会议纪要模板范文参考3篇.docx
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会议纪要模板范文参考3篇.docx
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会议纪要模板范文参考3篇
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会议纪要模板范文参考3篇
前言:
会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1:
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2、篇章2:
20xx年公司会议纪要范文范本
3、篇章3:
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篇章1:
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9月4日下午,院长xxx在n8-503会议室主持召开学院第10次党政联席会。
会议审议了《教育学院事业发展规划》、《教育学院教职工工作量考核办法》、《教育学院教职工校内工资分配办法》,讨论了第一届教代会筹备工作、新生入学教育、下半年主要工作等事宜,现纪要如下:
一、关于《教育学院事业发展规划》(讨论稿)
会议对《教育学院事业发展规划》(讨论稿)进行了研究。
会议决定,会后由杨德军同志根据讨论意见进行修改完善后提交院教代会审议。
二、关于《教育学院教师、职工工作量考核办法》(讨论稿)
会议结合8月27日教研室主任以上会议对《教育学院教职工工作量考核办法》(讨论稿)的讨论意见以及教职工的反馈意见,对讨论稿进行了研究。
会议决定,会后由杨德军、汪家宝同志根据讨论意见进行修改完善后印发执行。
三、关于《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)
会议结合8月27日教研室主任以上会议对《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)的讨论意见以及教职工的反馈意见,对讨论稿进行了研究。
会议决定,会后由杨德军同志根据讨论意见进行修改完善后印发执行。
四、教育学院第一届教代会事宜
会议对第一届教代会会议内容、教代会规模、代表选举办法等进行了讨论,会议要求马永刚同志根据牵头负责教代会筹备工作。
会议决定召开专门会议商讨首届教代会相关工作。
五、关于新生入学教育事宜
何忠同志汇报了迎新工作方案。
会议同意对新生进行专业思想教育、大学认知教育、安全教育、校纪校规教育、学生手册学习、图书借阅讲座、法制讲座、入党启蒙教育、传染病预防教育、心理健康教育等系列入学教育。
会议要求入学教育要明确主题,确定责任人。
辅导员、班主任、专业教师要多与新生沟通,帮助其尽快适应大学生活。
六、关于XX年教育实习工作事宜
汪家宝同志汇报了XX年实习工作安排的汇报。
会议强调,今年是我校实行校院两级管理体制的第一年,要高度重视教育实习工作,周密部署各个环节的工作。
对自主联系实习的学生要加强质量控制,明确实习任务、目的和要求,采取切实可行的质量保证和安全保证措施。
七、关于对学前教育教研室主任职务任免事宜
会议同意徐微同志申请辞去学前教育教研室主任职务,会议任命刘天娥同志担任学前教育教研室主任。
八、关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作事宜
会议指出,要提高对防控工作的认识,加强对防控工作的领导,认真落实“外堵输入”、“内防扩散”的工作策略,实行每日零报告制度。
切实加强我院甲型h1n1流感防控工作。
九、关于在教育学院开展“三风”建设事宜
会议充分肯定了“抓党建、促三风、建三高”对全面提高教育质量的重要意义,深入查找我院院风、教风、学风中存在的突出问题。
会议决定,会后由何忠同志制定我院“三风”教育实施方案。
十、下半年主要工作
各分管领导汇报了下半年工作计划。
会议明确了教育学院下半年工作要点和工作要求。
会议特别强调要关注目标责任书
尤其是核心指标的完成情况;加强教学团队、科研团队的建设;加大创收工作力度;圆满完成本科专业教学合格评估工作;教师休息室尽快投入使用;教育实习确保实习质量和学生安全。
十一、其他工作
会议对目标责任制现阶段完成情况、办公用品发放标准、办公用房调整等工作进行了研究,提出了各项工作的针对性要求。
参加会议:
xxxxxxxxxxx
记录整理:
xxxx
主题词:
第10次党政联席会会议纪要
──────────────────-─────────
xxxxxxx学院办公室XX年9月5日印发
──────────────────-─────────
共印5份
—4—
篇章2:
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会议时间:
xxxx年xx月xx日16:
00-17:
30
会议地点:
公司二层总经理办公室
参会人员:
总经理、副总经理、各部门负责人及员工
会议议题:
总结公司的过去,讨论如何完善公司管理
会议内容:
xxxx年xx月xx日,xxx总经理和副总经理xxx,召集公司员工在五层总经理办公室开会,讨论公司的过去和各项工作如何的完善,会议形成如下意见:
一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况
1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。
2、公司员工作态度都是积极向上的,老员工对新员工的照顾,和相互之间的学习,都相互尊重,为工作创造了良好的氛围。
二、公司明年完善的地方
1.技术部开展对车间人员的培训,挑选出技能熟练的员工进调试培训,解决外出调试人员技术缺乏的问题。
2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题,调试结束后及时向领导及技术人员汇报,在以后的培训中将出现的问题突出,减少类似问题的出现,使产品能够精益求精,这样可以减少出差人员的次数,降低成本。
3.车间必须建立制度。
规范领料、作业等流程,减少非生产消耗。
4.开源节流。
公司员工应注重每一个细节,从源头对成本降低。
5.各部门的协调。
部门负责人应加强沟通,衔接好生产过程中部门接触环节,理解团队合作的精神,使工作效率变的更快高。
6.工作态度。
公司员工应端正工作态度,勇于承担责任,在新的一年中积极更好的工作,为自己,为自己树立良好、积极向上的形象。
7.要存在危机感。
公司的发展,是大家共同努力的结果,但不能骄傲,停滞不前。
必须要有危机感,并转换成提高自己的动力,将产品做的更好。
三、这次的意义
这次会议总结过去,更多的提出了公司需要的完善的地方,给xxxx年的工作提出更高的要求。
xxxx年xx月xx日
主题词:
危机感工作态度完善团队精神成本
呈报:
x总经理
主送:
x经理
抄送:
各部门负责人
篇章3:
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时间:
20xx年9月1日
地点:
公司会议室
出席人:
公司各部门主任
主持人:
马燕(公司副总经理)
记录:
祁迎峰(办公室主任)
一、主持人讲话:
今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言:
技术部朱总:
类似的办公软件已经有不少,如微软公司的WORD,金山公司的WPS系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件。
我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。
资料部祁主任:
应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范。
我指的是编辑方面的问题。
如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便。
WPS是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远。
我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任:
这是在众多航母中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快。
因为我们建造的不是航母,这就必须考虑到兼容问题。
一、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人:
(签名)记录人:
(签名)
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