部队年终个人述职报告.docx
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部队年终个人述职报告.docx
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部队年终个人述职报告
部队年终个人述职报告
我是2004年元月份到师直工兵营任现职的,两年来,在各级首长和直属队党委的正确领导和帮助下,我和营党委班子其它成员一起,按照《基层建设纲要》的要求,认真履行职责,狠抓军事训练中心,突出党委自身建设,出色的完成了上级交给的各项任务,营队的全面建设基础得到了进一步的巩固,下面,我将两年来个人的任职情况和所做的工作向首长和同志们作一汇报:
一、所做的主要工作和好的方面
(一)、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作,全营的整体训练水平有所提高。
去年是武警部队新一代《军事训练与考核大纲》颁布实施的第一年,任务的转换,形势的变化,给军事训练提出了更高的要求,作为营主管训练的负责人,身感责任的重大,因此,两年来,自己始终能将军事训练摆在各项工作的首位,不断强化中心意识。
一是认真学习训练大纲,严格按纲施训。
大纲颁布后,自己能利用点滴时间认真地加以学习,吃透其精神实质,加深对训练任务的理解,在此基础上,根据年度训练计划的安排和大纲要求,科学筹划训练计划,做到科学合理,操作性强,并能严格按计划,全面落实训练内容,做到不偏训、漏训。
二是狠抓训练规范,努力提高训练质量。
重点抓好了教学准备,训练实施和考核三个环节,做到教学准备不充分不开训,训练动作程序不规范不验收,考核成绩不过关不审批,自己也能经常深入训练场检查督促训练情况,不仅只是给部属交任务、压担子,还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的一些经验、方法,和广大官兵一起解决训练中的重难点问题。
由于狠抓了训练质量,全营的整体训练水平提高明显。
在完成去年师团首长机关带部分实兵演习工程保障、总部年终考核以及今年抗洪抢险、废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中,均取得了较好的成绩,多次受到上级首长的高度评价。
(二)、狠抓了经常性管理工作落实,营队规范化程度有所提高。
能够按条令和职责要求,规范和监督各级按条令依法管理部队的意识,平时能从人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起,规范官兵言行,重点抓好了各级值班值勤的规范意识,同时下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的安全管理,针对专业训练动用爆炸品、有毒危险品、车辆装备多的特点,从严格制度入手,狠抓制度落实,连队的实爆、实喷等危险性大的课目,自己都能亲自到场组织,增强了安全管理的力度,同时针对日常管理中存在的一些问题,能够做到不遮不掩,并能认真分析,举一反三,认真查找原因,时刻保持清醒头脑,现在营队的各项秩序正规,制度落实,无严重不良倾向,规范化管理水平有明显提高。
(三)、抓好自身素质培养,不断增强事业心和使命感。
自上任以来,自己一直有一种深深的责任感和危机感,近几年,随着部队正规化建设的不断深入,部队建设的标准一年比一年高,前几年我营在上级党委机关及各级首长的关心指导下,通过全营几代官兵的共同努力,营队的全面建设已经发展到了一个较高的层次,而能否保持全营这种好的发展势头,作为营队的一名主官,深感身上责任重大,因此,在平时的工作和学习中自己不敢有丝毫的懈怠,一方面注重加强理论和业务学习,能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习,同时利用课余时间认真学习了武警部队下发的《干部培训教材》、党的十六大报告辅导读本、“三个代表”重要思想、专业战术理论等自学教材,以不断提高和丰富自己的理论知识,另一方面十分注意在平时的工作中,和向身边同志学习,不断学习工作方法,总结经验教训,端正工作指导思想,在涉及个人利益和单位建设时,能始终把工作放在首位,始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落脚点,正确处理家庭、个人想法和工作的关系,平时能严于律已,模范带头,较好地履行职责,和全营官兵一道,扎实完成上级交给的各项工作任务,工作中做到谦虚谨慎,并能自我加压,加强学习,努力提高素质以适应部队建设需要。
二、存在的问题及主要原因纵观这两年来的工作,通过反思,也存在一些问题和不足,其主要表现在以下几个方面:
一是工作不够艰苦深入,有懒惰思想。
特别是在工作头绪多的时候,不能做到统筹兼顾,往往只忙于一些事物性的工作,而忽视了对其它工作的考虑,对训练的指导监督不够,有些制度没有得到很好的落实,如对训练准备的检查、对连队训练组织的跟踪指导等,都没有完全落实,至使专业训练水平、警官、士官的组训能力提高不明显。
对连队全面建设的帮带也不够深入具体,其主要原因是吃苦精神不够,往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰,工作还缺乏艰苦性。
二是不注重工作经验的积累,缺乏理性思考,素质不全面。
平时学习抓得还不够紧,对部队训练管理的的研究不深不透,往往就完成工作而抓工作,发现了问题认真分析不够,缺乏理性思考,尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究,个人的能力素质还不够全面,不能完全适应部队建设发展的需要。
三是精力不够集中,自身标准不高。
不能把全部精力投入到营队建设中,平时考虑个人、家庭等问题,在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力,对营队建设虽有危机感和责任感,但还不能做到全身心投入。
其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。
根据市党风廉政建设领导小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的要求,我对自己今年来党风廉政建设责任制工作情况进行了自查和总结,现将本人一年来执行党风廉政责任制的情况述职如下:
一、认真学习,加强修养,增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。
端正党风,反腐倡廉,是一项长期而又艰巨的任务。
作为一名党员领导干部,自己能高度重视学习,不断加强思想修养,努力提高对党风廉政建设的认识。
一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册,学习中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。
二是积极参加局领导班子中心学习组学习。
在学习中认真准备,主动发言,畅谈体会,提高认识。
作为局班子成员,自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育。
三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神,带头参加警示教育学习,并结合我局实际情况,开展警示教育活动。
四是认真学习党的基本理论和基础知识,做“三个代表”的忠实实践者。
通过以上学习活动,自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。
自己更加自重、自省、自警、自励,树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观,真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找,认真对照,狠抓落实 坚持“两个务必”,认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”,从严要求自己。
每一个共产党员和领导干部,都要廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前,一尘不染,始终保持高尚的道德情操,自觉锻炼意志品质,真正养成共产党人的高风亮节。
认真对照有关文件规定,自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点:
一是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条,自己均无违纪情况。
二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况,本人没有违纪。
三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况,自己严格遵守规定,没有违犯。
四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》,自己分管部门均无违纪违规情况。
五是对照《2004年度党风廉政建和反腐败任务分工》内容,自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任,无违纪现象。
六是协助主要领导紧落实好我局党风廉政建设责任制工作,制定了一系列关于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书,并带头遵守各项规定。
积极配合主要领导抓好全局干职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。
七是抓好分管部门的党风廉政建设工作,与分管部门的负责人下达了《党风廉政建设责任书》,经常深入分管的站室检查党风廉政建设责任制的落实情况,发现有违纪违规的苗头,及时打招呼予以制止,防患于未然。
在机关干职工的政治理论学习中,明确学习篇目,进行讨论,加强对干职工的“三观”教育,增强是非观点,随时做到警钟长鸣,增强党员干部拒腐防变的能力。
八是积极参加领导班子民主生活会,敢于开展批评和自我批评,不怕丑、不护短,直截了当,不遮遮掩掩,以认真负责的态度,确保民主生活会的高质量。
九是积极推进政务公开工作,自觉参加民主评议干部活动,接受群众对自己的评议、监督,吸纳群众意见,规范自己的行为。
十是在分管部门中的进人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上,都严格按规定程序,报局长或局长办公会集体研究,没有个人说了算的现象。
总之,自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制,并督促检查分管部门的党风廉政建设工作,使党风廉政建设工作落到实处,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;讲真理,不讲面子;讲党性,不讲私情。
能严格要求,严格管理,严格监督,自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。
坚持公平、公正、公开的原则,增加工作的透明度,努力做到以理服人,以德服人,以纪服人。
三、存在问题 主要是自身及分管部门对党风廉政建设的学习不够深入,不够系统,认识还不够深刻,有些工作打不开情面,存在着应付学习、被动学习的情况。
**市人大常委会:
上任以来,在市委、市政府的正确领导下,在市人大的关心、支持和监督下,在本局领导班子成员的团结协作和全局干部职工的共同努力下,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,尽职尽责,依法行政,努力推进劳动保障各项工作,取得了一定的成效。
下面,根据市人大常委会的安排,我向大家述职,请予评议。
一、坚持依法行政,认真履行职责,着力解决群众关心的热点难点问题 依法行政是做好劳动保障工作的前提。
任职以来,我认真学习宪法、法律以及劳动保障政策法规,特别是邀请法律专家给全局干部逐条讲解《行政许可法》,增强依法行政意识。
结合**的实际,我组织起草了28个劳动保障政策法规文件,坚持以人为本,把解决好群众关心的热点难点问题作为劳动保障工作的出发点和落脚点。
(一)扎实推进就业再就业,保持就业局势基本稳定 我市年龄偏大失业职工再就业难,农村富余劳动力转移就业难,是当前就业再就业工作的突出问题。
为此,我根据《劳动法》的有关规定,积极主动地采取一系列措施:
一是制定积极的就业政策,以《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》、《关于加快城乡统筹促进农村富余劳动力转移就业工作的意见》为代表的具有**特色的、积极的就业政策框架已经形成。
二是构建多层次的公共就业服务平台,以街道(镇)劳动保障事务所为基础,以人本服务为核心的公共就业服务和管理体系基本建成。
三是建立有效的就业目标责任考核机制,以逐级签订年度工作目标责任书、进行定期检查评价和协调督办为主要内容的监督考核机制正在发挥积极作用。
四是大力营造社会各界支持就业工作的良好氛围,形成了全社会广泛关心支持参与就业再就业工作的基本格局。
五是强化职业技能培训、职业资格准入和就业指导,有效发挥职介机构在促进就业中的作用。
通过以上措施,我市总体上保持了就业局势的基本稳定。
到10月底,全市新增就业岗位38460个,完成年度目标任务的85.5%。
16722名城镇失业人员实现再就业,其中1467名就业困难群众实现再就业,城镇登记失业率控制在3%以内;10414名农村劳动力实现转移就业,提前完成年度计划目标;失业调控工作取得明显成效,领取失业保险金的人数从2001年的16522人,下降到目前的5680人。
省再就业工作领导小组在检查和考核**工作时认为:
**再就业工作领导重视、责任落实、部门协调、措施到位、成效明显。
(二)努力扩大社保覆盖面,构筑起比较完善的社会保险“安全网” 为充分发挥社会保险“稳定器”和“安全网”的作用,我着力抓好社会保险扩面征缴、困难群体参加社会保险和维护社保基金安全等重点工作。
一个覆盖面广、保障水平高、抗风险能力强的社会保险体系初步建成。
在扩大社会保险覆盖面方面,我按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《广东省社会养老保险条例》和《**市社会保险基金监督条例》等法律法规,通过加大宣传力度,建立社会保险扩面征缴工作目标责任制,加强监督检查等手段,使参加社会保险的职工数量迅速增加,社会保险基金收入、支出和结余规模大幅度增长,各项社会保险待遇稳步提高,保障能力得到加强。
预计到今年年底,全市五项社会保险的参保职工将达到187万人次,比2001年底增长56%;社会保险基金收入将达到18亿元,比2001年底增长85%;社会保险基金支出将达到10亿元,比2001年底增长80%;社会保险基金滚存结余将达到35亿元,比2001年底增长150%。
目前,我市离退休人员的月平均基本养老金达到967元,失业人员月平均失业金达到390元,均居全省第二位;医疗保险住院费用自费比率控制在24%以内,参保人员享受到比较高的医疗保险待遇。
在解决困难人群的社会保险问题方面,我在调查研究中发现医疗保障问题一直是困扰红旗、平沙两地职工、退休人员和当地政府的老大难问题。
为此,我做了大量的协调、动员工作,克服重重困难,把原红旗、平沙两个华侨农场14375名在职职工和8353名退休职工全部纳入我市基本医疗保险范围;针对我市国企改革中特困失业职工参加医疗保险缴费困难的实际,我积极协调有关部门筹集资金,开辟特别通道使1790名特困失业职工参加了基本医疗保险;为了解决灵活就业人员和失业人员养老、医疗保障问题,我还组织制定了以个人身份参加社会保险的政策措施,使23797名失业人员和灵活就业人员得以参加社会保险。
在社会保险基金监督方面,我按照《**市社会保险基金监督条例》的规定,充分利用信息化手段实现对社会保险基金的全方位和全过程监管,建立起现场检查和非现场检查相结合,以非现场监督为主,各监督职能部门相互配合、协同监管的工作机制。
通过不断探索,我市的社会保险基金监管工作走在全国前列,得到国家劳动保障部的充分肯定,主要经验和做法在全国推广。
(三)积极预防和处理劳动争议,依法保障劳资双方的合法权益 劳动关系的和谐稳定,是企业健康发展和社会稳定的基础。
为此,我紧紧抓住劳动关系的主要矛盾和突出问题,严格按照《劳动法》和《**市企业工资支付条例》等法律法规,重点开展了规范用工管理、清理拖欠工资、查处违规收费、取缔违规职介机构等一系列专项执法活动。
如对我市部分职介所违规收费、发布虚假信息等严重侵害求职者权益、扰乱劳动力市场秩序的行为,我亲自组织劳动监察机构,顶住各种压力,会同公安、工商等部门开展集中整治,依法注销未达标职介机构23家,吊销12家严重违规经营职介机构的许可证,取缔非法职介机构43家,促进了全市劳动力市场的健康发展。
针对建筑等行业严重拖欠工资的突出问题,我协调相关部门成立专责小组,制定了《关于切实解决建设领域拖欠建筑工人工资问题的紧急通知》等一系列文件,积极开展经常性监察执法活动,责令751家企业为4.3万名职工支付欠薪等费用7700多万元,保护了职工合法权益,维护了社会稳定。
我还注重劳动争议仲裁和劳动保障监察工作的制度化、规范化和机构实体化建设,把维护广大劳动者合法权益这项重要工作落到了实处。
今年以来,我们共处理劳动保障监察案件1851宗,其中,集体罢工、上访等群体性重大案件80宗6000余人次;受理劳动仲裁案件1108宗,案期内结案率为99%。
二、严格执行市人大的有关决议决定,认真办好市人大代表的建议 近两年来,市人大常委会先后组织了《**市社会保险基金监督条例》和《**市企业工资支付条例》的执法检查活动。
对此,我高度重视、全力配合、如实汇报。
针对检查中提出的意见,我及时组织有关部门制定相应的措施进行整改。
如针对市人大常委会提出的关于加大欠缴社保费追收力度、重视解决因养老保险统筹基金不足而动用个人帐户基金问题的工作建议,我积极研究制定措施,加大社保扩面和追缴欠费力度,两年来共追缴欠费1.36亿元,社会保险费征缴率保持在98%以上,从今年2月起,全市养老保险统筹基金实现了当期收支平衡、略有结余的历史性转变,为养老保险的可持续发展奠定了良好的基础。
又如针对关于继续加大《**市企业工资支付条例》宣传力度的意见,我组织开展了形式多样的普法宣传活动,举办企业管理人员培训班25期,1200多人参加;深入企业、社区和公共场所开展宣传咨询活动,举办知识竞赛,派发宣传资料36万份。
今年,我局共接到市人大代表建议9件,我组织大家认真研究,及时答复办理。
目前,已办结的有5件,正在协调解决的有2件。
如杨振照等代表提出的《关于创办农民培训中心的议案》、刘北全等代表提出的《关于在斗门区各镇建设一个农民培训中心的议案》,我正在积极协调各区加快综合性职业培训基地的建设。
另外还有两件建议由于不符合国家现有政策而暂时无法解决。
对此,我们也已向建议人当面作了解释说明,并向市人大常委作了书面报告。
三、廉政勤政,当好表率,努力做一名人民满意的公务员 任职以来,我努力学习理论和业务,加强党性修养和锻炼,坚持廉洁从政、干净干事,自加压力、带好队伍,真心实意为人民服务,在全局营造一个“树正气、讲团结、求发展”的氛围。
我通过认真组织学习“两个条例”、坚持党组中心学习组的集中学习和贯彻执行民主集中制原则,狠抓领导班子建设;我重视调查研究,每年都要确立6个以上的专项调研课题,带领班子成员深入到基层和企业之中,广泛听取社会各界的意见和建议,为工作决策提供充分依据。
借行风评议的契机,我要求窗口服务单位进一步转变职能,减少办事程序和环节,创建“群众满意基层站所”,不断提高为民服务的水平;我作为党风廉政建设的第一责任人,坚持以身作则,严于律已,带头执行各项廉政制度和领导干部廉洁自律的各项规定。
我被市党风廉政建设责任制领导小组办公室总评为“好”等次。
在行风评议活动中我市劳动保障系统被评为“满意”等次。
四、存在问题及今后努力方向 任本职以来,我虽然做了一些工作,但离党的要求和群众的期望还有差距,工作中还存在不少需要改进和提高的地方。
主要是农民和失地农民的转移就业工作成效还不很明显;城镇年龄偏大失业人员再就业问题还没有得到很好解决;扩大社会保险覆盖面工作还有死角,各项保险待遇与人民群众的期望还有距离;劳动保障维权工作还有薄弱环节,企业侵害劳动者权益的事件时有发生,劳动保障监察执法力度仍须加大;干部队伍的服务意识、工作作风、办事效率方面还存在不足。
从我个人来讲,面对新形势下日益复杂繁重的劳动保障工作还存在畏难思想;因忙于事务性工作,在理论学习、业务钻研方面还做得不够;宗旨观念还不够强;工作方法还需改进,行政管理水平还有待进一步提高。
我由衷地感谢市人大常委会给我这样一次机会,让我对自己任职以来的工作进行全面的总结和反思,使我受到了一次极为深刻的教育。
今后,我一定更加严格要求自己,更加认真地履行好职责,更加自觉依法行政,进一步加强党风廉政建设,继续团结依靠全局干部职工开拓创新、奋发有为,为**劳动和社会保障事业的新发展做出新贡献。
以上述职报告,恳请批评指正。
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