某村全年工作总结报告.docx
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某村全年工作总结报告
某村全年工作总结报告
尊敬的各位领导,同志们:
一、基本情况
碾房湾村位于店塔镇西2公里处,总人口490户1342人,全村共有6个村民小组。
碾房湾村交通便利,地理位置优越,村内有陕煤集团神木张家峁矿业有限公司、杨陈公路收费站、店红公路收费站、碾房湾收费站、三家加油站等企业。
二、主要工作
我村以店塔镇稳固国家卫生镇创卫成果为契机,结合农村环境卫生三年行动计划,乡村振兴等多次组织了村民清扫环境卫生对村内的卫生死角进行彻底清理。
对流入碾房湾的考考乌素河以及乌兰木伦河的污水安装集污罐,铺设污水管道。
现除了塔峁小组及碾房湾组部分村民外其余小组的污水管网全部接入店塔镇区污水管网,没有接入的全部安装集污罐,确保不让一滴污水流入河流。
(三)基础设施建设
1、碾房湾供热工程、自来水工程以及天然气管网的铺设工程,经过一年的协调与努力,碾房湾4个村民小组已经全部实现了供暖,与榆树林组初步达成了供暖协议,待条件成熟后设施。
自来水管网和天然气管网也正在积极施工中,预计今年年底投入使用。
2、寨峁、白石畔小组的亮化工程,通过积极争取各级资金,为寨峁安装路灯30盏,白石畔安装40盏,解决了两组村民出行不便的问题。
3、陈家沟岔小组在铺设供暖、天然气、自来水、污水管网后统一修建了管沟,因资金缺口大,我村积极协调为该小组争取5万元资金。
4、白石畔小组为解决村民出行不方便的问题,计划硬化村组道路,但是因为资金问题,一直未设施,我村通过和张家峁煤矿座谈争取20万元资金,计划今年再争取其他部门资金,为该村设施该项目、
1、“散乱污”企业的整治,我村在摸排过程中发现了1家锚杆场和一家废旧电池炼铅厂,属于典型的散乱污企业,我村立即上报镇政府并及时下达拆除通知书,目前该锚杆场已经自行拆除,炼铅厂通过与公安局环食药大队以及环保局等部门对该炼铅厂进行查封,目前该黑作坊负责人以及被刑事拘留,被污染的土地也已运送到专业部门处理。
2、废品回收厂的整治,通过前期摸底排查,我村共发现10家大型废品回收厂,我村按照镇政府统一规划要求向十家废品回收点下达了整改通知书。
4、矛盾纠纷的排查化解,我村今年共排查矛盾纠纷8件。
农民工向与翰江集团讨薪的矛盾纠纷经过劳动监察大队、信访局以及镇政府历时几天的协调,成功为农民工讨薪10余万元。
以及为碾房湾小组解决历史遗留问题成功拿到位于石拉沟村的24亩地。
没有发生群体性纠纷械都,以及群体性上访事件。
(四)脱贫攻坚以及民政工作
我村按照程序完成了低保、五保、临时救助的评定工作,完成了新农合、养老保险的收缴工作,养老保险的生存认证工作以及配合完成了残疾人残疾证的“三代”升级换证工作。
扶贫方面,我村在册贫困户共3户4人,其中五保贫困户1人,低保贫困户1人,一般贫困户1户2人,2019年我村为2019年计划贫困户何贵军安排企业组织公益服务,何贵军顺利脱贫。
并顺利通过神木市扶贫办及店塔镇扶贫办验收。
对各类问题整改建立三清单,一台账,并按照要求及时销号整改、按时完善激发内生动力相关资料,按时填报镇脱贫办要求上报的资料。
三、下步打算
1、继续推进碾房湾大互通周边的市政改造工程,确保未完成的供热管网、天然气管网、自来水管网早日完工、
2,对陈家沟岔小组环境卫生差的问题。
计划对陈家沟岔小组商铺进行立面改造,路面硬化以及绿化工程。
3、白石畔小组的硬化道路问题,白石畔小组的上山道路一直是土路,对于村民的出行极其不方便,特别是下雨天,道路泥泞不堪,今年要继续向各级部门争取资金,为白石畔小组硬化出行道路。
4、寨峁小组没有通大暖以及道路出行不便的问题,计划为寨峁组和华北供热公司协调供大暖,硬化房屋后的路面以及全部污水接入污水管网等工程。
5.为碾房湾小组神乐塔修建尾留河提工程以及硬化环形路工程。
6、计划对榆树林小组现有买钢建的集中区进行改造升级。
2020春季学期后勤工作计划
一、指导思想:
坚持“以人为本,服务育人”的思想,树立服务意识,提高服务技能,保证服务质量,规范后勤管理,为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。
二、工作思路:
以检查促安全,以交流促提高,建制度促规范,抓管理形特色。
三、工作重点:
1、规范后勤工作,设立岗位责任。
2、加强财物管理,减少物资浪费。
3、规范财产管理,签订保管责任。
4、抓好安全工作,保证教学安全。
四、工作措施:
(一)后勤工作:
一、严格遵守财务制度,切实贯彻校长审核制度,严格执行资金预算,做好资金收入、支出的管理。
二、开学初做好学生收费工作,做到收费合理,坚决杜绝乱收费。
三、建立健全财产保管制度,进行固定资产清查,明确分工责任到人,本学期重点做好课桌椅编号工作。
四、继续完成新购图书整理、分类登记工作,定期检查维修体育器材、学生课桌椅。
清查办公用品,做好财产登记、核销工作。
五、加强绿化管理,美化校园环境。
校内现有的花草树木做好养护和专人管理工作,努力使校园四季如春,绿意盎然。
今年重点进行绿化改造。
(二)安全保卫工作
做好以下安全保卫工作:
一、按时参加各级安全工作会议,及时向校领导及师生汇报,传达会议精神,加强安全工作信息沟通,加大安全工作的宣传力度,安全教育与学校整体工作紧密配合。
二、定期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查,做好检查记录,以检查促整改,以整改促防范。
三、加强节假日前的安全自查,发现问题及时整改,如有重大隐患及时通报上级领导。
四、严格学校值班制度,加强校园与周边的安全防范,保证学校教育教学工作的正常开展。
五、加强门卫保安和值班力量,把好学校的第一道门,加强值班制度的检查和落实,坚持来客、来访登记制度。
六、配合德育搞好对学生的安全教育,频繁开展适合学生特点的宣传活动,提高学生的自护、自救的能力。
七、午休值班教师本着对学生负责的态度,严格按规章制度去做,每天及时到岗。
每月工作
1、统计食堂用餐人数,交纳饭费。
2、检查绿化工作,定期清理、更新花园,美化校园。
3、消杀四害、检查灭四害药器。
4、检查校园安全设施(灭火器、电线路、栏杆),有隐患及时处理。
5、检查食堂、食品卫生和校园环境卫生,发现不妥之处立即纠正。
6、继续做好报帐、结帐工作,做到帐物两清。
7、随时配制教学所需,使教学工作正常进行。
8、继续向食堂工作人员宣传卫生知识,进行专业卫生知识培训。
9、协助学校开展教学活动,做好后勤保障工作。
二月份——三月份:
1、做好开学初的常规工作。
①、分发学生新书、簿册;
②、分发各班的卫生用具;
③、分发教师的各类教学用书;
④、分发教师的教学日用品;(笔记本、钢笔、圆珠笔)
5、检查线路、维修门窗、玻璃、课桌椅、调配课桌等
2、各室公共财产登记。
3、根据学校教学实际,合理配置教学设施。
4、配合学校大队部开展的活动,(教室布置评比等)认真采购好各种材料,为教师开展工作提供方便。
四月份:
1、协助学校做好活动。
2、组织食堂工作人员学习卫生知识,加强常规管理。
3、抓好卫生保洁工作,强调环境卫生事宜。
4、做好维修工作。
五月份
1、做好长假的安全保卫工作。
2、抓好卫生保洁工作,强调环境卫生事宜。
3、做好校园及教学楼的后勤保障工作。
六、七月份
1、庆"六一",做好后勤保障工作。
2、做好期末班级校产的核对工作。
3、结清本学期代办费、代管费,并列出清单。
4、做好固定资产登记工作。
5、拟订暑假维修计划。
6、暑假做好安全保卫工作。
本学期后勤工作在校委会的领导下拟从下几个方面展开,以荆门市“四个创建”为标准,以争创工作业绩“四有”为目标,以服务教学、服务师生为宗旨而循序渐进地进行。
这就要求我们首先要加强后勤管理人员的思想教育,着重转变观念,提高服务意识,倡导服务育人、管理育人的工作氛围;其次,后勤工作要重点贯彻安全、卫生意识,让师生在一个安全、卫生和谐的环境中工作和学习,特别强调后勤工作要不甘平庸、争先创优,争创工作业绩有“特色、有实效、有影响、有位次”;再次理顺财务管理,重点规范学校食堂、超市财务制度,按规范要求核算,票据管理,账目清楚。
认真清理各种收费,搞好校产管理,增收节支,为学校正常运行和发展提供可靠的后勤保障。
一、转变观念,提高服务意识
后勤服务工作是学校工作的重要组成部分,围绕教学工作这个中心,着重强调安全卫生而服务师生是后勤管理工作的重要特点。
本学期后勤处拟从这两个方面重点展开工作,首先,要提高后勤管理人员的服务意识,多组织后勤人员进行学习,学习上级主管部门的文件,学习先进人物的事迹,从思想观念上扭转官僚思想和作风,增强服务意识,到兄弟学校参观学习,借鉴别人先进的管理经验。
其次,提高后勤服务人员的敬业精神,针对食堂、小卖部存在的问题组织学习上级文件精神,组织观看行业规范要求的影像资料,及时检查督促使后勤服务工作能得到师生认可。
具体安排:
1、2月份召开两个会议:
①召开后勤管理人员学习会议,内容:
学习上级有关文件精神和学校后勤管理先进人物事迹;
②召开食堂、小卖部及其他后勤服务人员工作会议。
内容:
学习荆门市学校后勤管理手册有关食堂、小卖部工作的相关内部,重点是各自职责要求安全、卫生、消防等方面的制度等。
2、3月初召开一个会议,针对食堂、小卖部一个月的运行情况,对比荆门市后勤管理手册的具体要求找工作中的缺点和不足,并提出整改方案和步骤。
3、4月初开展一次师生评议活动,组织部分教职工对后勤处所辖的各类后勤服务人员的评议活动,并与被评议对象见面,促进后勤工作有序展开。
4、5月下旬开展后勤处总结评比活动,针对一学期内师生对后勤工作的意见、评比结合搞好总结评比。
以利今后工作。
二、狠抓安全、卫生、消防工作,营造和谐校园
后勤工作要围绕安全、卫生这根弦展开,这一工作涉及学校安全稳定的大局,我们拟将安全卫生工作责任落实到责任人和每个当事人,落实硬件设施的配置,强化检查,细化管理,实行安全卫生一票否决制,做到安全卫生工作人人有责,责责有人落实,事事有人检查,失职有人追究。
具体安排如下:
1、3月20日左右与政教、综治办一道组织开学前校园内安全巡查,并将巡查中出现的问题及时整改。
2、开学前对学校食堂、小卖部各种设施设备、安全卫生进行一次排查,并及时整改到位。
3、2月下旬,组织食堂、小卖部员工观看安全、卫生、消防等方面的知识讲座,学会使用必要的消防工具。
4、4月初对学校食堂超市进行检测维修,排除安全隐患。
三、开源节流,搞好财产和财务管理
要保障学校工作的正常运行,必须做好开源节流,一是广开财路增加收入;二是励行节约合理开支,这要两手抓,且两手都要硬。
没有收入学校工作不能正常进行,由于学校性质特殊,不能滥收费,我校学生流失比较频繁,收费工作造成困难。
本学期我们拟从正常费用的收缴上下功夫,贵在迅速,一开学即按各班上报的花名册(教导处提供)及时清理缴费情况,发动班主任及时督促学生缴费到位。
还要对学校各种收费行为进行监控,确保颗粒归仓。
特别是规范食堂和超市的财务管理,按上级要求规范票据,严把采购关,规范食堂超市核算过程,做到日清月结,账目清楚,货物库存属实;二是节约开支,把钱用在刀刃上,重点是客餐开支,学校来客必须招待的要在校内食堂进餐,要实现严格的审批手续,杜绝不必要的开支;压缩工程建设,物品购置等开支;狠抓公物管理,减少财务损失,我们公物管理的重点是学生公寓及宿舍,教室内的财产,落实责任制,谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿。
与各班及寝管员签订财产使用及保管合同,责任落实到人,中途及时检查督促,学习结束按合同结账,学校办公室教学用品等也要按制度使用或借用,使用不当损坏则由当事人赔偿。
具体安排如下:
1、3月中旬进行规费清理,逐班逐生进行检查,班主任积极配合。
2、3月上旬与各班教室、寝室签定财产管理合同,落实财产管理责任。
3、每个月下旬进行一次校产检查,对照合同清单逐一检查,对损坏者迅速理赔。
4、4月中旬对各办公室校产进行清理审查,及时维护。
5、5月下旬组织财务室筹集资金,解决教职工绩效工资及基本福利。
6、5月下旬,组织财务清理,督促教职工及时结清借支款项等经济往来。
7、每月一次食堂超市账目清理,货物盘存。
一、指导思想
后勤坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨,做到后勤不后,处处走在前头,想在前头,做在前头,服务在前头。
本着勤俭节约,少花钱多办事的原则做好服务工作,保障前勤教学工作的顺利进行。
加强我校后勤管理,使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目标任务
1、在新的一学期里,积极配合校领导,以教学为中心,认真做好学校后勤的常规管理工作,确保学校的教学秩序正常进行。
做到实际需要与可能要用相结合,克服铺张浪费现象。
我们将加强对物资和设备的管理,做到物尽其用,一物多用,提高校产和设备的利用率。
2、关心爱护全体教职工,解决部分职工的实际困难,使全体教职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重,增强他们工作热情和责任心。
3、以人为本,加强校园管理,营造一个“以美促德,以美益智”的育人环境。
加强对各班分担区的检查和督促,铲除杂草,清理垃圾。
做到真正意义上的净化、美化、绿化,为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。
4、为班级添置先进的教学设备,以保障和提高我校的教学质量。
九月份:
1、铲除操场的的杂草,清理垃圾,大搞环境卫生。
2、检查水、电、煤卫设施状态、各班级的桌椅、卫生备品是否到位,各班门窗及锁钥是否完好。
电器设备是否安全,电脑和投影仪等设备是否可以正常使用。
随时组织故障之排除。
3、六年级教室的搬迁和安置工作。
4、各年组的小黑板是否够用。
5、布置教室工作也在九月份完成。
6、做好教师节庆祝活动。
7、为迎接国庆,做好校园环境卫生及学校门前三包净化工作。
8、继续做好常规管理和建校各项工作。
十月份:
1、做好国庆安全保卫工作。
2、做好冬季取暖工作准备,检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好,组织冬煤的进入。
3、配合财务室做好审计工作。
4、加强秋季卫生管理,重点整治、抓好校园周边小饭桌卫生及环境卫生工作。
5、做好安保以及校车安全工作。
6、配合各处室做好学校的各项有关工作
十一、十二月份:
1、做好固定资产实物台帐。
2、做好取暖工作。
3、做好防火工作。
安全生产工作总结
关于安全生产工作总结范文集合七篇
进一步提高了全司员工的安全意识,促进了公司安全文化建设,为下一步的安全生产打下了坚实的基础。
现将今年“安全生产月”活动总结
一、领导高度重视,精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实,使活动收到最大实效,公司高度重视,5月24日,公司召开“安全生产月”活动动员大会,会上公司成立了以经理为组长,分管安全的副经理为副组长,生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程,制定出活动内容、方案和活动时间表,做到有组织,有领导,有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。
同时公司领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署,要求各车间、部门负责人,要广泛发动全体干部职工,积极参与公司组织的各种“安全月”活动,努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。
并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会,各自成立了“安全生产月”活动领导小组,根据车间安全生产实际,制定出活动内容和实施方案,以保证“安全生产月”活动的有效开展。
二、广泛宣传,注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作,公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料,并及时下发车间进行宣传、学习,同时,将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成4条宣传横幅,于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置,营造了良好的活动氛围,拉开了“安全生产月”活动的序幕。
公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话,6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛,由公司四个车间、质监部参加,本次黑板报竞赛主题鲜明,版面新颖,形式多样,内容丰富,广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度,以及安全生产技术知识,推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念,为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动,不断提高员工安全素质
6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训
一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习,使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念,提高履行安全管理职责的自觉性,依法、按章、规范地抓好安全生产管理。
二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育,使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作,做到特种人员100%持证上岗。
四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动,进一步提高了全员安全素质。
四、组织事故演练,提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力,在“安全月”活动期间,公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练,通过事故应急救援预案的演练,提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,提高应急预案的有效性和操作性,为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
6月18日,车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练,通过演练,对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作,进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力,锻炼了应急救援队伍的实战能力。
另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛,竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气,进一步提高了员工的应急救援能力。
五、开展安全隐患排查治理行动,落实安全生产责任制
活动期间,公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。
6月4~5日组织职业卫生安全专项检查,重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查;6月14~15日,由设备能源部牵头,组织了设备安全检查、电气安全检查,主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月18日组织了三季度综合安全检查和考评,主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评,共查出安全隐患30余项,查处违章违制5起,各车间部门对存在的问题进行了认真分析,严格按照“三定四不推”的原则积极整改,同时进一步加强设备设施包机制管理,加强安全生产责任制的落实,有效防范了安全事故的发生。
六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动
安全月活动期间,公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动,要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动,充分发挥广大员工创新能力,从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面,提出安全生产合理化建议,推广安全生产先进经验,促进工艺、设备改进,提高安全技术装备和本质化安全水平。
公司共收到车间部门上报有价值的安全建议58条。
公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选,并适当予以奖励,以提高员工共同参与安全生产的积极性,对这些合理化建议公司将积极采纳,不断完善安全管理,排查安全隐患,减少安全事故的发生。
七、存在的问题
1通过“六月安全生产月”活动的开展,暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进;
2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善,提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
20xx阜王路项目部在公司领导及各单位(业主、监理等)大力支持下,安全生产工作健康得以有序的开展。
项目部认真贯彻安全生产方面的文件精神,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”和“管生产必须管安全”的指导思想,始终坚持以人为本的安全生产理念,通过深入开展“安全生产月”、创建“平安文明工地”及“打非治违”等活动,结合公司提出的安质环专项管理提升活动的有关要求,为项目部营造出安定、和谐的施工环境,确保工程建设的各项工作安全顺利进行,安全工作总体处于可控状况,现就年我部的安全生产工作汇报如下:
一、安全生产目标完成情况
(一)安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全,并有效运行的安全管理体系,形成安全生产的长效机制;
(二)安全生产零死亡。
未出现安全特别重大、重大、较大和一般事故;重大危险源得到有效控制,安全隐患整改率100%;
(三)特种设备定期检验率100%,合格率100%;
(四)在岗人员安全教育面达100%;特种作业人员持证上岗率100%,转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%;
(五)现场安全防护设施、安全保护装臵到位率100%;
(六)无职业病发生;
(七)作业人员劳动保护用品发放、使用率100%。
(一)健全安全管理体系,保证各项制度落到实处
项目部通过制订的安全生产目标,并逐层进行分解,及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制》进行更新和修订,其中明确了各级人员和部门的安全职责,并在施工过程中监督落实到位。
根据公司、业主的要求,我部建立健全安全生产管理体系,加强领导,分工明确,项目经理全面负责整个项目的安全工作,是安全生产的第一责任人,项目生产经理主抓工程的安全生产工作。
项目部安质环保部,全面监督和指导现场的安全生产,专职安全员,及时了解和反馈工地上的安全信息。
根据本工程的特点,安质环保部门合理编制了各项目安
(二)加强安全教育培训,提高全员安全素质
下半年我部二期及S305项目路基、管网、桥梁施工队陆续进场,处于施工高峰期,对新进场人员安全教育培训显得尤为重要,我部通过精心组织合理安排,切实有效对各工人进行相关教育培训,并落实三级责任书(项目部对施工队负责人,施工队负责人对施工班组张,施工班组张对班组成员)签订工作,使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求,提高安全理论水平,强化其责任心。
截至目前,项目部安质环保部,举办安全教育培训会议5期,参加培训人员达122余人次。
(三)细化安全技术交底,规范工人操作
因施工队的工人文化程度、业务能力参差不齐,给项目部施工的安全生产管理工作带来了一定的难度。
安质环保部在每一个分项工程开工以前,组织现场施工人员对该工程的安全情况进行安全生产技术交底,交底方式主要采取会议、半工半交,班前会等方式,使得工人更容易去理解,加深印象,从而做到规范施工,安全施工,为安全生产打下坚实的理论基础。
以此同时,我部结合安质环专项管理提升活动,由专人负责落实交底的执行情况,及时反馈,查漏补缺,不断完善脚底内容,截至目前,我部共组织5个施工队,进行安全技术交底共43份。
(四)重视安全隐患排查制度,消除一切安全隐患
项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同,结合项目部安全隐患排查制度,认真组织相关人员对安全生产重点部位进行全面排查检查,检查方式以日常巡检为主,节前及专项检查为辅,对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改,并及时通报批评,对于严重的安全隐患,要求各施工队长必须到场亲自监督,直到整改完毕后报项目部同意后才能进行施工。
20xx年,共组织大检查14次,下发整改通知书16份,整改率达100%。
(五)积极组织开展安全宣传教育相关活动,提高全员安全意识
安全生产教育工作不是一门可有可无的工作,而是项目部安全生产工作最重要的一部分,在安全生产教育工作上,我部不只停留在会上讲,书上学,还具体落实到施工当中去,一年来,安质环保部在宣传教育力度上花费不少精力。
1、从施工每日
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