校长述职报告.docx
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校长述职报告.docx
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校长述职报告
自强不息扎实工作
努力创建幸福和谐四中
齐河四中王峰
2015.6
在过去的一年里,我校依据“和谐四中,幸福校园”目标定位,以“优秀做人,成功做事,全面发展,多向成才”为工作目标,大力推行“自主合作探究357”高效课堂教学模式和“一三六”全员育人合作学习模式,构建了具有四中特色的优质高效课堂,努力培养德智体全面发展的四中学子,塑造了群体和谐、治学严谨、求真务实、创新进取的四中形象。
经过一年的努力,学校教育教学工作均取得了优异的成绩,赢得了上级教育主管部门和社会各界的一致好评。
一、2014—2015学年学校工作的简要回顾:
(一)取得的主要成绩
一年来取得的主要成绩:
2015年6月,全国教育科学“十二五”教育部规划课题,教育部中国教师发展基金会重点项目,全国重点实验基地。
2015年6月,教育部中国教师发展基金会校本建设项目,全国重点实验学校。
2015年5月我校共青团委被德州市市委评为“五四红旗团委”:
在德州市2015年第二届中小学科技节暨第五届航模比赛中荣获男子团体冠军,女子组团体第三名,被齐河县教育局确定为“齐河县深化师德建设基地学校”;2015年,在全县中小学春季田径运动会上,荣获团体总分第一名的历史最好成绩。
;在2014年9月初中教学工作会议上我校获得了“初中教育先进单位”、“教科研工作先进单位”的荣誉称号。
所有这些荣誉的取得,是全体四中人顽强拼搏、勇于进取的结果,在此,谨对在过去一学年中为学校取得荣誉的全体四中人表示衷心祝贺和最诚挚的感谢!
1、教学常规凸显四中亮点品牌
(1)根据学校实际及教师反映的问题,重新修订了教师成绩考核办法,提高了教师工作积极性。
(2)教务处按学校计划对教学业务按时检查,本学期检查备课、作业、听评课记录等共计20余次。
督促教师对各种教学工作的落实。
(3)精心组织各类考试,本学年共组织学生测试6次,并对成绩优秀的同学及时进行表彰,提高同学们的学习积极性。
(4)每天值班领导都对学校的上课情况进行抽查,并及时公示检查情况,使老师们能对工作或班级中出现的问题做到及时整改。
(5)继续推行“136全员育人小组合作学习”,班级设立小组展示牌,并逐渐探索小组合作评价机制,学校小组合作氛围浓厚。
(6)对考试制度进行了改革,在采用不同班级混编考场、不同级部交叉监场的方法,同时又采用了网上阅卷的方式,提高了工作效率和成绩的准确性。
(7)初三年级根据我校的实际情况,大胆尝试了分层教学,取得了较好的效果。
2、教科研注重教师全面提升
(1)打造“学习型”的教师队伍
①在读书中成长。
学校每学期为教师们每人购买一本教育教学类书籍,举行全校范围内的教师读书活动,写下读书心得。
②在交流中学习。
召开了“品名家著作,悟教育人生,做幸福教师”的读书交流会,青年教师经验交流会。
③在培训中提升。
先后派60多人次到县、市、省、国家级学习培训,返校后,均要完成“两个一”,即撰写一篇学习心得,上一节汇报课,与其他教师分享优质教育教研资源,达到“一人培训,众人受益”。
④在学习中进步。
印发教师专业成长学习材料(共26期),引领教师专业成长,及时写下感悟收获。
(2)建构教师成长机制
①规范教研,加强校本教研工作的力度
实行“包学科领导-----教研组长(备课组长)----同组任课教师”三位一体的教学管理体系。
定期召开教研组长、备课组长会议,交流各组的教研状况倾听各组教师的建议,不断完善“自主合作探究高效课堂”教学模式和“全员育人136”小组合作学习学习方式。
②搭建平台,提供教师专业成长舞台
积极开展丰富的教科研活动:
开展教师读书活动,促进教师理念转变;开展“走出去”活动,促进教师接受多元思想;开展课标研读活动,促进教师把握课程价值能力的提高;开展小组合作学习(“新授课”“复习课”“讲评课”)讲课比赛,促进高效课堂教学的规范与创新(杨桂云、邵庆艳两位教师市级优质课评为一、二等奖);开展基本功比赛活动,本学年共组织102位老师102节课全员参与教师基本功大赛讲课活动,促进教师基本功水平的提高(宣昆洁、张静、王淑青、张健、杨桂云、肖花六位教师评为县级教学能手,王淑青、张健两位教师评为市级教学能手;开展第五届、第六届教科研论坛活动,促进教师研究能力的提高;定期出版校本教研专集,编辑了《2014山东省远程研修优秀作业汇编》、《教育科研材料选编专刊》、《读书活动材料选编专刊》、《自主合作探究式高效课堂模式解读》、《教科研工作指南》五本学校刊物。
张兰、肖志刚等十三位老师荣获山东省教科研成果奖。
③坚持领导“推门听课”制度,提高常态课质量
“推门听课”活动贯穿于教学的始终。
做到有记录,有评议,反馈及时。
每节课听完都要进行评课,与授课教师交谈,激励各科教师立足课堂,提升课堂教学效益,真正做到向课堂45分钟要质量。
④制定星级教师管理细则,促进教师个性化发展
将全体教师划分为四个星级,并将每个星级教师的发展方向和阶段目标统一印刷成册,下发至每位教师手中,明确每位教师个性化的发展方向和阶段目标,平时教科室将每位教师参加各种活动情况及获奖情况及时记录入每位教师的星级教师成长档案,学年末学校评选教坛新秀、骨干教师、优秀星级教师。
促进教师个性化的发展,在成就学生的同时成就自己。
⑤完善“青蓝工程”,促进青年教师快速成长
充分发挥学科带头人的作用,实行带教促研。
本学年开学初共为11对师徒举行结对仪式,明确规定师傅、徒弟的职责。
实行师徒教育教学成绩捆绑制考核,定期召开青年教师座谈会和业务材料展示交流会,及时了解青年教师工作动态及心声,引领青年教师快速成长。
⑥课题带动,引领教师专业化发展
积极参与各级课题的申报与研究,实现科科有课题。
鼓励教师从日常教学的难点、热点、困惑点、精彩点确定研究课题,大力提倡草根式小课题研究,有针对性地研究教学中的实际问题,切实解决教学实践中的真实问题,达到人人有课题,年年有课题,使课题研究做到基于教育教学,带着课题进行日常的教育教学工作。
(我校现有两项国家级课题、11项省级课题,两项市级课题在研究过程中、并在七项县级课题结题同时,又申报了8项县级课题)。
在课题带动下,加快了教师向专家型教师发展的步伐,促进了校本科研建设,今年我校被批准为校本建设项目全国重点实验学校。
并且王峰校长、郭兆勤校长、王淑青老师被评为“全国基础教育科研骨干教师”。
⑦完善评价激励机制,体验教师职业幸福
为我们在确保各项教科研工作扎实开展的同时,根据上级有关文件精神,对教师的教育理论学习、教科研活动开展及成果,进行客观公正的评价,且纳入年度考核,并与评优、选模、晋职称挂钩。
⑧本学年共投入教科研各项活动经费90993.18元。
3、教育管理营造优质育人氛围
(1)打造全县一流的班主任队伍,探索实行星级班主任管理制度,调动班主任工作积极性。
每天早晨班主任工作已成为学校的一道靓丽的风景线,体现了四中班主任无私的奉献精神和工作的责任心。
(2)通过各种形式培养学生的良好的习惯和学生自主管理的能力,如学生国旗下讲话,班级轮流值周制度,常规检查通报公示制度,定期召开班干部会议,针对学生当前情况拟定主题班会。
(3)打造“无语餐厅”初见成效;课间操整体跑操质量有所提高,成为学校的特色。
“水冲式厕所”管理实施了班级承包制,厕所的卫生有了很大的改观。
(4)本着活动育人、环境育人的目的,团委本学年有计划、有步骤的开展了“主题活动月”活动,向市里推选出了传递正能量的阳光少年八年级一班孟金燕同学的事迹。
在“国学达人秀”知识竞赛中,九年级五班曹乐文同学在全市获得第三名,代表市参加全省比赛获得三等奖。
组织学生参加全国“校园金话筒”齐河赛区的初赛,4名同学晋级市级复赛,1名同学晋级市级决赛。
推荐的学生荣获德州市首届颜真卿杯硬笔书法大赛一等奖、二等奖以及齐河县教育系统校园金话筒称号。
孟金燕同学荣获齐河县十佳美德少年荣誉称号。
校团委荣获“德州市五四红旗团委”及“齐河县五四红旗团委”荣誉称号。
(5)九年级学生管理:
首先体现在“紧”字,学习紧时间紧思想上也要紧,要想学生紧,抓班主任、抓边角时间、抓课堂。
其次是“严”,要求严、处理严。
九年级艺体特长生练习时间早,在今年的艺体中考中,音乐过关13人(特招1人)、体育过关10人(特招1人)、美术过关12人(特招2人)。
(6)学校活动取得了优异的成绩。
齐河县2015年初中组乒乓球比赛,我校运动员荣获男子单打第二名、男子团体总分第四名;女子团体总分第二名、团体总分第三名的好成绩。
齐河县2015年中小学生田径运动会中,获得团体总分第一名、男子团体第一名、女子团体第二名的好成绩。
4、后勤服务创设无忧办公环境
(一)抢抓机遇,美化校容校貌。
在全县争创全国义务教育均衡县活动中,我校积极筹措资金,先后投资160余万元资金,为师生创造了学习生活的良好条件,进一步改善了我校的育人环境,极大提升了齐河四中的整体办学品味,引起了很好的社会反响。
主要做了以下十件实事:
(1)投资45万余元,对校园进行了改扩建工程,改建了学校传达室;新建了不锈钢围墙、文化墙;改建了明志教学楼门厅大理石、至善教学楼楼顶防水层;新建了校园内340米的下水道等工程。
(2)投资11.8万余元,整修了学校大门口水泥主道路,以及主道路两侧的花砖路面,为师生的出入提供了便利。
(3)投资10.9万余元,硬化、绿化了操场周围的空地,进一步绿化、美化了校园周边环境。
(4)投资12万余元,对操场进行了整修;现有的400米跑道进行了二次整修,建成了炉渣跑道,便于学生跑操;操场内的各种活动场地统一进行了整改及整平,进一步提高了学生的活动质量;固定了新购进的各种体育器械,更好的为学生进行各种体育活动打下坚实的基础。
(5)投资8万余元,修补粉刷了实验楼、致远教学楼、至善教学楼、明志教学楼等的内墙,进一步完善了学校的内部环境。
(6)投资18.7万余元,粉刷了至善教学楼、明志教学楼外墙,以及修补了实验楼、致远教学楼部分外墙,进一步美化了校园主体环境。
(7)投资8万余元,为图书室、仪器室及各功能室配备了橱柜。
(8)投资15万余元,增添了实验仪器设备、用品及体育用品。
(9)投资5.8万余元,配备了各种图书、报刊等。
(10)投资1.2万余元,给宿舍楼增添了降温设备,每间宿舍安装了一台电风扇,进一步改善了学生的住宿条件。
我校食堂在上学年荣获省级餐饮安全示范学校(齐河县唯一一处)的基础上,本学年我校食堂又荣获省级“清洁厨房”荣誉称号。
(二)工会做好教师思想工作。
组织开展了教职工系列文体活动:
课间操女教师健身活动、“庆三八”女教工座谈会、教职工接力比赛项目、青年教师演讲比赛等,丰富教师的业务活动。
努力提高教师素质,开展师德建设系列活动。
利用宣传栏,宣传学习《中小学教师职业道德规范》等师德建设文件。
开展师德师风自查自纠活动,开展教师节表彰活动,起到榜样引领作用。
重视民主管理,成功召开教代会,重视教代会提案工作,充分听取老师们的意见;实行校务公开制度。
(三)信访工作卓有成效。
上学期学校共有4个市民热线,其中书记热线1个,处理了1个书记热线和3起市民热线,其中有3个市民热线经过与当事人对话已经撤销。
下学期学校共有3个市民热线,其中2个市民热线经过与当事人对话已经撤销。
我校信访事件在逐渐减少。
在全县同类学校中为最少的,在去年教育系统纠风评议中我校初中学校满意度最高,校长个人被学生家长评议为满分。
5、落实“一岗双责”,扎实推进党风廉政建设
围绕“抓学习,带队伍,改进作风;抓教育,建防线,治理源头;抓党风,树教风,廉洁从教;抓监督,促管理,树形象”的工作思路,建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。
进一步推行党务、校务公开。
发挥学校全体教职工参与管理、民主治校的作用,增强学校管理工作透明度。
强化执政理念,提高为师生服务本领入手,从各自岗位特点出发,坚持“谁主管、谁负责”的原则,切实落实“一岗双责”制度。
(二)存在的问题及原因
近年来,我校不断加大教育经费投入和学校管理改革力度,努力提高办学质量。
但由于受到社会环境的影响和客观办学条件的制约,教学质量亟待提高,学校管理存在一些问题,现分析如下:
1、行政管理方面:
(1)个别领导干部的责任意识、大局意识、服务意识、奉献意识不够,亟待提高。
主要表现:
工作主动性不够,创新意识不强,仅仅起到了传话筒的作用,有时甚至连“传话筒”的作用也起不到,率先垂范榜样作用不够。
将自己等同于一般群众。
甚至于一言一行不能从维护学校大局出发,发牢骚,乱猜疑,表面不说,背后乱说的现象还时有发生,严重影响了我校干部形象,也给学校工作带来了许多不良后果。
(2)对学校安排的各项工作执行力不够,使工作质量和标准大打折扣。
说到底,是个人的思想意识不够,主动为学校发展的动力不足,工作上还存在较明显的低标准、浅层次、粗线条的倾象。
这在一定程度上成为学校迈向更高层次的瓶颈。
2、教学方面:
(1)少部分教师工作积极性不高,设计学案不规范,缺乏新的设计理念,仍有应付思想。
原因在于这部分教师对备课的重要性没有充分的认识,懒于总结和书写。
另外,教导处虽进行了检查,但对整改情况督促不够,还缺少严格的整改措施。
(2)常规检查虽能坚持,但有部分人员时常拖拖拉拉,对于检查也存在一定的应付现象,至使有的学科不能及时提出指导性意见,不能使老师们对存在的问题及时了解和整改。
(3)“小组合作学习”在部分教师的课堂上还未得到有效落实。
原因在于部分老师,课堂效率低下,教学成绩不高,课改意识不强,存在很大的应付心理。
从最后一名抓起的理念仅仅停留在口头上,出现了大量的学困生,这是影响我校教育教学质量的最重要原因。
(4)讲课评课,有个别年纪大老师不愿讲课,甚至连听评课都不参加。
评课效果不好,不好意思提问题,只说漂亮话,达不到提高教学成绩的目的。
(5)“师徒结对”存在监管不力和成效不高,新入伍教师不积极进取、教学学习态度不端正的现象。
3、教育方面:
(1)在控辍方面自从2014、9至2015、6月中考结束。
七年级辍学13人,八年级辍学75人。
九年级辍学54人。
八、九年级辍学率较大。
原因主要有:
一是班级的凝聚力、向心力不强是主要原因,班主任应负主要责任。
二是课堂教学缺乏生机和活动,全体任课教师应负主要责任。
(2)在学生的纪律方面,本学年有了很大的改观,据统计违纪现象上学期38人次,本学期20人次,无特殊重大事故发生,全校已通报公示。
(3)学生的整体素质有待进一步提高,首先从习惯养成上,如发型、校服的穿着、学生证的佩戴、言行举止上等常规落实还不到位。
(4)检查、督导的有关人员不能有计划的完成自己的工作,缺乏持续性。
(5)教学楼上的环境卫生还需加强管理,存有死角,打扫不彻底。
(6)个别班的个别学生出现带手机、早恋及打仗现象。
班主任工作不能防微杜渐,工作被动,给学校工作带来不便。
(7)班主任队伍建设,个别老班主任的消极和年轻班主任的怠慢,需进一步加强责任心。
4、服务管理工作:
(1)学生住宿拥挤,男女生同住一个宿舍楼,一间宿舍居住16人,宿舍生均使用面积1.90㎡,关键是宿舍管理还停留在粗线条、浅层次、低标准阶段,离学校提出的“温馨、高雅、舒适、洁净”的目标尚有很大的差距。
给学生的休息及学校的管理带来一定的难度。
操场跑道未能修建成塑胶跑道,给学生的室外活动造成不便。
放学时与四小学生及家长发生拥挤,交通堵塞,存在一定的安全隐患。
(2)在新形势下,工会工作的创新思路不够开阔;组织活动热情不够,活动开展不够丰富多彩,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事。
(3)班主任与一线教师,对于学校领导层传达的文件精神和执行的管理方式,还没有完全领会透和执行准,以致于在实行的过程中可能就出现了与上级要求有所偏离的现象。
同时,平日缺乏与学生家长的沟通与联系。
5、党风廉政建设方面:
(1)党的组织活动上形式显得单一,缺乏吸引力,在党建工作中创新意识不强。
(2)党员承诺制活动还停留在较低品位,需要在教育教学更深层上下功夫,体现出党员先进性在教学实践中的带头示范作用。
(3)廉洁文化进校园活动还缺乏特点和品牌。
(4)对青年教师组织培养工作和发展工作仍需加强。
二、下一学年学校工作瞻望
(一)总的工作目标:
以教学为中心,抓安全,促稳定,提升学校管理水平,促进学校内涵式发展。
(二)具体目标
1、教学工作方面
(1)以课堂教学为中心,进一步深化课堂教学改革,深入推进“357高效课堂教学模式”和“136小组合作学习”的课题研究,并在学校、教科室、教研组、教师本人四个层面争创全省教科研成果、力争推出2——3名优秀教师代表我县参加市级及以上讲课比赛,以此带动我校教科研水平和教师队伍整体素质的提高。
(2)狠抓教学常规管理,在全校范围内唱响“向教学常规要质量”的主旋律,力争在全县范围内打造具有四中特色的高效课堂教学的样板。
(3)严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》的各项规定,在上一学年的基础上进一步完善我校的社团建设,对不同素质的学生根据自己的爱好与兴趣进行定向培养,并积极参加县、市、省各类竞赛,努力使此项工作走在全县同类学校的前列。
(4)总结经验与教训,充分结合我校生源质量的现状,结合我校实际情况,依靠全体任课教师进一步完善学校的各项奖惩措施,最大限度调动全体教职工的积极性,在2016年的初中学业水平考试和全县教学工作综合考评中力争进入全县同类学校前三名。
同时充分发挥我校的教科研工作优势,力争使此项工作成为全县教科研工作的品牌,争创全市乃至全省教育教科研先进单位。
(5)充分发挥电教信息中心的作用,整合学校电教资源,力争在全县率先实现电教工作规范化。
同时,在七、八年级扎实有效做好四个“1对1数字教学示范班”工作,创出特色与品牌,以此带动我校信息化教学的整体推进与发展。
2、完善考核机制
(1)认真学习中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》,结合齐河县教育局有关文件精神,积极探索领导人员管理新办法、新措施。
进一步压缩调整我校领导机构设置岗位,引入竞争机制,最大限度调动学校领导干部主动参与学校管理的积极性,提高管理的效能,促进学校健康可持续发展。
(2)教师队伍建设致力于建设一支素质优良、敬业爱岗、乐于奉献、富有朝气的教师队伍,全面胜任教育教学岗位,能独立地承担学校的主要教学工作。
通过不断实践,继续完善《齐河四中教职工考核细则》、《齐河四中星级教师系列管理细则》等管理制度,充分调动教职工工作积极性,从而全面提升我校教育教学的整体水平。
(3)为充分调动班主任工作积极性,激励优秀教师长期从事班主任工作,新的学年将严格落实《齐河县第四中学星级班主任评选方案》,努力建设一支“师德高尚、知识渊博、爱岗敬业、治教严谨、善于创新”的高素质班主任队伍,以促进教育教学质量持续提升。
(4)选派优秀领导、中层干部、教师及员工外出学习。
学习是最大的福利和奖励,开阔广大教师的眼界和思路,为学校健康可持续发展注入生机与活力。
(三)学校建设方面
1、继续积极争取县局支持,开南大门,修建操场、塑胶跑道以及明志教学楼改造南楼门工程。
平房改造工程、教学楼、实验楼、综合楼、餐厅等粉刷工程。
进一步美化校园,提升校园文化品位。
2、进一步改善师生办公条件和生活条件。
努力创造安全、温馨、高雅的工作学习生活场所。
3、加大安保投入,实现校园监控全覆盖,确保学校安全零事故,确保师生人身安全。
4、争取上级资金,充实完善专用教室室内设施,配齐图书资源,完善理化生、史地、技术、计算机、健康教育、音体美等教学设备,为学生的全面发展提供坚实的物质保障。
5、认清全县义务教育初中发展的形势,积极主动争取教育局领导的大力支持及其他社会力量,力争1—2年内完成创建省级规范化学校的既定目标。
过的的一年,是全体四中人自强不息,奋力拼搏,勇创佳绩的一年,我们累并快乐着,我们无怨无悔。
在此,对全体四中人的辛勤付出,我代表校委会、党支部,并以我个人的名义表示由衷的感谢!
新的一年,对全体四中人来说,困难与希望并存,机遇与挑战并存,我们在看到成绩的同时,必须要清醒地看到四中与其他同类学校在生源、硬件、质量等方面的差距。
为此,我们更应紧密地团结起来,求真务实,抢抓机遇,用我们四中人的辛勤与智慧共同去谱写齐河四中新的篇章!
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