20XX年部队医院科室总结.docx
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20XX年部队医院科室总结.docx
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20XX年部队医院科室总结
20XX年部队医院科室总结
篇一:
部队医院年终总结范文20XX
总结过去展望未来。
回顾过去,发现问题,从而不断完善自我。
下面是部队医院年终总结范文,欢迎阅读借鉴。
【范文】
一.加大科室管理力度,创新优质服务新模式
1.开展向社会服务承诺活动,切实抓好优质服务建设工作
首先我们认真组织科室工作人员,反复学习了胡加永院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。
二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督。
。
三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》,形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。
四是强化监督、落实承诺。
继续聘请社会各界代表为监督员,定期召开会议,听取意见。
今年全科共收到锦旗2面,表扬信96封,拒收红包。
物品合计数千多元,得到医院的充分肯定。
2.坚持服务月活动,创新优质服务新模式
科室继往年开展优质服务月、星级服务月、诚信服务月之后,今年八月在全科范围内开展了亲情服务月活动。
活动取得了较明显的效果,不仅有效地降低了病人就诊、住院费用,医疗指标完成情况良好,而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。
一是树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。
二是落实医疗服务规范,落实周
六、日医生查房制度,设置《患者心声本》、建立医患联系卡,制定每日需求卡。
三是拓宽医疗服务范畴,设置便民服务中心,。
四是深化主动服务内涵,在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡,赠上一份温暖的祝愿;康复科设立感动服务站,。
五是提供延伸式服务。
护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访,,一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,、住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。
分别两次向社会多个阶层发放了XX份客户满意度调查问卷,坚持病区工休会制度,广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议,促使科室整体服务链进一步完善。
3.今年科室将总量控制、结构调整作为工作的重头戏之一。
为此,一方面加大对医生的管理和惩戒力度。
另一方面,积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
。
通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。
4.抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,做到三个结合:
(1)学习模范人物与先进典型相结合;
(2)评先树优,职称评定相结合;
(3)平常表现与外出进修相结合。
二.规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用专家做诊时间,讲课时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:
(1)彻底整改。
(2)彻底查办。
3.抓好三个环节的管理和监控
(1)入院时:
全面查体,彻底搜身,详细病史,严格用药;
(2)住院时:
严密观察,安全护理,文明服务,医患一家;
(3)出院时:
注意事项,复查标准,热情欢送,令人难忘。
4.加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育,做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估:
病史采集的真实性,体检的全面性,辅检的及时性,诊断与治疗的综合性,病历书写及时程度。
对病区内设施,病人衣物,床铺定期检查,定期搜身。
对病人的饮食进行观察。
病人一日三餐除特殊情况外必需
都督促病人饮食,对不进食者及时汇报并作相应处理。
④查岗位职责,主班人员不但要在岗,而且要成。
脱离自己岗位15分钟视为不在岗,只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。
⑤科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。
出现差错本人必须写出书面申请、、,科内处理意见、改进措施并上报医院。
⑥大交班(试行):
目的:
完善质量管理,降低安全隐患,是一忽人员对病人有更深层次的了解,同时重点了解、全面掌握病员情况,以便及时更改治疗方案和护理措施。
方法:
1、每周一进行一次,以座谈会形式举行,每位职工对所管病人重点交班,包括该病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注意事项等逐一交清。
重点病人当场讨论。
2、自由组合搭档,每两人一组。
一人不到位者另一人替交,所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。
3、由科主任、护士长做最后安排,把重点病人分离出来重点讨论。
⑦大查房:
目的:
科主任全面了解病员情况,重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人,以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。
方法:
1、每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房,现场办公、下医嘱,并根据查房情况随时讲解,提问有关内容。
2、查房期间,由护士长带领部分护士旁听,提出合理建议,并由护士长随时提问该病相关情况。
3、能基本掌握科主任、护士长提出的相关问题。
4、对提出合理化建议的职工要实行奖励制。
6.加强医院感染管理
管理出效益,今年收治住院病人势头良好,各项医疗指标完成较为理想。
全年病床使用率-、出院病人平均住院日-41天(同比多4天)、治愈好转率为92.6%、、入院三日确诊率98.4%、入出院诊断符合率97.6%、,均完成或超过医院下达的指标。
篇二:
20XX年度医院工作总结
20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年,商水县人民医院在县委、县政府的正确领导下,全院干部职工继续发扬“团结
向上、拼搏进取”的工作精神,树立“一切以病人为中心”的服务意识,全心全意为人民服
务,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,与时俱进,开拓创新,攻坚克难,推
动了医院各项工作开展。
一、基本情况
(1)主要工作量及医疗指标完成情况医院总收入:
13658万元,其中:
业务收入121250
万元。
完成门诊就诊患者:
148140人次,急诊患者:
9867人次,入院患者:
30029人次,出
院患者:
29839人次,手术3517台次,农合报补:
门诊2675人次,金额73万元,住院报补
19232人次,金额4505万元,医保报补1166人次,金额251万元。
(2)病床使用率:
85.17%
(3)平均住院日:
7天
(4)入出院诊断符合率:
99.24%
(5)抢救危重患者982人次,成功率89.64%
二、医院管理有新起色20XX年医院狠抓了医院管理,按照科学化、规范化、制度化的管理要求,在全院范围内
开展素质教育,引导全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新
意识,带动了医院的整体工作顺利开展。
医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”,以点带面。
充分调动了科主任等中层干部的工作积极性,使中层干部分工合理,责任明
确。
院领导定期深入到科室、病房,对有关医疗质量,卫生管理、服务态度、工作纪律等各
方面的工作认真检查、监督,同时加强了对临床技术人员服务质量的培训,每个月,医务科、
护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查,认真检查科室交班、病案、医嘱、报告
单等医疗文件,检查处方,检查是否有大处方、是否合理用药,对有问题的科室和个人,限
期整改,并列入年终评优的一项重要参考内容。
通过强化管理,医院的各项工作成绩明显提
高,使医院出现了崭新的面貌,促进了医院的发展。
三、医疗工作稳中有进医院加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训,医务科定期对各科室进行质控检查,
如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。
医
院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量,甲级病例率达90%,门诊处方合格率达95.98%,
传染病登记合格率达100%,医疗护理事故发生数0。
认真执行了三级医师查房制度,会诊制
度,病例讨论制度。
医疗各项工作井然有序。
护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下,全院的各项护理工作均取得了较大的
成绩,圆满完成了各项护理工作。
在实际工作中,护理部坚持“以病人为中心”全面开展优
质护理,护理部狠抓“三基三严”训练及重点科室的无菌操作等,并制定了护士具体考核细
则,把个人考核、科室考核、医院考核相结合,做到定期检查,不定期抽查,发现问题及时
解决。
四、加大人才培训养及医疗设备引进力度医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓,健全了《职工外出进修、学习管
理规定》和《新技术、新项目奖励暂行办法》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学
科带头人。
一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平
的提高;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、
函授学习,提高学历层次。
四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、
新项目的引进和开展。
医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出10名医生前往北
京、武汉、郑州等地进修深造。
在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上,注重引进国内
先进医疗设备。
今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。
为患者诊断、检查提供
质量保证,使设施与服务水平与广大患者需求相适应,极大地提高了医院的综合实力好诊疗
水平。
五、深化医院改革,促进医院发展以科学发展观为指导,严格按照省、市、县安排部署,坚持“保基本、强基层、建机制”
的原则,紧扣医改重点,强化工作力度,积极创新模式,医院综合改革工作稳步推进,各项
工作进展顺利。
1、取消药品加成,改革以药补医,实行零差率销售。
2、加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好质量关,严格执行《药品管理法》。
加强麻醉、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制
度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。
随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招
标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,
使患者得到实惠。
3、完善医院管理,规范诊疗行为。
一是强化监督检查力度。
以促进“合理检查、合理治
疗、合理用药”为目的,进一步健全完善费用控制制度,加大对违规行为处理力度。
在加强
规范和保障质量的基础上,实行县级医院检查结果互认,减少重复检查,降低医疗服务成本,
减轻患者经济负担。
二是定期下乡开展义诊宣传活动,为群众送医送药5000余元。
三是认真
开展临床路径管理和优质护理示范工程。
制定下发了《临床路径管理试点工作方案》,目前,
县医院已纳入临床路径管理病种共56种,完成病例3096例,均已达到上级要求。
4、强化学科专科建设,提升技术水平和操作能力。
医院把学科建设作为提高医院医疗业
务水平的主要手段,认真抓重点学科建设。
今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用,为肾
病患者提供了一个良好的就医场所。
5、加快完善医院信息化建设。
经医院不懈努力,完善医院的信息管理系统,目前门诊就
诊患者“一卡通”已于7月投入使用,提高医院信息管理工作效率。
6、加强人文医院建设,提升内涵水平。
加强制度管理、落实责任考核,加强内涵建设,
认真开展“三严三实”、平安医院、无烟医院创建等活动,不断提高医疗质量与安全,提升医院品牌。
认真贯彻落实“八项规定”,
切实改进工作作风,营造清正廉明的工作氛围,积极开展岗位廉政风险防范教育活动,认真
组织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神,加强医务人员的职业道德教育,
健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。
六、坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务
1、加强思想政治工作,树立为人民服务的宗旨意识医院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合“党的群
众路线教育实践”及“三严三实”活动的开展,在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政
教育,学习党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一
步树立“以病人为中心”的服务意识。
有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神
教育。
激发医护人员爱岗敬业的工作热情,培育社会主义核心价值观。
2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系医院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。
首先,从思想上加强医德医风教育,重
点抓职业道德教育,进行医德考评,技术操作考核,从而增强全员质量意识。
与此同时,强
化院内外监督约束机制,定期召开征求意见座谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,
广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。
修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩
办法》,加大了考核力度。
3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系篇二:
20XX年医院工作总结及20XX
年工作计划
20XX年医院工作总结及20XX年工作计划20XX年,我院在市委、市卫计委的正确领导下,积极探索创新、勇于突破、锐意改革,取得了可喜成绩。
一、20XX年主要工作
(一)坚持公益,全心全意服务群众。
1.履行区域*中心职责。
作为中心的“领头羊”,我院充分发挥技术支撑和指导作用,协
助区域医疗机构开展医疗服务,开展知识及技能培训,切实提升区域内卫生服务水平。
一是
对**州开展对口支援,进行患者诊断和技术指导;二是邀请区域内精防机构医务人员*余人次,
免费参加我院举办的社区精防人员培训。
同时,接收区域内精防机构选派的进修医生和护士
共*名;三是选派专家对**、**举办的培训班授课及指导;四是向***精防机构发放《**手册》
**册;五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动,向群众普及**卫生知识。
2.牵头全市**卫生防治。
一是协助上级主管部门制定了全市**卫生工作计划,起草**等文件,撰写**指导手册,
推动我市**卫生工作规范化、制度化。
编撰工作简报*期。
二是牵头全市**工作。
为患者争取有利的**救助政策,由以往每年最高*元提升至**元。
我院被市政府相关部门授予“*先进单位”。
-1-三是开展全市**卫生指导培训。
对周边基层**卫生医疗机构开展对口支援,对社区提供
技术指导和随访服务;开展**卫生管理人员、社区精防人员培训*人次;对区(市)县级*机
构的指导和考核*次,接受督导和考核的基层医疗卫生机构*家。
3.服务心理健康,护航和谐社会。
一是为未成年人免费提供心理健康服务*人次;二是开
展心理卫生进社区、进企业活动*场;三是组建了“**应急救援队”,承担**、**事件心理救
援;四是培养学员**余名。
(二)加强内涵建设,促进医院可持续发展。
1.推进重点专科建设。
临床心理科和物质依赖科已申报为**省重点专科,其中临床心理
科通过现场评审。
2.科研、论文再创佳绩。
参与申报国家级课题**项...;登记发表学术论文**篇。
其中,
sci收录*篇,核心期刊**篇。
3.继续教育和带教工作成效显著。
邀请**等顶尖专家来院授课;完成**科住院医师、**
科专科护士培训工作,共计*人;成功申办国家级继教项目*项、省级*项,其中**等项目覆盖
省内外,培训人员**余人次;保质保量完成对进修生、实习生、见习生共**人次的带教任务。
4.加强交流,开阔眼界视野。
承办**高峰论坛;接待国内**家医疗卫生单位学习交流;
选派*名管理干部赴国内*家**医院考察学习;选派*名业务骨干远赴美国等地交流学习;参加
全国各类培训、交流**余人次。
-2-
5.发挥专家优势,打造名医名院品牌。
**获选**,*等*名医生获得首届**表彰。
(三)狠抓医疗质量与安全,力促服务水平提档升级。
1.夯实基础,练就扎实基本功。
一是开展“三基三严”培训和考核,覆盖面**%;二是强
化日常监督,开展核心制度督查**次,与绩效挂钩;三是参加“20XX**技能竞赛”。
2.安全生产,助推医院稳定发展。
一是坚持依法执业,落实核心制度,开展《**卫生法》
等法律法规培训;二是推进平安医院建设,对安全隐患开展摸底排查,排查出**处安全隐患,
已全部整改到位。
3.探索创新,服务水平提档升级。
深化优质护理服务示范工程;组建中心摆药房,提升
工作效率;设立“随访门诊”,公开随访医师电话,向出院患者提供中长期预约服务,20XX
年,预约挂号*人次,同比增涨*%;门诊综合楼二楼增设收费窗口,开通“e城通”,整合资
源,提供一站式服务。
(四)科学管理,医院发展和谐稳定。
一是全面启动制度修订工作,梳理制度*条,提供制度保障;二是成立质量控制办公室,
全面推行pdca循环管理模式,提高服务质量与管理水平;三是运行新绩效分配方案,收入向
临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜,大大调动了职工积极性;四是坚
持“三必访”及生日慰问,增购女职工生育保险等,开展职工体检,开展职工满意度调查,
听取职工意见,-3-举办职工文体活动,建设职工书屋,丰富职工业余生活。
(五)抓党风廉政,行业作风明显改善。
认真开展“三严三实”专题教育,院领导班子讲党课*次,邀请市委党校教授培训*次;
开展廉洁警示教育,组织班子成员参观廉政警示教育基地*次;签署廉洁承诺书,查找廉洁风
险点和“不严不实”问题,建立“四风”和腐败问题台账;开展干部廉政约谈*人次,集中约
谈供应商;开展违法违纪案件明察暗访。
20XX年,医院无违纪案件发生。
全院拒收“红包”、
礼品*次,共计约*万余元;收到锦旗*面,感谢信*封,表扬件*个。
二、20XX年工作亮点
(一)优质医疗资源进藏区取得历史性突破。
(二)超额完成**管理目标。
(三)**工作获得上级表彰。
(四)大众心理卫生知识宣传初见成效。
(五)硬件建设取得长足进步。
(六)大力引进高层次人才。
(七)加大心理治疗师队伍建设。
(八)医院知名度明显提高。
三、主要指标完成情况四、20XX年工作思路
(一)狠抓党风廉政建设。
(二)做好“十三五”规划。
-4-
(三)加强人才引进培养。
(四)成立**医学研究室。
(五)搭建国际交流合作平台。
(六)教学相长,加大与医学院校合作力度。
(七)提高医院科研水平。
(八)做好公共卫生工作。
(九)采购先进诊疗设备。
(十)抓好各项日常工作。
20XX年,是“十三五”规划实施的开局之年,医院将站新起点,积极适应经济社会的新
常态,把握新机遇,实现新突破,创新方法、破解难题,推动**卫生工作不断取得新成效、
新发展!
-5-篇三:
20XX年度医院护士个人工作总结
20XX年度医院护士个人工作总结年度医院护士个人工作总结时光荏苒,就快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,一年来,在护士长及科
主任的正确领导及同事的支持帮助下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”的重要思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主
义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得
病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了的工作任务。
具体情
况总结如下:
一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过早会、报纸、网络积极学习政治理论,遵纪
守法,爱岗敬业,积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,
严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病人的满意度为标准,
牢固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。
职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,
因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热
情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益
放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。
加强“四
自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神。
我还很注意护士职业形象,
在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、
不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
在护士长积极认真指
导下,我在很多方面都有了进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护
理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。
在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬
业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作,按时完成工作任务我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格
要求自己并多请教科室老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。
()热爱自己
的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动
纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要
加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
在开展工作之前做好个人工作计划,有
主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同
时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,
开创了工作的新局面,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了
一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
这一年来,我收获很多,当然,也还存在不足之处,如工作经验不足等等,我会在以后
的学习工作中继续保持积极的态度,严格要求,与时俱进,逐步改进自己的不足之处,工作
中一丝不苟,谦虚谨慎,展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。
篇三:
医院20XX年工作总结
医院20XX年工作总结
20XX年在县委、县政府的正确领导下,在县卫生局的领导大力支持下,在院委会的带领下,我院坚持以病人为中心,以全面提高医疗质量为主题,以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗规范化管理和医疗核心制度落实,使得全院各项工作得以有序进行。
医院圆满的完成了20XX年制定各项工作目标,现简要汇报如下:
一、开展党的群众路线教育实践活动
1、落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委有关规定,突出作风建设,提高工作能力,使党员干部思想进一步提高,牢固树立全心全意为人民群众健康服务的宗旨;并深入开展“三转二升一满意“进一步转变工作理念、工作方式、工作态度,坚持正面教育,积极开展批评与自我批评,确保教育实践活动不虚、不空、不偏,不走过场,着力推进“人民满意医院“创建活动,深入开展惠民利民专项行动,20XX年共3次到帮扶村,进行义诊、并对困难户进行了大米和豆油帮扶同时发放20张帮扶联系卡,以及入户走访调查征求意见30份。
同时更加注重社会公开,“坚决杜绝公款请客送礼、公款吃喝奢侈浪费等不正之风。
做到无公款旅游及各种名义违反规定发放现金、实物、有效证劵和支付凭证。
领导干部无利用婚丧喜庆事宜大操大办、街机敛财等现象。
二、医疗质量管理工作
1、基础医疗质量,根据本院工作实际,健全了医疗质
量控制体系,每月对各科室进行一次医疗质量检查,督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。
加强对各科室核心制度执行情况的督导检查,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,使我院的医疗质量得到明显提高。
2、医疗文书质量,严格按照新版《病历书写规范》的要求,
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- 20 XX 部队 医院 科室 总结