神东煤炭集团安全文化建设指导意见.docx
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神东煤炭集团安全文化建设指导意见
神东煤炭集团安全文化建设指导意见
为全面开展神东安全文化建设,进一步明确安全文化建设的方向与内容,更好地指导基层单位开展安全文化实践,促进安全价值理念的深植落地,根据《神东煤炭集团企业文化建设实施纲要》及《神东煤炭集团关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》的有关要求,现就深入推进安全文化建设工作提出如下意见:
一、建设思路
神东安全文化建设以神东企业文化为指导,遵循安全管理的客观规律,将神东安全价值理念内化于心、固化于制、外化于行、显化于物;以本安管理体系为载体,将安全文化建设工作融入到安全管理的全过程,科学规划、系统推进;以意识引导、行为塑造为重点,充分发挥宣贯培训、群安工作、班组建设、作业规范等基础工作作用,形成上下协同联动、理念高度统一、实践各具特色的安全文化建设格局,为建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业提供重要支撑。
二、建设目标
将神东建设成为特色实践的基地、领跑行业的典范。
具体表现为:
(一)高凝聚力的安全价值理念
以安全价值理念的深植为核心,通过宣贯引导、实践渗透,使理念入脑入心,达到全员的高度认同,发挥强大的凝心聚力作用。
(二)高驱动力的安全管理模式
以运行机制的完善为重点,通过制度完善、载体建设,打造具有神东特色、先进实用的安全管理模式,提升安全管理水平,使神东成为煤炭行业安全管理的标杆。
(三)高执行力的安全生产团队
以规范行为为途径,通过教育引导、责任落实,提高全员安全素质,使员工的价值观与安全行为高度一致,使员工的价值追求与企业安全诉求高度统一,从而实现企业与员工共同安全发展。
三、基本原则
(一)对接企业文化
安全文化是企业文化重要的子文化,要把安全文化建设作为企业文化建设的重要抓手,与企业文化建设部门协同配合,统筹安排,载体同构,平台共享,在推进安全文化实践创新的同时促进企业文化的落地。
(二)纳入本安体系
把安全文化作为本安体系的要素之一,体现在本安体系运行的全过程。
将安全文化的建设工作,与安全管理的日常工作同部署、同考核,激发基层单位出特色、出亮点、出实效的积极性,促进安全文化建设的常态化。
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- 关 键 词:
- 煤炭 集团 安全 文化建设 指导 意见