厂里账上有了钱再补发。
周某、王某随即向厂方提出解除合同,补发所欠工资和加班工资,退还进厂上岗时交纳的每人2000元的培训费。
制衣厂以周某、王某二人尚未干满合同约定的3年期限为由,拒绝退还培训费。
周某、王某遂向本地劳动争议仲裁委员会提出申述,请求裁决制衣厂退还培训费、补发工资并解除劳动合同。
问题:
周某、王某主张是不是合理?
请说明理由。
解答:
合理。
依照我国法律的规定,用人单位应当承担对本单位的职工和预备录用的人员进行职业教育的费用,而不是由职工个人负担,尤其不是将收取培训费作为录用职工和让职工上岗的前提条件。
劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》中明确要求:
"有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用,把缴费作为录用的前提条件,其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。
更为严峻的是,个别用人单位全然没有新的工作职位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道,被录用的职工长期不能上班,严峻损害了这部份劳动者的合法权益。
这种在录用职工中非法收费的行为必需予以纠正。
"对用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取费用的,应责令用人单位当即退还劳动者。
社会保障基础知识试题及答案
一、社会保障的最初形态是()
A、社会保险B、社会救济C、社会优抚D、社会福利
二、社会保险的特点()
A、强制行B、互济性C、储蓄性D、补偿性
3、社会保险体系的核心部份是()
A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚
4、改革医疗保险制度的原那么()
A、低水平B、广覆盖C、双方负担D、通胀结合
五、政府能够运用社会保险进行宏观调控,要紧表此刻()
A、自动稳固器B、相机选择的财政政策C、基金投向D、货币政策
六、我国目前养老金的筹集方式大体上是()
A、现收现付式B、储备积累式C、混合式
7、1993年以来,我国显现了第()次失业顶峰
A、3B、4C、5D、6
八、医疗保险的特点是()
A、普遍性B、复杂性C、短期性D、长期性
九、一直维持利用私人医疗保险体制的是()
A、瑞典B、芬兰C、挪威D、美国
10、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是()
A、按服务项目B、按人头C、总额预算制D、定额付费制
1一、我国的职工福利制度是在供给制和传统的打算经济体制下形成和进展起来的,其大体特点是:
A、业有充分自主权B、企业办社会、福利项目多,形式单一
C、实行纯粹福利分派D、福利项目灵活多样
1二、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有:
A、美国B、英国C、德国D、波兰
13、下各国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式:
A、捷克B、新加坡C、德国D、日本
14、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度,规定----------的公积金用于购买住房及保险金,其余用于医疗费及其他特殊费用。
A、80%B、85%C、60%D、75%
1五、我国改革前住房保障制度是高度集中的打算经济体制的产物,其要紧特点有:
A、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性
1六、住房公积金归职工个人所有,存入职工个人公积金帐户,能够把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同,支付利用途于不同时期的帐户资金通用,以提高资金的利用成效。
A、职工福利基金帐户B、职工困难补助个人帐户
17、国际上确信最低生活保障的方式有多种。
依照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方式是:
A、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法
1八、一样说来,要享受最低生活保障待遇,必需通过-------程序。
A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严的原则
1九、最低生活保障遵循以下原那么才能成立有效的平安网:
A、保障最低生活需求原那么B、普遍性原那么
C、法制化原那么D、保护个人尊严的原那么
20、目前,我国开展的最低生活保障制度,要紧由各级---------制定政策,负责行政治理,居委会、街道办事处具体实施。
A、劳动与社会保障部门B、劳动效劳部门C、政府部门D、民政部门
一、B二、ABCD3、A4、ABCD五、ABC六、C7、B八、ABC九、D10、A1一、B1二、A13、BC14、A1五、ABCD1六、C17、B1八、B1九、ABCD20、D
第二部份社会保障学试题
一、选择题:
一、我国的保险互助组织最早产生于()
A、北京B、上海C、武汉D、广东
二、最早出现的社会保障模式是:
()
A、投保资助型B、福利国家型C、国家保险型D、储蓄保险型
3、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是:
()
A、法国B、德国C、英国D、瑞典
4、具有“福利国家橱窗”之称的是:
()
A、新加坡B、德国C、英国D、瑞典
五、保障社会平安的最后一道防线是:
()
A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚
六、社会保障的最高层次是()
A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚
7、国家统筹的保险模式最先是在()成立
A、中国B、前苏联C、英国D、德国
八、投保资助型的养老保险模式最典型的国家是()
A、瑞典B、新加坡C、美国D、德国
九、实行自我保障模式最典型的国家是()
A、瑞典B、新加坡C、英国D、中国
10、()公布的失业社会保险立法,标志着世界上强制性失业社会保险制度的诞生
A、法国B、德国C、瑞典D、英国
1一、目前采纳最多的失业保障模式是()
A、非强制性的失业保障模式B、失业救济制度C、国家立法强制实施的失业社会保险。
1二、50年代初期,工业国家规定的失业津贴等待期多数是()天
A、6B、7C、8D、9
13、累计缴费时刻10年以上的,给付期最长()月。
A、12B、18C、24D、30
14、我国于()年起,开始推行合同制,同时公布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。
A、1985B、1986C、1987D、1988
1五、1883年,()政府公布《疾病保险法》,标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。
A、美国B、德国C、智利D、瑞典
1六、()于1920年初创了全民卫生效劳,即由政府负责向全民提供医疗效劳,而且要紧通过国家财政支付。
A、匈牙利B、瑞典C、芬兰D、挪威
17、美国老年医疗保险中采取的一种新的医疗效劳费用支付方式是()
A、工资制B、定额付费C、按病种分类付费D、RBRVS支付制
1八、HMOS四种形式中最普遍的是()
A、有医疗服务提供者发起并组织管理
B、由私人医疗料保险公司发起
C、有大中企业或企业联合组织发起
D、有社区团体组织发起
1九、医疗保险制度中最高支付限额原那么上操纵在本地职工年平均工资的()倍左右
A、2B、3C、4D、5
20、()实行储蓄保险型医疗保险制度,还实行了健保双全和MEDI打算
A、瑞典B、新加坡C、美国D、德国
2一、按基金筹集和费用分担方式,社会保险模式可分为()
A、投保资助型B、国家保险型C、福利国家型D、储蓄保险型
2二、社会保障制度包括()
A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚
23、社会福利的内容()
A、未成年人福利B、老人福利C、残疾人福利D、劳动者福利
24、社会保险基金的特点()
A、强制性B、补偿性C、储蓄性D、互济性
2五、社保基金的来源渠道()
A、企业缴纳B、劳动者个人缴纳C、国家财政基金D、基金投资收益
2六、我国长期实行()的就业政策
A、高就业B、低工资C、高工资D、高福利
27、老年保险制度的三种大体模式()
A、国家统筹的保险模式B、投保资助型C、自我保障型D、福利国家型
2八、职业教育与培训分为三个层次()
A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、普通教育
2九、享受老年社会保险,必需达到规定的年龄和所要求的工作年限,才能领取养老金,实行该种限制条件的国家有()
A、前苏联B、中国C、东欧社会主义国家D、新加坡
30、老年社会保险基金中,是退休费用定量化,必需考虑()
A、预定死亡率B、预定退休率C、预定出生率D、预定新增就业率
3一、从事铅汞业等有害躯体健康的工作者其工龄计算工作一年按()计算
A、一年B、一年零三个月C、一年零六个月D、一年零九个月
3二、就业保障制度包括()
A、失业预防B、失业补救C、失业保险D、职工培训
33、失业保险金的给付期限最长为(),最短为()
A、24,12B、18,12C、24,18D、34,24
34、医疗保障中实行贝弗里奇模式的有()
A、英国B、瑞典C、前苏联D、芬兰
3五、社会保险基金的投资方向有()
A、政府债券B、银行储蓄C、股票D、项目基金
3六、社保基金的投资原那么()
A、安全性原则B、长期受益原则C、多样化D、可流动性
37、社保基金的特点()
A、强制性B、安全性C、储蓄性D、互济性
3八、社会保险体系的大体组成部份()
A、社会保险B、社会优抚C、社会救济D、社会福利
3九、社会福利包括()
A、未成年人福利B、残疾人福利C、老年人福利D、劳动者福利
40、医疗保险基金筹集资金的原那么是()
A、以支定收B、以收定支C、收支平衡D、略有结余
4一、社会保障的最初形态是()
A、社会保险B、社会救济C、社会优抚D、社会福利
4二、社会保险的特点()
A、强制行B、互济性C、储蓄性D、补偿性
43、社会保险体系的核心部份是()
A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚
44、改革医疗保险制度的原那么()
A、低水平B、广覆盖C、双方负担D、通胀结合
4五、政府能够运用社会保险进行宏观调控,要紧表此刻()
A、自动稳定器B、相机抉择的财政政策C、基金投向D、货币政策
4六、我国目前养老金的筹集方式大体上是()
A、现收现付式B、储备积累式C、混合式
47、1993年以来,我国显现了第()次失业顶峰
A、3B、4C、5D、6
4八、医疗保险的特点是()
A、普遍性B、复杂性C、短期性D、长期性
4九、一直维持利用私人医疗保险体制的是()
A、瑞典B、芬兰C、挪威D、美国
50、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是()
A、按服务项目B、按人头C、总额预算制D、定额付费制
5一、我国的职工福利制度是在供给制和传统的打算经济体制下形成和进展起来的,其大体特点是:
A、业有充分自主权B、企业办社会、福利项目多,形式单一
C、实行纯粹福利分派D、福利项目灵活多样
5二、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有:
A、美国B、英国C、德国D、波兰
53、下各国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式:
A、捷克B、新加坡C、德国D、日本
54、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度,规定----------的公积金用于购买住房及保险金,其余用于医疗费及其他特殊费用。
A、80%B、85%C、60%D、75%
5五、我国改革前住房保障制度是高度集中的打算经济体制的产物,其要紧特点有:
A、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性
5六、住房公积金归职工个人所有,存入职工个人公积金帐户,能够把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同,支付利用途于不同时期的帐户资金通用,以提高资金的利用成效。
A、职工福利基金帐户B、职工困难补助个人帐户
C、职工养老个人帐户D、职工生育津贴帐户
57、国际上确信最低生活保障的方式有多种。
依照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方式是:
A、生活需求法B、恩格尔系数法C、生活形态法D、国际贫困标准法
5八、一样说来,要享受最低生活保障待遇,必需通过-------程序。
A、保障最低生活需求原则B、普遍性原则C、法制化原则D、维护个人尊严的原则
5九、最低生活保障遵循以下原那么才能成立有效的平安网:
A、保障最低生活需求原那么B、普遍性原那么
C、法制化原那么D、保护个人尊严的原那么
60、目前,我国开展的最低生活保障制度,要紧由各级---------制定政策,负责行政治理,居委会、街道办事处具体实施。
A、劳动与社会保障部门B、劳动服务部门C、政府部门D、民政部门
6一、以下关于致贫因素的分析,属于人的因素的是:
A、人的身体素质B、文化素质C、人口出生率
D、口的不健康心理和不合理的经济行为导致贫困状况的持续
6二、以下农村扶贫的方式和方式中,具有人力资源开发和就业促成双重性质,扶贫成效深远的扶贫方式是:
A、以工代赈B、劳务输出C、小额信贷D、生活救济
63、扶贫目标的实现和扶贫项目的实施,首要条件是:
A、政策支持和引导B、思想扶持C、科技和信息D、足够的资金
64、我国扶贫资金的来源有:
A、国家扶贫资金B、地方配套资金C、国际组织扶贫资金D、企业帮扶资金
6五、以下属于法律援助内容的是:
A、诉讼费减免B、免费提供律师C、公证D、法律咨询服务
6六、进展中国家法律援助制度在20世纪六七十年代才开始成立,尚未西方发达国家那样完备的法律援助制度。
法律体制多元化现象的存在,使得---------在很长时期内一直是进展中国家法律制度的基础和处置纠纷的要紧手腕。
A、法律援助B、民法C、诉讼法D、传统的习惯法
67、我国法律援助制度是社会主义制度的本
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