工会创新工作总结.docx
- 文档编号:28478980
- 上传时间:2023-07-14
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:27.04KB
工会创新工作总结.docx
《工会创新工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工会创新工作总结.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工会创新工作总结
工会创新工作总结
篇一:
工会工作创新案例
皮口卫校工会工作创新案例
XX年,皮口卫校工会在总工会的正确领导下,坚持党的领导,深入学习贯彻党的“十八大”精神,紧紧围绕“三三战略”,以“三大创新”为切入点,不断拓展创新工作思路,积极开展与职工切身利益相关的活动。
一、工作创新案例汇报
案例一:
“爱心小药箱”,情暖工作面
背景:
在春夏秋冬季节交替的时节,由于气候变化不定,人们容易伤风感冒。
还由于学校教职工多,学生多的现状,以及个人身体状况不一样,在季节交替容易伤风感冒。
在工作面设立“爱心小药箱”。
做法与经过:
“哎呀,不好,我的头发烧,可能是昨天降温的缘故。
”老周正在检修煤机,看见小王正捂着自己的肚子呲牙咧嘴地说。
老周放下手中的活,来到徒弟身边,见小王此时已是满头大汗。
老周心想,可能是得了急性肠炎,便对小王说:
“不要着急,泵站有药箱,里面有治肠炎的药,你去泵站休息一会,这边检修我一个人能忙得过来。
”小王到了泵站,打开药箱,拿出肠炎的药,吃了一粒,休息片刻,肚子慢慢不疼了。
小王又返回工作面,积极投入到煤机检修中。
成效与反响:
“爱心药箱”是工作面上的“流动医生”,有效地解决了职工和学生突发疾病的情况,使职工和学生的小疾病及时等到医治。
事后小王在谈到自己当天的情形时,动情的说:
“如果那次自己得不到及时的救治,身体受罪不说,还耽误了检修工作。
药箱虽小,
但功能巨大啊。
”
探讨与启示:
“爱心小药箱”的建立充分说明工会要以职工的切身利益为出发点,坚持党的宗旨,做为职工服务工作,履行为职工服务的职责,真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。
工会工作必须坚持服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题的解决。
只有这样,工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情,使职工群众为企业的全面发展进步贡献力量。
案例二:
孝心捐款
背景:
为了响应学校开展的学习《弟子规》活动,教育职工“行孝悌事,做安全人”,皮口卫校开展了“集体献孝心,捐款为父母”的活动。
即鼓励大家自愿捐款,多少不限,在父母生日的当天以集体的名义献上一份孝心和祝福。
做法与经过:
小李是一名支架工,这个月上早班,每天起早贪黑,下班回到家就已经近7点钟。
为了保证每月出勤足额,小李很少休班,加之工作又忙,平时很少去父母家看看。
农历九月初八,不经常来串门的母亲却来看自己,小李以为出了什么事,但见母亲兴高采烈,便知定是好事。
母亲说:
“难得你还记得今天是我的生日,你们工区领导还专门给我买了个生日蛋糕。
你要好好工作,报答企业啊。
”小李起初一头雾水,后来想起来前些日子工区组织大家伙集体献孝心,自己捐了10元钱,还登记下了父母的生日。
小李听后热泪盈眶,一是自责自己忘记了母亲的生日,而是为集体的这份礼物而感动。
成效与反响:
这个活动自开展以来,已为3名职工的父母以集体
的名义献了孝心,解决了职工的后顾之忧。
在煤炭行业不景气的形势下,职工的出勤得到了保障。
在工作中,大家协同互助,安全高效的完成了生产任务。
探讨与启示:
本次活动的成功说明工会组织一定要发挥工会会员作用,推进人文关爱工作,关心职工生活,办好集体福利事业,这样才能最大程度的发挥职工的主观能动性,使之积极主动的投入到工作当中。
二、工会工作创新总结
1、落实“三提一创”活动精神,为合力实现安全年贡献力量。
工会工作要辅助于安全生产,做好职工的安全思想教育,通过对职工开展“三提一创”培训,不断提高职工的安全意识和自身的素质,
1、切实加强职工的思想政治工作
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程,从贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想的高度,深刻认识加强和改进职工思想政治工作的极端重要性与紧迫性,以科学的理论武装职工,以正确的舆论引导职工,以高尚的精神塑造职工,以优秀的作品鼓励职工,不断提高职
工群众的思想道德素质和科学文化素质,努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,进一步体现突出和履行工会的维护职能,保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性,主动性和创造性,坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会,唱响主旋律,打好主动仗,占领职工思想文化阵地,最大限度地把职工组织到工会中来,加强对职工理想信念教育,使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。
正确认识和处理个人利益与集体利益,局部利益和整体利益,当前利益和长远利益的关系。
当前重点帮助职工树立起市场经济观念,包括市场经济意识,风险竞争意识,权利义务意识,命运共同意识,反对拜金主义,自私自利,悲观失望,贪图安逸的消极思想,提倡无私奉献,自强自立的积极向上的精神,加强职工职业技术培训,提高职工就业竞争能力。
二、要提高工会是国家政权的重要社会支柱的认识
我们的工会是共产党领导下的工会,是国家政权的重要社会支柱,是党联系群众的桥梁和纽带,在协调劳动关系,开展职工思想政治工作维护社会稳定方面有着不可替代的重要作用,肩负着引导好、保护好,发挥好广大职工的积极性,团结和动员职工群众,为建设有中国特色社会主义伟大事业建功立业,充分发挥主力军作用的重大责任,工会是工人阶级的群众组织,是职工合法权益的代表者、维护者,工人阶级作为先进生产力的代表,是党的阶级基础,社会主义国家的领导阶级。
因此,任何条件下都不能忽视职工群众在国家建设中的主人翁地位和主力军作用。
改革开放和发展社会主义市场经济的实践证明,工会工作紧紧围绕党的中心工作,充分发挥职代会的职能,加大立法参与和执行监督力度,充分发挥在协调劳动关系中的作用,以“工建”促“党建”把广大职工的思想统一到党的路线方针政策中去,团结和动员广大职工为深入改革,促进发展,维护稳定做出了积极的贡献。
三、突出履行好工会的维护职能,推进工会工作法制化建设
随着改革开放的深入,非公有制经济发展很快,已成为国民经济发展的重要组织部分,非公有制经济的发展,吸纳安置了大批劳动力,为国民经济注入了活力,为维护社会稳定和经济的发展做出了积极贡献,但在一些非公有制经济组织中,特别是一些私营企业中,劳动关系紧张,生产经营发展较慢,甚至倒闭破产,职工的合法权益得不到维护,再者国有企业体制改革,致使部分职工下岗,生活保障困难等。
江泽民同志多次强调,实现维护发展人民群众的利益,始终是我们党最大最重要的政治,工会是党领导下的工人阶级群众组织,维护职工的合法权益,是工会的神圣职责,当前在一些非公有制企业尽快建立工会组织,是新形势下提出的新的要求,是法律赋予职工权利,是维护职工合法权益,共谋企业发展的有效途径。
另外协助党和政府做好下岗职工基本生活保障和再就业工作,带着对工人阶级的深厚感情去关爱贫困职工,多做深入、细致的具体工作,不使贫困职工因生活过不去而发生意外。
千方百计把职工的切身利益保护好,维护好,做好职工队伍和企业的稳定工作,团结广大职工把国有企业改革和发展推向前进。
随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施,既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障,也使工会肩负着更大的社会责任,推进工会法制化建设是新时期的客观要求,我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,突出工会的维护职能,充分发挥民主参与,民主监督和社会调节作用,不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设,依法保障职工参加和组织工会的权利,把广大职工吸引和组织到工会中来,依法维护职工的工作环境和生活
条件,保障工会组织依法独立自主地开展工作,充分运用法律手段,保障工会的合法权益不受侵犯。
四、加强基层工会组织建设,把工会自身建设提高到一个新水平
切实加强工会组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力,以尽快适应当前改革和建设中出现的新情况、新问题,是新形势下工会工作的发展方向。
把工会建设成为党领导下的职工群众信赖的工人阶级群众组织,在当今复杂的社会环境中,我们一定要清醒地认识到,加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系,而是一项严肃的政治斗争,它关系到党的阶级基础的巩固,国内外敌对分子和我们争夺群众,工会和职工是他们争夺的重要对象,能否最大限度地把广大职工组织到工会中来,关系到密切党与职工群众的关系,巩固党的阶级基础和执政地位;关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针,保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性,创造性;关系到建立稳定、协调的劳动关系,维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定;关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展;我们坚信,在共产党的领导下,通过我们共同努力,坚决贯彻党的“依靠”方针,以党建带工建,以工建促党建,进一步改进和加强工会工作,把广大职工群众团结在党和政府的周围,就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进,为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。
篇二:
工会工作创新案例
综采二区工会工作创新案例
XX年,综采二区工会在矿工会的正确领导下,坚持党的领导,深入学习贯彻党的“十七大”和“十八大”精神,紧紧围绕“三三战略”,以“三大创新”为切入点,不断拓展创新工作思路,积极开展与职工切身利益相关的活动。
一、工作创新案例汇报
案例一:
“爱心小药箱”,情暖工作面
背景:
在春夏秋冬季节交替的时节,由于气候变化不定,人们容易伤风感冒。
还由于本矿战线长,职工下井多数要呆12个多小时,吃不上热饭,吃饭不规律,而极易患上一些突发急性肠炎等。
针对这些有可能出现的情况,综采二区积极探索,在工作面设立“爱心小药箱”。
做法与经过:
“哎呀,不好,我的肚子疼,可能是昨天吃剩饭的缘故。
”老周正在检修煤机,看见小王正捂着自己的肚子呲牙咧嘴地说。
老周放下手中的活,来到徒弟身边,见小王此时已是满头大汗。
老周心想,可能是得了急性肠炎,便对小王说:
“不要着急,泵站有药箱,里面有治肠炎的药,你去泵站休息一会,这边检修我一个人能忙得过来。
”小王到了泵站,打开药箱,拿出肠炎的药,吃了一粒,休息片刻,肚子慢慢不疼了。
小王又返回工作面,积极投入到煤机检修中。
成效与反响:
“爱心药箱”是工作面上的“流动医生”,有效地解
决了井下突发疾病的情况,使井下职工的小疾病及时等到医治。
事后小王在谈到自己当天的情形时,动情的说:
“如果那次自己得不到及时的救治,身体受罪不说,还耽误了检修工作。
药箱虽小,但功能巨大啊。
”
探讨与启示:
“爱心小药箱”的建立充分说明工会要以职工的切身利益为出发点,坚持党的宗旨,做为职工服务工作,履行为职工服务的职责,真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。
工会工作必须坚持服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题的解决。
只有这样,工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情,使职工群众为企业的全面发展进步贡献力量。
案例二:
孝心捐款
背景:
为了响应公司开展的学习《弟子规》活动,教育职工“行孝悌事,做安全人”,综采二区开展了“集体献孝心,捐款为父母”的活动。
即鼓励大家自愿捐款,多少不限,在父母生日的当天以集体的名义献上一份孝心和祝福。
做法与经过:
小李是一名支架工,这个月上早班,每天起早贪黑,下班回到家就已经近7点钟。
为了保证每月出勤足额,小李很少休班,加之工作又忙,平时很少去父母家看看。
农历九月初八,不经常来串门的母亲却来看自己,小李以为出了什么事,但见母亲兴高采烈,便知定是好事。
母亲说:
“难得你还记得今天是我的生日,你们工区领导还专门给我买了个生日蛋糕。
你要好好工作,报答企业啊。
”小李起初一头雾水,后来想起来前些日子工区组织大家伙集体献孝心,自
己捐了10元钱,还登记下了父母的生日。
小李听后热泪盈眶,一是自责自己忘记了母亲的生日,而是为集体的这份礼物而感动。
成效与反响:
这个活动自开展以来,已为3名职工的父母以集体的名义献了孝心,解决了职工的后顾之忧。
在煤炭行业不景气的形势下,职工的出勤得到了保障。
在工作中,大家协同互助,安全高效的完成了生产任务。
探讨与启示:
本次活动的成功说明工会组织一定要发挥工会会员作用,推进人文关爱工作,关心职工生活,办好集体福利事业,这样才能最大程度的发挥职工的主观能动性,使之积极主动的投入到工作当中。
二、工会工作创新总结
1、落实“三提一创”活动精神,为合力实现安全年贡献力量。
工会工作要辅助于安全生产,做好职工的安全思想教育,通过对职工开展“三提一创”培训,不断提高职工的安全意识和自身的素质,
1、切实加强职工的思想政治工作
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程,从贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想的高度,深刻认识加强和改进职工思想政治工作的极端重要性与紧迫性,以科学的理论武装职工,以正确的舆论引导职工,以高尚的精神塑造职工,以优秀的作品鼓励职工,不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质,努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,进一步体现突出和履行工会的维护职能,保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性,主动性和创造性,坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会,唱响主旋律,打好主动仗,占领职工思想文化阵地,最大限度地把职工组织到工会中来,加强对职工理想信念教育,使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。
正确认识和处理个人利益与集体利益,局部利益和整体利益,当前利益和长远利益的关系。
当前重点帮助职工树立起市场经济观念,包括市场经济意识,风险竞争意识,权利义务意识,命运共同意识,反对拜金主义,自私自利,悲观失望,贪图安逸的消极思想,提倡无私奉献,自强自立的积极向上的精神,加强职工职业技术培训,提高职工就业竞争能力。
二、要提高工会是国家政权的重要社会支柱的认识
我们的工会是共产党领导下的工会,是国家政权的重要社会支柱,是党联系群众的桥梁和纽带,在协调劳动关系,开展职工思想政治工作维护社会稳定方面有着不可替代的重要作用,肩负着引导好、保护好,发挥好广大职工的积极性,团结和动员职工群众,为建设有中国特色社会主义伟大事业建功立业,充分发挥主力军作用的重大责任,工会是工人阶级的群众组织,是职工合法权益的代表者、维护者,工人阶级作为先进生产力的代表,是党的阶级基础,社会主义国家的领导阶级。
因此,任何条件下都不能忽视职工群众在国家建设中的主人翁地位和主力军作用。
改革开放和发展社会主义市场经济的实践证明,工会工作紧紧围绕党的中心工作,充分发挥职代会的职能,加大立法参与和执行监督力度,充分发挥在协调劳动关系中的作用,以“工建”促“党建”把广大职工的思想统一到党的路线方针政策中去,团结和动员广大职工为深入改革,促进发展,维护稳定做出了积极的贡献。
三、突出履行好工会的维护职能,推进工会工作法制化建设
随着改革开放的深入,非公有制经济发展很快,已成为国民经济发展的重要组织部分,非公有制经济的发展,吸纳安置了大批劳动力,为国民经济注入了活力,为维护社会稳定和经济的发展做出了积极贡献,但在一些非公有制经济组织中,特别是一些私营企业中,劳动关系紧张,生产经营发展较慢,甚至倒闭破产,职工的合法权益得不到维护,再者国有企业体制改革,致使部分职工下岗,生活保障困难等。
江泽民同志多次强调,实现维护发展人民群众的利益,始终是我们党最大最重要的政治,工会是党领导下的工人阶级群众组织,维护职工的合法权益,是工会的神圣职责,当前在一些非公有制企业尽快建立工会组织,是新形势下提出的新的要求,是法律赋予职工权利,是维护职工合法权益,共谋企业发展的有效途径。
另外协助党和政府做好下岗职工基本生活保障和再就业工作,带着对工人阶级的深厚感情去关爱贫困职工,多做深入、细致的具体工作,不使贫困职工因生活过不去而发生意外。
千方百计把职工的切身利益保护好,维护好,做好职工队伍和企业的稳定工作,团结广大职工把国有企业改革和发展推向前进。
随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施,既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障,也使工会肩负着更大的社会责任,推进工会法制化建设是新时期的客观要求,我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,突出工会的维护职能,充分发挥民主参与,民主监督和社会调节作用,不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设,依法保障职工参加和组织工会的权利,把广大职工吸引和组织到工会中来,依法维护职工的工作环境和生活条件,保障工会组织依法独立自主地开展工作,充分运用法律手段,保障工会的合法权益不受侵犯。
四、加强基层工会组织建设,把工会自身建设提高到一个新水平
切实加强工会组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力,以尽快适应当前改革和建设中出现的新情况、新问题,是新形势下工会工作的发展方向。
把工会建设成为党领导下的职工群众信赖的工人阶级群众组织,在当今复杂的社会环境中,我们一定要清醒地认识到,加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系,而是一项严肃的政治斗争,它关系到党的阶级基础的巩固,国内外敌对分子和我们争夺群众,工会和职工是他们争夺的重要对象,能否最大限度地把广大职工组织到工会中来,关系到密切党与职工群众的关系,巩固党的阶级基础和执政地位;关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针,保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性,创造性;关系到建立稳定、协调的劳动关系,维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定;关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展;我们坚信,在共产党的领导下,通过我们共同努力,坚决贯彻党的“依靠”方针,以党建带工建,以工建促党建,进一步改进和加强工会工作,把广大职工群众团结在党和政府的周围,就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进,为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。
篇三:
活力工会创建工作总结
锐意创新激发活力
实现新形势下工会工作可持续发展
——大连开发区工会倾力打造活力工会工作总结材料
打造活力工会,使之适应社会的进步和发展,顺应广大职工的呼声和要求,推动工会实现可持续性发展,是当前工会组织以及广大工会工作者必须认真思考且面临的重要问题。
打造活力工会,工会组织必须具有支持工会可持续发展的创新能力,不断强化创新意识,激发新的活力。
随着工会工作越来越被关注,工会创新与活力工会建设的关系,从来没有像今天这样密不可分;工会创新力对活力工会建设水平的提升和推动作用,从来没有像今天这样势不可挡。
近年来,大连开发区工会针对面临的现实问题,深入研究、正确认识、高度重视决定工会工作活力的各方面因素,认真处理和解决打造活力工会所涉及的五方面关系问题,以创新的姿态做好打造活力工会五方面工作,实现了工会工作的全面的可持续性发展。
一、认真处理活力工会与政府、企业之间的关系,在优化维权环境中打造活力工会检验工会工作活力的一个重要标准,就是工会工作是否始终保持着与职工群众的密切联系,是否始终能得到职工群众的拥护、满意和支持。
而在社会转型、经济转轨、政府职能转变、企业机制转换、世界金融危机继续影响中国经济的时期,劳动环境和劳资矛盾的特殊性,使工会工作面临更多的困惑和阻力,它牵涉政府、社会、企业、劳动者、投资者等方方面面。
工会要在维权工作中得到职工群众的满意和拥护,就必须科学处理好方方面面的关系,全面优化维权工作的外部环境。
我们工作中所面临的环境主要包括三个大的方面:
硬环境、软环境、人文环境。
工会工作的环境主要体现在人文环境方面,即社会环境和企业环境。
为营造好社会环境,开发区工会不断创新社会化维权机制,一方面主动争取党的领导,另一方面主动与党政各部门广泛合作,联手开展工作,最大限度地争取党政所赋予的维权资源。
在开发区党工委的领导和管委会的支持下,主动与党政有关部门联系,形成了工会与政府有关部门密切配合、联手运作、共同维权的社会体系,使工会劳资矛盾协调工作烙上了全社会齐抓共管的印记,收到了借势借力合力运作之效。
正是借助于这一社会化维权机制,XX年开发区发生突发性职工集体停工事件时,工会才在与其它部门联手协调处理劳资矛盾中始终处于有利地位,保证了职工利益,维护了社会稳定,提升了工会地位;正是借助这一机制,当开发区外资企业发生外商殴打职工事件时,工会能够及时得到管委会领导的有力支持和公安等部门的大力配合,使打人者受到了应有的惩罚,有的甚至被宣布为?
不受大连开发区欢迎的人?
,使中国人的尊严得到了捍卫,职工的合法权益得到了维护;正是借助这一机制,XX年发生金融危机后,为了应对金融危机带来的影响,维护好职工利益,保证企业和区域稳定,区总工会建议区管委会成立了由工会、劳动人事局、贸易发展局、法院、律师等相关部门人员组成的应对金融危机组织机构,这些部门联手配合,共同协调解决破产、倒闭企业给职工利益带来的一系列问题;正是借助于这一机制,工会在企业职工涨工资问题上,联手劳人局、企业家协会等部门,通过三方机制力量,与企业展开平等、公开、有理有据的协商谈判,使职工调资问题在集体协商制度的框架下始终在有序平稳进行,目前,全区共有1981家企业建立了工资集体协商制度,覆盖员工13万余人。
同样,作为企业工会,没有企业行政方及投资者的支持和理解,基层工会的活力就难以展现,企业工会的职工维权工作也是寸步难行。
开发区各级工会对良好企业环境的营造,不但体现在日常各项工作中,更体现在企业发展所面临的困难特殊时期。
在金融危机给企业发展带来压力时,开发区工会积极开展?
双走?
活动,走访726家企业、2178个车间、3118个班组,掌握和了解企业在金融危机中出现的共性问题和特殊问题、企业劳动力成本现状、企业在对富余人员进行转岗、技能培训、提高业务素质、为员工能够继续工作创造条件的具体做法等,帮助企业排忧解难。
在这一过程中,企业因生产任务的压力,需要职工全力以赴投入生产,企业工会根据这一特殊时期的特殊情况,调动广大职工的生产热情和积极性,保证企业圆满完成订单任务。
以日资企业TDK公
司为例,由于该公司工会和职工共同努力,去年4月起,他们的订单已趋于饱和,一切生产和经营活动恢复正常。
到去年年底,该企业在大连开发区实现了第七次增资,增资额达1500万美元。
该企业工会的作用,使企业资方看到了工会在发动员工积极性方面的活力所在,因而在此后对工会工作给予大力支持。
二、认真处理活力工会与提升职工素质之间的关系,在职工文化建设中打造活力工会工会工作活力的基本方向,就是进一步密切与职工群众的联系,最大限度地把广大职工吸引到工会中来,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性。
大连开发区工会把凝聚职工、调动职工积极性的着力点,主要打在提高职工素质、开展职工文化建设上。
因为在以日本、韩国、欧美企业为主要经济构成的大连开发区,企业职工素质的高低,职工文化建设工作做得好坏,不仅关乎企业发展,关乎职工自我维权能力,同时更关乎他们是否能够充分发挥主体作用,是否以积极的姿态投身到各项事业建设中。
多年来,开发区工会以企业文化活动为提升职工文化素质的平台,融合中外文化的先进性,以开展兼具中外文化特点的企业文化活动为载体,实现中外文化有效对接,形成具有企业自身特点的有利于职工素质提高的企业文化品牌。
首先是全方位开展职工文化建设。
将职工文化有效融入企业文化,继续推进以外企纳凉会、忘年会等为代表的职工文化建设。
连续7年开办每年一届的职工文化艺术节,开展职工文化活动。
强化职工文化活动阵地和工会报刊杂志的宣传作用,扩大?
职工书屋?
在企业和职工中的覆盖率。
开展?
文化大比拼?
活动。
开展以?
再学‘十姐妹’自学精神,我与开发区共成长?
为主题的文化宣传活动,培育?
百姐妹?
、?
千姐妹?
的典型,掀起和激发职工追求新知识、新技能的热
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工会 创新 工作总结