组织行为学练习题二.docx
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组织行为学练习题二.docx
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组织行为学练习题二
组织行为学练习题二
一,单项选择题
1,组织行为学研究的对象是()
A,人在管理活动中运用的手段和技术等;
B,人的一般行为规律性;
C,人在管理活动中应遵守的道德规范等;
D,组织的管理准则,管理规范和管理手段的基本问题;
E,组织中人的行为的规律性;
2,下列哪些不属于组织()
A,家庭;
B,宗教协会;
C,红十字会;
D,奥运会自愿者组织;
E,某风景旅游点的从多游客;
3,下列说法哪个是不正确的()
A,根据行为主体的不同,组织行为可以区分为个体行为,群体行为,领导行为,组织行为,组织变革等;
B,组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织,政治组织,军事组织,文化组织,宗教组织等;
C,组织就是由两个或两以上的人组成的;
D,组织内的成员之间存在明确的分工和有机的联系结构;
E,一定的组织具有一定的共同目标;
4,被称为研究组织内容人的行为的里程碑是()
A,1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会;
B,霍桑试验;
C,1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》;
D,泰罗的《科学管理原理》;
5,面谈法属于组织行为学研究方法的()
A,观察法;
B,调查法;
C,实验法;
D,测验法;
6,一个人经常出现的,比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:
A,气质;B,个性;C,能力;D,性格;
7,决定人的心理活动动力特征的是:
A,气质;
B,能力;
C,个性;
D,性格;
8,下列说法不正确的是:
A,个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分,具体包括气质,能力和性格;
B,个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性;
C,个性的稳定性是相对的,并非一成不变的;
D,个体个性的不同部分中,能力和气质比较容易发生变化,而性格相对较难发生变化;
E,构成个性的心理特点是相互影响,相互作用,相互依存的;
9,下列说法是不正确的是:
A,气质类型不是绝对的;
B,气质类型有优劣之分;
C,当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时,多血质的人较合适;
D,气质影响活动的效率,工作性质和个体气质具有匹配性;
E,不同气质的公务员对批评,压力,奖罚的反应方式是不同的;
10,顺利掌握和运用前人所积累的知识和技能的能力是:
A,概括能力;
B,管理能力;
C,再造性能力;
D,操作能力;
E,创造性能力;
11,能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征,下列说法正确的是:
A,能力是顺利完成某种活动的客观条件;
B,能力是完成活动的必要条件;
C,只要认真执行,能力对活动的完成速度和质量并不影响;
D,一个人的能力大小和他所掌握的知识多少不相关的;
12,具有高水平的专长,关于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:
A,能力低下;
B,一般能力;
C,天才;
D,才能;
13,某服刑人员刚来监狱时表现很不好,后经过教育改造得到了很大转变,但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是假的,好不到哪儿去.请问这是哪类偏见在起作用()
A,近因效应
B,刻板印象
C,首因效应
D,自我实现预言
14,某人在一段时间里常常感到情绪低落,兴趣减退,对前途悲观失望,总是提不起精神来.根据这些表现可判断该人的情绪是()
A,抑郁
B,焦虑
C,自卑
D,压抑
15,不属于个性心理特征的是().
A,能力
B,气质
C,性格
D,智商
16,当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作().
A,刻板印象
B,社会吸引
C,从众
D,服从
17,气质类型()
A,有好好坏
B,都是好的
C,都是坏的
D,无好坏之分
18,人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()
A,喝酒
B,吃大量的东西
C,压抑负性的情绪
D,和朋友倾诉
19,气质类型为()的人,承受外界刺激的能力较低,所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病,如神经衰弱,抑郁症或胃溃疡等.
A,多血质
B,胆汁质
C,黏液质
D,抑郁质
20,"以德报怨"说的是人际交往中的().
A,尊重原则
B,保持原则
C,互利原则
D,宽容原则
二,是非判断题
1,在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是价值观念.()
2,人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响.()
3,个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的,不受时间,地点限制的,这说明个性具有稳定性.()
4,小王为人热情,活泼好动,反应迅速,敏捷,有朝气,但情绪不那么稳定,有时粗枝大叶.小王属于胆汁质类型的气质.()
5,动机和兴趣产生的基础是实践.()
6,投射效应是一种以己度人的知觉倾向()
7,挫折的原因是由社会因素产生的.()
8,按沟通的方向不同,可以将正式沟通分为上行沟通喝下行沟通.()
9,人遇到挫折时"退行"的表现是:
逻辑思维削弱,缺少周密性,情绪冲动,处理事情的能力减弱.()
10,酸葡萄效应说得是得到的东西跟自己原来想象不一样.这是"文饰"的两种效应之一.()
11,"失之东隅,收之桑榆"代表的是一种补偿心理.()
12,家庭暴力的行为就是一种逃避行为.()
13,妥协心理及行为包括:
文饰,投射,反向,表同.()
14,美国管理学家名兹伯格把管理者的角色行为定为领导角色.
15,人际沟通主要的功能有传达信息,控制,激励,交流思想与感情.()
16,人际沟通的一个完整的过程包含六个环节.()
17,隐蔽性沟通会导致交流困难甚至争论.()
18,避免争论就算是一种积极倾听.()
19,尊重他人是指:
尊重人的尊严,尊重人的基本权力和责任,尊重人的个体和社会价值和
对人肯定,认可,赏识.()
20,尽量只用你的成人态来解决问题和冲突,是有效沟通的相互作用分析的基本原则之一.()
三,多项选择题
1,下面关于管理正确的是:
A,管理是经由他人的活动以完成工作目标的一系列活动;
B,管理就是借助他人把事办好;
C,管理的对象有人,财,物;
D,有效管理的核心是人;
2,组织行为学把人的行为分为几个层次:
A,个体行为;
B,群体行为;
C,组织行为;
D,管理行为;
3,下面哪些属于管理者的行为
A,招聘,选拔,录用,开发,使用人才;
B,改变下属态度,调动积极性;
C,塑造高效团队,准确绩效评价;
D,解决个人,群体及群体间矛盾冲突;
4,组织行为学的具体研究办法目前比较常用的有:
A,实验法;B,观察法;C,调查法;D测量法;E,案例分析法;
5,研究组织行为学,对行政管理具有重要的意义在于:
A,能提高行政组织的管理水平,提高员工心理健康水平;
B,促使行政组织认识到以人为本的管理的重要性;
C,促使行政组织团队的建设,提高群体凝聚力和向心力;
D,提高组织领导的决策水平和工作组织能力;
6,个性倾向性是人的心理活动的动力系统,具体包括:
A,动机;B,理想;C,价值观;D,态度;E,情绪;
7,体液说以人体的体液解释气质缺乏科学证据,但这种分法是从实际生活中概括出来的,因此被广为接受,主要分为:
A,多血质;B,胆汁质;C,黏液质;D,抑郁质;E,黏血质;
8,下列说明正确的是:
A,如果岗位承担者不符合岗位的能力要求,那么无论其工作积极性多高,最是无法胜任工作的;
B,公务员的能力远超过其工作岗位的能力要求时,反而会导致浪费人才,降低工作质量;
C,根据能力的创造性不同,分为再造性能力和创造性能力;
D,根据能力指向的对象不同,分为认知能力和操作能力;
E,一般能力又称智力,包括观察,记忆,想象,思维,注意能力等;
9,关于"耳听为虚,眼见为实"下面正确的是:
A,亲耳听到的不一定是真的;
B,亲眼见到的一定是真实的;
C,这说明知觉到的事实和真正的事实有差别.
D,人们根据所知觉的事实来行事.
10,下面正确的是:
A,知觉属于感觉;
B,知觉和感觉是不同的;
C,感觉是人的感觉器官对外部事物个别属性的感觉;
D,知觉是对客观事物外部事实整体的判断和反应;
11,对于图像的知觉下面正确的是:
A,同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激;
B,对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择不同;
C,对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同;
D,在对刺激的组织过程中,遵循"图像背景"的规律;
12,关于选择性知觉下面正确的是:
A,选择性知觉是对周围事物和现象有选择的感知过程;
B,客体的状态会影响你选择和排除的刺激;
C,以往形成的观念,经验会影响到现在的知觉;
D,知觉主要取决于主体的期望,需要和兴趣;
13,下面正确的是:
A,近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息影响更大;
B,首因效应是信息输入顺序对判断及印象的形成产生影响;
C,认知陌生人时近应效应经常会起作用;
D,认知熟悉的人时首因效应会发生;
14,下列属于"晕轮效应"的是:
A,爱屋及乌;
B,新官上任三把火;
C,一好百好,一坏百坏;
D,士别三日,当刮目相看;
15,下面属于定势的是:
A,疑邻盗斧;
B,无商不奸;
C,运动员听到枪声就尽可能快的起跑;
D,妈妈能一下子听到自己孩子的哭声;
16,"正确的人及时得到准确的信息"的维度包括.
A,及时性
B,准确性
C,效率
D,效能
17,人际沟壑涉及到三个方面的重要问题.
A,吸引信息接收者的关注
B,按照信息的本意理解
C,利用信息的前提是接受所沟通的信息
D,利用信息的前提是关注所沟通的信息
18,促进关注的策略包括.
A,控制信息量
B,编码时注意信息的特点
C,改变音量,重复信息
D,缩短传递渠道
19,关于"父母"心态下面正确的是:
A,是儿童的内心对外部事件的一种记录
B,包含着各种规矩,道德信条和行为指南
C,以权威和优越为标志
D,其行为表现是冲动性,很容易发火,经常有受挫感
20,关于"儿童"心态下面正确的是:
A,是对内部事件的一种感受
B,由所见,所听,所感和所知的信息构成
C,包含渴望发现和感受,也包含责备,惩罚和消极情感
D,处在"儿童"状态时,可能会很有创造性
四,案例分析题:
(一)孙权与庞统的对话
《三国演义》第15章有一段描写了周瑜死后鲁肃把凤雏庞统举荐给孙权一事.
权见其人浓厚掀鼻黑面,形容古怪,心中不喜.乃问曰:
"公生平所学,以何为主"统曰:
"不必拘谨,随机应变."权曰:
"公之才学与公谨如何"庞统笑曰:
"某之所学与公谨大不相同."权生平最喜欢周瑜,见庞统轻之,心中愈不乐.及谓统曰:
"公且退之,待有公之时,却来相请."统长叹一声而出.鲁肃曰:
"主公何不用庞统"权曰:
"狂士也,用之何益"肃曰:
"赤壁鏖战时,此人曾献连环策成第一功,主公想必知之"权曰:
"此事乃操自欲钉船,未必此人之功也,我誓不用之."
1,此例说明了一个什么道理P37
2,社会知觉障碍有哪几种P37
3,作为公共组织的管理者,应如何运用此道理加强公共组织的管理P40
(二)某单位分房领导小组的分房方案公布后,该单位有四个人没有分到房子.小张知道自己没分房子后,怒气冲冲地找领导谈话,甚至和分房小组领导吵闹起来.小李也找自己的领导表达了自己的不满,但他发现没办法挽回局面时,为了给领导留下好印象,就灵活地提出要求,今年没有分到房子希望来一年能有机会领导务必考虑.老陈知道自己没轮得上后,找领导冷静地诉说自己的问题,最后发现一点用都没有,就放弃努力了.老赵看到分房名单里没自己的名字,想想也自认倒霉,干脆放弃机会,也不去找领导理论.
1,请说出小张,小李,老陈,老赵四人的气质类型
2,每种气质类型的特点是什么P26
五,论述题
(一)联系工作实际,论述如何在管理中运用需要层次理论
(二)联系工作和生活实际,论述如何改善人际沟通
《组织行为学》练习题二参考答案
一,单项选择题
1,组织行为学研究的对象是:
E
2,下列哪些不属于组织()
A,家庭;
B,宗教协会;
C,红十字会;
D,奥运会自愿者组织;
E,某风景旅游点的从多游客;
E
3,下列说法哪个是不正确的()
A,根据行为主体的不同,组织行为可以区分为个体行为,群体行为,领导行为,组织行为,组织变革等;
B,组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织,政治组织,军事组织,文化组织,宗教组织等;
C,组织就是由两个或两以上的人组成的;
D,组织内的成员之间存在明确的分工和有机的联系结构;
E,一定的组织具有一定的共同目标;
A
4,被称为研究组织内容人的行为的里程碑是()
A,1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会;
B,霍桑试验;
C,1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》;
D,泰罗的《科学管理原理》;
B
5,面谈法属于组织行为学研究方法的()
A,观察法;
B,调查法;
C,实验法;
D,测验法;
B
6,一个人经常出现的,比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:
A,气质;B,个性;C,能力;D,性格;
B
7,决定人的心理活动动力特征的是:
A,气质;
B,能力;
C,个性;
D,性格;
C
8,下列说法不正确的是:
A,个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分,具体包括气质,能力和性格;
B,个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性;
C,个性的稳定性是相对的,并非一成不变的;
D,个体个性的不同部分中,能力和气质比较容易发生变化,而性格相对较难发生变化;
E,构成个性的心理特点是相互影响,相互作用,相互依存的;
D
9,下列说法是不正确的是:
A,气质类型不是绝对的;
B,气质类型有优劣之分;
C,当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时,多血质的人较合适;
D,气质影响活动的效率,工作性质和个体气质具有匹配性;
E,不同气质的公务员对批评,压力,奖罚的反应方式是不同的;
B
10,顺利掌握和运用前人所积累的知识和技能的能力是:
A,概括能力;
B,管理能力;
C,再造性能力;
D,操作能力;
E,创造性能力;
C
11,能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征,下列说法正确的是:
A,能力是顺利完成某种活动的客观条件;
B,能力是完成活动的必要条件;
C,只要认真执行,能力对活动的完成速度和质量并不影响;
D,一个人的能力大小和他所掌握的知识多少不相关的;
B
12,具有高水平的专长,关于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:
A,能力低下;
B,一般能力;
C,天才;
D,才能;
C
13,某服刑人员刚来监狱时表现很不好,后经过教育改造得到了很大转变,但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是假的,好不到哪儿去.请问这是哪类偏见在起作用()
A,近因效应
B,刻板印象
C,首因效应
D,自我实现预言
B
14,某人在一段时间里常常感到情绪低落,兴趣减退,对前途悲观失望,总是提不起精神来.根据这些表现可判断该人的情绪是()
A,抑郁
B,焦虑
C,自卑
D,压抑
A
15,不属于个性心理特征的是().
A,能力
B,气质
C,性格
D,智商
D
16,当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作().
A,刻板印象
B,社会吸引
C,从众
D,服从
C
17,气质类型()
A,有好好坏
B,都是好的
C,都是坏的
D,无好坏之分
D
18,人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()
A,喝酒
B,吃大量的东西
C,压抑负性的情绪
D,和朋友倾诉
D
19,气质类型为()的人,承受外界刺激的能力较低,所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病,如神经衰弱,抑郁症或胃溃疡等.
A,多血质
B,胆汁质
C,黏液质
D,抑郁质
D
20,"以德报怨"说的是人际交往中的().
A,尊重原则
B,保持原则
C,互利原则
D,宽容原则
D
二,是非判断题
1,在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是价值观念.(√)
2,人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响.(×)
3,个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的,不受时间,地点限制的,这说明个性具有稳定性.(√)
4,小王为人热情,活泼好动,反应迅速,敏捷,有朝气,但情绪不那么稳定,有时粗枝大叶.小王属于胆汁质类型的气质.(√)
5,动机和兴趣产生的基础是实践.(×)
6,投射效应是一种以己度人的知觉倾向(√)
7,挫折的原因是由社会因素产生的.(×)
8,按沟通的方向不同,可以将正式沟通分为上行沟通喝下行沟通.(×)
9,人遇到挫折时"退行"的表现是:
逻辑思维削弱,缺少周密性,情绪冲动,处理事情的能力减弱.(√)
10,酸葡萄效应说得是得到的东西跟自己原来想象不一样.这是"文饰"的两种效应之一.(×)
11,"失之东隅,收之桑榆"代表的是一种补偿心理.(√)
12,家庭暴力的行为就是一种逃避行为.(×)
13,妥协心理及行为包括:
文饰,投射,反向,表同.(√)
14,美国管理学家名兹伯格把管理者的角色行为定为领导角色.
15,人际沟通主要的功能有传达信息,控制,激励,交流思想与感情.(√)
16,人际沟通的一个完整的过程包含六个环节.(×)
17,隐蔽性沟通会导致交流困难甚至争论.(×)
18,避免争论就算是一种积极倾听.(×)
19,尊重他人是指:
尊重人的尊严,尊重人的基本权力和责任,尊重人的个体和社会价值和
对人肯定,认可,赏识.(√)
20,尽量只用你的成人态来解决问题和冲突,是有效沟通的相互作用分析的基本原则之一.(√)
三,多项选择题
1,下面关于管理正确的是:
A,管理是经由他人的活动以完成工作目标的一系列活动;
B,管理就是借助他人把事办好;
C,管理的对象有人,财,物;
D,有效管理的核心是人;
ABCD
2,组织行为学把人的行为分为几个层次:
A,个体行为;
B,群体行为;
C,组织行为;
D,管理行为;
ABC
3,下面哪些属于管理者的行为
A,招聘,选拔,录用,开发,使用人才;
B,改变下属态度,调动积极性;
C,塑造高效团队,准确绩效评价;
D,解决个人,群体及群体间矛盾冲突;
ABCD
4,组织行为学的具体研究办法目前比较常用的有:
A,实验法;B,观察法;C,调查法;D测量法;E,案例分析法;
ABCE
5,研究组织行为学,对行政管理具有重要的意义在于:
A,能提高行政组织的管理水平,提高员工心理健康水平;
B,促使行政组织认识到以人为本的管理的重要性;
C,促使行政组织团队的建设,提高群体凝聚力和向心力;
D,提高组织领导的决策水平和工作组织能力;
ABCD
6,个性倾向性是人的心理活动的动力系统,具体包括:
A,动机;B,理想;C,价值观;D,态度;E,情绪;
ABCD
7,体液说以人体的体液解释气质缺乏科学证据,但这种分法是从实际生活中概括出来的,因此被广为接受,主要分为:
A,多血质;B,胆汁质;C,黏液质;D,抑郁质;E,黏血质;
ABCD
8,下列说明正确的是:
A,如果岗位承担者不符合岗位的能力要求,那么无论其工作积极性多高,最是无法胜任工作的;
B,公务员的能力远超过其工作岗位的能力要求时,反而会导致浪费人才,降低工作质量;
C,根据能力的创造性不同,分为再造性能力和创造性能力;
D,根据能力指向的对象不同,分为认知能力和操作能力;
E,一般能力又称智力,包括观察,记忆,想象,思维,注意能力等;
ABCDE;
9,关于"耳听为虚,眼见为实"下面正确的是
A,亲耳听到的不一定是真的;
B,亲眼见到的一定是真实的;
C,这说明知觉到的事实和真正的事实有差别.
D,人们根据所知觉的事实来行事.
ACD
10,下面正确的是:
A,知觉属于感觉;
B,知觉和感觉是不同的;
C,感觉是人的感觉器官对外部事物个别属性的感觉;
D,知觉是对客观事物外部事实整体的判断和反应;
BCD
11,对于图像的知觉下面正确的是:
A,同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激;
B,对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择不同;
C,对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同;
D,在对刺激的组织过程中,遵循"图像背景"的规律;
ABCD
12,关于选择性知觉下面正确的是:
A,选择性知觉是对周围事物和现象有选择的感知过程;
B,客体的状态会影响你选择和排除的刺激;
C,以往形成的观念,经验会影响到现在的知觉;
D,知觉主要取决于主体的期望,需要和兴趣;
ABCD
13,下面正确的是:
A,近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息影响更大;
B,首因效应是信息输入顺序对判断及印象的形成产生影响;
C,认知陌生人时近应效应经常会起作用;
D,认知熟悉的人时首因效应会发生;
AB
14,下列属于"晕轮效应"的是:
A,爱屋及乌;
B,新官上任三把火;
C,一好百好,一坏百坏;
D,士别三日,当刮目相看;
AC
15,下面属于定势的是:
A,疑邻盗斧;
B,无商不奸;
C,运动员听到枪声就尽可能快的起跑;
D,妈妈能一下子听到自己孩子的哭声;
ACD
16,"正确的人及时得到准确的信息"的维度包括.
A,及时性
B,准确性
C,效率
D,效能
ABCD
17,人际沟壑涉及到三个方面的重要问题.
A,吸引信息接收者的关注
B,按照信息的本意理解
C,利用信息的前提是接受所沟通的信息
D,利用信息的前提是关注所沟通的信息
ABC
18,促进关注的策略包括.
A,控制信息量
B,编码时注意信息的特点
C,改变音量,重复信息
D,缩短传递渠道
ABCD
19,关于"父母"心态下面正确的是:
A,是儿童的内心对外部事件的一种记录
B,包含着各种规矩,道德信条和行为指南
C,以权威和优越为标志
D,其行为表现是冲动性,很容易发火,经常有受挫感
ABC
20,关于"儿童"心态下面正确的是:
A,是对内部事件的一种感受
B,由所见,所听,所感和所知的信息构成
C,包含渴望发现和感受,也包含责备,惩罚和消极情感
D,处在"儿童"状态时,可能会很有创造性
ABCD
四,案例分析题:
(一)孙权与庞统的对话
《三国演义》第15章有一段描写了周瑜死后鲁肃把凤雏庞统举荐给孙权一事.
权见其人浓厚掀鼻黑面,形容古怪,心中不喜.乃问曰:
"公生平所学,以何为主"统曰:
"不必拘谨,随机应变."权曰:
"公之才学与公谨如何"庞统笑曰:
"某之所学与公谨大不相同."权生平最喜欢周瑜,见庞统轻之,心中愈不乐.及谓统曰:
"公且退之,待有公之时,却来相请."统长叹一声而出.鲁肃曰:
"主公何不用庞统"权曰:
"狂士也,用之何益"肃曰:
"赤壁鏖战时,此人曾献连环策成第一功,主公想必知之"权曰:
"此事乃操自欲钉船,未必此人之功也,我誓不用之."
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- 组织 行为学 练习题