人力资源和社会保障局文明创建工作情况汇报详细版.docx
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人力资源和社会保障局文明创建工作情况汇报详细版
文件编号:
GD/FS-8979
(报告范本系列)
人力资源和社会保障局文明创建工作情况汇报详细版
TheShort-TermResultsReportByIndividualsOrInstitutionsAtRegularOrIrregularTimes,IncludingAnalysis,Synthesis,Innovation,Etc.,WillEventuallyAchieveGoodPlanningForTheFuture.
编辑:
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人力资源和社会保障局文明创建工作情况汇报详细版
提示语:
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县人力资源和社会保障局于XX年9月2日由原县人事局、县劳动和社会保障局组建成立,下辖人才交流中心、培训考试中心、军转办、劳动就业、社会保险、医疗保险、机关事业保险、农村社会保险、劳动监察大队、基金结算中心等10个二级单位和15个乡镇(社区)劳动保障服务所,局内设职能股室13个,全系统共有干部职工228人,其中党员157人,女职工55人,退休人员32人。
近几年,我局在县委、县政府的正确领导下,在省、市人力资源和社会保障部门及县委宣传部、县文明办、县直机关工委的具体指导下,以党的xx大精神和科学发展观为统领,立足人力资源和社会保障部门实际,围绕创建市级文明单位的目标,深入持久地开展文明创建活动,促进了人力资源和社会保障部门政治文明、精神文明、物质文明、生态文明建设,取得了骄人业绩,XX年至XX年被xx市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号,多次被省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局、县委、县政府授予表彰、奖励。
一、统一创建理念,大力推进创建步伐
一是强化创建认识,消除正在进行的机构改革带来不利于创建工作的错误认识,强调以创建促工作,形成创建共识。
二是强化规划落实。
科学制定创建规划,层层抓好落实。
三是强化责任分解,成立创建工作小组及办公室,形成创建网络体系。
四是加强舆论引导,发放市民行为规范手册,制作宣传标语、宣传栏等,营造创建良好氛围。
二、狠抓活动载体,提升文明创建内涵
一是坚持理论学习,加强领导班子和干部队伍建设;二是深入开展“八比八看”为主题的争先创优活动;三是加强法制建设,促进依法行政、文明执法;四是加强细胞建设,大力开展以“争创共建”为主题的文明创建活动;五是加强党风廉政建设,加强优化经济发展环境;六是加强社会主义道德建设力度,认真贯彻公民道德实施纲要。
三、做好各项工作,彰显文明创建成效
——文明创建推动了人力资源各项业务工作的发展,公务员录用、事业单位公开招考、“三支一扶”工作、人事考试工作、工资制度改革、人力资源宣传调研和信息工作、行风评议、海员输出、企业军转维稳、“四大格局”检查等,均有大的突破,各项工作亮点纷呈,均排全市前列。
——就业再就业渠道进一步拓宽。
由于县域经济的繁荣发展,招商引资取得明显成效,从而为我县就业再就业工作奠定了坚实的基础。
城镇新增就业人员6947人,完成全年目标任务132%,城镇登记失业率3.7%,农村劳动力新增转移就业19305人,完成目标任务135%;新增创业人员217人,带动就业3607人。
——社会保障体系进一步健全。
5项社会保险险种全面铺开,新增参保人员84073人。
累计实现企业养老保险参保45207人,机关事业单位参保11042人,医疗保险参保45350人,失业保险参保26841人,工伤保险参保25995人,城镇居民医疗保险参保6XX人,生育保险参保7211人,分别完成目标任务116%、97%、100%、109.4%、108%、105%、103%。
征收社会保险费2.2亿元,超额完成全年任务,比同期增长71%,基金结余2.16亿元,比同期净增7663万元,增长56%。
——技能培训的鉴定领域进一步扩大。
组织各类人员培训8410人,占全年任务的103%。
其中再就业培训825人,在岗培训2720人,创业培训140人,技师和高级技师培训95人,农村劳动力培训3280人。
技能鉴定发证1905人,完成目标任务1600人的119%。
今年新增了海员、ip工程等6个新的培训项目,培训范围进一步扩大。
——劳动关系进一步和谐。
我们在全面贯彻实施《劳动合同法》同时,主动引导督促260家用人单位签订劳动合同48790份,为保护劳动者合法权益奠定了坚实的基础。
并组织两次全县范围的用工检查,严厉打击了非法使用童工等违法用工行为。
受理劳动争议案件35起,调处率达100%。
清收拖欠农民工工资26万元,报案清欠率100%,进一步地促进了劳动关系的和谐与稳定。
——服务质量进一步提高。
今年以来,我们全面开展优质服务竞赛,每月定期或不定期地组织优质服务检查评比,评选优质服务窗口、优质服务标兵。
极大地促进了系统服务水平的提高,得到了群众的好评,连年被省厅评为优质服务窗口单位。
——政策宣传力度进一步加大。
一是我们在人民会堂成功举办“人人有工作,个个有社保,处处显公平,家家乐安康”为主题的宣传劳动保障法规政策大型文艺晚会,引起了强烈反响。
二是在全县范围内启动了“劳动保障法规政策宣传月”活动。
在电视台举办社会保险法规政策讲座10期。
三是举办了3期企业法人代表参加的劳动保障法规政策培训班,并在全县规模以上企业创办了劳动保障法规宣传栏。
通过一系列活动,使劳动保障政策更加深入人心,从而促使社会各界更进一步认识、了解、支持、重视劳动保障工作。
——部门形象进一步提升。
为进一步转变工作作风,提升自身形象,我们重点抓好三个方面:
一是树立服务意识,提出以服务求发展,以服务树形象,增强为民服务的本领。
二是加强制度建设,形成长效工作机制。
今年9月份以来,我局完善和制定各项规章制度39项,实现用制度管人、管物、管事。
三是加强学习,坚持周五学习制,提高自身综合素质,形成良好的处事风格,用自身的行动时刻维护部门的良好形象。
——群众工作进一步加强。
我局共接待群众来信来访1860人。
本着以人为本、为民办事的原则,筹资507万元,在全省率先解决了国有困难企业4310名退休人员享受医保门诊待遇、八里湖农场644人转变参保身份、县直事业机关286名退休人员津补贴发放等重大民生、民安问题。
先后有10多个单位和个人为我局送来了锦旗。
四、加强基础建设,打造全新文明形象
文明创建是一项长期的系统工程、基础工程、民心工程。
我们坚持“匾牌到手不放松,与时俱进抓创建”。
从根本抓起,从基础抓起,从细节抓起,力求夯实基础,不断巩固文明创建成果。
同时,局党政一班人始终把政治文明、精神文明、生态文明和物质文明建设紧紧抓在手中。
以开展创先争优活动创建学习型机关,创建市级最佳文明单位为主线,狠抓领导班子建设,职工队伍素质建设和机关形象建设。
通过“三个建设”造就了一个勤政廉政、精诚团结、求真务实的班子。
培养了一支文明行政、锐意进取的队伍,树立了一个亲民惠民、爱民为民的良好社会形象。
有力地推进了人力资源和社会保障事业蓬勃发展。
附:
获得县级以上荣誉、奖励(近二年以来)
XX年度被省劳动和社会保障厅授予劳动保障宣传工作先进单位
XX年度湖北省劳动和社会保障厅授予劳动保障宣传工作先进单位
XX年度被中共xx县委授予先进基层党组织
XX年度被中共xx市委宣传部授予全市学习型单位
XX年度被湖北省人事厅授予“全省人事工作先进集体”
XX年度被湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省“三支一扶”工作领导小组授予“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”
XX年度被省人力资源和社会保障厅授予劳动保障宣传工作先进单位
XX年度被xx市精神文明建设委员会授予全市文明礼仪知识竞赛活动组织奖
XX年度被xx县委、县政府授予综治维稳工作先进单位
XX年度被xx县委、县政府授予“四访促和谐”工作先进单位
XX年度被中共xx县委授予全县老干部工作先进单位
XX年度被中共xx县委授予“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”
XX年度被中共xx县委授予“创建学习型单位先进集体”
XX年度被中共xx县委授予“党建工作先进单位”
XX年度被xx县人民政府授予“8件实事”办理先进单位
XX年度被xx县人民政府授予“综合目标考核优胜单位”
XX年度被xx县委、县政府授予“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”
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