学生会纳新方案汇总三篇.docx
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学生会纳新方案汇总三篇
学生会纳新方案汇总三篇
篇一:
学生会纳新方案
方案名称:
学生会纳新方案
方案负责人:
方案活动时间和地点:
方案活动的对象:
09级新生和XX级学生
方案流程:
本方案共分为三个阶段。
第一阶段:
准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象,做好换届工作,完成资料和人员准备工作。
第二阶段:
纳新阶段。
做好宣传工作,完成考核纳新。
第三阶段:
善后阶段。
总结纳新工作,完成新工作的会署。
方案具体安排:
第一阶段:
第一条召开全体成员大会,安排纳新前的工作。
认真工作,树立好的形象。
第二条做好换届工作,按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作,需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、矿泉水2桶、纸杯不等、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由学生会简介、学生会宗旨、学生会工作特点等富有创新的内容组成,让新同学通过展板便可对学生会有个很好的了解。
2、横幅制作纳新期间,为了更好的引起同学们的注意,制作一条具有学生会的横幅。
3、面试教室布置黑板有严肃考纪,纪律严谨组成。
(申请表见附表一,展板见附表二))
第二阶段:
招新流程由报名和考核二会分组成。
报名:
第一条完成报名发放申请表,布置宣传,张贴展板,悬挂横幅,完成面试教室布置,完成宣传工作。
收回申请表。
(1、以院学生会的名义,以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制一定的名额进行招新(主要看纳新进行的情况),要求各专业荐优。
3、收回申请表。
)
第二条学生会在*月*分组。
完成以下任务:
布置考场;维持考场秩序和计时;负责申请表筛选工作;纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作;负责处理有关突发性事件。
工作人员代表组织,必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
考核(共三轮):
原则:
第一条按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合,公开竞聘,组织考核的方式进行。
第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试答题组成。
第一轮申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明,层次清晰,详略得当,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强,完成申请表编号,申请表优秀者可以参加面试会分。
第二轮面试要求按时到达考场,时间地点待定监考人员待定,首先每人自我介绍三分钟,后由考官完成考核表,秘书筛选完成后选取成绩优秀者进入下一轮(演讲评分标准及评分表见附表三)。
第三轮面试考题要求申请者携带考试用具,遵守考场纪律,每人考试时间为5分钟,每人有一个必答题,二个随机问题。
笔试时间、地点待定,监考人员、统计人员待定,按超过平均分选取优秀者。
(面试考题及评分标准见附表四,评分表见附表五)
第三阶段:
第一条完成财务统计和总结(附表六)、档案归类、总结工作、召开会议迎接新成员、安排人员布置本学期工作。
工作预期:
可以招收优秀成员,更好更快的完成组织的任务,为高新学院的发展未出更好的贡献
策划人:
20XX.
附表一
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
政治面貌
专业
班级
学号
曾任职务
特长
宿舍
联系电话
人生格言
简历
自我评价
奖惩情况
附表二
踏着金秋九月的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了西安科技大学高新学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进,此时此刻,我们坚信,这群有志青年定会在高新的校园中,一展拳脚,有所作为
在此,院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华.挖掘我才华.挖掘自我潜质的自由天地.热情欢迎大家的加入。
一、学生会简介:
二、纳新对象:
20XX级学生和XX级学生
三、候选人条件:
四、1、思想要求上进,有高度的集体荣誉感和责任心。
2、品行端正,在学生中能起到表率作用。
3、对学生会工作有较高的热情,拥有强烈的团队合作意识和集体荣誉感。
勇于开拓,善于分析,有一定的全局观念和应变能力。
4、学习成绩优异,目的明确。
凡获得过班级以上优秀学生干会奖励的同学优先考虑。
四、学生会候选人申报办法和申报程序:
1、报名:
符合条件的申请人可向教学楼取学生会候选人申请表,按照表的内容填写详细;后经辅导员推荐意见、上交到院学生会办公室(教学楼五楼中厅)。
(取表时间:
;交表时间:
;地点:
)
2、*月*日以海报形式公布面试人员名单并于月*日下午由**进行面试。
5、面试提问
6、名单公布:
面试后由**决定入选人,以海报形式公布入选名单。
本次院学生会纳新本着公平、平等、自愿原则,竭诚欢迎有责任心,愿意为同学服务的新老同学参加。
20XX年*月*日
附表三
学生会纳新面试演讲评分标准
及评分表
评分标准:
一、主题内容(35分)
主旨鲜明,层次清晰,详略得当,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性,思维缜密,逻辑性强。
二、语言表达(25分)
吐字清晰、普通话标准,表达流畅、生动,语速适中,语调抑扬顿挫,饱含感情。
(脱稿演讲可以当加分)
三、仪表风范(15分)
仪表端庄,表情自然,形体动作大方得体。
四、现场感染(15分)
自身有亲和力,有较强的现场感染力,能引起观众共鸣。
五、时间掌握(10分)
演讲时间为3分钟。
超过或少于规定时间酌情扣分。
评分表
评委签名:
姓名
主题内容
语言表达
仪表风范
现场感染
时间掌握
总分
备注
附表三
学生会纳新,问题原理是优秀的人必具备优秀的品质。
本次纳新看重的就是考察学生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么,重要的是学生对待问题的心态。
面试题分为必答和随机两种,必答题50分,每个随机题20分,时间掌握10分。
要求每个题答题时间不能超过3分钟,主题不明,语言拖沓,耗时较长,可适当减分。
一、必答题
1、谈一谈你对大学的认识(20分)及准备在大学里学习什么(20分),并说明上大学应有的品质,用三个词概况(10分)。
考点:
考察学生的认知能力,总结能力,策划能力。
参考答案:
大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂,她将通过系统性思维训练,使学生完成专业知识的学习,并会将这些知识勇于实践。
首先,学会自主学习,广泛的阅读,树立长远的目标。
其次,学会处理人际关系,以宽容的心态去接纳别人,摆脱对家庭的依赖,独立而又自信的完成大学生活。
最后,学会以各种方式锻炼自己的能力,丰富大学生活,提高能力。
品质有很多,评委可根据自己的理解酌情给分。
二、随机题(每题20分)
1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平?
考点:
思维的逻辑性
注意事项:
1.要求回答做到不谦卑,也不傲慢。
2.工作上的成功与学习上的成功并不一样。
3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。
2、今天没我看大家有点紧张,你讲一个笑话。
考点:
应变能力
注意事项:
1.说H笑话的人,可能是一个低级趣味的人。
2.对于回答不出来的人,肯能使一个不懂得调节生活情趣的人。
3、谈谈你的缺点
考点:
应变能力,自我认知能力。
注意事项:
1.对于优点说成缺点、说自己完美的人,有必要认真考察。
2.与申请表的自我评价对应。
3.优秀的人一定会巧妙避开问题,说一两个无关痛痒的缺点,可以给高分。
4、与负责人意见不一致时,你会怎么办?
考点:
是否能做到令行禁止。
参考答案:
我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了,自然会不遗余力的执行负责人的策略;如果经过反复考虑之后,我自然坚持自己的观点,我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下,如果负责人仍然坚持他的观点,我会服从他的意见。
5、你有什么爱好?
具体谈一下感受(评委可以对该项目的了解,追加问题)
注意事项:
1.没有多少爱好的人,是没有活力激情的人。
2.室内活动的人一般让人会认为此人孤僻。
6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。
考点:
总结能力,一个优秀的人必然勤于思考。
注意事项:
1.对于普遍的学习经历,如上课听讲,好好写作业,不足已构成自己的学习经历。
2.独特有用的学习经验说明此人不仅仅思考,而且思维独特,可适当给予高分。
7、王晶带了100元去商店买了75元东西,但老板只找了5元,为什么?
考点:
思维的严密性。
参考答案:
他只给了老板80元 。
8、 你怎样影响其他人接受你的看法?
考点:
沟通能力
参考答案:
对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。
我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。
当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。
然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
注意事项:
1.理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。
2.知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。
3.知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。
9、为了实现自己的目标你会怎样努力任务?
考点:
对待事物的态度。
参考答案:
对我来说,如何努力工作,不是问题。
我的做事原则是,如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务,我就会尽我所能地努力工作,实现预期的目标。
所以对我来说,重要的是怎样出色地工作——也就是说,怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务,这样我就可以把精力转移到其他事情上。
10、在生活中,什么因素决定了你的个人选择?
你是否认为其他人应该使用相同的标准?
考点:
学生是否有一种感知世界的方式,成为做决策时所依据。
11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?
考点:
学生对工作的立场
参考答案:
对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。
我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
12、你是怎样准备这次面试的?
考点:
计划能力和组织信息的能力
注意事项:
1.对事物的重视程度2.学生是否拥有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。
3.学生在工作上头脑清晰、有条有理。
13、你会重视细节吗?
具体谈谈
考点:
做细致工作的意愿和能力
注意事项:
1.对工作中能否观察细致,不断改进工作。
2.对工作是否有坚持。
14、什么样的情形会让你感到沮丧?
考点:
寻找学生的最大缺点
注意事项:
1.当学生否认存在任何使之沮丧的情况,我们有必要对他的诚信产生怀疑。
15、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?
考点:
处理冲突的能力和自信程度。
参考答案:
首先,我会确保有足够的信息来支持自己。
一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。
我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们。
由于互相尊重,我相信我们可以最终达成协议。
16、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆,你会走进去吗?
如果它可以去任何一个地方,你会要求它把你带到哪里?
考点:
敢于冒险的精神和开创精神
17、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?
具体谈谈
参考答案:
一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了,但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说,我们应当倾向后者。
18、你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情?
参考答案:
首先,要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行,其次,总结发生的原因。
最后,吸取教训,保证不会用下次。
19、你喜欢的口味是什么,辛辣,还是清淡,为什么?
注意事项:
喜欢吃辛辣食物的人,一般敢做敢当地创造。
而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
我们一般倾向清淡食物的人。
20、你认为学生会工作最重要的是什么品质?
注意事项:
1.看学生对学生会工作的认识2.学生会工作一般要有责任,踏实,认真。
21、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?
(实际问题是:
你对学生会的理解和认识?
你进学生会的目的是什么?
)
参考答案:
学生会是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,
注意事项:
1.学生的回答是不是很做作、虚假。
2.面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑。
22、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
(一般对申请表中有职务的同学提问)
考点:
是否诚实,测试其工作能力
23.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作?
24.谈一谈对你影响最深的一个人。
注意事项:
1.一个优秀的人对人的影响是巨大的。
2.没有影响深的人,说明这位同学对人物观察不足,其后道路可能有曲折。
25、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做比较辛苦的工作,你如何看待?
考点:
勤奋,踏实。
注意事项:
1.此题评委仔细研究解释的合理性2.要看出他对这个问题认真的态度。
26、你不喜欢的人是什么样子的,如果会门内会出现这样的人,你如何处理?
考点:
人际关系
参考答案:
1.一般来说,即使有不喜欢的人,也不能表现出来,这是走向成熟的一个重要方面。
2.一般采取少接触。
3.即使接触,也要配合其工作,不能将工作与私人问题混在一起。
27、谈谈你对我的认识,及你希望我是怎样的人
考点:
应变能力,勇气
注意事项:
1.有勇气他人的优点和缺点的人,是有活力的人2.对人的观察能力3.主要考察同学希望与怎样的扶着人相处。
28、谈一下你是怎么度过暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?
考点:
语言组织能力,可以看出学生的活泼程度
注意事项:
1.语言清晰明了,主题明确。
2.活动有意义,对同学发展有积极作用。
29、进入学生会,你觉得你有那些优势?
考点:
认知能力
注意事项:
不但说明了个人优势,而且明白学生会的理解,最重要的是知道中间的联系。
30、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
考点:
团队意识,自信程度
注意事项:
1.个人完成一般为自信的人,当然有自大的嫌疑。
2.团体合作有团队意识,但对自身信心不足。
附表五
评分表
评委签名:
姓名
必选题得分
随机一题得分
随机二题得分
时间掌握
总分
备注
篇二:
学生会招新方案
新学期的到来,又是一个新的开始。
在这个收获的季节里,学院又迎来了一批满怀期待与梦想的xxxx届新生。
为了注入新鲜的血液,有足够高素质的后备力量,充实我系团学的中坚力量,更有效地开展团学的工作,同时也给xxxx届新生一个锻炼的机会,使之能够更快更好的适应大学生活,特拟于新学期期初全面开展招新工作。
招新流程:
宣传(个人认为,招新就像是商品的推销,只有把团学宣传出去了才能更好的招新)
1张贴招新海报,分发宣传单。
(海报见样本附录1,宣传单即海报的缩小版)
海报张贴到系办宣传栏、学校各公告栏、各个新生宿舍。
传单可以在新生报到登记时附带分发给新生,或交给各班级负责人分发给各班同学。
2成立招新小组。
由学生会主席团、本部门负责人成立招新审查小组,利用大一新生军训或晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传,向新生介绍我们学生会的主要工作和职责。
3设立专门的咨询热线,以备想报名的新生了解招新的具体情况。
4申请表的发放。
(申请表见附录2)
通过以上宣传准备工作后,先让班级负责人统计本班需要申请报名的人数,再由招新小组给各班级分发相应数量的报名申请表,如有名额变动的可以由班级负责人到团委办公室领取。
统计
1设立招新登记处,首先以班级为单位,由各班负责人回收报名表。
2再提交到登记处,提前安排3名干事统计报名表,统计出总人数及各个部门报名人数。
3以各部门为单位将报名表交给各部门负责人。
笔试
笔试附加在报名表中,笔试可以作为面试初步评定的一个依据。
(笔试内容应涉及对报选部门的看法及报选该部门的原因,以主观的回答来体现报名者的思想素质)
面试
1各部门进行单独面试,面试时除了各部长出席外,最好有辅导员或主席团成员参陪,以便对面试者作出更全面的评价;
2面试内容首先让面试者做简单的自我介绍,并充分展示自己主要性格特点;
3然后针对他们的自我介绍进行相应的提问,要求他们作答;
4面试结束,告知等候入选通知。
面试时间地点安排表(日期待定,具体时间根据各部门的报选人数再作调整)
部门
时间
地点
部门
时间
地点
秘书处
18:
40-19:
20
1-201
组织部
19;20-20;00
1-201
文艺部
18:
40-19:
20
1-202
女生部
19;20-20;00
1-202
宣传部
18:
40-19:
20
1-203
学习部
19;20-20;00
1-203
体育部
19;20-20;00
1-201
纪检部
19;20-20;00
1-202
外联实践部
19;20-20;00
1-203
生劳部
19;20-20;00
1-204
通知
1在面试之后一至两个工作日,在遵从导员的意见下,由各部门内部及主席团成员统一意见,筛选其中表现优秀的面试者进入下一轮考察环节。
(根据各部门需要的招新人数的基础上增添一些名额,以备考察之后筛选人数,例如:
秘书处实际需要招新名额3名,可以在暂招4~5人)
2在各新生宿舍告示栏张贴面试入选名单的海报。
(对于没通过者,各部门安排一位干事给他们发短信,并鼓励他们以后加油,并提出些建议,说下理由,这样他们就不会觉得白来。
)
考察
1各部门负责人向面试通过者对各部门的性质及工作作详细介绍,让他们有更深刻的了解,并告知他们这是一个“终极PK”环节,使他们更好地投入到工作中。
2根据各部门的需要,开始布置工作,正式考验他们的工作能力,观察他们的工作表现,考察他们的工作质量。
终选
经过一周的考察结果,根据各部门需要的干事名额,确定最终入选的名单。
策划人:
策划日期:
附录1(本附录根据历年招新公告编写)
国贸系团总支、学生会招新公告
一、 招聘部门
团总支:
秘书处、组织部、宣传部、外联实践部
学生会:
学习部、纪检部、文艺部、生劳部、体育部、女生部
招聘人数(面试通过者为待定者,考察通过者为本次招新的最终对象)
部门
面试通过待定人数
考察通过最终入选人数
部门
面试通过待定人数
考察通过最终入选人数
秘书处
组织部
文艺部
女生部
宣传部
学习部
体育部
纪检部
外联实践部
生劳部
二、 招新要求
1、招新对象:
xx级国贸系新生
2、招新要求:
1)具有共青团政治面貌,遵纪守法,热爱学校,具有全心全意为我系团总支、学生会服务精神;
2)思想品质好,吃苦耐劳、责任心强,具有组织能力和团队合作精神
3)工作认真负责,积极进取,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作关系;
4)另外特殊部门,如秘书处、文艺部、外联部、宣传部、体育部可另作要求,应聘者需具备相关特长或能力。
5)对团总支、学生会有一定认识了解,具有团总支、学生会工作经验者优先。
三、 招新形式
报名→面试→公布面试通过者→考察→确定新干事名单并公布
四、 面试形式
2做简单的自我介绍,需充分展示自己主要性格特点;
3针对自我介绍进行一些相应的提问;
4面试结束,等候面试入选通知。
五、 报名方式
1、先班级负责人统计本班需要申请报名的人数,再由招新小组统一时间向11级各班级分发相应数量的报名申请表,如有名额变动的可以由班级负责人到团委办公室领取。
2、11级新生也可以登录学院网站,进入我系主页,学生管理专栏团总支、学生会处下载打印团总支、学生会干事竞选申请表,在规定时间内完成由班级负责人统一上交。
六、 时间安排
1、领取、上交申请表时间:
XX月XX日
2、面试时间:
XX月XX日
部门
时间
地点
部门
时间
地点
秘书处
18:
40-19:
20
1-201
组织部
19;20-20;00
1-201
文艺部
18:
40-19:
20
1-202
女生部
19;20-20;00
1-202
宣传部
18:
40-19:
20
1-203
学习部
19;20-20;00
1-203
体育部
19;20-20;00
1-201
纪检部
19;20-20;00
1-202
外联实践部
19;20-20;00
1-203
生劳部
19;20-20;00
1-204
3、考察阶段:
XX月XX日—XX月XX日
4、公布招新结果时间:
XX月XX日
七、 地点安排
1、领取、上交申请表地点:
国贸系团总支、学生会办公室1-224
2、面试地点:
教学楼1栋 (1-201)——(1-204)
团总支、学生会干事竞选申请表
姓名
性别
年龄
照片
专业/班级
籍贯
宿舍
政治面貌
联系电话
竞选部门
特长
是否具有相关工作经验及简要介绍
为何加入此部门:
(你对部门工作的认识以及你的能力可以为部门做出那些贡献)
对团总支学生会工作的看法及展望
对部门或团总支学生会的意见与建议
温馨提示:
1.提倡使用个性简历发挥个人特长,如有个性创意可另附简历随本表一齐上交。
2.此表xx月xx、xx日每日晚x至x点由各班负责人交到学生会办公室秘书处。
3.欢迎各位结合个人能力特点积极填报,团总支、学生会需要广大有才有志新生加盟!
团总支学生会主席团、各部全体成员(秘书处、组织部、外联实践部、宣传部、女生部、学习部、文艺部、纪检部、生劳部、体育部)欢迎广大有
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